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本人2013年6月份畢業參加工作至今為止，一直從事建筑節能工程管理及驗收工作，參與并主持的大型項目有:增城少年宮、水博苑、蘿崗區圖書檔案大樓、廣州醫學院新造校區、萬科云城、長隆熊貓酒店等，具體工作內容包含通風與空調節能工程、冷熱源及管網節能工程（中央空調）、照明配電節能工程及墻體門窗節能工程等，其中通風與空調、冷熱源及管網節能工程（中央空調）為主要工作項目。2014年8月份被評為建筑工程管理助理工程師，任職以來主要專業技術工作以三個工程為例：
1、廣東粵劇藝術中心演藝大樓：該工程由廣東省文化廳開發建設，建筑面積為19884平方米，屬中型民用建筑，本人于2015年4月至6月以項目負責人的身份參與了通風與空調節能工程、冷熱源及管網節能工程（中央空調）、照明配電節能工程等項目的竣工驗收工作。我的工作包括前期的檢測方案編制、安排人員及設備入場、檢測過程的實施、與甲方施工方的溝通協調及驗收報告的編寫，最后配合委托方進行竣工驗收。該工程由于文化活動空間大，活動參與人數多，故對室內的中央空調及通風要求很高，既要滿足人體參與活動時的舒適性，又要滿足設備穩定運行且符合節能要求，另外中央空調所采用的均為大型制冷設備，機電設備多且系統復雜（2臺大型冷水機組、6臺冷凍水泵、4臺冷卻塔、冷凍水系統、冷卻水系統等）。在工作開展中，我帶領團隊根據優化后的方案，采用精密儀器檢測系統各個運行狀態參數，同時提供一些改進措施及調整建議，整個過程與委托方、設計方和施工方密切溝通，最終實現系統穩定高效運行且節能效果高于原設計值5%~10%，該工程一次性通過竣工驗收。我所帶領的團隊在此次工作中受了委托方極大的認可并同時獲得公司領導的表揚，而我本人也因在該項目的表現獲得部門年度優秀員工。
2、綠地智慧廣場：該工程為廣州城市東進門戶60萬方商務綜合體地標，包括1棟200米的廣州東第一高超甲級寫字樓、3棟100米高標準甲級寫字樓、20棟獨棟寫字樓、2棟4.5米層高復式公寓、1棟酒店式公寓、大型自持購物中心、國際潮流BLOCK街區、5000方的藝術中心，我從2014年參與到該工程的機電設備檢測及驗收管理工作中，2016年開始成為該項目的主要負責人。在該項目中我所從事的內容包括4個中央空調系統（包含供冷、供熱系統）、整個區域地下室的排風系統、新風系統、配電與照明系統等的節能工程檢測及驗收管理工作。該項目系統復雜、檢測周期長，期間由我帶領團隊進場展開工作的次數有十次，除了水冷離心式冷水機組、還新接觸了水冷螺桿式冷水機組及風冷冷水機組，其中我所負責的中央空調系統的最大負荷為5900冷頓，包含了4臺水冷離心式冷水機組、3臺水冷螺桿式冷水機組、2臺風冷電螺桿式冷水機組、25臺水泵和11臺冷卻塔，主要測試了冷水機組制冷系數COP、水泵效率、冷卻塔效率、冷凍水冷卻水總流量、風機單位風量耗功率等參數，采用的設備有Agilent數據采集儀、Fluke電能質量分析儀、TSI風量罩等高精密儀器。在該項目中，我們團隊表現出的專業技術及采用的先進設備，克服了諸多工程驗收的難點，受到委托方綠地集團的高度贊賞及更加肯定我們公司的戰略合作關系，同時我作為項目負責人由于突出的領隊經驗也獲得了公司的嘉獎。
3、廣東省中醫院琶州醫院：該工程為大型民生建筑，總建筑面積為65319平方米，建筑高度為58.35米，是一座綜合性住院大樓，地下三層，地上十五層，其中裙樓六層，包括手術室、門診、藥房等，塔樓9層為住院樓，我作為該項目的主要項目負責人，在2017年11月至2018年5月，帶領團隊共完成了墻體、屋面保溫材料導熱系數、門窗玻璃光學性能、圍護結構現場實體（節能鉆芯、傳熱系數）、配電與照明節能工程、通風與空調節能工程、冷熱源及管網節能工程等項目的檢測及驗收管理工作。該醫院醫療項目多，部分項目對室內環境的光照度、溫濕度及空氣的潔凈度要求苛刻，另外，由于設置大量病房，醫院的中央空調基本24小時運行，且冬天制暖、夏天制冷，因此該工程通風及配電系統復雜，工作量大，檢測周期長。在本次檢測中，我帶領檢測工程師結合現場條件優化檢測方案，通過運用精準的電氣儀器對系統進行了精確的檢測，得出準確的數據，對于不符合使用要求的當場提出修改建議，在多方配合下順利完成艱巨任務，受到業主和施工單位的認可與好評。
以上三個項目為我參加工作至今較具有代表性的工程，另外類似的還有智慧城市之國家數字家庭應用示范產業基地項目、貿易大樓(環球大廈)等大型民用及公共建筑，通過這些項目為我掌握了豐厚的工程管理經驗，從方案編寫、具體檢測管理工作開展到最終的竣工驗收，這些過程均給我的職業生涯積累了大量的工作“財富”。
關鍵詞：建筑工程預算；工程造價控制；作用分析；有效策略
1建筑工程預算的內涵及重要性
建筑工程造價即建筑企業在施工時依據國家相關法律法規，準確并科學地評估建筑工程在每個施工步驟和施工程序中所需要投入的資金數額，并且對各階段投入的資金進行有效、合理的配置。工程預算作為建筑工程順利實施的起點和必要前提，建筑企業必須采取策略使得建筑工程預算的作用得到最大化發揮，做到合理控制工程造價、有效使用投入資金、科學分配施工材料和人員，最終達到控制企業成本、提高企業利潤的目的。
2建筑工程預算在工程造價控制中的作用
工程造價控制在建筑項目的整個始終都影響著建筑工作的順利實施，而建筑工程預算也在都對工程造價控制起著非常重要的作用。本部分內容主要從以下幾方面分析建筑工程預算在工程造價控制中的作用。
2.1提高工程造價的科學性
工程預算在工程造價控制中占有重要的地位，工程造價預算是工程造價控制的基礎和起點，建筑企業在對建筑工程預算進行計算和評價后才能把工程造價預算編制成工程文件。建筑工程預算得到相關部門的批準后，才會被編制成文件作為訂立合同和貸款合同的依據。只有合理進行建筑工程預算才能保障建筑工程項目的科學性，為企業購買材料、運作資金提供可靠依據。在建筑工程預算確定以后，相關管理部門會對它的合理性、科學性、可實施性進行計算和分析，此后銀行才會進行工程貸款的發放，且資金數額一般不高于工程預算的額度。
2.2有效控制建筑工程的成本
建筑工程預算是工程造價控制的依據和基礎，只有在合理進行預算的基礎上，建筑工程才能更有效地依據圖紙結合施工計劃消費，對各項費用進行有效控制。在建筑施工的過程中，建筑工程預算可以對施工企業需要的原料、人工、設備等進行準確的計算和規劃。由于工程預算嚴格依據圖紙設計進行且結合工程設計的實際情況，所以可以有效、準確預算出建筑工程的成本。有效控制建筑工程預算為工程造價控制提供了有利條件，有利于建筑企業有效控制建筑工程的成本。
3有效進行工程預算的方法和策略
3.1提高工程造價管理人員的專業素質
只有提高工程造價管理人員的專業素質，才能保障工程造價控制的知識性、專業性和實用性。建筑企業只有提高工程造價控制管理人員的專業知識、技能水平，提高他們的專業素養，才能夠更有效地實現控制造價成本的目標。建筑企業要不斷提升工程造價管理人員的專業水平，并不斷豐富他們對于建筑工程預算相關知識、建筑市場情況、建筑相關的法律知識的了解，只有這樣才能保障建筑工程預算的質量和效率。因此，建筑企業要不斷培養工程造價管理人員的專業知識和專業素養，給他們提供相互交流和深造學習的機會。建筑企業還要建立健全管理層的競爭機制，激勵工程造價管理人員自發提升自身的專業素養。只有這樣雙管齊下，才能保障真正提升建筑工程造價管理人員的專業素養和專業技能。
