時(shí)間:2023-10-08 10:20:29
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婚禮上司儀未安排新人喝交杯酒,自認(rèn)留有遺憾的一對(duì)新人將婚慶公司告上法院。海淀法院判決返還策劃主持費(fèi)用200元,賠償精神損失費(fèi)5000元。
2009年11月,王先生和劉女士結(jié)婚,并聘請(qǐng)一家文化傳媒公司為他們策劃婚禮。雙方簽訂了合作合同,約定由文化傳媒公司為王先生和劉女士的婚禮提供司儀、攝像、攝影、化妝、現(xiàn)場(chǎng)布置等一系列服務(wù),服務(wù)總價(jià)款為12700元。
然而,令兩位新人遺憾的是,在“共注香檳塔交杯酒”環(huán)節(jié),司儀只讓他們將香檳倒進(jìn)香檳塔,各自拿起一杯香檳向來賓舉杯。王先生夫婦認(rèn)為,文化傳媒公司缺少了彼此喝交杯酒的環(huán)節(jié)使他們的身心健康受到極大的傷害。故訴至法院提出訴請(qǐng)。
法庭上,文化傳媒公司辯稱,該公司司儀的一貫主持風(fēng)格就是新人共注香檳塔后,取出兩只杯子與賓客共飲香檳,接受來賓的祝福。對(duì)此,王先生和劉女士是知情的,而且雙方在合同中并未約定以什么形式喝交杯酒。因此認(rèn)為公司并未違反合同義務(wù)。
法院認(rèn)為,當(dāng)事人雙方在合同中對(duì)交杯酒的形式并未作明確的約定,故交杯酒的形式應(yīng)理解為通常形式,即手臂相環(huán)飲酒。文化傳媒公司在履行此項(xiàng)義務(wù)時(shí)存在一定瑕疵。婚禮對(duì)于每一位新人來說都具有深刻且特殊的含義,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)造成新人的終身遺憾。最后,法院判令文化傳媒公司返還策劃主持費(fèi)用200元,賠償精神損失費(fèi)5000元。
**文化傳媒有限公司簡(jiǎn)介
**文化傳媒有限公司成立于20xx年,現(xiàn)坐落于自有評(píng)劇之鄉(xiāng)的唐山灤州,我公司以先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念,人性化的管理模式,使我們?cè)谖幕?jīng)濟(jì)不斷迅速發(fā)展的今天,擁有了廣闊的市場(chǎng)分圍。我們與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念,以及不斷開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神,得到了廣大客戶的一致好評(píng),本公司以實(shí)現(xiàn)客戶目標(biāo)為前提,以細(xì)節(jié)服務(wù)為重點(diǎn),以真誠(chéng)溝通為橋梁,以客戶滿意為宗旨。我們是以商務(wù)禮儀、產(chǎn)品、廣告策劃、商業(yè)活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣,演出策劃與經(jīng)紀(jì)、為主的綜合文化傳媒公司,旗下設(shè)有策劃部、舞美部、演出部、市場(chǎng)部、研發(fā)部。本公司以出色的資源整合為依托,以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的運(yùn)營(yíng)模式為載體,我們憑借著求實(shí)、進(jìn)取、勤奮、高效的職業(yè)精神,已贏得了廣大客戶的支持與信賴,我們會(huì)一如繼往地不懈努力,不斷向上,與您攜手共創(chuàng)更加輝煌的明天!
超越極限,超越自己
伴隨著鮮花和掌聲的20xx年已經(jīng)過去,我們迎來了充滿希望、充滿挑戰(zhàn)的20xx年。新的一年、新的希望,面對(duì)我們即將挑戰(zhàn)的新目標(biāo)、新任務(wù),我們每個(gè)單位、每個(gè)部門、每位員工都躊躇滿志、整裝待發(fā)!
關(guān)鍵詞:文化傳媒;國(guó)際合作;障礙;產(chǎn)業(yè)
引言:對(duì)于中國(guó)的文化傳媒或者內(nèi)容創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)而言,我們?cè)撟龅牟皇潜г刮覀儷@取的比較少,而是要爭(zhēng)取在國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)鏈上獲取更多。參與國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈并獲得較少的回報(bào)是一個(gè)必經(jīng)的歷史階段,重要的是要通過政策制定、產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及對(duì)員工的培訓(xùn)盡快縮短這個(gè)歷史階段,或者直接并購(gòu)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)部門,使得我們的企業(yè)組織從產(chǎn)業(yè)鏈的中端環(huán)節(jié)快速進(jìn)入到前后端,在國(guó)際社會(huì)獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益[1]。例如我們?cè)跒橥鈬?guó)加工動(dòng)漫產(chǎn)品的同時(shí),如果能努力學(xué)習(xí)和吸收國(guó)外媒體組織的創(chuàng)作理念,創(chuàng)作自己的原創(chuàng)作品和品牌,中國(guó)動(dòng)漫與國(guó)際動(dòng)漫間的差距就會(huì)縮小。當(dāng)然我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,媒介產(chǎn)品或服務(wù)的核心價(jià)值在于創(chuàng)意。我們并不缺少加工人才,而缺少創(chuàng)意人才,所以我們有必要改進(jìn)教育體制和教育理念[2]。
一、文化傳媒產(chǎn)業(yè)參與國(guó)際合作的意義和效果分析
