時間：2023-09-28 15:45:12
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一、高效服務。只要企業和服務對象有事情，無論休息時間還是工作時間我們都將提供熱情高效的服務。注重自身的建設，通過自身的學習，熟知業務知識，不斷加強和提高自身素質，樹立敬業精神，增強工作能力，提高服務水平，著眼于好、立足于快、干凈干事、踏實做人。為提升整體服務檔次和水平，幫助企業解決實際問題，為企業提供更為有效的服務，我處將實行“七項制度”。一是實行服務透明制度。公開有關事項的政策規定、辦事程序、辦事條件、提供完整的資料備查。采取限次服務方式，對服務對象要求辦理的事項，實行一次告知，講清必備的手續和條件，并熱情指導和幫助完善相關內容，不讓服務對象多次往返。二是實行接待登記制度。對來辦事的企業人員做到熱情接待、認真登記、禮貌待人、耐心答疑，簡化審批手續，讓服務對象高興而來，滿意而去。三是實行限時辦結制度。對材料齊全、手續完備的即辦件，做到即收即辦，現場30分鐘內辦結。四是實行急事急辦，特事特辦制度。當天能辦成的事，決不托延到第二天。五是實行延時預約服務制度。對服務對象臨近下班時間來辦事的、短時間又可以辦結的、做到辦結后再下班。周五下班前辦不完的，雙休日加班辦理，不拖延到下周。對重大項目在征得服務對象同意后，采取預約登門服務的方式，盡最大可能方便辦事者。六是實行項目跟辦制度。對重點項目，特別是5000萬美元以上的對外承包項目、500萬美元以上的對外投資項目、30人以上的外派勞務項目，將指派專人跟辦，熟悉每一環節，協調和解決項目運行中所遇到的問題，確保重點項目的正常運轉。七是實行項目回訪制度。了解項目的運轉情況，總結經驗。按照以市場為主導、以企業為主體、政府部門提供服務的原則，努力提高服務水準，逐步實行網上預審。加強對外經濟合作業務的監管，完善相應的年檢制度和統計制度，促進外經企業的成熟與發展。
二、政策到位。在政策宣傳上讓企業熟知國家政策不留死角，讓企業充分享受到國家鼓勵和支持走出去的政策，并幫著跑辦。采取印發簡報和座談的方式，做到“三個及時”。一是及時宣傳國家有關政策和法規，通報相關的信息，重點是適時通報外派勞務信息，整頓和規范外派勞務市場。二是及時預警信息，避免和減少企業損失，為企業健康的發展保駕護航。三是及時外經工作的最新動態、取得的成果、面臨的形勢，宣傳“走出去”工作的重要性，強化對外宣傳的力度，通報重大外經項目的進展情況。為做好宣傳工作，還要在“四個加強”方面下功夫，一是加強與各新聞媒體的溝通，展示我市外經工作取得的成績，努力提高外經和技貿工作的社會關注度和社會知名度。二是加強城市間、區域間、企業間的聯系，交流經驗、取長補短。三是加強與上級有關部門和駐外領事館的溝通，了解最新動態，充分利用有限的資源，為企業提供有價值的信息。通過向企業提供政策、市場和項目等方面的信息服務，使外經企業增強對國外市場的了解，也使外國企業和機構熟悉中國及中國企業，加強中外企業之間的互動，不斷擴大經濟合作的領域和方式。四是加強業務培訓。逐步提高外經、技貿企業人員的專業素質和經營管理水平。擬定五月份和七月份舉辦兩期“走出去”業務相關知識講座和國際工程系列知識的培訓。對有關人員集中進行培訓。以提高從業人員的專業素質和技能，不斷滿足企業對外經專業知識的需求，幫助企業培養一批熟悉國際規則、具有國際市場開拓能力的復合型外經人才，進一步了解國際金融危機對外經工作的影響，做好市場預測、預警和監控，協助企業化危機為機遇，樹立“走出去”的信心和勇氣。
三、親商親企。堅持一線工作法，到基層去、到企業去，了解實情、排憂解難。從四月上旬開始，利用兩個月的時間，采取走出去、請進來和問卷的方式，對重點企業進行深入調研。做到“四個掌握”。一是掌握和了解企業的熱點難點問題，及時解決所遇到的困難，積極主動的協調化解企業和企業之間、企業和外商之間，企業和所在國之間的矛盾。二是掌握項目的進展狀況和企業“走出去”的意向，為企業推動項目正常運行出謀劃策，當好企業的參謀，為企業健康有序的發展鋪平道。三是掌握企業“走出去”的總體狀況、發展感趨勢，做到底數清楚、指導有力，并將企業在“走出去”的過程中所遇到的問題和困難，寫成調研報告，及時反饋給有關領導和部們，為領導決策提供有價值的信息。四是掌握國別投資信息，進一步充實和完善國別投資信息庫，及時增添新的內容，定期向企業，實現資源共享。
