時間：2022-02-06 18:12:45
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一、建立健全退休人員花名冊
企業(yè)退休人員徹底從企業(yè)轉(zhuǎn)為社會，我們通過社保局轉(zhuǎn)發(fā)下來的退休人員社會化管理服務信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，并對及時掌握退休人員的去向，關(guān)注人員，生老病死，跟蹤服務。公園社區(qū)現(xiàn)有退休人員 434人，男性 22人，女性 412人，死亡5人，轉(zhuǎn)出1人，新退8人。
二、實施微機化管理
把企業(yè)退休人員的花名冊、簿、帳、關(guān)注人員名冊，企業(yè)退休人員社會化管理服務基本情況信息卡，全部輸入微機化管理。
三、開展社區(qū)文體娛樂健康教育活動
由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社區(qū)這塊平臺、對于能走能動的退休人員，組織部分老黨員學習一些有關(guān)黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。
四、開展對退休人員充分認識社保工作
對于一些退休人員從“企業(yè)”轉(zhuǎn)為“社會”這個問題，很不理解，認為自己在工作崗位上干了這么多年，怎么又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統(tǒng)一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產(chǎn)，企業(yè)越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。
五、全面開展醫(yī)療保險工作
今年自1月1日起，全社區(qū)辦理醫(yī)療保險新參保48人，續(xù)保275人。以上是社區(qū)全體工作人員在一年當中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠，今后我們要加倍努力，為退休人員服務，并以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹xx大會議精神，不斷改進我們的思維方式和工作作風，改革創(chuàng)新，與時具進，引導和組織退休人員發(fā)揮余熱，開展各項活動，并不斷提高他們的生活質(zhì)量，為企業(yè)退休人員營造良好的生活環(huán)境，把企業(yè)離退休人員社會化管理服務提高到一個新的水平。
根據(jù)哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區(qū)，在區(qū)社保局，街工委的正確指導下，進一步推進企業(yè)承包退休人員社會化管理服務工作、加強規(guī)范化管理、實施以下方案：
一、建立健全退休人員花名冊
二、微機化管理。做好退休人員調(diào)查問卷，并做到真實，完整。并逐入微機化管理。
三、進行社會化保險狀況調(diào)查。
四、開展社區(qū)文休娛樂健康教育活動。
五、嚴格做好社會化管理服務的各項規(guī)章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作，為他們解決實際困難。定期慰問走訪老弱病殘人員。
六、開展對退休人員充分認識社保工作。
同志們：
這次經(jīng)濟發(fā)展暨工程管理會議的顯著特點是：規(guī)模大、時間長、內(nèi)容豐富，重點突出。我們采取邊走、邊看、邊議的方式，既看了系統(tǒng)內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展和工程管理的情況，又學習考察了地方上經(jīng)濟發(fā)展方面好的做法和好的企業(yè)。