3.2在工程造價管理中引進先進信息技術在工程造價管理中引進先進信息技術可以確保工程預算的有效性和準確性，同時還有利于提高建筑工程預算的質量。只有這樣才能確保工程造價控制的有效性和高質量。現階段我
國建筑工程造價和工程預算的方法還有待改善，建筑工程造價的有效性、準確性還不能得到相關數據的支持和保障。建筑企業不能夠對基礎數據進行很好的保管，不能對數據進行正常無誤的處理，造成了對基礎數據的浪費，從而不能夠加強對工程造價的控制。由此可見，在工程造價管理和工程造價預算中引進先進信息技術十分必要和緊迫。建筑企業要充分引進先進信息技術，利用計算機網絡技術和先進的信息技術平臺來提高建筑工程造價和建筑工程預算的質量和效率。
3.3加強對工程預算的審核和監督
強化對工程預算的審核和監督可以有效提高預算的科學性和合理性，是建筑工程預算在建筑工程造價的過程中更有效地發揮作用，有效提高工程造價的控制水平。建筑企業需要注意在審核建筑工程預算時，應當依據建筑工程項目的輕重緩急來決定審核的重點。建筑企業還應當嚴格依據審核制度和流程來明確項目各方利益相關者的職責，著重審核工程中存在的超預算現象和虛假預算現象。企業應嚴格審查工程量是否和圖紙一致、材料價格預算是否符合市場情況等。另外，建筑企業還需嚴格的工程預算的審核監督制度，嚴格約束每一位工程預算相關管理人員的工作，使管理人員嚴格按規章制度進行工程預算相關工作，以達到確保預算質量的目的。只有這樣才能有效使得建筑工程預算在工程造價控制中發揮重要作用，降低企業的成本，擴大企業的盈利。
4結語
建筑工程預算在工程造價控制中占有重要的地位，它不僅能夠提高工程造價的科學性，還可以有效控制建筑工程的成本，達到提高建筑企業利潤的目的。所以，建筑企業要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，并不斷提升自身的競爭力、提高自身的利潤，就必須采取有效策略，科學合理地進行建筑工程預算，使工程預算在工程造價中起到重要作用。建筑企業要提高工程造價管理人員的專業素質、在工程造價管理中引進先進信息技術、加強對工程預算的審核和監督，以促進工程預算在工程造價過程中發揮最大效用。
參考文獻
[1]林超.探討建筑工程預算在工程造價控制中的作用[J].建筑工程技術與設計，2015（10）：655-655.
【關鍵詞】高職院校 建筑工程技術專業 實訓基地建設 改革 實踐
【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A
【文章編號】0450-9889（2017）02C-0185-02
伴隨著科技化、信息化發展戰略目標的實施，各領域發展都在不斷地發生改變，尤其是對于建筑行業來說，在新的經濟形勢格局引領下，技術人才的培養成了建筑行業發展的核心目標，與此同時，也對技術型院校實訓基地建設提出了更具時代性的要求。實訓基地作為專業化人才各種能力以及專業技能操作的最佳場所，其建設水平和應用程度對建筑工程技術人才的培養效果起著決定性作用。只有不斷提高實訓基地建設意識，注重人才培養質量，重視能力與創新理念的灌輸，技術專業人才實訓基地建設才能在人才培養中發揮出應有的作用與效能，為我國建筑行業輸送合格的技術型人才。
一、高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設的要求
高職院校通過實訓基地建設，可以充分挖掘技術專業人才的潛能，使技術專業人才在實際操作中得到技能和能力上的提升與鞏固，最終為社會型人才隊伍建設質量提供更加有利的發展條件和生存空間。根據我國對高職院校人才培養的要求，應用型人才應該著重技能和操作能力的訓練與培養，特別是面對當下社會發展情況，對于建筑工程技術人才的需求與日俱增，要為社會輸送合格的、優秀的、可靠的建筑工程技術人才隊伍，必須對建筑工程技術專業人才培養加以強化和深入，透過實訓基地建設，將整個培養過程與實際相結合，使建筑工程技術專業學生不僅可以在知識上得到拓展，專業素質上得到提高，技能水平上得到鞏固，更可以對建筑工程技術這一行業發展現狀和前景有所了解和認識，激勵建筑工程技術專業學生更好進行技術學習和研究，進而為國家建筑工程建設質量的提高奠定更加堅實的保障。
高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設的理念，要能能夠體現基地建設的針對性、能動性以及系統性。也就是說，在高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設過程中需要滿足以下幾點要求：一是要時刻與科學技術發展現結合，構建出適合建筑工程理念、可以加深學生對建筑工程的認識和理解的教學思維結構模式；二是要具有合作意識，企業與學校要充分發揮主導作用，建立健全與實訓基地相關的審核機制，為學生的實踐教學提供有效的、真實的、可操作的實踐環境；三是實訓基地建設要以標準化、規范化以及系統化作為實踐理論基礎，需要具備配套的鑒定機構和監督部門，將實訓基地打造成一個具有現實意義的職業培訓中心，這樣實訓基地的價值才能夠得到更好地展現。高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設要在滿足構建基本要求的基礎上進行不斷創新和拓建，建立一個長久性的、與自身發展狀況相匹配的實踐性教學場所。
二、高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設問題分析
高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設在逐漸實施和強化過程中，盡管對建筑工程專業人才培養起到了一定的促進性作用，同時也收到了很大的成效，但是隨著高職教育事業的不斷改革和創新，實訓基地建設也暴露出許多問題，這對建筑工程技g專業人才的實訓造成極大的干擾。具體而言，現階段建筑工程技術專業實訓基地建設過程中存在的問題主要有如下幾個方面。
（一）缺乏完整性的實踐教學體系。通過對數家獨立高職院校走訪調查發現，這些院校大部分都是由獨立民辦院校轉變而來的。在實施獨立辦學之初，由于學校在辦學經驗、教學理念以及培養思路等方面都比較匱乏，以致在對建筑工程技術專業人才進行培養時仍然沿用以往的教學思路進行教育教學設置和安排，這樣在培養過程中就會過多地強調理論教學，而忽視實踐教學，再加上實踐教學體系的不完整，從而影響實踐教學在建筑工程技術專業的開展，導致出現學生理論知識多、動手能力較弱、實踐經驗稀缺的情況。因此，缺乏完整性的實踐教學體系是無法滿足高職院校人才培養需要的，將會導致學生面臨較重的就業壓力。