四、廉潔干事。堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行職責，盡職盡責地為企業服務，嚴格遵守《工作紀律八不準》，嚴格遵守廉潔從政的有關規定，不搞、假公濟私、權錢交易，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的工作狀態和作風，樹立政治堅定的形象、開拓進取的的形象、清政廉潔的形象、團結務實的形象、勤政節儉的形象、為民務實的形象。為企業提供良好的優質服務，打下堅實的基礎。力求達到群眾滿意、服務對象滿意、上級部門滿意、領導滿意，確保干部作風建設年取得實效。
切實履行職能強化督查問責
為機關作風建設年活動取得實效提供紀律保證
各位領導、各位同志：
根據大會安排，我代表縣監察局就切實履行職能，強化督查問責，為機關“作風建設年”取得實效提供紀律保證，作如下表態發言。
一、統一思想認識。開展機關作風建設年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經濟社會又好又快發展的戰略高度，作出的重大決策部署。我們要認真學習領會縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統一到今天的大會精神上來，充分認識加強機關作風建設的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組的統一部署和要求，積極履行督查問責職責，為全縣機關作風建設年活動順利開展并取得實效提供有力的紀律保證。
二、加強監督檢查。根據縣機關作風建設年領導小組的要求，我們制定了《__縣機關作風建設年活動督查問責工作實施辦法》，確保督查問責工作有效開展。一是明確工作職責。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組部署的各項工作任務和有關要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責工作，對督查中發現的問題及時組織調查，提出督查問責意見，并督促查糾整改，切實做到嚴肅認真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責工作以縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》為主要依據，針對機關作風建設中存在的突出問題，重點督大決策部署、重要活動安排和相關工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設中心，重點督查機關部門解放思想、改進作風、提高效能，解決影響發展和企業、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀律、改進服務態度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調查研究、明查暗訪、受理投訴、調查核實、專項督查、電子監察等有效措施，加大督查問責力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責水平。
三、嚴格責任追究。對督查中發現的先進典型，及時總結推廣，不(來源：文秘站 ）斷放大典型的輻射效應；對督查中發現的突出問題，加大問責力度，按照《__縣機關作風效能建設責任追究暫行辦法》，嚴格實施責任追究。同時，針對督查中發現的機關作風建設方面的薄弱環節和存在問題，及時向縣委、縣政府及領導小組提出意見和建議，為縣委、縣政府及領導小組提供決策依據。
省委副書記、省長李學勇主持大會。省政協主席張連珍，省委副書記、蘇州市委書記石泰峰出會。
