時間：2022-11-07 22:51:24
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為掌握了解村級婦聯組織建設狀況，近期，縣婦聯先后對卞莊鎮、向城鎮、層山鎮、仲村鎮等鄉鎮近50名鄉村干部、婦聯干部及婦女代表進行了廣泛深入的調查。
調查顯示，村婦代會主任不僅要承擔婦聯工作，還要兼任組長，肩負計劃生育、會計、民事調解等多項工作，她們發揮自己的聰明才智，認真踏實工作，在各項工作中都做出了較好成績。特別是在計劃生育工作中，婦代會主任更是發揮了不可替代的作用。被調查者普遍認為，村婦代會主任在農村各項工作中發揮了帶頭、示范作用。村級婦聯組織是基層組織建設的一個重要組成部分，只能加強，不能削弱。
一、存在的問題
由于部分鄉鎮領導干部對村級婦聯組織建設認識不到位及經濟狀況制約等種種原因，導致村級婦聯組織建設出現了許多亟待解決的問題。具體如下：
1、干部隊伍不健全，影響了基層婦女工作的開展。
全縣1056個行政村中，大部分村婦代會主任都兼職其他工作，影響了婦女工作的正常開展。
2、報酬待遇不公正，影響了現有干部隊伍的穩定。
一是報酬太低。省委[2000]23號文件規定，村婦代會主任年工資占村正職干部的70%，而我縣村婦代會主任年工資普遍為600—700元，最低的僅有500元，只相當于村正職干部的40%左右，個別鄉鎮存在拖欠現象。
二是報酬不平衡。有的村婦代會主任年報酬僅500元，比有的鄉鎮低近十倍。即使同一個鄉的不同村報酬也有差別。
三是沒有任何經濟補償。有的村婦代會主任退下來以后，沒有任何經濟補償。
另外，個別村干部素質不高，在工作中刁難、歧視婦聯干部，有的存在騷擾現象。
3、政治權利得不到很好維護，嚴重挫傷基層婦聯干部的工作積極性。全縣共有1056個村，有126名婦女進兩委，占12%。其中，有55名婦女進支委，支部書記32人、副書記3人、委員20人；有71名婦女進村委，其中，村主任10人、副主任3人、委員58人。
4、婦女干部源頭匱乏。
現有村婦代會主任中存在年齡偏大、文化程度偏低現象，40歲以上占60%，初中、小學文化占68%。因此，村婦代會主任隊伍急需調整、充實新生力量，以適應時展要求。而目前村里有文化、有能力、有闖勁的青年婦女大多外出打工掙錢，不愿在家從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的婦聯工作。留守婦女中雖然也有一些人文化較高、能力較強，卻受傳統觀念的束縛，不愿參與競爭，導致女干部源頭不足。
所有這些都影響村婦聯干部的工作積極性，影響婦聯干部隊伍的穩定。
二、存在問題的原因
1、認識上的差距。由于婦女長期在社會層次中處于低弱位置，因此一些人對于女性從政抱有偏見。同時，對于婦女自身來說，絕大多數女性是家務勞動的主要承擔者，男主外，女主內的思想不能在短時間內消除，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，不敢也不愿擔當重任。因此，婦女要走向市場、走向社會，不但要克服來自家庭的種種阻力，而且還要承擔傳統文化定位給自身觀念上造成的障礙。
2、婦聯干部自身的“角色錯位”。在村一級，因為宣傳力度和人們觀念上問題，人們習慣于把計生工作等同于婦聯工作，特別是近年來計劃生育工作抓得較緊，婦代會主任將主要精力都放在了計劃生育上，也導致了婦聯工作的弱化。
3、婦聯工作不能得到應有的重視。在部分領導的認識上，仍然存在著婦聯工作可有可無、婦聯工作可做可不做的思想，導致了婦聯干部兼職過多，只要他們認為是適合女同志從事的工作一般都加在婦聯干部身上。
三、幾點建議
村級婦聯組織建設存在的問題，已影響了婦聯組織的凝聚力，影響了婦女群眾投身改革和建設的積極性，也影響了男女平等基本國策的實現。為改變村級婦聯組織建設現狀，我們提出如下建議：
1、切實加強對婦聯和婦女工作的領導。省委、市委先后下發了《關于進一步加強和改善黨對婦聯和婦女工作領導的意見》，對婦聯和婦女工作提出了指導意見和具體目標。建議加大文件的貫徹實施力度，以切實加強和改善對婦聯和婦女工作的支持和領導。
2、提高村婦代會主任的政治、經濟待遇。按照省委[2000]23號文件精神要求，村婦代會主任要進村委會，其中黨員要進村黨支部；村婦代會主任的報酬不得低于村委會領導副職的待遇。對于退下來的婦代會主任要給予一定的經濟補償，解除她們的后顧之憂，確保村婦聯干部隊伍的穩定。
本人從教二十余年來，雖然沒有赫赫閃光的各項獎杯獎章，也沒有驚人的豪言壯舉，但是我用自己一顆熱愛教育的新記錄下了我這二十年平凡的教學人生，同時也成就了我無怨無悔的人生理想和追求。