從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的角度來講,生產(chǎn)能力的增強(qiáng),必將帶來生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,其中包括各種資源在國(guó)內(nèi)各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間和國(guó)家之間的轉(zhuǎn)移,其他業(yè)界乃至國(guó)外的資本進(jìn)入我國(guó)傳媒產(chǎn)業(yè)就是最典型的例子。伴隨著資本在國(guó)家間的流動(dòng),文化傳媒產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)也會(huì)發(fā)生國(guó)際轉(zhuǎn)移。當(dāng)新的媒介產(chǎn)品或制作技術(shù)在發(fā)達(dá)國(guó)家被開發(fā)出來之后,國(guó)內(nèi)的媒體組織可以通過支付相應(yīng)的專利或版權(quán)費(fèi)用,或通過合拍或技術(shù)合作等手段獲得,這不但能夠提高單個(gè)媒體組織的業(yè)績(jī),也能給其他媒體組織帶來影響。也就是說,個(gè)別媒體組織的示范效應(yīng)和從業(yè)人員在文化傳媒產(chǎn)業(yè)間的流動(dòng),會(huì)讓技術(shù)在相關(guān)產(chǎn)業(yè)和媒體組織間擴(kuò)散,并直接或間接地提升整個(gè)文化傳媒產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的效率[3]。
另外,經(jīng)營(yíng)管理人員和技術(shù)人員等廣義的文化傳媒產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力資源也會(huì)伴隨著資本的國(guó)際移動(dòng)進(jìn)行合作與交流,這自然也會(huì)對(duì)我國(guó)文化傳媒產(chǎn)業(yè)或媒體組織的生產(chǎn)能力的提升,即勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升作出貢獻(xiàn)。一般來講,當(dāng)資本在國(guó)際流動(dòng)的時(shí)候,相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理人員和技術(shù)人員等在經(jīng)濟(jì)學(xué)層面被稱為熟練勞動(dòng)力的資源是必不可缺的。同樣,非熟練勞動(dòng)力資源也是一種寶貴的生產(chǎn)資源,因?yàn)閺漠a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的層面上講,非熟練勞動(dòng)力資源只要其熟練水平不斷提高,也會(huì)給產(chǎn)業(yè)的整體生產(chǎn)效率(質(zhì)量和成本兩個(gè)方面)帶來積極的影響[4]。
二、我國(guó)文化傳媒產(chǎn)業(yè)參與國(guó)際合作面臨的障礙
第一,中國(guó)文化傳媒產(chǎn)業(yè)缺少熟悉全球市場(chǎng)的高級(jí)營(yíng)銷與管理人才,也缺少法律與財(cái)務(wù)方面的高端人才。文化傳媒產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)造性產(chǎn)業(yè),涉及經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)、技術(shù)等多個(gè)方面,而且每一個(gè)具體項(xiàng)目都包含著從項(xiàng)目定位、策劃、創(chuàng)作到宣傳發(fā)行等一系列環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)都有大量的專業(yè)人才參與。相關(guān)從業(yè)人員需要既了解市場(chǎng)又理解文化傳媒藝術(shù),既富有組織能力又善于溝通協(xié)調(diào),以保證文化傳媒產(chǎn)品或服務(wù)能夠高效高質(zhì)地生產(chǎn)和發(fā)行。例如.在成熟的電影和游戲產(chǎn)業(yè)中,制作人需懂得分析國(guó)際市場(chǎng),并能在國(guó)際市場(chǎng)整合資本與人才等資源,以保證電影或游戲行業(yè)的投入資源能獲得最大效益[5]。
第二,中國(guó)缺少優(yōu)秀的創(chuàng)意和編審人才。例如,好萊塢的劇本創(chuàng)作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、專業(yè)化,導(dǎo)演在影片制作前期和后期也有科學(xué)與專業(yè)化的分工,所有的一切都是為了保證電影的商業(yè)利益。而中國(guó)的編劇和導(dǎo)演普遍缺乏市場(chǎng)意識(shí)和成本概念,過于專注個(gè)人化的作品創(chuàng)作,所以其作品大多很難受到市場(chǎng)的認(rèn)可。
第三,國(guó)內(nèi)還存在各工種輔助人才綜合素質(zhì)不高的問題。最大的問題便是勞動(dòng)生產(chǎn)效率低,這是國(guó)內(nèi)業(yè)界長(zhǎng)期無序的管理和低效落后的操作模式所造成的。和文化出版行業(yè)相比,影視產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員受教育水平較低,這會(huì)影響文化傳媒產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率。
第四,在國(guó)際合作過程中,可能出現(xiàn)如下問題:首先,國(guó)際合作是兩種文化、兩個(gè)市場(chǎng)的碰撞與融合,最常見的問題是因文化差異所帶來的水土不服。從市場(chǎng)的角度來看,由于兩個(gè)市場(chǎng)有著各自不同的文化心理和審美趨向,因此文化與傳媒產(chǎn)品的策劃和制作很難做到同時(shí)兼顧。許多西式幽默不符合中國(guó)人的思維方式,而很多中國(guó)傳統(tǒng)文化又不為西方人所理解。因此,參與國(guó)際合作的媒體組織必須能找到兩種文化的交融點(diǎn),把握好人類的共通心理,這樣才有可能獲得更廣大的市場(chǎng),否則,兩個(gè)市場(chǎng)都會(huì)丟失。或者,只能選擇其中一個(gè)更重要的市場(chǎng)來開展主要工作。從策劃和創(chuàng)作者的角度來看,文化差異導(dǎo)致東西方創(chuàng)作人員的觀念難以對(duì)接,影響溝通效果和工作效率[6]。其次,中國(guó)文化傳媒產(chǎn)業(yè)人士由于面臨語言不通的問題加上不熟悉國(guó)際市場(chǎng),所以在國(guó)際合作過程中往往愿意借助香港地區(qū)或者是歐美國(guó)家一些中間團(tuán)隊(duì)的力量。目前,中國(guó)的電影界是如此的狀況,中國(guó)的廣告界也有這一傾向。借助于中介,雖然可以在某種程度上解決溝通問題,但長(zhǎng)此以往不僅會(huì)導(dǎo)致低效率,更會(huì)增加成本和風(fēng)險(xiǎn)。并且,從長(zhǎng)期來看,我們會(huì)因此錯(cuò)過絕佳的學(xué)習(xí)和進(jìn)步機(jī)會(huì)。再次,很多國(guó)際合作并不是真正意義上的合作。