羅志軍指出，視察江蘇重要講話不僅對江蘇工作提出了明確要求，而且提出了一系列具有重大理論和實踐意義的新思想新論斷，特別是首次提出協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。這“四個全面”的戰略布局，立足治國理政全局，抓住改革發展穩定關鍵，統領中國發展總綱，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域、主攻目標，也是我們加強機關作風建設必須緊緊扣住的大局。學習好、貫徹好、落實好總書記視察江蘇重要講話精神，是今年和今后一個時期全省工作的主線。今年機關作風建設的鮮明主題，就是以優良作風貫徹落實好總書記視察江蘇重要講話精神，通過各級機關的示范帶動，在全省上下進一步興起學習貫徹的熱潮，使總書記的重要講話精神入腦入心、深入人心，使總書記的每一項指示要求都不折不扣落到實處、見到實效，使總書記對江蘇工作的期望和囑托成為全省廣大干部群眾的共同追求、自覺實踐。
羅志軍指出，以優良作風貫徹落實總書記視察江蘇重要講話精神，要抓住“擔當”這個關鍵詞，在大局中找準定位，擔負起應該擔負的責任。要強化擔當的意識，使敢于負責、勇于擔當成為江蘇黨員干部的鮮明品格，在新的實踐中找準自己的位置，盡到自己的責任。所有的部門都要按照講話精神來審視工作、找準定位、擔當責任。要強化擔當的能力，全省各級領導機關和黨員干部都要深入學習領會講話精神，深刻把握真諦要義，既要從大處著眼，學深悟透，也要從深處挖掘，找準學習的“點”和“眼”，加強思想理論武裝，加強調查研究，從理論和實踐的結合中找到破解各種難題的鑰匙。要強化擔當的作為，采取有力措施，讓那些工作有擔當、發展有實績、群眾公認的干部得到支持、受到重用，讓那些工作漂浮、為官不為、為官不勤的干部受到懲戒。
羅志軍強調，以優良作風貫徹落實總書記視察江蘇重要講話精神，要抓住“務實”這個關鍵詞，結合實際、腳踏實地、真抓實干，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。謀劃要實，要把目標思路理清楚，把工作路數研究透，使謀劃的思路舉措符合基層實際、符合客觀規律、符合群眾需求。推進要實，領導機關、領導干部要按照項目化的要求，明確路線圖、時間表、任務書、責任人，聚焦目標任務，立說立行、干則必成、干則必優，確保通過3-5年的努力，使貫徹落實工作能見到大的成效。服務要實，要滿腔熱情、優質高效地為發展服務、為基層服務、為群眾服務，既要打通“最先一公里”，又要打通“中梗阻”，還要打通“最后一公里”。要把總書記對江蘇工作的最新要求貫徹到“三解三促”活動之中，并且與今年即將開展的“三嚴三實”教育活動結合起來，使“三解三促”活動常抓常新，發揮更大作用。
羅志軍指出，以優良作風貫徹落實總書記視察江蘇重要講話精神，要抓住“創新”這個關鍵詞，大力弘揚“三創三先”精神，開動腦筋謀劃新思路，放開手腳推出新舉措，勇于實踐力求新創造。要拓寬眼界，把我們的工作放到更大范圍來審視、來謀劃，找好坐標系，努力發揮自身優勢，創造自己的特色。要聚焦問題，找準切入點和著力點，抓住關鍵和要害，推出務實管用的新舉措，積極探索有效的破解之道。要大膽探索，尤其要克服部門利益，鼓勵基層大膽試、大膽闖，創造新鮮經驗和樣板。
加強和改進黨的作風建設，領導干部是關鍵。只有黨的各級領導干部真正起到表率作用，堅決糾正不正之風，才能把黨的作風建設提高到一個新水平。
領導干部能否在作風建設中做表率，直接關系到黨的路線、方針、政策的貫徹落實。貫徹落實黨的路線、方針、政策，領導干部起著主導和決定性的作用。領導干部作風正派，深入群眾、深入實際、體察民情，反映群眾的意見，集中群眾的智慧，正確分析矛盾，就能把黨的路線、方針、政策同本地區、本單位的具體情況結合起來，動員和組織群眾，以表率作用影響群眾，使貫徹執行黨的路線、方針、政策成為億萬人民群眾的自覺行動。反之，領導干部自己的作風不正，就難免教條主義、本本主義滋長，形式主義、盛行，脫離實際、脫離群眾，弄虛作假、虛報浮夸，獨斷專行、軟弱渙散，就會干擾破壞黨的路線、方針、政策的貫徹落實，就會貽誤黨的事業。