二零零一年秋，由于學校工作需要，我在擔任三年級三個的與語文老師和班主任工作同時又肩負起了少先隊輔導員的重擔。這種繁重的工作下，我常常夜以繼日的工作，導致喉嚨出現病狀，原本高亢洪亮的嗓音變得非常的艱澀難聽。關心我的學生和同事常常說：“你多給學生上上自己吧!這樣才能好好養養嗓子”說實話，我當時確實也有這樣的想法，但是我一想到學來自 生那樣求知的目光，我就忍不住繼續走上講臺，我只是想讓孩子們的多學到一些有用的知識。多少年來，我一直積極努力地用心工作，堅守著自己的教育理念，全身心地投入到教育教學。
在身為少先隊輔導員的時候我堅持每天升降國旗，制定科學詳細的工作計劃，組織豐富多彩的少先隊活動，并詳細地做好每一次的活動記錄-----扎實的工作作風和突出的工作成績使得我連續八年都成為市級優秀輔導員。
同時我高度重視班主任工作。
管理人是最難的，尤其是管理一些不懂事的孩子。幾年的班主任工作我認識到：教育一個人的思想要比教會一人知識要難得多。
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該同志自參加工作以來,政治上積極進步,勤奮好學,工作踏實認真,作風正派,有較強的組織協調能力，每項工作都很出色，受到所在單位的一致好評。
年初以來，按照市紀委關于廉政文化“六進入”的總體要求，我們彰武縣側重抓了廉政文化進農村工作。在開展這項工作的過程中，我們堅持“貼近實際、正面引導、講求實效、寓教于樂”的原則，采取三項措施，做好四個結合，促進了農村黨風、政風、民風進一步好轉。我們的具體做法是：
一、采取“三項措施”，做到“三個強化”
一是抓機制，強化領導。我們從農村廉政文化基礎比較薄弱的實際出發，加強了對廉政文化工作的引導和推動。我們成立了由分管副書記為組長、分管副局長為副組長、宣教室同志為成員的工作組織，不定期地深入到各鄉鎮進行調研、指導、檢查。為把此項工作抓緊抓實，抓出成效，各鄉鎮也相應成立了3至5人組成的廉政文化領導組織，指定專人負責。各村由黨支部書記負總責，村級班子成員各負其責，婦聯、共青團、民兵等組織各司其職，在鄉鎮、村形成了廉政文化建設的大格局，各鄉鎮、村結合實際，明確了廉政文化建設的意義、任務和目標以及工作原則、責任分工和工作制度，有效地發揮了鄉鎮、村班子在廉政文化建設中的領導核心作用。
二是抓載體，強化陣地建設。結合實際，我們堅持用廉政文化等先進文化占領農村思想文化陣地，以“”為載體，加強了學習陣地建設。將廉政意識教育納入到鄉鎮、村班子學習會、黨員大會、民主生活會和黨課的重要內容，認真組織黨員干部學習黨紀條規、“兩個條例”、懲防體系實施綱要等；學習宣傳我們身邊“立黨為公，執政為民”的先進人物郭永吉、范守文、李玉華等，與縣委組織部、縣委宣傳部組成先進事跡宣講團，到各鄉鎮宣講他們的先進事跡達21場次；深入開展批評與自我批評，筑牢農村黨員干部拒腐防變的思想道德防線。以農村群眾性文化團體為骨干，加強宣傳陣地建設。全縣各鄉鎮以文化站為依托，從各村中挑選出文藝創作骨干，從各類文藝團體中精選出本鄉本土的“文藝能人”，建立了24個廉政文化業余宣傳隊，負責創作和演出貼近農村生活、以廉政為題材的各種文藝節目，并利用農閑時節到各村進行巡回演出。通過自編自演的歌舞、相聲、小品、二人轉、表演唱等群眾喜聞樂見的文藝節目，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針政策和上級部門的工作要求與部署。年初以來，全縣各鄉鎮業余宣傳隊巡回演出528場次，受教育面達到720__余人次。同時，各鄉鎮利用電視差轉臺定時播放反腐倡廉電教片96部次、科教片265部次以及廉政公益廣告155條次，覆蓋全縣鄉村。
三是抓典型，強化示范作用。在開展這項工作中，注重以點帶面，點面結合，整體推進。我們把東六家子鎮作為全縣廉政文化進農村活動的示范鄉鎮，重點抓了以下幾個方面的工作：
一是在定期播放縣紀委下發的反腐倡廉電教片的同時，該鎮利用文化站制作了《夕陽映紅石》等一批電教光盤，以本鎮紅石村黨支部書記王權、雙坨子村黨支部書記宋景榮、西南山村村委會主任徐成安等一批廉政建設先進人物為典型，進行示范教育。
二是以各村黨支部為核心，把廉政文化建設納入到村民開展的爭創文明生態村和“十星級文明戶”活動中，不斷拓寬農村廉政文化建設領域，營造全社會尊廉崇廉的良好風尚。廉政文化的開展，極大地激發了農民畫和剪紙藝術的創作熱情。東六家子鎮具有豐富的文化底蘊，開展農民畫和剪紙創作已有20余年的歷史，到目前為止，共創作展出300余幅，其中參加省市展出的農民畫達40余幅，出口烏拉圭、俄羅斯、韓國與日本總計達70幅。該鎮知名農民畫家韓鳳伏親自創作了《詠鵝》和《孺子牛》兩幅寓意深長的作品，贈送給該鎮黨委書記。