（二）實訓師資力量存在差異，缺少必要的實踐經驗。實際生活中，實訓課程通常都是大班教學形式，也就是在專業課程開展中采用一對多的授課方法，加上受到設備不足等外界條件的限制，這樣學生的專業能力就很難得到針對性的培養和訓練，而且在可操作程度上也存在著很大問題，由此，實訓課程的教學就變成了一種形式化。如果采取分組培養的教學模式，課時安排就成了首要難題，最終呈現管理難度大、實施效果差的教學局面。此外，高職院校實訓教師大多數是從學校畢業之后就直接進行教育工作，并沒有進行系統化的企業實操訓練，這導致很多實訓教師只是停留在理論基礎上，實踐經驗不足。
（三）實訓基地資源浪費嚴重。一般情況下，實訓基地只是在有訓練項目的學期才會使用，這樣內部設備設施在很多時間里就成為一種擺設，這造成實訓資源的極大浪費。另外，實訓教學采用大班訓練模式，但是實訓基地通常規模相對較小，這樣從規模上就無法滿足學生的需求，造成很多學生得不到實訓的機會。由此可見，實訓基地的資源利用問題是實訓基地建設需要解決的重要問題。
三、高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設的優化
要想從根本上改變高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設的現狀，改善實訓基地對建筑工程技術專業人才的培養效果，提高實訓基地的利用率和重視程度，就必須使實訓基地從形式到內容都得到改進和完善，進而為建筑工程技術專業人才提供更加優質的、可靠的學習環境和訓練氛圍。
（一）健全實訓基地內容。一般情況下，高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設應該由校內和校外兩部分組成，校內主要是為學期項目訓練提供體檢，校外則是為學生就業和發展提供途徑。無論是校內實訓基地還是校外實訓基地，都是在以實踐教學為核心思想下，實施建筑工程技術專業人才培養戰略。為此，在高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設中，學校應該盡量將實訓場景具體化，擴大實訓基地規模，健全實訓結構，匹配完整的工程實訓體系，使學生仿佛置身于真實的工程操作當中，這樣才能更好地激發學生的專業興趣和工作熱情。
現階段師資配備是實訓基地建設內容中較為突出的問題。高職院校在進行建筑工程技術專業實訓基地建設時，要積極擴充師資隊伍，優化培訓體制，聘用操作經驗豐富、資歷深厚的建筑工程技術人員作為實訓基地建設者和操縱者，這樣才能夠充分體現出高職院校實訓基地建設對建筑工程技術專業人才培養的意義與價值。
（二）改善實訓基地管理水平。實訓基地能否高效利用主要取決于實訓基地的管理程度。高職院校建筑工程技術專業實訓基地應建設有效的實訓基地管理機制，不僅要有科學的管理模式、正確的管理方案、系統的管理體系，而且還要有創新性的管理意識；不僅能夠讓學生感受到實訓基地的開放性、共享性和實操性，同時又能在潛移默化之中對學生的行為進行規范和約束，做到分散性培養，集中式管理，這樣實訓基地才能得到更加合理地利用，進而收到更加理想的實踐操作效果。
（三）制訂科學的人才培養計劃。對于高職院校建筑工程技術專業人才培養來說，由于技術性人才對實踐能力具有很高的發展要求，為此在建筑工程技術專業人才培養中要以實踐能力培養為主導方向，實施專業人才培養手段，要進行周密的市場分析和市場調查，根據社會發展形勢以及就業市場需求，結合建筑企業發展的自身狀況，對建筑工程技術人才所需的技能、操作區域、需求程度等基本信息進行了解和掌握，進而制訂順應時展、有助于建筑工程技g專業人才隊伍建設的人才培養計劃。比如，目前我國建筑領域存在建筑人才整體素質不高、高新技術人才缺乏等問題，那么在制訂人才培養計劃時，就要著重強調高新技術人才數量和素質問題，這樣建筑領域人才輸送工作才能更加有序地開展。此外，要對專業性教學體系作出準確的調整，高職院校建筑工程技術專業實訓基地的教學體系應由理論與實踐兩部分組成，理論應該本著由淺及深的教學原則，而實踐環節更要與時俱進，融入先進的建筑工程技術與創新性訓練思想，從而使高職院校建筑工程技術專業實訓基地建設更具時代性、權威性和代表性。
（四）注重實訓課程創新。高職院校建筑工程技術專業實訓課程的創新主要是從教學方式方法和教學內容兩個方面出發，創新思想路線要以職業崗位標準作為衡量依據。具體表現為：第一，課程創新要從建筑行業發展大局出發，在對建筑行業發展、建筑行業崗位類型等多方面進行考慮之后，方可進行相關教學內容的安排；第二，妥善對實踐教育經費進行管理和分配，加大實踐教學研究和開發經費投入力度，合理設置監督機構提高經費的利用效果。
總之，高職院校要加強實踐教學，積極建立建筑工程技術專業的實訓基地，通過基地建設，提高學生的專業技能和實踐能力，同時，促進實踐教學的發展和高職院校的更好發展，為社會培養優質的實踐性創新型人才，這樣的教育才是成功的教育。
【參考文獻】
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[3]趙艷敏.建筑工程技術專業實踐教學體系構建與實訓基地建設的研究[J].中國現代教育裝備，2011（21）
[4]王曉冰.淺談建筑工程技術專業實踐教學體系的構建[J].中學時代，2014（14）
關鍵詞：建筑工程監理 資料管理 解決方案
一個建筑工程建設項目的實施通過建筑工程內業資料的管理體現出來。建筑工程監理內業資料不僅僅反映工程項目的成立、發展、生產等過程，更是工程竣工、使用、維修的憑據。隨著建筑工程越來越精細，愈加趨于規范、專業，對于建筑工程內業資料管理的要求也隨之變得更加嚴苛，任何一個環節都要保證不出錯誤。建筑工程監理內業資料要充分發揮其在建筑工程建設中的效用，要不斷滿足建筑工程建設發展的需要。
一、當前建筑工程監理內業資料管理現狀
建筑工程監理內業資料要求準確、真實、專業、及時，因為此對于建筑工程的發展起著巨大作用。當前，建筑工程發展步伐愈來愈快，工程建設的后續工作要求更多，投入使用后會出現的一些問題都要求通過建筑工程監理內業資料來提供相關憑證。在建筑行業，工程內業資料管理顯然是重中之重。當前建筑工程建設愈加細化，建筑工程監理內頁資料管理業趨向細致、準確、規范，跟蹤記錄每一個環節是有必要的。
二、存在于程監理內業資料管理中的問題
（一）監理內業資料整理遲緩
由于企業中存在的只注重實際效益的鼠目寸光的行為，對于建筑監理內業資料的管理不夠重視，往往造成內業資料整理不及時，甚至十分混亂的情況，影響到整個工程的進度，給監理、建筑方以及承包方造成很大的麻煩和損失。無效率的資料整理事倍功半，既增加企業負擔又不能為工程建設提供憑據，實是勞民傷財。
（二）監理內業資料管理標準不統一
對于國家的一些規定、規范，相關地方或者單位可能執行不徹底，對這些法律法規不夠重視，也有可能根據自己情況進行改動，所以造成內業資料整理得雜亂不堪。這種情況下整理出來的監理內業資料不便于檢查、使用，給建筑工程的進行造成麻煩。一些具體的表格形式、漢字的規范使用標準不統一，大大增加了實際工作中的難度。
（三）內業資料與實際情況差距大