領導干部能否在作風建設中做表率，直接關系到黨的形象，關系到人心向背。我們黨力量的源泉在于廣大人民群眾的擁護和支持。人心向著黨，黨就有力量，就會無往而不勝；黨群關系和干群關系損害了，失去了民心，黨就會失去生機與活力，甚至喪失政權。人民群眾總是通過黨員干部尤其是領導干部的言論和行動、形象和風貌來認識和評價黨的。歷史經驗充分證明，當各級領導干部以身作則，堅持和發揚黨的優良作風的時候，黨就能得到人民群眾的信賴和支持，黨的事業就蓬勃發展；反之，黨群關系和干群關系就會受到損害，黨的事業就難免遭受損失和挫折。
一、目標任務
圍繞領導班子有新形象、機關效能有新提高、為民服務有新進展、推動發展有新成效的目標要求，認真貫徹落實黨的十七大和省、市黨代會精神，以解放思想、激發活力，創新強業、創業惠民大討論大實踐活動為契機，推動作風建設的創新提高，在落實整改措施、推進為民辦實事、加強監督檢查、建立長效機制等方面著力，切實促進各項工作的有序、協調推進，確保全市教育系統作風建設年活動取得實效，加快教育強市建設，促進*教育科學和諧發展，為加快建設現代化生態型濱湖大城市提供更強有力的智力支持和人才保障。
二、工作內容
市教育局作風建設年活動建章立制、總結提高階段從9月份開始到12月份結束。期間，局機關與各直屬學校（單位）要重點抓好以下幾項工作：
（一）強化學習。把大興學習之風、不斷改進學風貫穿于作風建設年活動的始終。重點要抓好以下幾方面的學習內容：
1、認真學習貫徹總書記6月25日在中央黨校的重要講話和在全國優秀教師座談會上的重要講話精神，深入貫徹科學發展觀，切實加強領導干部的作風建設和師德師風建設。
2、深入學習貫徹省第十二次黨代會和市委六屆四次全會精神，圍繞市教育局黨委提出的解放思想、激發活力，創新強業、創業惠民大討論大實踐活動抓好專題學習討論，以良好的作風不斷推進創新創業。
3、黨的十七大召開后，把學習貫徹黨的十七大精神作為重要內容，進一步改進學風，搞好思想武裝。
4、深入開展學、明黨紀、講正氣、促和諧教育活動，通過集中講廉、領導諾廉、測試明廉、警示促廉、榜樣倡廉、文藝頌廉的六個廉活動，切實加強對領導干部勤政廉政意識的教育。
（二）鞏固成果。堅持把跟蹤問效、監督檢查貫穿于作風建設年活動始終，鞏固整改成果，確保作風建設活動有序推進，取得實效。重點是加強以下幾方面的跟蹤督查：
1、認真組織回頭看，對第二階段的整改工作進行一次全面的檢查梳理，重點檢查問題查找是否深入、整改措施是否落實。
2、繼續加強對重點工作的督查推進，對全年12項重點工作推進情況開展跟蹤督查，確保各項重點工作取得實效。
3、繼續深化走進矛盾、破解難題專項行動，著力抓好為民辦實事項目的落實和影響到六創六破六推進中的重點難題的破解。
4、繼續加強對各單位作風建設和效能建設明查暗訪活動，重點檢查機關運行的各項制度和市六條禁令、公務午餐快（便）餐制、規范公務用車、嚴禁黨政機關工作人員利用上班時間炒股等新出臺制度落實情況。
（三）建章立制。結合前階段的整改內容，進一步健全和落實相關制度，形成長效機制，推動作風建設的經常化、制度化。重點加強以下幾方面制度的健全和落實：
1、進一步建立和完善為民辦實事的長效機制，抓緊落實、加快推進四服務各項承諾和措施，對已經出臺并實施的服務舉措，確保落實到位，使群眾真正感受到作風建設帶來的實惠。
2、圍繞改進機關服務、優化創新創業環境，進一步修改和完善涉及行政許可、行政收費、行政檢查、行政處罰等方面的相關制度。進一步規范各直屬學校（單位）的辦學行為和收費行為。
3、對在作風建設活動中群眾反映強烈的、長期得不到很好解決的頑癥，進一步建立和完善相關機制，進行重點治理。
4、局機關各處室、各直屬學校（單位）要結合實際，認真查找本部門、本單位內部管理上存在的問題，建章立制，堵塞漏洞。
各部門、各單位要對現有的制度進行全面清理，該廢除的廢除，該完善的完善，該健全的健全，同時要強化制度的落實，提高制度的執行力。
（四）總結提高。認真進行回顧總結，檢查主要任務的完成情況，重點工作的推進情況，并積極推廣活動中取得的好經驗、好做法，通過樹立典型，指導面上各項工作的深入開展。
三、工作要求