三是充分利用宣傳載體，推進廉政文化建設。鎮黨委、鎮政府制作了20個廉政警示牌，在黨政班子成員及各部門負責人的辦公室桌上分別擺放，做到警鐘長鳴。同時，鎮、村制作廉政圖版上墻；先后錄制了“兩個條例”、《實施綱要》、《黨員保障條例》等電教片，在鎮電視差轉臺播出。同時連續播放反腐倡廉電教片14部，廉政公益廣告55條，另外，鎮電視臺還設有廉政節目專欄，不定期地宣傳本鎮廉政建設的典型。
二、做好“四個結合”，達到“四個增強”
一是與農村精神文明建設相結合，增強農民業余精神文化生活的質量。針對當前農民“求富、求知、求樂”的多元化需求，適時組織開展文藝匯演、書畫展、地方戲劇等群眾性文化活動，加大廉政文化活動的投入，將廉政文化所蘊含的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到村落文化之中。全縣各村充分發揮村文化圖書室的作用，不僅制作了各種圖板條幅，而且開辟了廉政讀書區，購置了反腐倡廉方面的書籍以及黨紀條規方面的政策條文，方便村民閱讀及查詢。大四家子鄉黨委、政府加大
對廉政文化宣傳隊的經費投入，用于購買樂器、道具及演員服裝，還指派專人對所有演出節目進行把關，努力提高各類節目的質量。后新秋鎮西平村黨支部、村委會購置400余冊圖書，定期組織村民到村文化活動室開展活動，學習有關黨紀政紀條規、基層政權建設法律法規，邀請鎮農業技術人員上技術課。
二是與村務公開相結合，增強農民維護合法權益的意識。強化“農民利益無小事”的觀念，把構建和培育農村廉政文化和村務公開有機結合起來，強化黨在農村的執政基礎。全縣各鄉鎮繼續按照《村委會組織法》及相關法規及我縣對村務公開工作的要求，不斷完善村務公開的內容，規范村務公開工作運作方法。全縣184個行政村新制作高質量的村務公開圖板340余塊，將村級財務、生育指標、機動地發包、林權轉制等與群眾切身利益息息相關的熱點問題以及有關黨紀政紀條規、涉農法律法規、黨的農村方針政策等全部公示上墻，讓群眾明明白白，讓“村官”清清白白。
一、全區局級領導干部進修班
1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為街道、鄉鎮和區直部門處（局）級領導干部和非領導職務干部，新提任的領導干部和未調訓的領導干部優先安排參加學習。舉辦2期，每期70人，學制3個月。
2、培訓內容：圍繞學習貫徹十七大精神，建設省會新區，進行科學發展觀、現代領導科學、法律法規、計劃生育、黨性教育等方面的教育培訓，研討重大理論和全區的現實問題，進一步提高科學執政、民主執政、依法執政的能力。
3、時間安排：第一期，3月下旬開學；第二期，5月上旬開學。
4、培訓地點：區委黨校。
5、學員選調及管理：區委組織部、區委黨校負責。
二、全區新任村黨支部書記、村主任培訓班
1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為新任農村黨支部書記、村主任。舉辦1期，共100人，學制7天。
2、培訓內容：以黨的十七大精神為指導,結合我區農村改革發展穩定的實際,著眼于農村干部的接受能力,堅持突出重點,靈活多樣,注重實效的原則，開設建設社會主義新農村、構建和諧農村、加強農村財務管理、計劃生育、反腐倡廉等課程，并進行警示教育。
3、時間安排：3月份。
4、培訓地點：待定。
5、學員選調及管理：區委組織部負責。
三、全區組工干部培訓班
1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為鄉鎮（街道）黨（工）委組織委員，區直各部門組織人事科長。舉辦1期，共50人，學制3周。
2、培訓內容：以全國、全省、全市組織工作會議精神和《干部教育培訓工作條例（試行）》為重點，圍繞組織工作的基本原則、基本要求、基本程序和基本方法，就組織工作、人事工作、人才工作進行學習研討，進一步熟悉掌握組織工作方式方法，提高組工干部業務能力和工作水平。
3、時間安排：9月。
4、培訓地點：待定。
5、學員選調及管理：區委組織部負責。
四、全區拔尖人才政治理論進修班
1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為**區第六批專業技術拔尖人才。舉辦1期，共46人，學制2周。
2、培訓內容：以黨的十七大精神和全國人才工作會議精神為基本內容，圍繞實施“人才強區”，重點研討如何更好地發揮拔尖人才在落實科學發展觀、促進**發展中的作用等問題。
3、時間安排：9月。
4、培訓地點：待定。
5、學員選調及管理：區委組織部負責。
五、全區黨外知識分子培訓班
1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為部分黨外知識分子。舉辦1期，共50人，學制5天。