建筑工程監理內業資料應該在建筑工程進行的過程中進行整理，資料的整理應該與工程進度相符。然而，現在很多的資料都是等到檢查時或者工程完成后補上去的，邏輯性很差，幾乎沒有準確性可言，十分敷衍和虛假，已經失去了監理內業資料的價值。很多企業總是采用集中所有人趕制監理內業資料的方法蒙混了事，這對于企業乃至整個建筑行業的發展是十分不利的。
（四）資料失去真實性
建筑工程監理內業資料必須要真實準確可信，但是很多企業為了表面風光，往往對資料進行大肆改動，完美修飾，使其成為一份完美的報告單，所有工程都沒有任何事故和缺陷。這種造假行為廣泛存在與建筑行業中。這些不實際的內業資料將會影響到相關工程的竣工、投入使用、以及維修等各個方便，而且十分不利于企業自身的改進和發展。
（五）工作人員不專業
施工資料的填、收集、整理都需要專業人員進行操作。現在建筑行業存在大量不具備專業知識的工作人員，對一些專有名詞和專業操作比較陌生，根本無力勝任監理內業資料的整理工作。在這種情況下會出現很多狀況，表格填寫錯誤百出、觀測數據不準確、資料裝訂不夠規范、資料移交不及時等問題接踵而至。將會給工程建設造成巨大影響，損害各方面利益。
三、解決資料管理問題的方案
（一）確保資料的真實性
企業堅決杜絕作假的方法，抵制工程結束之后集中編排內業資料的做法。資料簽字時盡量保證相關負責人本人簽字，確保無誤。填寫資料時必須實事求是，保證工程監理內業資料的真實性。保證一切資料都是有據可查的，決不能為了表面完美憑空編造。
（二）規范建筑內業資料管理
開工之前必須先取得施工許可證、設計圖紙的審查工程合同書必須清楚，設計圖紙的審查、規劃書、相關報告以及竣工公告等都是必不可少的。必須遵循國家對建筑工程的基本規范。充分認識到遵守規范的重要性。建筑工程也要合法合理建設，從而才能整理出完整、實用的監理內業資料。應當制定規范的制度，保證資料整理的及時性和有效性，進而能提高內業資料整理的效率。
（三）培養相關專業人才
安排對建筑工程熟悉的人進行監理內業資料的管理。只有熟悉工程建設操作的人才能清楚資料與工程的關系，以及監理內業資料的重要性，從而更加認真并且資料管理的專業性也有了保證。從工程準備之初就安排專業人員跟蹤收集，做好原始記錄以保證資料的同步性和真實性，從而保證建筑工程監理內業資料的價值。
（四）保證建筑工程監理內業資料與工程建設同步
在進行建筑監理內業資料管理的過程中，務必及時記錄、收集好建筑工程的資料，做到材料收集整理與建筑工程的進度相同步。在建筑工程的建設過程中，很多原材料需要通過第三方甚更多的機構進行轉售等等，在這時如果內業資料不能做到同步收集，容易造成開工時才發現某種材料缺乏的狀況，很難補救。所以，從工程準備階段就要一步步按照進度進行內業資料的收集，以便最后整理、存檔，減少甚至杜絕因為監理內業資料收集不足出現的一些問題。
四、總結
建筑工程監理內業資料管理工作是一項系統工作需要多個部門配合完成的工作，要想做好內業資料管理就必須做好各方面工作。要記錄好相關信息，一些重要的環節要做重點記錄最后存檔以便能在出現情況時能進行及時補救。建筑工程監理內業資料的有效整理在建筑工程建設中地位頗高。提高管理意識做好各項管理落實責任是行之有效的方法。在管理資料過程中一定要保證實事求是，發展潮流，努力學習科學管理的方式，促進監理內業資料管理水平的提高，從而促進建筑行業的進步發展。
參考文獻：
[1]肖靖. 淺析橋梁工程內業資料管理存在的問題及其解決對策[J]. 黑龍江科技信息，2012，29：134.
關鍵詞：建筑工程；管理工作
1 建筑工程管理的內容
近年來，我國經濟增長一直呈高速增長態勢，而且，從國家整體經濟發展狀況來看，我國的工業生產、建筑、零售銷售等基本面情況總體保持良好，這意味著中國經濟未來幾年繼續快速增長的潛力很強。建筑業作為國民經濟的支柱產業，也面臨著極為廣闊的發展前景。建筑工程行業具有勞動力密集、分工細、工序復雜、分散性、一次性等特點，因此建筑工程管理工作需采用動態循環的模式。建筑工程管理是指建筑工程項目開始后，經過整體規劃、設計、工程造價、招投標、施工、竣工驗收、房地產及其他建筑專業的管理過程。建筑工程管理的核心任務是項目目標控制，其目標涵蓋的內容也十分廣泛，包括工程質量、工期、費用控制，而且要聯系資金籌措、風險分析、使用維護以及與所在地經濟、環境等。最終實現質量良好、成本低、效益高的工程建設目標。
2 我國建筑工程管理的現狀
目前我國建筑工程管理中主要存在以下問題：第一，管理體制不夠健全，這是目前我國建筑工程管理中存在的重要問題。健全的管理體制需要設立齊全的管理機構和部門，然后依據實際工作的需要安排相應的管理人員，做好建筑工程管理中各個環節的工作。但事實情況是，很多建筑工程為了節約成本支出，隨意撤銷管理部門，縮減工作人員的數量，這樣一來這就導致管理部門以及人員的分配不足，甚至出現了一個管理人員身兼數職的不正常現象。第二，管理制度落實不到位。雖然我國中央和地方政府主管部門逐漸加強了對建筑行業的監督和管理力度，并組織建筑行業的一些專家、學者、工程管理人員等共同研究制定了建筑行業管理制度，但是施工單位從自身利益出發，往往只是敷衍了事，并沒有把管理制度落實到實處，這就導致我國建筑工程管理的管理制度流于形式。第三，管理形式不夠科學。目前我國建筑行業中形成了以承包企業為龍頭、以施工企業為骨干、以勞務作業為依托的行業模式。這種組織模式的效果并不理想。現階段，我國建筑工程施工過程中除去那些專業性較強的環節，絕大多數的施工任務都是由勞務隊使用它們的自有機械和自供材料來完成的。由于我國勞務隊伍的素質水平比較低，專業化程度不夠，因而在建筑工程施工過程中需要大量的人力、物力等資源來對勞務隊進行管理，而且往往管理的效果一般。這樣一來，建筑工程管理中大量的資源被牽制甚至浪費，管理水平自然也就得不到提高。
2.1建筑工程管理中存在的問題
2.1.1 建筑工程管理的相關法律法規不完善。我國在2002年5月1日起施行《建設工程項目管理規范》，該規范較為全面的、系統的總結了多年來我國學習借鑒國外先進項目管理模式、推行項目施工管理體制改格經驗，對我國的建筑行業具有一定的指導意義，后期也相繼頒發了與建筑相關的法律法規，但是與國際先進水平相比，仍存在一定的局限性和滯后性，許多建筑工程企業并沒有實現規范化、標準化、科學化的管理，而相應的工程總承包和項目管理組織機構也沒有建立，導致了建筑管理部門的職責難以落實，不能依照《建設工程項目管理規范》開展建筑管理工作。
2.1.2 建筑工程管理的意識不足。我國的建筑業已經成為國民經濟支柱產業之一，建筑管理工程在建筑行業中占有重要的地位，并且發揮重要的作用。但是目前在諸多的建筑企業中，由于缺乏對建筑工程管理工作的正確認識，沒有意識到建筑工程管理的優勢，存在重視技術輕視管理的問題，片面認為技術水平提高能夠直接使企業獲得較大經濟效益，忽視了技術手段是需要專業團隊專業人士來實施的，團隊人員的管理更多是依靠行政手段來實現的。
2.1.3 建筑工程管理體制不健全。隨著建筑行業的快速發展，對建筑工程管理的人才需求也逐步增多，而由于我國目前的建筑工程管理體制還不健全，還沒有在建筑行業內形成具有全國性、專業性的專業工程項目管理組織。而建筑工程管理缺少高素質的、高技術含量的復合型人才，制約了建筑業國際化發展的需要。建筑工程管理體制不健全，直接導致建筑工程管理總體水平較低，市場競爭力弱，不利于建筑管理質量的整體提高。