例如,在電影領(lǐng)域,我們?yōu)閬砣A拍攝的外國(guó)團(tuán)隊(duì)提供拍攝基地和設(shè)備,外國(guó)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)整個(gè)電影的制作、發(fā)行。即使我們提供了資金和演員,但如果我們不參與全部環(huán)節(jié),雖然會(huì)獲取短期利益,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看則不利于培育市場(chǎng)。國(guó)外很多成熟的電影創(chuàng)作和制作人員、成熟的制作公司之所以會(huì)被吸引來華,看重的是中國(guó)的資金和票房空間,他們想要搶占中國(guó)市場(chǎng)。如果中國(guó)電影人仍舊沾沾自喜于上述偽合拍的利益,不但不能培養(yǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才,還等于把辛苦做大的市場(chǎng)拱手相讓。不僅如此,這還會(huì)進(jìn)一步影響到從業(yè)人員的就業(yè)水平,長(zhǎng)此以往從業(yè)人員由于事實(shí)上的失業(yè),綜合能力會(huì)大大降低[7]。
三、我國(guó)文化傳媒產(chǎn)業(yè)參與國(guó)際合作的路徑
首先,產(chǎn)業(yè)發(fā)展要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。高素質(zhì)的人才之所以寶貴,就在于其難以培養(yǎng),需要投入大量的金錢和時(shí)間。因此,中國(guó)的文化傳媒產(chǎn)業(yè)要有學(xué)習(xí)意識(shí)和耐心,不要指望通過一兩個(gè)項(xiàng)目的國(guó)際合作就能學(xué)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精髓,要做好長(zhǎng)期交學(xué)費(fèi)的準(zhǔn)備,逐漸提升從業(yè)人員的素質(zhì)和策劃與制作水平。國(guó)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)常常有急功近利的想法,總是想通過與國(guó)外合作獲得國(guó)際市場(chǎng)并且盡快獲得利潤(rùn),而這種思維總會(huì)阻礙我們做出正確的決策。的確,每一個(gè)合作項(xiàng)目都應(yīng)該追求利潤(rùn)的最大化,但是我們更應(yīng)該制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
其次,政府主管部門要放棄傳統(tǒng)思維和陳舊的考核指標(biāo)。目前,國(guó)內(nèi)每年都在為電影年產(chǎn)量的增加和票房收人的刷新而慶祝。實(shí)際上,這是數(shù)量思維,不是質(zhì)量思維。文化傳媒產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)考核指標(biāo)包括:電影的制作數(shù)量、出版物的數(shù)量、動(dòng)漫的制作分鐘數(shù)量、電視劇的集數(shù)。這和用GDP數(shù)據(jù)考核地方或部門的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)是一樣的做法。而經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的考核指標(biāo)已經(jīng)向全面綜合效果轉(zhuǎn)型,因此文化傳媒產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該全面向產(chǎn)業(yè)綜合質(zhì)量指標(biāo)靠攏。即使考核數(shù)量指標(biāo),也應(yīng)該考核具體從業(yè)人員的人均產(chǎn)值、資本效益
等[8]。
另外,近年來國(guó)內(nèi)媒介產(chǎn)業(yè)形成了大型國(guó)有媒體組織和小型民營(yíng)企業(yè)并存的產(chǎn)業(yè)格局。在媒介產(chǎn)業(yè)參與國(guó)際合作的進(jìn)程中,大型國(guó)有媒體組織要發(fā)揮帶頭作用,以國(guó)際合作項(xiàng)目帶動(dòng)整體產(chǎn)業(yè)效率的提升。由于發(fā)展的歷史較短,近年來蓬勃興起的民營(yíng)公司雖然為文化傳媒產(chǎn)業(yè)注入了新鮮血液,提供了眾多的媒介產(chǎn)品與服務(wù),豐富了人民的文化生活水平,但是其抗風(fēng)險(xiǎn)能力還是較弱的。而且一般而言,面向國(guó)際市場(chǎng)的合作往往要求巨大的資本存量,這也是民營(yíng)公司難以做到的。
結(jié)論
總而言之,新媒介渠道為媒體組織提供了全世界范圍內(nèi)的制作資源和市場(chǎng),這意味著媒體組織可以獲得更多的創(chuàng)意源泉和更優(yōu)秀的制作人才。借助新媒介渠道,媒體組織還可以把一些制作環(huán)節(jié)在全世界范圍內(nèi)分包,不但能夠降低成本,還能獲得更好的質(zhì)量,并讓組織規(guī)模變得更為小巧,同時(shí)利用精準(zhǔn)的專業(yè)化特色在全世界范圍內(nèi)接受訂單。從營(yíng)銷管理的角度看,媒體組織的抗風(fēng)險(xiǎn)能力將會(huì)大大增強(qiáng)。更為重要的是,新媒介渠道能為媒體組織找到更多的細(xì)分市場(chǎng)空間。就像長(zhǎng)尾理論所提示的那樣,即使每個(gè)國(guó)家的消費(fèi)市場(chǎng)規(guī)模很小,但通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系就能形成一個(gè)有效的市場(chǎng)規(guī)模,媒體組織可以借此實(shí)現(xiàn)生存和發(fā)展。從長(zhǎng)期視角來看,我們和美國(guó)人的擔(dān)憂都有一定的片面性,但的確也代表了現(xiàn)在各自產(chǎn)業(yè)面臨的問題。從目前的情況看,在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的今天,我們占有勞動(dòng)力成本低廉的優(yōu)勢(shì),所以能占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈中端的制造環(huán)節(jié),而最具價(jià)值的前端策劃、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)以及后端銷售產(chǎn)業(yè)等環(huán)節(jié)都在國(guó)外。而在傳媒產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域的國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈中,可能除了動(dòng)漫的制作加工這個(gè)特殊行業(yè)以外,我們連中間的制造環(huán)節(jié)都沒有普遍的競(jìng)爭(zhēng)力。