2、培訓內容：以黨的十七大精神為重點，黨的統一戰線理論，黨外知識分子的有關方針政策等。
3、時間安排：10月份。
4、培訓地點：區委黨校。
5、學員選調及管理：區委統戰部、區委黨校負責。
六、全區女中青年干部培訓班
1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為區直部門、鄉鎮（街道）科級女干部,大專以上學歷,年齡在45歲以下。舉辦1期，共50人，學制45天。
2、培訓內容：以黨的十七大精神為重點，系統學習政治理論、公共知識、市場經濟知識、行政機關禮儀知識、計劃生育政策等。
3、時間安排：9月份。
4、培訓地點：區委黨校。
5、學員選調及管理：區委組織部、區婦聯、區委黨校負責。
一、成立專門班子，領導親自抓。年初，市婦聯分別與本級政府和上級婦聯簽定了《計劃生育綜合治理責任書》，并召開機關全體干部會議，專題研究計生工作。依據省、市、縣(市)三級《計劃生育目標管理考評方案》和《××市婦聯機關干部目標管理考核辦法》，成立了由婦聯主席任組長，一名副主席任副組長，一名辦公室成員任計生專干的計生工作領導小組。
二、落實各項指標，明確責任抓。市婦聯將計生工作納入2009年《全市婦女工作目標管理考評細則》，嚴格執行計劃生育“一票否決”制。細則明確規定：婦女工作三大主體活動中評出的先進典型，必須是計劃生育政策的自覺執行者，并要求基層婦聯利用兼任計生專干的優勢，積極組織廣大婦女，特別是農村婦女認真學習計劃生育政策法規及優生、優育、優教知識，深入開展系列有利于計劃生育政策執行的評比競賽活動和宣傳工作，使計劃生育知識進入千家萬戶;同時配合計生部門開展“婚育新風進萬家”、“優質服務進萬家”活動，對育齡婦女開展優質服務。
三、開展多種活動，因勢利導抓
1、積極營造氛圍，倡導女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領導干部“強素質、樹形象”座談會。座談會由市委組織部部長王昔羅主持，市婦聯主席吳玲輝作大會致辭，市委、市人大、市政府、市政協四大家領導出席會議并作重要講話。來自全市各條戰線的71位副科實職以上女領導干部參加了座談。活動通過××電視臺和《××周刊》報道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯又組織市委、市政府機關全體女干部職工開展了慶“三•八”女子乒乓球賽，包括新老領導在內共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風貌。
2、鼓勵巾幗創業，引導女性自強。在城鎮婦女中深入開展“巾幗建功”、爭創“巾幗文明崗”等活動;在農村婦女中廣泛開展以“富裕在農家、美德在農家”為目標的社會主義新農村建設，使少生優生、勤勞致富的進步理念逐步被廣大婦女所接受。4月份，我市人口和計劃生育局被評為全國“巾幗文明崗”，市人民法院被評為全省的“巾幗文明崗”。4月2日，岳陽市婦聯喻主席一行來我市舉行了隆重的授牌儀式，授牌儀式由市婦聯主席吳玲輝主持，市委副書記李民主、副市長王敏求出席授牌儀式并作重要講話。授牌儀式將我市的“巾幗創業”活動推向了一個新的發展平臺。我們還積極引導廣大城鎮婦女在創業再就業領域大顯身手，并宣傳了一批優秀女性典型。如：被評為全國“雙學雙比”女能手的蓉泰薯業有限公司董事長兼總經理易蓉、被評為湖南省“優秀女黨支部書記”的沙溪鎮大橋村支部書記伏桂香、被評為首屆“岳陽十大女杰”的衡岳銅業有限公司總經理李金芳等。
一、成立專門班子，領導親自抓。年初，市婦聯分別與本級政府和上級婦聯簽定了《計劃生育綜合治理責任書》，并召開機關全體干部會議，專題研究計生工作。依據省、市、縣(市)三級《計劃生育目標管理考評方案》和《*市婦聯機關干部目標管理考核辦法》，成立了由婦聯主席任組長，一名副主席任副組長，一名辦公室成員任計生專干的計生工作領導小組。
二、落實各項指標，明確責任抓。市婦聯將計生工作納入2009年《全市婦女工作目標管理考評細則》，嚴格執行計劃生育“一票否決”制。細則明確規定：婦女工作三大主體活動中評出的先進典型，必須是計劃生育政策的自覺執行者，并要求基層婦聯利用兼任計生專干的優勢，積極組織廣大婦女，特別是農村婦女認真學習計劃生育政策法規及優生、優育、優教知識，深入開展系列有利于計劃生育政策執行的評比競賽活動和宣傳工作，使計劃生育知識進入千家萬戶;同時配合計生部門開展“婚育新風進萬家”、“優質服務進萬家”活動，對育齡婦女開展優質服務。
三、開展多種活動，因勢利導抓