2.2 影響建筑工程管理的因素
建筑工程管理是一項復雜多變的系統管理工程，管理涉及的部門多、環節多，從政府審批、規劃、設計、招標、施工、監理、驗收等諸多環節，因此建筑工程管理工作中存在諸多的問題，而造成這些問題的因素主要包括以下兩個方面。一是外部環境因素，建筑企業投入建設與施工時需要考慮工程項目環境因素。環境因素是指工程地質、水文、氣象、噪音、通風、振動、照明、污染等，以及溫度、濕度、大風、暴雨、酷暑、嚴寒等。建筑工程管理需要加強對環境因素的利用和控制，及時消除不利于保障建筑工程順利開展。二是內部因素，包括人員、材料、機械等。建筑工程管理工作的重點是對人員的管理，人員包括建筑工程的組織者、決策者，建筑施工的技術人員以及工程監理人員，這些人員綜合素質與崗位職能直接影響建筑工程的質量。建筑材料作為建筑工程質量的關鍵因素，其質量安全是必須嚴格控制，此外機械水平也是建筑工程的質量的重要保障，需要先進的管理水平，才能提高機械的利用效率，提升建筑企業的施工水平。
3 完善建筑工程管理的有效對策
我國建筑行業發展與進步需要不斷完善建筑工程管理，建筑工程管理工作需要堅持“與時俱進”、“勇于創新”的原則，結合我國建筑工程管理工作中存在問題，分析影響建筑工程管理的因素，制定科學、合理、有效的對策，提高我國建筑工程的總體管理水平，實現我國建筑行業可持續發展的戰略要求。
3.1 建立健全建筑相關的法律法規
我國自1998年起就已逐步形成建筑法規體系框架，規范建筑活動的三大法律支柱包括《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》。后期又頒布建設工程質量管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》以及大量部門規章，作為配套法規完善建筑法規的內容。在2011年4月22日通過了《建筑法》修訂，通過法律對個別條款進行修改，自2011年7月1日開始實施。國家和政府不斷完善和加強法律法規，能夠為建筑工程管理提供法律依據，通過增加建筑工程管理方面的法律法規，能夠嚴格控制和考核工程管理企業的專業化、職業化水平。隨著我國建筑工程管理的不斷發展，其管理內容和過程需要法律的約束和規范，才能保障建筑企業向著規范化、法制化、科學化的方向發展，才能保障工程管理實踐過程中職責的落實，以提高建筑工程管理的質量。
3.2 樹立現代的建筑工程管理理念
一直以來我國的建筑工程管理與國際管理水平存在著一定的差距，因此我國建筑企業需要在建筑工程管理工作借鑒國際先進的管理經驗，樹立正確的現代的建筑工程管理理念，組織資深的建筑學科專家和具有豐富工作經驗的管理人員切實提高建筑工程管理的水平。在建筑工程管理中要制定符合中國建筑行業實際情況的工程管理思路體系，積極應用國際先進的管理理論和管理方法，促進我國建筑行業的現代化建設，提高我國建筑工程管理的水平。
3.3 加強建筑工程的全過程管理
建筑工程管理包含的內容十分廣泛，要想增強建筑工程管理的效率與質量，需要實施建筑工程的全過程管理，建筑企業要結合工程項目的實際情況，制定科學有效的管理方案，建筑工程管理要分析影響工程建設的關鍵因素，以加強對工程進度、工程質量、工程投資的控制，加強對建筑施工環節的質量控制，確保建筑工程在實踐中遵循管理原則，落實各組織部門的職責，保障建筑工程的順利開展。
3.4 加強建筑工程管理隊伍的建設
建筑工程管理專業人員隊伍的建設是實現建筑工程管理必要條件，因此建筑企業要吸納高素質的建筑師和專業工程師以及工程管理專業人員，提高建筑工程管理隊伍的綜合素質和技術含量，優化建筑工程管理隊伍的人員結構，以保障建筑工程管理水平的提高，促進建筑企業的經濟效益的增長。
參考文獻：
【關鍵詞】：建筑工程管理；存在問題；解決措施
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
現在建筑行業逐漸成為了國民經濟發展的重要來源，對于國民經濟的影響也是非常的明顯。建筑工程的管理是建筑企業內部管理的重要組成部分，建筑工程管理貫穿于整個施工工程，從工程的開始招投標一直到工程驗收都要進行管理。建筑工程管理的好壞直接影響著建筑工程的質量，同時也是保證建筑企業效益的關鍵。在建筑工程管理中，進行有效的成本控制、保證施工的安全都是重要的組成部分。建筑企業提高建筑工程的管理水平對提高其市場競爭能力非常有幫助。雖然，建筑企業在工程管理方面有了很大的發展，但是在管理中仍然是存在著很多的問題的，對出現的問題進行很好的解決，才能更好的保證建筑行業的發展。
一、 建筑工程管理中存在的問題
1.1 建筑工程管理的法律法規不完善
為了更好的促進建筑行業的發展，國家頒布了建設工程項目管理規范，也出臺了相關的法律法規，但是相比較于國際先進水平來說，我國的法律法規還是不夠完善的，而且存在著一定的局限性和滯后性。一些法律法規不能更好的實現建筑工程管理的科學化、規范化和標準化。在建筑施工中，很多的施工項目都是通過承包的方式來進行施工的，這樣就會給工程管理帶來很大的影響。
1.2 建筑工程管理體制不健全
建筑工程管理中存在的主要問題就是管理體制的不健全，在進行管理的時候缺乏完善的建筑工程管理體系，同時在管理的時候，管理團隊的專業性也是很難得到保證的。管理體制不完善、管理團隊不專業都是給建筑工程管理帶來很大的問題。在很多的建筑工程中，建筑企業為了節省人員方面的開支，使很多的員工身兼數職，這樣不但會影響工程管理人員的工作積極性，同時也會導致工程管理工作出現不到位的情況，導致很多的管理工作只是在表面上， 這樣就會使管理工作失去作用。建筑工程管理體制的不健全也會導致建筑工程管理水平低下，這樣會導致建筑企業的市場競爭能力下降，對企業的發展也是非常不利的。
1.3 建筑工程管理人員素質參差不齊
建筑工程管理中，管理人員的素質是非常重要的，在很多的企業中，管理人員的素質都是非常低的，而且非常缺乏高素質的管理人才，這樣就使得企業的管理水平出現下降的情況。建筑企業在發展中，需要有專業技術的人員來進行管理，同時也要去項目負責人要掌握必備的技術，是多方面的復合型人才。管理人員的素質直接影響著管理的水平，而管理的水平直接影響著工作作業的質量。建筑企業在發展的過程中要不斷對管理人員進行培訓，使其不斷提高專業素質，這樣能夠保證建筑工程管理水平的提高。
1.4 建筑工程管理的意識薄弱
在很多的建筑企業中，對建筑工程管理是存在不正確的認識的，在管理方面出現了觀念淡薄的情況，沒有意識到建筑工程管理的重要性。在建筑工程施工中，經常會出現建筑企業對施工技術非常重視，對工程管理不重視的情況。在一些施工工程中，管理人員認為只要將施工技術進行很好的控制就可以避免問題的出現，這樣就能使企業獲得更多的經濟效益，在企業施工中只要不出現安全方面的問題，就不需要進行工程管理方面的工作，這樣管理方面的費用也能得到節約。這樣就會出現建筑工程中管理意識薄弱的情況，使得很多的建筑企業中根本就沒有專業的項目管理團隊，在管理方面只是依靠簡單的行政手段來實現。
1.5 建筑工程管理規安全問題不夠重視