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廊坊市盛世嘉華文化傳媒發(fā)展有限公司是一家集禮品策劃、研發(fā)、制造、銷售;會(huì)議展覽、展現(xiàn)服務(wù);地方特產(chǎn)開發(fā)、銷售為一體的綜合型公司。
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鄉(xiāng)旅驛站民俗文明藝術(shù)傳布核心,依靠廊坊的處所特產(chǎn)資源、游覽資源、民俗資源、結(jié)合民俗協(xié)會(huì)、加工廠、種植養(yǎng)殖基地、農(nóng)戶、民間工藝師、開發(fā)加工出產(chǎn)以廊坊文化為主題、以特產(chǎn)為媒介的土特產(chǎn)品跟民俗工藝品。中央設(shè)計(jì)聯(lián)合本土文化創(chuàng)意包裝,構(gòu)成一套完全的合適旅游市場(chǎng)的帶有濃烈地方民俗特點(diǎn)的旅游商品。
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對(duì)葛立寶來說,微笑,就緣于視野和成就。
2010年12月,大同市金拓凱益文化傳媒公司成立。公司成立至今,葛立寶率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后與華林集團(tuán)公司、深特集團(tuán)、東小城項(xiàng)目、漢庭房地產(chǎn)公司、銀星金店等30家企業(yè)建立了服務(wù)關(guān)系。
這期間,公司合作的內(nèi)容從營(yíng)銷咨詢、培訓(xùn),到品牌推廣;從廣告、公關(guān)、商業(yè)地產(chǎn)策劃,到商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;再?gòu)钠矫鎻V告設(shè)計(jì)、文化傳播活動(dòng),到傳媒行業(yè)與項(xiàng)目宣傳推廣等多個(gè)領(lǐng)域。
“策劃”一詞,最早見于《后漢書·隗囂傳》,是指對(duì)事物的謀劃,為發(fā)展之要。葛立寶說:“謀定而動(dòng),無不勝。商業(yè)企劃人,集時(shí)(時(shí)間)、勢(shì)(借勢(shì)造勢(shì))、術(shù)(方案)為一體,先于眼中觀世態(tài),再于腦中定乾坤,后借地利謀勝利。”
多年的商海沉浮讓葛立寶有了自己獨(dú)特的感悟:企劃人要善學(xué)心細(xì),不能輕言自信,大道貴于行簡(jiǎn),用厚積薄發(fā)掌握撬動(dòng)事業(yè)發(fā)展的支點(diǎn)。
學(xué)習(xí)成為葛立寶雷打不動(dòng)的習(xí)慣。在他就職于華林企劃部的那段日子里,就是一邊工作,一邊學(xué)習(xí)。
時(shí)光荏苒,回顧過去的歲月我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),葛立寶幾乎每年都會(huì)有一項(xiàng)新的收獲。
2000年,他推出華林商廈的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意歌”,利用朗朗上口的歌詞普及生硬難懂的規(guī)定;2003年,他提出提升銷售業(yè)績(jī)的“媒婆效應(yīng)”和“捕麻雀效應(yīng)”,淺顯直白地破解銷售與顧客的關(guān)系;2004年,他總結(jié)整理的“蜘蛛與蜜蜂效應(yīng)”,道出企業(yè)營(yíng)銷行與坐的利弊;2005年,即將到來的華林集團(tuán)店慶日又引起他的深思,按照慣例,營(yíng)業(yè)部門將在這一天舉行內(nèi)部慶祝活動(dòng),早早打烊……
提到店慶,葛立寶一直認(rèn)為“華林的生日應(yīng)該是消費(fèi)者的節(jié)日”。于是,在2005年10月22日,當(dāng)華林迎來第八個(gè)店慶日時(shí),葛立寶獨(dú)辟蹊徑大膽提出新的思路和想法,延長(zhǎng)銷售時(shí)間,變“早關(guān)門”為“晚營(yíng)業(yè)”,這一早一晚的差距,讓同期銷售額大幅度地增長(zhǎng)。
在葛立寶為上海羅萊家紡大同店提供商業(yè)策劃顧問期間,該店銷售業(yè)績(jī)逐年猛增,特別是2008年10月9日當(dāng)天,更是創(chuàng)下了銷售46.5萬元的佳績(jī),成為山西省乃至華北地區(qū)單日最高紀(jì)錄,同時(shí)創(chuàng)單店銷售最高的紀(jì)錄。
憑借著多年對(duì)商業(yè)的熱情與社會(huì)的貢獻(xiàn),葛立寶在2009年4月獲得了“大同市2008年度最佳策劃人”的光榮稱號(hào)。
甚至,2016年5月,江陰中南重工股份有限公司正式變更為中南紅文化集團(tuán)股份有限公司!文化產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)方面,由劉春任中南紅文化集團(tuán)有限公司董事兼首席文化官,同時(shí)任中南影業(yè)CEO。
如何轉(zhuǎn)型
2014年3月,中南重工定增10億元收購(gòu)大唐輝煌傳媒股份有限公司100%股權(quán),正式跨界文化產(chǎn)業(yè)。
大唐輝煌傳媒有限公司是一家集影視投資、策劃、制作、營(yíng)銷、藝人經(jīng)紀(jì)為一體的大型專業(yè)影視制作公司,成立于2004年6月。先后投資制作及發(fā)行了多部熱播影視劇,多部網(wǎng)絡(luò)大電影反響熱烈,旗下簽約40余位知名藝人、導(dǎo)演、制片人,除著名演員唐國(guó)強(qiáng)、陳建斌、王姬、于和偉、秦衛(wèi)東、周煒、王同輝、侯長(zhǎng)榮等,著名導(dǎo)演周耀杰,制片人柳彬等人也已與大唐輝煌簽約,并成立了個(gè)人工作室。
目前,大唐的業(yè)務(wù)覆蓋了從影視劇立項(xiàng)、劇本撰寫、拍攝、制作、發(fā)行,到廣告植入、藝人經(jīng)紀(jì)、全面娛樂營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié),具備了完整的娛樂產(chǎn)業(yè)鏈。
2014年6月,中南紅文化集團(tuán)有限公司與中植資本管理有限公司共同發(fā)起成立中南文化傳媒基金管理有限公司。成立后的基金公司,與江陰中南重工集團(tuán)有限公司、中南紅文化集團(tuán)有限公司、中植資本管理有限公司共同發(fā)起設(shè)立江陰中南文化產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資合伙企業(yè),并設(shè)立目標(biāo)規(guī)模為30億的中南文化傳媒產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金。目前,已完成對(duì)北京千易時(shí)代文化傳媒有限公司、上海艾企銳文化傳播有限公司等文化企業(yè)的持股。