1、強化領導，長抓不懈。局機關各處室、各直屬學校（單位）要進一步加強對作風建設年活動的領導，牢固樹立作風建設長抓不懈的思想，堅決防止和克服各種麻痹思想、應付心理和厭煩情緒，以高度的自覺性和責任感，集中精力，精心組織，扎實開展，確保作風建設年活動取得實效。
2、注重結合，體現特色。要注重整合多方資源，把作風建設年活動與貫徹落實黨的十七大精神與省市黨代會精神結合起來，與正在開展的解放思想、激發活力，創新強業、創業惠民大討論大實踐活動結合起來，與完成今年的各項目標任務結合起來，通過作風建設的推進，促進各項工作的落實。同時，要堅持因地制宜，從本部門、本單位實際出發，在總結實踐經驗的基礎上，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，創新工作方式方法，體現工作特色，促進作風建設年活動的深入推進。
通過認真的學習和總結，在園林系“干部作風建設年”活動開展的過程中，廣大黨員干部的態度是端正認真的，思想是高度統一的，措施是積極到位的。
一、積極貫徹，認真落實
在學院動員大會召開之后的當天下午，我系立即召開了在校教職工會議，傳達了劉乃民書記關于作風年建設動員報告的主要精神，重點討論了如何在學生中開展“作風建設年”活動，并形成了初步意見
2月23日，召開了園林系系務會議，進一步全文學習了劉乃民書記在動員大會上的講話；分析了園林系思想、工作、紀律等作風方面的現狀；研究了園林系如何開展作風建設年活動；議定了園林系“作風建設年”活動初步意見，部署了學習安排。
21日，召開了全體學生干部大會，傳達了院黨委有關“作風建設年”活動的有關精神，并對在學生中如何落實并監督這一活動進行了部署和要求。
二、統一思想，提高認識
通過這幾天的學習和分析，園林系廣大的黨員干部統一了思想，提高了認識，在以下幾個方面達成了共識：
1、園林系干部在作風建設上總體是好的，但也有一些不足之處，需要在今后的工作中加以改進。
2、園林系要認真貫徹落實好劉書記的講話精神，并用以指導作風建設的各項工作。開展好作風建設年活動，不僅是和中央、省委、院黨委保持一致的問題，而且是對我們廣大干部職工轉變作風、提高自身素質的一個促進。
3、抓好“干部作風建設年”活動，是園林系09年抓好精品課程建設、搞好本科函授教育、強內涵、拓外延完成各項工作任務，取得成效的重要保證。
4、這項項活動需廣泛延伸了學生中去，因為學生是我們服務的主體，同時也是我們思想作風建設的有效監督。
三、制定措施，分類指導
在認真的學習了有關文件、統一了思想、提高了認識之后，園林系結合本系的實際情況，制定了“干部作風建設年”活動的具體措施。
1、分類指導。
在認真貫徹落實學院《實施方案》的基礎上，園林系堅持“分類指導，嚴格要求”的原則，按教職工的工作崗位職責及性質，將全系教教職工分為黨員領導干部、教師和實驗員、輔導員、秘書四方面，有針對性地制定了加強作風建設十八條基本要求，分發到每一位教職工的手中，要求大家認真學習，嚴格執行。
2、組織保障。
園林系成立了以系黨總支書記、主任葛偉為組長，崔向東、孫亞楠為副組長，楊炳武、李莉和郭國友為成員的園林系作風建設年工作領導小組。
3、制度保證
在學習了劉書記講話及學院《實施方案》的基礎上，我們制定了《園林系“干部作風建設年”活動實施方案》（已上報），并將嚴格執行。
4、加大宣傳。
明確了專人負責園林系“干部作風建設年”活動專題網頁，并出版了第一期校內宣傳板報。
5、多辦實事。
經系務會研究，確定了本學期為教師改善飲水、辦公條件；預留專項資金加大精品課程扶持力度；進一步加強為學生聯系就業；搞好畢業生離校服務等四件實事。
6、制定在學生中開展“干部作風建設年”活動的措施。
一、總體要求
以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市局的統一部署，以“深化作風建設，優化兩創環境”為主題，以深入打造“敬業市政園林，真情服務百姓”服務品牌為載體，以進一步提高黨員干部的素質和執行力為重點，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，使黨員干部學習風氣有新轉變，服務理念有新增強，工作創新有新突破，效能建設有新提高，為全面落實“兩創”總戰略，推進我市三次跨越，促進市政園林事業又好又快發展提供良好的作風保證。