1、積極營造氛圍，倡導女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領導干部“強素質、樹形象”座談會。座談會由市委組織部部長王昔羅主持，市婦聯主席吳玲輝作大會致辭，市委、市人大、市政府、市政協四大家領導出席會議并作重要講話。來自全市各條戰線的71位副科實職以上女領導干部參加了座談。活動通過*電視臺和《*周刊》報道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯又組織市委、市政府機關全體女干部職工開展了慶“三•八”女子乒乓球賽，包括新老領導在內共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風貌。
2、鼓勵巾幗創業，引導女性自強。在城鎮婦女中深入開展“巾幗建功”、爭創“巾幗文明崗”等活動;在農村婦女中廣泛開展以“富裕在農家、美德在農家”為目標的社會主義新農村建設，使少生優生、勤勞致富的進步理念逐步被廣大婦女所接受。4月份，我市人口和計劃生育局被評為全國“巾幗文明崗”，市人民法院被評為全省的“巾幗文明崗”。4月2日，*市婦聯喻主席一行來我市舉行了隆重的授牌儀式，授牌儀式由市婦聯主席吳玲輝主持，市委副書記李民主、副市長王敏求出席授牌儀式并作重要講話。授牌儀式將我市的“巾幗創業”活動推向了一個新的發展平臺。我們還積極引導廣大城鎮婦女在創業再就業領域大顯身手，并宣傳了一批優秀女性典型。如：被評為全國“雙學雙比”女能手的蓉泰薯業有限公司董事長兼總經理易蓉、被評為湖南省“優秀女黨支部書記”的*鎮*村支部書記伏桂香、被評為首屆“*十大女杰”的衡岳銅業有限公司總經理李金芳等。
一、推行婦代會直選，推進婦女參與村民自治，為新農村建設提供政治保障
目前，在我國各地農村中,村黨支部、村委會中的女村民很少,女支部書記、女村主任更是鳳毛麟角,廣大婦女在村民自治中的政治地位與影響十分有限，這與社會主義新農村建設的要求不相適應。婦聯組織應尋求各種途徑，鼓勵農村婦女積極參與村民自治，努力改善農村民主政治生活，使婦女在參與中提高，在參與中受益。我們遷西縣婦聯在婦女參政議政上大膽突破，勇于實踐，于1999年第五屆村委會換屆選舉創造性地在全縣21個試點村實施了農村婦代會直選，并取得了圓滿成功。此次直選，極大地喚醒了農村婦女的競爭意識和參與熱情，在一定程度上解決了社會對婦女及婦女參政的種種偏見和誤解，體現了廣大農村婦女的價值，展現了其才能。2002年，農村婦代會直選被評為中國地方政府創新二等獎。2003年第六屆村委會換屆時，我們又成功地在全縣417個行政村中進行了婦代會直選，為促進農村婦女積極參政創造了良好的社會環境。
為進一步暢通農村婦女參政渠道，使農村婦女參政納入黨政主流，逐步實現農村婦代會直選制度化、規范化，*年，全縣第七屆村委會換屆選舉，縣婦聯積極努力，使全縣第七屆村委會選舉和婦代會選舉動員會同步召開，實現了婦代會選舉與村委會選舉統一安排部署、統一進行培訓、統一選舉程序，對全縣農村婦代會進行了第三次直接選舉，實現了農村婦代會選舉的制度化、規范化，推動了農村民主政治生活的進步。
婦代會直選造就了一大批優秀的農村婦女，她們在改善農村民主政治生活方面發揮了重要作用。婦代會直選為廣大的農村婦女搭建了展示才華和實現理想抱負的平臺，使一批優秀婦女脫穎而出，她們大膽競爭，在村民自治中勇于建言獻策，使我縣的基層民主政治建設得到了穩步推進。如興城鎮紅石峪村黨支部書記路秀榮、白廟鄉八里鋪村婦代會主任任翠連等，直選換屆前，她們在村中威信不高，工作沒有積極性，直選這種優勝劣汰的競爭機制讓她們實現了自我加壓，追求進步，積極主動地為婦女服務，在改善農村民主政治生活方面發揮了模范帶頭作用。
二、組織多種形式的培訓，提高農村婦女的綜合素質，為新農村建設奠定堅實基礎
在新農村建設中，要始終把提高廣大農村婦女的科技文化素質放在首位，通過開展各種形式的培訓，培育出更多的有文化、懂技術、會經營的新型女農民，為建設新農村提供人力資源，努力改善農村文化和經濟生活。遷西縣婦聯針對農村婦女整體素質與建設新農村的要求與很大差距這一現實，通過舉辦特色培訓班、開展特色活動等，最大限度地滿足婦女實際需求，在提高農村婦女綜合素質上取得了顯著成效。