被持股的艾企銳公司,主要致力于發(fā)展網(wǎng)絡(luò)劇、藝人經(jīng)紀(jì)以及相關(guān)衍生業(yè)務(wù),致力于“美女經(jīng)紀(jì)”和互聯(lián)網(wǎng)娛樂產(chǎn)品制作,擁有“中櫻桃”藝人經(jīng)紀(jì)品牌和“搞萊塢”網(wǎng)絡(luò)劇品牌。
被持股的北京千易時(shí)代文化傳媒有限公司,主要以影視藝人經(jīng)紀(jì)為主營(yíng)業(yè)務(wù)同時(shí)進(jìn)行影視劇項(xiàng)目投資與開發(fā)。該公司在業(yè)內(nèi)成績(jī)突出,旗下簽約了20多位知名藝人。如:劉燁、王珞丹、李小冉、郭曉東、余少群、梁靜、鄔君梅、戴立忍、黃軒、張魯一、俞灝明、李煜、何杜娟、陳麗娜、楊政等。
怎涌創(chuàng)
自2014年起,中南重工向文化領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型不斷深化,包括全資子公司、部分持股公司在內(nèi),其業(yè)務(wù)版圖已經(jīng)廣泛涵蓋了文化產(chǎn)業(yè)的主要行業(yè),構(gòu)建起一個(gè)包括:影視經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、影視制作發(fā)行業(yè)務(wù)、動(dòng)漫網(wǎng)游、衍生品發(fā)行、藝術(shù)培訓(xùn)教育等諸多業(yè)務(wù)在內(nèi)的大文化產(chǎn)業(yè)鏈。
針對(duì)中南重工的跨界轉(zhuǎn)型,業(yè)界與媒體普遍報(bào)以強(qiáng)烈的新奇感,不斷感嘆其跨度之大,勇氣可嘉。有專家就認(rèn)為:通過資本運(yùn)作和產(chǎn)業(yè)合作的方式,中南重工終于“甩掉”了“重工”帽子,大踏步地走在了文化產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)+文化的轉(zhuǎn)型路上。相比創(chuàng)業(yè)公司,上市公司的幸運(yùn)在于擁有穩(wěn)定的資金與試錯(cuò)機(jī)會(huì);而轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)的勇氣與改革力量也值得借鑒與思考,互聯(lián)網(wǎng)變革時(shí)代,不管是創(chuàng)業(yè)公司或是傳統(tǒng)大公司,窮則思變這個(gè)道理不變。
從轉(zhuǎn)型后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)看,也呈現(xiàn)出一個(gè)比較積極的狀態(tài)。文化娛樂板塊成為公司利潤(rùn)主要來源。2015年?duì)I業(yè)收入11.19億元,同比增加54.53%,其中文化傳媒板塊已經(jīng)成為公司利潤(rùn)主要來源:大唐輝煌貢獻(xiàn)凈利潤(rùn)1.31億元;千易志誠(chéng)貢獻(xiàn)凈利潤(rùn)為1970萬元;中南重工母體實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)389.81萬元。由此看,中南重工實(shí)施的“先進(jìn)制造+大文化產(chǎn)業(yè)”雙輪驅(qū)動(dòng)的多元化戰(zhàn)略取得了初步成功。
但是,中南重工能否真正實(shí)現(xiàn)向文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成功轉(zhuǎn)型,釋放出持久的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)能力,這在短期內(nèi)是看不出的,只有在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中才能得以證明。僅目前來看,中南重工的轉(zhuǎn)型還存在著一些困難和不確定的因素:
首先,文化產(chǎn)業(yè)由于其特殊性,所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性很高,因此公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)較大的波動(dòng)的可能性也很高。
其次,進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)越來越多,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)預(yù)計(jì)會(huì)愈加激烈,行業(yè)成本越來越高,行業(yè)利潤(rùn)也將不斷受到影響。
什么才是“炒作”?
“炒作”是近年來才出現(xiàn)的詞匯,意思是采用特定的媒體工具使某個(gè)目標(biāo)受到關(guān)注。英漢詞典里也不能查到“炒作”一詞,英語里有一個(gè)詞可與之對(duì)應(yīng):"hype",意思是:“大肆宣傳,大做廣告”。“炒作”在商業(yè)層面,也就是“事件營(yíng)銷”。這一觀念直到上世紀(jì)90年代末才在引進(jìn)到國(guó)內(nèi)。
“中國(guó)商業(yè)炒作第一人”黃相如表示,作為一個(gè)成功的商業(yè)炒作事件的策劃者,必須懂“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、品牌營(yíng)銷、整合營(yíng)銷傳播、新聞傳播學(xué)和導(dǎo)演學(xué)”五者缺一不可。真正的品牌炒作,不是由所謂的網(wǎng)絡(luò)推手公司、論壇炒作公司、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司、口碑推廣公司去做,而應(yīng)該去由品牌營(yíng)銷策劃公司去做。因?yàn)橹挥衅放茽I(yíng)銷策劃公司,才能即懂品牌又懂營(yíng)銷,才能有資質(zhì)做好網(wǎng)絡(luò)事件營(yíng)銷。網(wǎng)絡(luò)事件營(yíng)銷絕不是在在論壇上發(fā)發(fā)帖,在博客上寫寫文章這么簡(jiǎn)單,而是一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的過程。
為何會(huì)出現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)黑社會(huì)”?