安全管理是建筑工程管理的重要組成部分，但是很多的建筑企業在進行管理的時候，經常會出現對安全管理問題不夠重視的情況。安全事故對建筑工程的影響是非常大的，出現安全事故不但會導致施工人員的生命受到威脅，同時也會導致工程出現停工的情況。建筑工程出現事故導致的死亡率是非常高的，因此在建筑工程施工中一定要對安全問題非常的重視。很多建筑工程管理中，認為只要保證工程的進度，按時加工即可，這種做法會導致施工中出現很多的問題，尤其是施工安全事故。在施工中，一定要保證安全技術措施和制度健全，同時要不斷開展安全教育工作。
二、 影響我國建筑工程管理因素
國內建筑工程管理和國外發達區域對比有著很大的差距，現實狀況很不好，發展遠景也不很好，其本質緣由就是因為管理職員主觀上極力排擠優異的管理思想以及方式，也不擁護管理機制的擬訂、建設、健全。他們覺得以往的管理方式就已現在建筑工程使用，不用在耗用人力去創新以及健全。滿足了國內的建筑制訂業管理水準不高。
除了施工管理職員在進行新思想、新方式的排擠之外，再有就是建筑制訂業有關組織以及機構對建筑制訂建筑商的監管和管理強度不夠。因為很多要素的作用，政府機構的管理技能沒有整體的貫徹以及施行，沒有做到幫助建筑項目商增強對建筑制訂項目的建筑管理。此外， 還有一個對建筑工程管理產生作用的客觀要素是國內監管機制開始的晚，開展不完善。監督管理部門身為建筑工程管理的第三方，擁有考察、管理建筑項目、推動建筑項目管理前進的性能。
三、 解決工程建設問題的措施
3.1 完善建筑工程相關法律法規
一方面，國家應健全并完善建筑工程管理相關的法律和法規，為建筑工程管理提供可靠的法律法規依據，確保建筑工程管理工作能夠得到有效的實施；另一方面，制訂相關法律法規對工程項目管理進行強制推行，硬性規定管理范疇，嚴格控制和考核建筑工程管理的專業水平和職業水平，實現建筑工程管理的科學化、規范化、標準化，確保建筑工程管理得到施行， 保障各工程項目的有序進行，逐步縮小和世界先進水平的差距。
3.2 建立健全建筑工程管理體系
建筑企業所承建的建筑工程能否得到科學的現代化管理，取決于建筑工程管理工作制度的健全和完善程度。國家和政府應該積極組織人才，指導和幫助建筑企業建立一個完善的建筑工程管理體系，并在建筑工程管理的各環節與各方面設立競爭機制，制定各項規章制度，使建筑工程管理工作有章可循，轉變建筑工程管理作風，提高建筑工程管理質量和效率。
3.3 強化人力資源配置和管理
建筑工程管理專業人員需要在具備工程管理技能的同時，掌握設計、管理、經濟、合同、法律等各方面的知識，目前國內具備這種條件的專業人員并不多，企業需要大力培養懂技術、 懂管理、懂設計、懂經濟、懂合同的復合型人才。企業要根據工程需求，對各項目間的勞動力進行統籌優化、有效流動的合理調配，充分調動人員積極性和創新性，最大限度發揮勞動力資源潛能。同時，企業要做好對建筑工程管理人員的專業培訓和教育，使建筑工程管理人員不斷提升自身專業素質，從而提高工作質量和工作效能。
3.4 提高建筑工程管理意識
為了充分發揮建筑工程管理的重要作用，建筑企業應加強對建筑工程管理的宣傳和教育工作，通過加強員工培訓、普及現代化管理知識等手段，提升建筑企業全體人員的工程管理意識。并且，建筑企業的管理人員和企業內部的建筑工程管理人員要以科學發展觀為指導，不斷提升建筑工程管理工作水平。
3.5 加強對安全管理的重視程度
安全生產是高效生產的保障，建筑企業的生產活動應當得到全方位、全過程、全天候的全面安全管理。安全管理要首先從建筑企業領導開始提高認識，從政治的高度抓好安全生產工作， 并有效落實安全生產責任制，各個部門的各個員工都要有“責任重于泰山”的安全意識，真正將安全生產落實到底。建筑企業還要制定好各項安全生產規章制度、安全施工方案和安全技術操作規程，做好安全技術措施的具體實施，落實好安全檢查制度。
四、加強建筑工程管理的措施
增強建筑工程的管理，不光可以推動建筑項目順利完成，還能確保施工項目品質，所以，管理者要增強對建筑各個步驟的管理和控制。對建筑程序中經常遇到的毛病提升戒備，同時主動處理。文章就項目品質管理、項目進展管理、項目成本管理、項目安全管理等幾個部分給出簡單解析。
4.1工程質量管理
工程品質管理是根據建筑制訂合同的品質需求為規范，確保建筑制訂物的品質需求。由于人是建筑制訂項目的主體，建筑時要先想到人對建筑制訂建筑的作用，要增強建筑者的品質思想，其次想到的是人的修養，假如管理者、技術者擁有很高的工作修養，施工項目就要有很強的品質策劃、建筑組織、管理宗旨、措施指揮。項目品質是由建筑物料、建筑技術、機器裝置和修理養護等幾部分決定的。為提升項目品質，要關注新措施、新手段的引入和使用。 在達到措施需求的技術程序以及操縱規范下，要創建嚴格的審核機制，持續提升以及完善建筑措施與技術水準，創建嚴格的品質系統與品質職責制度。擬訂詳細的品質保證計劃，確定執行內容、方式以及成效。在建筑制訂建筑中增強建筑監管以及品質檢測，對其成果開展定量解析，轉變為之后建筑的品質規范以及準則。
4.2工程進度管理
建筑進展檢測以及進展策劃的執行是辯證統一的關系，對建筑進展開展檢測關鍵是對建筑策劃的實施有個整體的理解，方便對建筑的進展進行調節。進展檢測關鍵是經過對實際進展以及進展策劃對比，獲取兩者的差異，對形成差異的緣由開展解析和評價，指揮建筑商、監督管理機構和有關機構對建筑策劃開展調節。當項目進展存在很大的建筑差異時，必須找出差異的緣由，看清對之后的建筑是不是會帶來更嚴重的作用同時實時跟蹤調節之后的項目進展。
4.3工程成本管理
工程的成本管理一直貫穿著建筑工程的全過程，從招標的開始一直到竣工，每一個環節每一個工序都要對建筑成本進行核算，工程成本的管理包括多方面的管理，例如，現場成本，機械設備成本，材料成本，勞動力成本，文化成本，安全成本，運輸成本等。通過現場管理可以降低現場成本，通過縮短機械設備使用周期可以降低機械設備成本，通過有效地使用勞動力，提高生產率可以降低勞動力成本等等。其他各項成本都可以采用一定的方法和措施進行降低，這里不再一一列舉。
4.4工項目安全管理
建筑工程安全管理是建筑工程中最為重要的一環。它貫穿于建筑生產的整個過程，只有各個部門實實在在地落實本部門的安全生產責任制，才能確保整個工程的安全。首先，由于在第一線施工的大多為農民工，農民工自我安全意識差，流動性大等特點，要對其進行安全教育，督促其在生產中嚴格遵守安全規范。其次，建筑工程的領導層要親自抓安全生產，要把安全責任制落實到人，確保安全生產能夠有效進行。再有，在施工前要做好準備工作，對施工現場的地貌，地形，地物進行勘察，及時發現可能造成安全隱患的因素，做好預防和宣傳工作。安全部門必須加強對安全工作的檢查力度，要定期以及不定期的檢查，督促各個部門做好安全工作，把潛在的危險以及隱患消滅在萌芽之中。
五、結束語
建筑工程管理是保證建筑工程可以順利施工的前提，同時也是保證施工質量、進度、安全和成本控制的重要途徑。為了更好的促進建筑行業的發展，一定要做好建筑工程管理工作。
參考文獻
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1．1全面審核法