二、主要內容
今年是“作風建設年”活動轉入經常性軌道后，進一步加強作風建設的第一年。按照市局《作風建設實施意見》的要求，結合我站實際，著重開展四項載體活動。
（一）開展“高舉旗幟，科學發展，創業創新，推進跨越”主題教育活動。一是開展專題教育。結合學習貫徹落實十七大精神，從我站實際出發，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學發展，創業創新，推進跨越”主題教育活動，引導我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務創業創新的自覺性和主動性。二是開展學習討論。要緊密結合改革開放30周年紀念活動，采取學習會、報告會、讀書會、討論會和座談會等多種形式，廣泛深入開展學習討論活動，使黨員干部深刻領會黨的十七大精神和總書記關于加強作風建設的重要論述，進一步明確推進園林質監事業又好又快發展的目標任務、工作重點和具體舉措。三是開展檢查整改。對照服務科學發展、服務創業創新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風，通過整改提高、找準自身定位，創新工作思路，切實把市局部署的年度重要目標任務落到實處。
（二）深入推進“陽光行動”。一是全面推進“陽光行政”。根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定，立足實際編制站政務公開詳細目錄，依法將應當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開。二是加強園林質監站網站建設。建立健全信息、信息交流、網上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務。三是推行社會服務承諾制，專門制作服務承諾小冊子，公開申報園林工程質量監督注冊程序，接受各責任主體的業務咨詢，設立舉報投拆箱，公開投拆電話，暢通群眾訴求渠道，接受社會監督，完善處置機制。
（三）開展督查評議活動。一是加大明查暗訪力度。嚴格執行效能建設“四條禁令”和責任追究制度，切實查糾政令不暢、執行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務態度惡劣等問題。對于存在違法違紀和行政過錯行為的，要啟動問責程序，予以嚴肅查處。二是開展行風評議活動。聘請相關單位人員擔任站行風監督員，定期召開行風監督員會議，并下相關單位對站干部職工的行業作風征求意見，及時處理行風建設方面存在的問題。:
第一，要找準貫徹落實的切入點
“三嚴”是一種要求，是對黨員干部錘煉黨性、培養品行、為官執政、律己做人的明確要求。嚴以修身是根本，嚴以用權是關鍵，嚴以律己是基礎。作為政法干警，嚴以修身就是必須堅定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。嚴以用權就是要牢固樹立公正之心、恪守公正之德、踐行公正之舉，做到嚴格執法、公正司法。嚴以律己就是要加強道德修養，增強廉潔自律意識。
貫徹落實“三嚴三實”從哪里入手？筆者認為，既然“三嚴”是一種要求，那么我們就應該對照要求，認真查找我們黨性修養、道德修養以及學習、工作、生活以及做人等方面存在的不足。查找出自身問題，就是我們學習貫徹落實“三嚴三實”的切入點。查找問題方式多種多樣，可以采取領導點、同事幫、自己找、群眾提等辦法。最重要的是，問題必須找準，如果“病灶”不顯，“病根”就難除。同時，還會出現“新病”未治，“舊病”又發的現象。對自己，找問題要勇于揭短亮丑，不怕把丟人的事兒說出來。對別人，要抱著真誠幫助同事、朋友的心態，敢于說實話、道真情。
第二，要找準貫徹落實的著力點
“三實”是一種態度，黨員干部提謀劃、做決策、干事業和為人做事，必須要從實際出發、實事求是、注重實效、誠實做人。謀事要實是前提，謀劃、規劃、決策如果不結合實際，就會出現方向上的偏差，就會脫軌、越軌或者南轅北轍。創業要實是重點，再英明的決策，再優秀的部署，最后關鍵也要靠實實在在地去落實。做人要實是保證，做人如果不忠誠、誠信，工作上就不會盡心盡力，黨和國家的方針政策就落實不了。