企業(yè)品牌炒作的正規(guī)流程是由企業(yè)找到營(yíng)銷策劃公司,讓其為企業(yè)的宣傳制定出相應(yīng)的策略。然后交給文化傳媒公司執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行傳播,執(zhí)行團(tuán)隊(duì)一般是文化傳媒公司才能具備資質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),絕對(duì)不是臨時(shí)性的從網(wǎng)上征集水軍進(jìn)行發(fā)帖傳播。
在這一過程中,傳播的內(nèi)容進(jìn)行了2道嚴(yán)格的把關(guān)。首先,營(yíng)銷策劃公司制定的策略必須是合法的、真實(shí)的,不能含有污蔑詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的內(nèi)容。再者,傳媒公司在進(jìn)行傳播之前,出于對(duì)受眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,會(huì)對(duì)傳播的內(nèi)容進(jìn)行第二次把關(guān)。速途網(wǎng)
之所以會(huì)出現(xiàn)央視報(bào)道的“網(wǎng)絡(luò)黑社會(huì)”是因?yàn)椋髽I(yè)跳過營(yíng)銷策劃公司和傳媒公司,直接拿著方案找到了推手公司。這種企業(yè)直接找推手公司的做法,出于企業(yè)利益最大化的考慮,傳播的內(nèi)容難免會(huì)失去真實(shí)性與公正性。而推手公司因盲目追求自身的利益,對(duì)傳播的內(nèi)容可以說是來者不拒,根本就不會(huì)去監(jiān)督和審核。又因推手公司注冊(cè)門檻低,數(shù)量巨大,相關(guān)部門監(jiān)管不易。加上從業(yè)人員素質(zhì)不高,根本就無職業(yè)道德可言,這種唯“財(cái)”是舉的做法勢(shì)必會(huì)造成病毒式傳播。
“推手公司”急需立法整治
從2009年開始,公司開始逐步實(shí)施積分制管理辦法和多項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的管理理念,幾年下來,公司員工人數(shù)從最初的五、六個(gè)人裂變成為現(xiàn)在的近百人的團(tuán)隊(duì),公司經(jīng)營(yíng)范圍從最初的廣告制作發(fā)展成為一家集廣告、裝飾、展覽、慶典、演藝、傳媒、影視、雜志、高端婚慶、培訓(xùn)、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃等11家業(yè)務(wù)分公司為一體的一站式文化傳媒服務(wù)機(jī)構(gòu),2012年公司的營(yíng)業(yè)額近2000萬,真正驗(yàn)證了積分制管理創(chuàng)始人李榮說的“廣告公司年?duì)I業(yè)額3年過千萬”的事實(shí)。
2009年開始試行積分制管理時(shí),當(dāng)時(shí)員工只有6、7人,業(yè)務(wù)也只是單一的廣告制作和安裝,自我學(xué)了積分制管理后,有了多項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、打造一站式、全方位、集約化、規(guī)模化文化傳媒服務(wù)機(jī)構(gòu)的構(gòu)想和信心,當(dāng)時(shí)我就意識(shí)到做這些必須有一個(gè)好的管理機(jī)制,才能復(fù)制和擴(kuò)張。于是我開始在單位進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng),制定公司積分制方案……2011年6月,我?guī)е芾韴F(tuán)隊(duì)一行四人再次前往湖北群藝學(xué)習(xí),成立了積分制實(shí)施小組,7月正式啟動(dòng),在實(shí)際應(yīng)用的過程中不斷地深化和完善,逐步全面復(fù)制群藝積分制管理模式。2011年11月,公司開始實(shí)施全面的產(chǎn)值量化管理。到2013年6月底,積分制管理在添彩傳媒已經(jīng)卓越成效,解決了管理上的很多難題,用積分進(jìn)行引導(dǎo),最后成為了員工的好習(xí)慣、好思想、好風(fēng)氣,逐漸形成了健康的企業(yè)文化。
通過積分制管理辦法:一、解決了公司內(nèi)部衛(wèi)生環(huán)境的老大難問題。公司行政部制定了個(gè)人辦公區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、辦公區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)規(guī)定相應(yīng)的責(zé)任人和獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)。二、 提高了公司職能部門的管理積極性,解決了管理增加的工作量。通過積分制管理的實(shí)踐運(yùn)用,公司也在積分管理上創(chuàng)新。三、解決了公司公共事務(wù)無人管的問題。四、提高了公司員工業(yè)務(wù)接單和催款的積極性。
近幾年來,西安市政府對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的重視程度越來越高,對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度也逐漸加大。西安市政府從財(cái)政稅收、投資融資、資產(chǎn)和土地處置、工商管理等多個(gè)方面,提出推動(dòng)西安文化體制改革,鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)的多項(xiàng)措施。本文將以西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司為例,分析社會(huì)資本進(jìn)入西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司的現(xiàn)狀,從與國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)城市文化產(chǎn)業(yè)上市公司比較的視角,分析社會(huì)資本進(jìn)入西安文化產(chǎn)業(yè)所存在的問題,進(jìn)而有針對(duì)性地提出加快社會(huì)資本進(jìn)入西安文化產(chǎn)業(yè),助推西安文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的對(duì)策。
二、西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司發(fā)展現(xiàn)狀
截止2014年9月20日,陜西上市公司共計(jì)40個(gè),其中主營(yíng)文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品且總部在西安的上市公司有曲江文旅、西安旅游、廣電網(wǎng)絡(luò)和陜西金葉。因此,本文選擇這四家上市公司進(jìn)行比較分析。
(一)西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司IPO狀況
除了IPO凈額低于陜西金葉外,廣電網(wǎng)絡(luò)的注冊(cè)資本、上市時(shí)間、股票發(fā)行量均位居四家上市公司前列。曲江文旅在四家上市公司中規(guī)模最小。與曲江文旅相比,西安旅游具備的資金實(shí)力較雄厚。1998年6月陜西金葉上市,募集資金近1.5億,是四家上市公司中首次募集資金規(guī)模最大的,這與其主營(yíng)多元產(chǎn)業(yè)密不可分。
(二)西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
從2013年上半年四家文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀看,廣電網(wǎng)絡(luò)和曲江文旅2013年上半年的業(yè)績(jī)較好,廣電網(wǎng)絡(luò)不論從營(yíng)業(yè)收入、毛利率、還是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)均遙遙領(lǐng)先于其余三家上市公司。2013年上半年,廣電網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約10.3億元,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)近4億元,毛利率達(dá)37.96%。從營(yíng)業(yè)收入來看,廣電網(wǎng)絡(luò)的營(yíng)業(yè)收入是曲江文旅的近2倍,陜西金葉的近3倍,西安旅游的近4倍;從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)來看,位居第二的是曲江文旅,其次是陜西金葉、西安旅游;從毛利率來看,曲江文旅為31.69%,陜西金葉為33.57%,而西安旅游不到20%,毛利率較低。
三、社會(huì)資本進(jìn)入西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司現(xiàn)狀比較分析