目前，建筑工程行業最普遍且運用最廣泛的方法即為全面審核法。全面審核法是指全面審議建筑工程的支出費用、投資等具體情況的過程，它主要依據建筑工程施工圖紙的要求，結合建筑施工的合同、協議及總體設計來進行審核。通常情況下，建筑內容較簡單或者投資較少的建筑項目適合采用此種審核方法。據筆者了解，全面審核法的質量相對較高，且能夠實現建筑工程和建筑公司利益的最大化。但它也存在著工作量較大的缺點，需要較多的工作人員參與到審核過程中來，審核過程也有很多重復的地方，造成審核周期較長。
1．2重點審核法
重點審核法是選擇建筑工程中關鍵的部分進行審查，它與全面審核法有所不同，且有所側重。混凝土建筑工程及基礎建筑工程等重點工程往往采用此法，還要重點審核建筑工程補充的單價，考慮是否將其直接進入建筑費還是計取建筑材料差的價格，并嚴格按照國家和地區的相關規定。如果發現有些建筑費用不符合建筑規定，則需要重新計算。與全面審核法相比，重點審核法的審核程序較簡單，在工作量較小的前提下取得了良好的效果。但是其審核范圍狹小，適合普通的建筑工程審核。
1．3分組計劃審核法
分組計劃審核法是按照建筑工程相似的部分和國家建筑工程的類別進行分類，再依據工程量進行劃分，分組后進行審核。筆者認為，這種審核方式能夠從橫縱兩向進行比較，同時還能審核工程基數，較小的工程量能夠加快審核速度，審核起來也更加方便。這種審核方法適合工程量較大的建筑工程。
1．4對比審核法
對比審核法適用于同一地區或者建筑結構、標準一致的建筑工程，這樣情況下的建筑工程造價也沒有太大差異。因此，在總結預結算審核資料料過程中，建筑師要事先找出同類建筑工程，并分析該工程造價及工料消耗，整理出建筑工程造價指標的相應規律。然后，對比不同的建筑工程及審核對象，對不符合相應規律的子目進行重點審核，采用適合審核差異建筑的方法。以上即為對比審核法的相關內容。
2建筑造價預結算審核的具體策略
2．1提高審核人員的專業素質
審核人員的專業素質和水平直接影響審核工作的質量，因此，建筑工程對建筑造價預結算的審核人員具有較高要求。在實際的建筑工程中，審核人員的工作范圍極廣，只有具備過硬的專業知識和技能，才能擔負起建筑造價預結算的重任。筆者認為，審核人員必須具備以下能力:第一，要有過硬的建筑審核專業知識、理論基礎和實際操作的能力;第二，具有較強的溝通、協作和處理問題的能力，可以自由應對建筑審核方面的各種問題;第三，了解并熟悉建筑工藝技術、建筑工程計量、建筑材料造價、計算機審核軟件等;第四，嚴格遵守建筑施工的規范及審核工作的道德規范，熟悉建筑工程施工的具體程序;第五，具備較強的市場觀念。此外，審核人員還要定期參加培訓，不斷提高自身的專業素質和職業道德素質。在實際的審核過程中，秉承客觀、公正的理念，確保建筑工程項目的準確性和順利進行。在預結算過程中，審核人員要始終堅持科學嚴謹、公平公正的原則，只有具備以上幾種能力且遵守相關規定，才算合格的審核人員，以確保建筑造價預結算審核工作的質量。
2．2深入建筑工程現場
無論是建筑造價預算審核還是結算審核，都要深入建筑工程現場，以了解實際的建筑工程情況。筆者了解，建筑造價結算審核屬于事后審核工作，多數審核人員通常不會到建筑工程現場去考察，導致其對實際的建筑情況不夠了解，影響了審核工作的客觀性和真實性。由于審核工作自身的特殊性，建筑造價預結算審核人員必須在審核階段，深入施工現場，實事求是地對建筑工程進行勘測、核對，避免誤差的出現。此外，建筑造價預結算審核人員還要了解建材市場的平均價格，將建筑計算的誤差控制在較小范圍內，進而提高造價預結算審核工作的質量。
2．3套用定額的項目審核
在建筑造價預結算審核時，要結合實際情況，把握建筑工程的重點，也可以直接套用定額的項目審核。但需要注意一下幾點:首先，認真核對建筑項目的審核內容及審核對象;其次，嚴格審核換算定額的子目;再次，預決算時要查看建筑工程的各種費用是否合理，是否符合有關部門的文件規定及擬定的合同規定;最后，查看建筑的取費率是否存在高套取費的現象，是否符合建筑工程的規模、性質、工料銷售等。總之，套用定額的項目審核一定要結合建筑工程的實際情況。
3結語
關鍵詞：建筑工程；工程設計；問題；對策
一、建筑工程設計中存在的問題
在前期調研中的不認真導致設計存在問題。有些建筑工程沒有專業的建筑設計人員或者是建筑設計人員為了貪圖簡單，就套用類似的別人的設計圖紙，只是對別人的圖紙加以修改就能夠成為新的設計，外觀上看起來差不多，但是建筑工程的選址是不同的，地址狀況和周邊情況都有區別，并不能直接的簡單套用。沒有進行實際考察而想當然地就做出建筑設計，是不科學的，也難以保障設計的可行性。施工前的設計人員如果不能夠清晰地了解施工地的狀況和需要注意的問題，極易導致施工過程中出現安全隱患，即便是工程建好交工沒有出現問題，也難保以后樓體會不會出現質量問題。
建筑工程設計中建筑自身的安全設計問題。建筑工程設計需要考慮到建筑工程本身在防水、防火、防震方面的要求，要注意建筑的整體水管、燃氣管道的設置，以及建筑內部消防栓的擺放、建筑需要達到幾級防震等。然而，很多建筑設計并沒有認真考慮這些方面，有些設計注重了外在結構卻沒有重視內在的安全設計，建筑在交工使用中將存在一定的安全隱患。
建筑設計功能設置問題。建筑設計要考慮這項建筑工程是做什么用途，不同用途的建筑工程在外在結構和內部結構分割上有著不同的要求。在建筑外部設計中，有的建筑設計師只考慮到了外部的美觀和新奇，在外部設計的科學性和可靠性方面并沒有實際的計算，讓設計變成一個空架子，在建筑實施建設的過程中造成困難。在內部設計中，經常出現為了某些效果而不分場合地設置錯層結構，或者是采用不當設計降低了建筑物的使用效率。建筑功能設計是建筑工程的建設目的，也是建筑投入使用后最重要的一方面，設計師對這一方面把握不好則會造成建筑投入使用后難以得到滿意的使用效率的情形。
建筑結構設計不合理。建筑結構設計是體現設計者專業能力的重要一點，如果設計者不能按照建筑工程的規劃要求來設計出相應的建筑結構，整體建筑工程將難以實現。部分建筑設計師養成了抄襲他人建筑設計圖紙的習慣，或者是采用固定的設計套路，這種缺乏創新性的行為很難精準適應建筑工程的要求，也難以因地制宜地展開工作。建筑結構的設計與后期建筑施工有密切聯系，卻是設計者容易忽略的一方面。
二、產生問題的原因
1、建筑工程開發和管理部門的不重視。當前很多建筑工程的開發商為了獲得更多的利益，在建筑工程的各個階段，壓縮投入，使得建筑設計部門不得不采用更為簡便的方式來進行設計，這就導致了大量抄襲問題的出現。
2、建筑設計階段的缺乏一定的監督審核。在建筑工程施工和驗收階段，通常有比較嚴格的標準，但在設計階段，卻缺乏一定的檢驗標準和監督審核機制，這給建筑設計工作的不正規提供了滋生土壤。
3、建筑設計師隊伍整體素質較低，缺乏優秀的建筑設計人員。學習建筑設計需要經過專業的理論學習和實踐積累，當前，很多建筑單位的建筑設計人員在業務上不夠精細和熟練，不能稱作合格優秀的建筑設計師。而建筑單位為了出效率，也不會對一般的建筑設計做嚴格要求，這樣就容易出現建筑設計人員從思想上松懈，不重視建筑設計的任務。
三、解決建筑工程設計問題的措施