一是舉辦女能手大專班。縣婦聯加大對農村婦女的教育、培訓力度，與河北農大合作，共同開辦了遷西縣農村女能手大專班，旨在讓農村婦女接受系統化、正規化教育，真正實現靠科技致富的夢想。縣婦聯克服了資金、師資、場地等困難，在原有課程安排基礎上，又增加了微機課、心理咨詢課、法律知識、衛生保健、禮貌禮儀、健身操等課程，極大提高了學員們的學習興趣，擴大了知識面，此外，采取一系列措施，制定優惠政策，使更多的農村婦女得到上大學的機會。從2007年至今已成功舉辦了3期女能手大專班，共有204名農村婦女參加了學習。女能手大專班得到了領導的肯定、學員的贊揚和來自社會各方面的認可，取得了良好的社會效果。一是實現了依托高校抓農村婦女工作的新突破。女能手大專班開辟了跨部門、跨地區合作的新境界，為廣大農村婦女提高素質、增強技能開辟了一條有效途徑，對于提升培訓層次、提高培訓質量、全面推動我縣婦女培訓工作起到了極大的促進作用。二是提高了婦女的創業意識，增強了致富本領。許多婦女從大專班上學到了果樹嫁接知識、雞豬牛羊養殖與管理的專業知識與技巧，并都運到了實踐中。尹莊鄉東劉莊村姚淑瑞通過大專班的學員交流認識了東荒峪葦子峪村養豬大戶裴玉芬，并上門參觀學習，回來后建了占地0.6畝的養豬場，共8個圈,養豬8頭,計劃建圈達16個,養豬60頭，目前經營良好。三是女能手大專班真正成農村發展的“助推器”。204名女學員將成為204粒火種，充分發揮示范輻射效應、經濟發展效應，引領、帶領和幫助更多的農村婦女走上致富路。
二是開展創建科學發展示范家庭活動。縣婦聯認真落實科學發展觀，在全縣開展“創建科學發展示范家庭，營造幸福家園”活動。通過廣播、電視向全縣發出倡議，要求全縣每個家庭成員要從我做起，從現在做起，實現以德治家、陽光發展、節能減排、綠色生活、科學生產、平等和諧的目標。另外，在縣城大街小巷懸掛宣傳標語203條，橫幅16條，發放創建科學發展示范家庭明白紙2萬份，使科學發展示范家庭創建活動真正深入人心。并設計系列活動，如“科學發展在我家”討論會、免費發放花籽、購物袋、舉辦四項實用新技術（沼氣、吊炕、太陽能燈、博士灶）培訓班等，動員全縣廣大家庭爭創科學發展示范家庭。遷西縣委縣政府非常重視科學發展示范家庭創建工作，并將四項新技術的推廣應用作為重要舉措，出臺了一系列獎勵優惠政策，到目前全縣已有5000多個家庭建了沼氣池和吊炕。
三、開展普法宣傳活動，提高婦女依法維權意識，為新農村建設營造和諧氛圍
切實維護婦女群眾的合法權益，改善農村的法治生活，是婦聯組織的職責。但如何更加行之有效地地維護婦女的合法權益，為新農村建設創造一個良好的社會環境是擺在我們面前、值得我們思考的一個問題。婦聯組織應針對女性在維護家庭和社會穩定中有著自身獨特的優勢，從增強婦女法制意識入手，立足家庭促和諧，積極開展基層矛盾調查工作，穩定情緒、化解矛盾，防止惡性案件的發生，為促進家庭穩定、社會和諧作出積極的努力。在維權工作中，遷西縣婦聯探索出一條適合維護農村婦女合法權益的路子。1995年遷西縣婦聯成立了全國首家農村婦女法律服務中心（以下簡稱中心），在積極探索農村民間婦女法律援助工作的基礎上，創立了以中心為龍頭，鄉鎮婦女法律咨詢站為骨干，村婦女維權聯防小組為基礎，上下配合、協調聯動的三級婦女維權工作網絡，形成了婦聯與中心、公安、司法等部門密切配合的工作格局，得到了廣大婦女群眾和社會的認可，被廣大婦女稱為“維權衛士”，2004年又榮獲中國地方政府創新獎。
多年來，縣婦聯堅持標本兼治，舉辦各種普法宣傳、創建零家庭暴力社區、開展平安家庭創建等活動，提高了婦女群眾的依法維權意識。此外，縣婦聯非常重視開展政策倡導，推進婦女維權社會化。*年縣婦聯建議縣人大常委會對縣“一府兩院”及相關職能部門貫徹實施《婦女權益保障法》工作進行執法檢查。縣人大常委會采納了縣婦聯的建議，制定了執法檢查實施方案，并于*年6—7月組織開展了一次較大規模的《婦女權益保障法》執法檢查。縣人大采取“聽、看、訪、談”的方式，先后深入到“一府兩院”及政府5個重要職能部門和問題較多的5個鄉鎮政府、4個鄉鎮派出所、20個村進行了重點檢查。通過執法檢查，切實解決了幾個老大難問題：一是縣法院加大了執行工作力度，解決了婦女土地權益勝訴案件多年來一直得不到執行的問題。二是縣公安機關進一步加大了對家庭暴力施暴者的處罰教育力度，解決了對施暴者的處罰難問題。三是縣政府解決了女職工生育保險問題。
四、借助外力發展自己，依靠項目推動，在新農村建設中創新婦女工作模式。
幾年來，______市__縣婦聯緊緊圍繞縣委中心工作，充分發揮婦聯組織的自身優勢，在農村婦女中廣泛開展了“畜牧興家”、“雙學雙比”等活動，積極組織引導農村婦女參與經濟建設，并根據農業調整，婦女勞動力就業結構變化的需要，建立了農村婦女科技骨干、示范大戶和女經紀人三支隊伍，構建起了科技培訓、產業示范和協作服務三大體系，使全縣婦女參與經濟建設的規模化、組織化、標準化進程不斷加快。
一是婦女參與經濟建設的積極性越來越高。隨著新農村建設和市場經濟體制改革的不斷深入，婦女參與農村經濟建設的主體意識逐漸顯現出來。在縣鄉村三級婦聯組織的教育引導下，全縣婦女投身經濟建設的積極性、主動性和創造性不斷提高，并已成為了農村生產的主力軍。特別是隨著男勞動力外出務工人數增多，婦女參與農村生產的比例逐年增加。目前，全縣以婦女為主的生產大戶有210戶。