(一)西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司之間的比較
2014年3月底,陜西金葉社會(huì)資本占總股本的比例①達(dá)83.39%,位居四家西安文化產(chǎn)業(yè)上司公司之首。其次依次是西安旅游(67.77%)、廣電網(wǎng)絡(luò)(63.93%)、曲江文旅(48.65%)。然而,這些數(shù)據(jù)的背后卻隱藏著西安文化產(chǎn)業(yè)上司公司發(fā)展的短板。根據(jù)Wind資訊的數(shù)據(jù),截止2014年7月底,西安這四家文化產(chǎn)業(yè)上市公司的股本結(jié)構(gòu)中海外股的比例依舊均為零,西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司對(duì)外資吸引力不足,創(chuàng)新發(fā)展的活力受到一定制約。
(二)西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司與國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)城市同行的比較
從前面的分析知道,在文化傳媒快速發(fā)展的大背景下,廣電網(wǎng)絡(luò)是西安四家文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)最好的,因此本文僅對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)與國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)城市的文化傳媒業(yè)同行進(jìn)行比較分析,國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)城市選取北京、上海、廣州三市。
1.公司規(guī)模及財(cái)務(wù)狀況
根據(jù)東方財(cái)富網(wǎng)的數(shù)據(jù),截止2014年9月20日,我國(guó)文化傳媒業(yè)共44個(gè)上市公司,我國(guó)文化傳媒業(yè)在北京、上海、廣州共計(jì)14家上市公司,其中北京包括歌華有線、華錄百納、藍(lán)色光標(biāo)、華誼嘉信、光線傳媒、樂視網(wǎng)、*ST傳媒及騰信股份共八家,上海包括中視傳媒、新華傳媒、新文化和姚記撲克共四家,廣州有省廣股份、奧傳媒兩家,從總數(shù)上看西安市只有廣電網(wǎng)絡(luò)一家上市公司②,從數(shù)目上已居劣勢(shì),缺少產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展優(yōu)勢(shì)③。
從公司規(guī)模看,廣電網(wǎng)絡(luò)總市值為54.72億元,樂視網(wǎng)總市值為廣電網(wǎng)絡(luò)的5.71倍。從短期償債能力看,廣電網(wǎng)絡(luò)的流動(dòng)比率為0.22小于2,速動(dòng)比率為0.18小于100%,流動(dòng)比率與速動(dòng)比率均偏低,可見廣電網(wǎng)絡(luò)償還流動(dòng)負(fù)債的能力較弱;從運(yùn)營(yíng)能力看,華誼嘉信的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為2.11,廣電網(wǎng)絡(luò)的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為0.48,可見廣電網(wǎng)絡(luò)整體資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力較弱;從盈利能力看,廣電網(wǎng)絡(luò)的營(yíng)業(yè)凈利率為6.98%,光線傳媒的營(yíng)業(yè)凈利率是廣電網(wǎng)絡(luò)的近5.20倍;從發(fā)展能力看,藍(lán)色光標(biāo)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為86.30%,廣電網(wǎng)絡(luò)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為-2.23%,廣電網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展明顯缺乏動(dòng)力。綜合來看,廣電網(wǎng)絡(luò)與同行相比的差距十分明顯。
2.社會(huì)資本占比
通過對(duì)比,2013年底北京的藍(lán)色光標(biāo)社會(huì)資本占總股本的比達(dá)92.56%,位居13家上市公司之首,經(jīng)計(jì)算北上廣12家文化傳媒業(yè)上市公司社會(huì)資本占總股本比的平均值約為66.15%。北京市有三家文化傳媒業(yè)上市公司的社會(huì)資本占總股本的比在平均值之上,分別是華錄百納(70.00%),藍(lán)色光標(biāo)(92.56%)和華誼嘉信(66.20%);上海也有三家上市公司在平均值之上,分別是新華傳媒(76.51%),新文化(68.75%)和姚記撲克(85.35%);另外廣州的省廣股份的社會(huì)資本占總股本的比為79.40%,高于平均值;西安的廣電網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)資本占總股本的比僅為63.93%,低于平均值。總體上,從社會(huì)資本進(jìn)入視角,西安文化傳媒業(yè)發(fā)展也落后于北上廣等發(fā)達(dá)城市。
四、社會(huì)資本進(jìn)入西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司存在的問題
(一)文化產(chǎn)業(yè)布局不合理,社會(huì)資本分布不均
從西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司發(fā)展現(xiàn)狀看,西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司存在規(guī)模小,行業(yè)集中度高,新興業(yè)態(tài)上市公司缺乏等問題,致使西安社會(huì)資本進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)不合理。首先,從文化產(chǎn)業(yè)上市公司的數(shù)量看,西安文化產(chǎn)業(yè)上市公司遠(yuǎn)不及北上廣等發(fā)達(dá)城市。其次,上市公司規(guī)模以及營(yíng)利狀況也不及發(fā)達(dá)城市。西安文化產(chǎn)業(yè)類上市公司主要集中在文化傳媒業(yè)、旅游業(yè)、印刷業(yè)等傳統(tǒng)領(lǐng)域,目前西安還沒有新興業(yè)態(tài)的上市公司,這一領(lǐng)域的企業(yè)以民營(yíng)中小企業(yè)居多,例如,曲江樂雅動(dòng)漫、陽光天合等近100多家動(dòng)漫企業(yè)。
(二)文化產(chǎn)業(yè)公司上市困難,社會(huì)資本進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)渠道單一
首先,就目前西安已上市的四家文化產(chǎn)業(yè)公司看,其股本結(jié)構(gòu)均只涉及A股,而B股、海外股及三板股均未涉及;其次,西安文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)多為中小民營(yíng)企業(yè),受其自身?xiàng)l件限制,如文化要素的專業(yè)化程度高,流通屬性差,難以轉(zhuǎn)化為可交易的金融資本等,文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)上市融資面臨不小挑戰(zhàn)。再次,西安文化企業(yè)雖然不少,但多數(shù)不被私募股權(quán)投資商所看重,占文化企業(yè)多數(shù)的中小民營(yíng)文化企業(yè)更是面臨著引資難的問題。西安文化企業(yè)普遍面臨融資難的困境,社會(huì)資本進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)的渠道也面臨多樣化掣肘。
(三)缺乏權(quán)威的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和體系,文化產(chǎn)業(yè)和社會(huì)資本難以對(duì)接
上市融資是西安文化產(chǎn)業(yè)的一項(xiàng)稀缺資源,而中介機(jī)構(gòu)發(fā)審委社會(huì)資本能夠顯著提高民營(yíng)企業(yè)的上市成功率[1]。西安文化產(chǎn)業(yè)應(yīng)充分利用中介機(jī)構(gòu)發(fā)審委社會(huì)資本,獲得更多的上市融資機(jī)會(huì)。然而,西安文化產(chǎn)業(yè)存在市場(chǎng)混亂、價(jià)格扭曲、暗箱操作等弊端,缺乏完善的價(jià)值評(píng)估體系,限制了社會(huì)資本進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)的積極性,成為制約西安文化產(chǎn)業(yè)和社會(huì)資本對(duì)接的瓶頸。文化資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估已成為文化企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)注的焦點(diǎn),成為促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、控制風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)。