1、在建筑進入設計階段前先進行實地考察，根據相應的結果再對設計做出要求，避免在設計中出現不符合當地情況的現象。在預先考察中，要著重對開發地的地質水文情況進行考察，確保建筑施工的安全性，在設計中要充分考慮到設計的可靠性和科學性。
在施工前，設計人員需要明確建筑的設計功能和是否有一定的地標作用，以及建筑所考慮采用的結構，從整體上來把握設計要求和設計風格。依照完善的建筑設計，建筑施工可以很順利地完成并交工。
2、提升設計人員的綜合素質和專業素質，加強設計人員的責任心。設計人員的綜合素質和其負責任程度是成正比的，較高素質的設計人員會按照建筑工程要求來做出相應的建筑設計，而缺乏責任心的設計人員則會利用他人的圖紙來套用成為自己的，但實際上并不能貼合實際現狀。
這個現象和建筑人員的專業素質水平不一也有關系，因而，從跟本上提升我國建筑設計人員的專業素質也是建筑業發展的重要保障。
3、特別注意建筑設計的安全性，重視建筑設計中各種燃氣管道、暖氣管道、電路、防火設備、防火通到、防水、防震設施的建設和設置。建筑的安全性關系到將來在建筑中生活工作的人的生命安全，因為建筑設計不當、偷工減料而出現的建筑安全事件時有發生，這就給建筑設計人員敲響了警鐘，時刻將建筑設計的安全性考慮放在心上。
4、建立一支綜合素質高，專業素質強，設計理念新，業務功底深厚的專業設計人才梯隊。建筑設計理念更新，說到底取決于人才的儲備，建筑設計人員不僅要學好理論知識，還要能將理論知識運用到實踐中，在大量的實際工作中不斷總結工作方法和經驗，設計出符合建筑安全和功能要求的作品，并以創新意識為導向，設計出符合社會發展要求的綠色環保、舒適安全、經濟合理的作品。
四、結論
為實現建筑工程的安全性、可靠性以及舒適性，建筑設計人員就應具備較高的責任感，并根據建筑工程的實際情況展開設計，創新設計理念，深入實解人們需求，為設計出適應時展要求的建筑而努力。
參考文獻
關鍵詞:建筑工程;教學管理;創新機制
縱觀現如今我國高校建筑工程專業的教學模式，仍有一大部分高校是舊的工業民用建筑專業同建筑工業相結合的教學模式，這種教學模式并沒有充分利用高校的師資力量和教學設備，培養出的人才滿足不了企業的需求。具體學科的教學方法單一，沒有將專業配置和課程布置有機結合起來，教學缺乏實踐性。面對教學中的問題，應根據時代和經濟的發展，不斷完善建筑工程專業教學的改革和管理，為社會培養出高素質的綜合型管理人才。
一、明確教學規劃和思想
為了提高教學質量，首先要明確建筑工程專業教學規劃和教學思想。建筑專業的教師應在實訓、實驗的過程中深入建筑施工單位，搜集施工單位對建筑專業人才的需求和崗位職責，調查研究往屆畢業生的就業情況和工作經歷，研究和分析社會企業對于建筑專業人才的需求;搜集在校建筑工程專業學生的學科愿望、實踐能力等資料;開展討論，根據社會的實際情況和市場需求，對學生的就業進行建議和指導。通過調查研究，根據學生的實際情況制定出具體的教學規劃和教學思想，指明教學改革的方向。只有思想的確立，才能保證教學方向和道路的正確。有了正確的指導思想，還要注重社會實踐的參與，這就需要社會技術管理人員的參與，與校方一起研討建筑工程專業崗位的實際需求;學校要根據不同專業的設置對課程內容進行分組、更新、優化，不斷整合教學設備、完善師資力量、規劃具體專業;根據建筑工程對學生專業技能的實踐性要求來整合。從此而提高學科知識的科學體系與實踐性，直接避免了教學內容的重復性。在專業課程的設置上，一般平均每周安排32或64學時，將學習時間重點放到學生的實踐上。
二、加強教師培訓
我國高校建筑工程專業的師資力量參差不齊，許多高校教師自身知識和實踐無法適應時代和市場經濟的需求，因此要加強教師的培訓力度，完善高校建筑工程師資力量。加強建筑工程專業教師的實訓、實驗技能，可以選派教師到實際的建筑施工單位進行實訓，學習更多實踐技能和知識，在實踐中明確社會就業方向和人才需求，根據需求制定教學內容和教學目標。與此同時，教師向施工單位工作人員學習的工作技巧和經驗，有利于引導學生畢業的工作。
三、加強學生的實訓
建筑工程的實踐要求主要有建材實驗、操作和土工實驗。實踐項目是識圖制圖、施工、結構設計和計價實訓等。培養學生專業技能和應用能力的項目主要有識圖制圖、施工實訓、結構設計、房屋建筑、計價實訓等。實踐技能的提高貫穿于學生整個大學的始終，隨著學生知識水平的變化不端增加實訓的難度，鞏固學生的知識，提高學生專業技能水平。教學實踐主要分為室內和室外兩種，校外實訓可以充分與實訓人員的技能以及設備優勢相結合，再加之以講座和實時的指導，最終能夠有力地增強了教學實踐的時效性。定期選派學生到施工單位進行實訓、學習，讓學生接觸到與施工單位相符合的專業技能，體現“以就業為導向”的人才培養目標。學校應根據實際情況，加大對實訓的資金投入，購置及時的和相應的教學設備，從而創造與施工現場高度近似相似的實踐環境。教學的專業項目課程也不能抱殘守缺，應該時時刻刻關注市場新動向，從社會實際和市場實際出發，講市場的實際需求與教學項目相互補充。在教學和實訓的過程中，教師要始終堅持“已就業為導向”。“以學生為本”的教學理念，將教學與實際工作相結合。消防要加強與校外企業的合作，校企合作有利于資源共享，實現學生和企業的共贏，從根本上保障學生的實訓、實習環節能夠真正深入到工程實踐中去，達到實踐教學的目的。
四、創新改革教學方法
在教學規劃和教學目標確定的基礎上，不斷創新和改革教學方法。傳統教學方法主要有講授式、討論法、案例教學法等，這些教學方法已經不能滿足建筑工程專業學生的需要，甚至會使學生產生厭學心理。因此要根據時代和經濟社會的發展需求，采用雙師配置的教學模式，不僅注重充學習實踐過程中的主體是學生，而且使師生充分參與進實踐之中，這種開放性實踐性的教學有效提高了教學與學習的雙效率。學生的學習興趣是提高教學效果的重要因素之一，同時又很大程度上影響著建筑工程專業學生培養目標和培養成果的完成與合格與否。因此，在教學管理中如何圍繞興趣指導和加強，引進門，留住人，帶出來，而培養人才也是一個重要課題。為此我們應該建立科學積極合適的引導機制，引導出并半自發式的進一步增強學生的學習興趣。這樣教學管理者才可以說是從實際出發，改良傳統教學方法，與新時代新要求充分結合，完善管理體制與教學模式，為有源頭活水來，調動了學生積極性和主動性，建立并完善建筑工程專業教學管理創新機制。
五、結語
綜上所述，建筑工程專業教學與管理的創新改革絕不是割裂的，一蹴而就的。它是一項批判改良地繼承與完善和實時的吸收創新的長遠性和復雜性工作，教學管理者需應時代和經濟的發展不斷更新教學管理機制。面對當下高校建筑工程專業教學管理問題，校方和教師要樹立“以學生為本”的理念，根據學生的實際情況制定出具體的教學規劃和教學思想，指明教學改革的方向，加強教師的培訓和學生的實訓，不斷創新和改革教學方法。與此同時，要建立起科學的、有效用的、可操作性的學生激勵機制，激發學生的學習動力，為社會培養高素質的建筑工程人才。
作者:甄鳳 單位:河南經貿職業學院
參考文獻:
［1］康亮，朱劍萍，韓敏．人才培養目標與教學管理水平的關系整合———以高職土建類專業為例［J］．上海城市管理，2014(06):81－83．