那么，貫徹落實“三嚴三實”應從何處著力？筆者認為，既然“三實”是一種態度，政法干警就應該以實事求是、求真務實、誠實做人的態度，切實將“三嚴三實”、作風建設和“”等方面存在的問題整改到位；就應該以理論聯系實際、注重實績、突出實效的要求，將政法綜治維穩各項工作扎實推進到位，不斷提高群眾安全感、幸福感和對政法機關滿意度。因此，改進自身不足和推動政法各項工作應該是政法干警貫徹落實“三嚴三實”的著力點。
第三，要找準貫徹落實的結合點
“三嚴三實”是一個緊密聯系、有機統一的整體，貫徹落實“三嚴三實”，不能脫離我們的學習、生活和工作實際。我們要以“三嚴”的要求、“三實”的態度，加強黨性修養，加強學習，提高自身的能力素質，開展好各項工作。
一是要與作風建設緊密結合起來。“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。作風體現形象，良好的執法風范維系著政法機關的形象，影響著黨和政府的形象。要認真開展“正風肅紀，爭做好干警”活動，查擺和處理政法干警中出現的違法違紀違規問題。要進一步建立健全干警管理的相關制度，以完善的制度，嚴明的紀律，規范政法隊伍建設，使政法隊伍中存在的警風不正、警紀不嚴、警容不整等問題得到切實改善，逐步樹立政法干警的良好新形象。
行動動員大會主持詞
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會議開始前宣布2條紀律，一是請同志們關閉手機或把手機調到振動狀態，不許在會場撥、接手機；二是不要早退，對各單位到會情況要進行核實，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。
同志們：
今天，我們在這里召開全市干部作風建設和機關效能建設行動動員大會。
市委書記__*同志，市人大主任__*同志，市政協主席__*同志在百忙中應邀出席了會議。對他們的到來，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）
在主席臺就座的領導還有：____________。
參加這次會議的同志還有：市委委員，處以上全體干部，縣區科級干部。
這次會議的主要任務是：學習貫徹市委、市政府召開的全市開展轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會精神，研究部署全市干部作風建設和機關效能建設活動順利開展。
會議議程有四項：
第一，市委副書記__*同志宣讀《在全市開展干部作風建設和機關效能建設工作方案》；
第二，市委書記__*同志對作動員講話；
第三，市人大、市政協領導作講話；
第四，省委副書記__*同志作重要指示。
下面逐項進行：第一項，請市委__*副書記宣讀《工作方案》，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）
（講話完畢）
第二項，請市委書記__*同志作動員講話，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）
（講話完畢）
第三項，請市人大、（市政協）的領導講話。
請市人大主任__*同志講話，大家鼓掌歡迎；（鼓掌）
（講話完畢）
請市政協主席__*同志講話，大家鼓掌歡迎；（鼓掌）
（講話完畢）
第四項，請省委副書記__*同志作重要指示，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）
（講話完畢）
剛才，市委*副書記宣讀了“問廉問責亮劍”行動工作方案，__*書記對開展“問廉問責亮劍”行動作出了部署、提出了要求，省委*副書記對開展“問廉問責亮劍”行動作了重要指示。下面，我就學習貫徹落實這次會議精神講三點意見：
一、要盡快向黨員干部報告會議精神，并按照領導同志的指示，積極抓好轉變干部作風加強機關效能建設和開展活動。