二是婦女參與經濟建設的組織化氛圍越來越濃。農村婦女新經濟組織得到發展，組織化程度不斷提高，婦女的市場意識、合作意識和風險意識不斷增強。已經有越來越多的農村婦女聯合起來，組成了各類種養殖協會。比如，__鎮__村的蛋雞養殖協會、大鵝養殖協會；__鎮__村的養豬、養雞協會；__鄉的奶牛協會，__鎮__村的蔬菜協會，等等。目前，全縣農村以婦女為主的各業協會共有32個，有“婦代會+協會”形式的11個、“婦聯+公司”形式的有2個、“龍頭企業+婦聯+農戶”形式19個。這些婦女合作經濟組織帶領群眾學技術、抓銷售、聯市場，推動了縣域經濟和規模經濟的發展，增強了農村婦女駕馭市場的能力，促進了全縣產業結構的調整和優化。
三是婦女的科技素質提高的越來越快。近幾年來，在縣、鄉、村各級婦聯組織多渠道、多層次、多形式的培訓下，農村婦女的科學文化素質有了很大的變化。在被調查的245名農村婦女中，掌握1項實用技術的167名，占68.1%；掌握2項以上（含2項）實用技術的97名，占39.6%。農村婦女文化科技素質的提高，為她們所從事的各業生產逐步向專業化、商品化、社會化發展奠定了堅實的基礎。
四是女經紀人的作用發揮的越來越好。農村經濟的快速發展，帶動了種養殖和農貿市場的發展。女經濟人也不斷涌現出來，并活躍在各鄉鎮村屯，成為了農牧產品流通中的活躍分子。目前，全縣農村女經紀人達到56名。并帶動了農村種、養、加等各業典型的逐年增多，并涌現出種植業示范大戶32戶，養殖業示范大戶41戶。
五是農村婦女的政治地位體現的越來越重。通過開展“畜牧興家”、“雙學雙比”活動，不僅提高了農村婦女整體素質，增加了經濟收入，而且促進了農村婦女家庭和社會地位的明顯提高。現任村婦代會主任93人，其中，通過換屆選舉當選的有55人，由村黨支部書記兼任3人。其中少數民族8人，村婦代會主任當選為本村村委會成員的58人，當選為本村黨支部委員的27人，婦代會主任同時進村兩委的21人，全縣有女村黨支部書記4人。
農村婦女廣泛參與農村經濟建設，在取得自身發展進步的同時，也推動了農村經濟社會的全面發展。但是在參與經濟建設過程中，農村婦女仍然面臨著很多困難和問題。
一是部分農村婦女科技意識差，生產技術落后。雖然各級婦聯一直把農業實用技術培訓作為農村婦女工作的一個重點，農村婦女的科技素質也得到了普遍提高，但是大多數農村婦女掌握的農業生產技術仍滯后于市場經濟的發展。在被調查的農村婦女中，52.4%的人認為傳統的種養模式，已經不能適應市場經濟發展的需要，她們希望能夠得到有效的技術指導和培訓，更多的掌握相關的生產新技術。
二是多數婦女駕馭市場的能力較弱。雖然農村婦女參與農村經濟建設的積極性很高，但是面對激烈的市場競爭，很多農村婦女缺乏較強的應對能力。只看到項目的眼前利益，沒有長遠打算。各級婦聯參與組建的農村婦女合作經濟組織，雖然在一定程度上使這些問題得以緩解，但是因為尚處于起步階段，覆蓋面低，個別組織運作不規范，功能較弱
三是婦女發展生產資金不足。隨著各業發展進入新階段，農村婦女擴大發展規模、引進名特優新產品、開發農產品加工項目等方面都需要一定數量的資金，而農村信用社貸款數額小，周期短、利息高，很多項目做不到資金及時回轉，由于資金不足，許多婦女推遲了項目啟動，錯過了最佳發展期。
為了更好地履行“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的職責，縣婦聯將圍繞縣農村工作會議，對農業和農村工作提出的總體要求，以提高農村婦女科技素質為主，大力推進科技培訓，婦女科技示范基地和農村婦女扶貧工作，為農村婦女參與經濟建設，增收致富提供服務。
一是要加大培訓力度。根據農村婦女對農業、畜牧業等各業技術的新需求、新變化，擴大培訓范圍，豐富培訓內容，轉變培訓方式，抓好培訓的組織實施。在培訓內容上，不僅要繼續加強農業新技術、新知識的培訓，還要增加現代化農業發展趨勢的教育、農業標準化生產知識和觀念的教育以及加工業、服務業中農村婦女易于掌握的實用技能，為農村婦女發展和投身新產業奠定足夠的知識儲備；在培訓范圍上，既要重視培訓受益婦女面的擴展，又要重視提高培訓的層次，有計劃的培訓一批在農村經濟中起到帶頭作用的婦女專業人才；在培訓方式上，要因地制宜的豐富培訓方式，通過發動組織農業專家和科技示范戶、巾幗科技志愿者隊伍采取“送科技下鄉”、專家講座、女能手巡回講演、圖片展等形式，把農業科技送到田間地頭，為農村婦女提供有效的服務。
站在綠草茵茵的池塘邊,光明村村主任助理歐陽謹一臉喜色:“4月底剛剛投放了5萬尾魚苗,如果順利明年春節就可以賣錢了,這全得益于區上的政策扶持和鄉領導的大力支持啊!”