(四)文化產(chǎn)品創(chuàng)新能力不足,缺乏吸引社會(huì)資本的潛在價(jià)值
西安文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力不足主要表現(xiàn)在:缺乏對(duì)文化產(chǎn)品理念的設(shè)計(jì)創(chuàng)新[2],產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,自主創(chuàng)新項(xiàng)目缺乏,沒有形成西安獨(dú)特的風(fēng)格、標(biāo)志,品牌影響力較弱。西安文化產(chǎn)業(yè)更加缺乏對(duì)外資的吸引力,縮小了融資空間。從西安四家文化產(chǎn)業(yè)上市公司看,首先,缺少精心策劃和包裝,使很多文化項(xiàng)目因缺少文化創(chuàng)意、品牌價(jià)值、市場(chǎng)宣傳等而導(dǎo)致外資認(rèn)可度不高;其次,缺乏專業(yè)招商團(tuán)隊(duì),缺少有國(guó)際聲譽(yù)的外向型企業(yè)入股,難于獲得外資認(rèn)可。
五、社會(huì)資本進(jìn)入西安文化產(chǎn)業(yè)的對(duì)策建議
(一)政府應(yīng)加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略布局,促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展
政府部門應(yīng)積極發(fā)揮其對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、組織、治理、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等功能。首先,應(yīng)構(gòu)建文化資源共享的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),減少客戶了解文化產(chǎn)品的成本,降低信息不對(duì)稱程度;其次引導(dǎo)構(gòu)建西安文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)協(xié)會(huì),從而有利于監(jiān)督行業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng),提高行業(yè)整體信譽(yù),也可以通過定期組織開展學(xué)術(shù)論壇,增加各類文化企業(yè)交流合作的機(jī)會(huì),促進(jìn)西安文化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合作,實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)的均衡發(fā)展。
(二)拓寬融資方式,引導(dǎo)社會(huì)資本多渠道進(jìn)入西安文化產(chǎn)業(yè)
首先,多種金融市場(chǎng)融資。引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ闹行∥幕髽I(yè)在二板、三板市場(chǎng)融資,擴(kuò)大西安文化產(chǎn)業(yè)在股票市場(chǎng)的總體融資規(guī)模。同時(shí),政府應(yīng)建立融資擔(dān)保平臺(tái),引導(dǎo)和鼓勵(lì)品牌價(jià)值較高的文化企業(yè),通過債券市場(chǎng)和信貸市場(chǎng)融資,促使社會(huì)資本投資文化產(chǎn)業(yè)。其次,政府直接投資。文化產(chǎn)業(yè)有一定的公共產(chǎn)品屬性,政府對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的資金投入應(yīng)成為常態(tài)。再次,非金融渠道融資。政府應(yīng)通過宣傳提高公民及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,鼓勵(lì)通過直接贊助、捐贈(zèng)、或購(gòu)買文化彩票等方式支持西安文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
(三)建立第三方評(píng)估機(jī)構(gòu),為社會(huì)資本與文化產(chǎn)業(yè)的對(duì)接架起橋梁
要解決社會(huì)資本與文化產(chǎn)業(yè)的對(duì)接問題,就必須解決文化產(chǎn)品估值難問題。政府應(yīng)引導(dǎo)建立專門的文化藝術(shù)品第三方評(píng)估機(jī)構(gòu),鼓勵(lì)組建文化產(chǎn)業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)、以及與文化產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利等評(píng)估機(jī)構(gòu),推動(dòng)西安文化產(chǎn)業(yè)中介服務(wù)體系的建立。引導(dǎo)建立文化藝術(shù)品交易機(jī)構(gòu),提高文化產(chǎn)品的流動(dòng)性和變現(xiàn)能力,吸引更多的社會(huì)資本進(jìn)入。解決了文化產(chǎn)業(yè)無形資產(chǎn)評(píng)估難、抵押變現(xiàn)難等問題,有效保障了投資者、債權(quán)人和消費(fèi)者的利益[3],就為社會(huì)資本進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了空間。
(四)鼓勵(lì)自主創(chuàng)新,提高文化產(chǎn)業(yè)潛在價(jià)值,吸引優(yōu)質(zhì)社會(huì)資本
西安文化產(chǎn)業(yè)的未來盈利能力決定著社會(huì)資本的進(jìn)入興趣與力度,而盈利能力在很大程度上取決于創(chuàng)新意愿及實(shí)力。因此,政府應(yīng)通過人才政策、財(cái)政政策等吸引文化行業(yè)有創(chuàng)新意識(shí)和能力文化的個(gè)人和企業(yè)進(jìn)入西安,帶動(dòng)西安文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新潮流。對(duì)西安文化產(chǎn)業(yè)的資助創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行榮譽(yù)與資金雙重獎(jiǎng)勵(lì),形成爭(zhēng)創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制,提高西安文化產(chǎn)業(yè)的潛在價(jià)值。吸引優(yōu)質(zhì)社會(huì)資本進(jìn)入西安文化產(chǎn)業(yè),特別是外資,促使產(chǎn)生漣漪效應(yīng),有利于提高西安文化產(chǎn)業(yè)的資金積累能力、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)水平、品牌價(jià)值[4]、管理能力[5]和市場(chǎng)價(jià)值等,增強(qiáng)西安文化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
注解:
①自有資本占總股本的比例為各公司控股股東持股數(shù)占總股本的比例,社會(huì)資本占總股本的比例=1-自有資本占總股本比例。
預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)審稿 部級(jí)期刊
國(guó)家林業(yè)和草原局主辦
預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)審稿 省級(jí)期刊
甘肅省新聞出版局主辦
預(yù)計(jì)1-3個(gè)月審稿 CSSCI南大期刊
廣州大學(xué)人文學(xué)院;南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)高級(jí)研究院主辦
預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)審稿 省級(jí)期刊
長(zhǎng)江水利委員會(huì)主辦
預(yù)計(jì)1-3個(gè)月審稿 CSSCI南大期刊
中國(guó)西部研究與發(fā)展促進(jìn)會(huì)主辦
預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)審稿 省級(jí)期刊
海南熱帶海洋學(xué)院東盟研究院;海南省南海文明研究基地主辦