在大龍鄉,大學生“村官”自主創業已蔚然成風,在田間地頭、在池塘溝邊,這些風華正茂的年輕人用自己辛勤的汗水播下希望,同時收獲著創業成功的喜悅。
大龍鄉的大學生“村官”創業始于2007年底。那時,第一批大學生“村官”剛剛進入鄉鎮,名義上擔任村黨支部副書記或村主任助理,但往往很多時間耗在鄉上各部門的雜事上,在村上的時間并不多。
“讓年輕人當‘村官’,本來就是為了讓他們熟悉農村工作,和群眾建立深厚的感情。照這樣下去,他們不但沒有得到鍛煉,甚至連實用技術都沒有學會,3年后萬一考不上公務員和事業干部,出路在哪里?”有著20多年基層工作經驗的大龍鄉黨委書記張大林敏銳地意識到了問題的嚴重性。反復摸底調研后,大龍鄉制訂了一系列相關制度:規定大學生“村官”每周必須4天在村上工作,鄉鎮各站所不得私自借用;采取有力措施,從經濟上扶持他們自主創業……
“我就是當時受到鼓勵,第一批租用農民土地、自主創業搞起蔬菜基地的。”剛剛考上公務員的原果壩村黨支部副書記譚麗回憶往事很是動情。2008年初,譚麗和幾名大學生“村官”自籌資金創業,同時得到區、鄉兩級政府兩萬余元的補貼,建起了種有香芋、四季豆、茄子的蔬菜大棚,當年即贏利5萬余元,讓群眾刮目相看。
譚麗等人的成功引起了關注,也吸引著更多的大學生“村官”投身希望的田野,他們有的獨立辦基地,有的與當地村干部、富裕農民合作,有的引進外地業主共同開發……“最多的時候,我們大龍鄉12名大學生‘村官’人人搞產業,個個有項目。”廣安區人大副主任、大龍鄉黨委書記張大林得意地說,“現在考走了4個,剩下的8個仍然干得紅紅火火。”
畢業于西華師范大學的殷春梅是光華村村主任助理。去年初,她與當地業主魏遠瓊夫婦聯合投資建起了60畝香芋種植基地。一年忙下來,文弱的女孩臉曬黑了、人膽大了,可偏偏運氣不好,去年遇上大旱,香芋在成熟的時候大量死亡。“雖然受了災,我們還是沒有虧本。”殷春梅一臉自信地告訴記者,“今年我們完善了灌溉水渠,可以抵御水旱災害了,弄得好的話,純利潤可以達到15萬元!”
果壩村村主任助理彭釩去年10月才到村任職,今年2月就和幾位村干部搞起了130畝地的蔬菜基地,茄子、苦瓜、黃瓜、蒜苗等品種一應俱全。“這幾個月菜價漲得兇,我們20萬元的投資,運氣好一年就全收回來了!”彭釩顯得躊躇滿志。
光明村村主任助理歐陽謹的眼光很獨特,他瞅準渠江邊不宜種植蔬菜和糧食的水淹地,引進業主共同開發出3個總面積有120余畝的魚塘,搞起了養鴨、養魚的立體生態養殖,填補了大龍鄉的產業空白。
8名大學生“村官”人人創業,個個有項目。為什么大龍鄉“村官”創業能這樣紅火呢?
“領導重視,政策支持,經濟扶持。我們自主創業搞大棚蔬菜區上有補貼,竹制大棚每畝補帖4000元,鋼制大棚每畝補帖7000元,鄉上每畝還分別補貼2000元和3000元。蔬菜種子和肥料也是無償提供,鄉農技服務中心技術人員隨時來現場指導,基本上是無風險創業,大家能不踴躍嗎?”幾年來受益匪淺的譚麗實話實說。