本次會議的主要內(nèi)容從一年一度的單純土地開發(fā)擴展到了整個經(jīng)濟發(fā)展，而且新增了工程管理的內(nèi)容。參加會議的人員有各市局的局長、經(jīng)濟局長，局直各單位的主要負責人，機關(guān)各部門的主要負責同志。會議目的有兩個：一是讓大家全面了解全局的經(jīng)濟發(fā)展，特別是資源優(yōu)勢的開發(fā)利用情況；二是讓大家看了以后，共同出主意，想辦法，指導好經(jīng)濟的健康發(fā)展和工程管理水平的提高。 在經(jīng)濟的發(fā)展上，出現(xiàn)了不少的亮點，不少經(jīng)營項目的規(guī)模效益、科技效益、管理效益都得到了提高。最突出的亮點是經(jīng)營開發(fā)的模式和運行機制上得到了創(chuàng)新和發(fā)展。濱州的塑鋼門窗公司，一年一大步，一年一個臺階，一年一個水平,今年又擴大了規(guī)模，而且走出了家門，到東營、棗莊辦了分廠;德州齊河小八里河務段的食用菌項目，越做越大，越做越會做，今年的規(guī)模幾乎翻了一番。東平湖的梁山機械廠、墾利縣局的FPP膜廠也都在引進新技術(shù)和創(chuàng)新經(jīng)營模式等方面邁出了可喜的一步。有些企業(yè)實行了股份制、合伙經(jīng)營等方式，體現(xiàn)了單位和職工共贏的原則。我們鼓勵職工富起來，鼓勵大家積極參與，同時單位也要有效益，不管是土地資源開發(fā)還是其他經(jīng)營項目，都要體現(xiàn)這樣一個原則，也就是要初步解決富了和尚窮了廟的問題。
工程管理方面，特別加強了日常的責任管理，管理水平和效益進行了掛鉤，管理的標準化、規(guī)范化及依法管理的意識得到了很大的提高。這次會議要求代表們對所看的工程項目進行評價，共有三十二位同志參加。鄒平的梯子壩險工，德州北展堤的植樹綠化，濟南市局的黃河公園被評為優(yōu)秀。其中，梯子壩獲得優(yōu)秀票29張；濟南的黃河公園和北展堤的植樹得優(yōu)秀票26張，并列第二位；第三位是邢家渡閘管所的庭院，優(yōu)秀票24張；第四位是洛口險工，優(yōu)秀票23張；并列第五位的是宮家河務段的庭院和張灘河務段的險工，優(yōu)秀票22張；第六位是劉春家險工，優(yōu)秀票20張。這些工程確實管出了水平，得到了大家認可，評價結(jié)果切合實際。
四天的考察，通過看自己項目，找出了優(yōu)點和長處，看系統(tǒng)外和地方上的項目，開拓了視野，同時，也找出了差距。我認為在經(jīng)濟發(fā)展中的土地資源開發(fā)方面，總起來講，還是規(guī)模小，效益低。在工程管理方面，管理還不到位。
下一步怎么辦？剛才杜局長代表省局對這兩方面的工作都提出了具體的要求。省局幾位負責同志和門秀元教授也都講了很好的意見。這些意見都講得非常實際，希望同志們回去以后要認真的學習討論，貫徹落實到實處。下面我再強調(diào)四個方面的問題。
一、立足治理黃河，開發(fā)黃河，管理黃河，經(jīng)營黃河，向黃河要效益的原則，充分發(fā)揮水土資源優(yōu)勢，獲取更大的經(jīng)濟效益
（一）要做好水的文章，在水費征收和水資源的發(fā)揮利用上，要有大的突破 二是在跨流域供水上，我們要進行探討研究，邁出步伐。今年德州、聊城等局提出和地方水利部門結(jié)合起來，直接向河北省距離較近的地區(qū)供水的建議。這個想法非常好，很有實際意義。前天聊城市委書記、市長和分管市長都反復講天津供水的問題，他們說現(xiàn)在天津不是因為缺水而要水，他們是在經(jīng)營黃河水。去年我們給天津供水10億方，天津的九宣閘實際接收4.5億方，給我們的水費單價是3.9分，總計3000多萬，給聊城市清淤費1.3億。天津賺多少錢呢？據(jù)講他們一方水賣到5元錢，按照實收的4.5億方計算，就是二十多個億。除去給我們和聊城的，還剩下多少錢？所以說他們經(jīng)營黃河水發(fā)大財了。天津的經(jīng)營思想和經(jīng)營頭腦，確實值得我們認真研究。今年天津又要水9.8億。去年給我們這么點水費，而且水費還未到位，還欠著700多萬。今年放水之前，欠的700多萬必須到位，還必須要預交水費。我們要很好的研究對策，請黃委一起向水利部反映解決這個問題。
三是認真界定工農(nóng)業(yè)用水、生活用水和經(jīng)濟用水的界限。同志們要把帳算清楚。去年我們進行了用水的界定工作，多收入了七八百萬元。有些既不是工業(yè)用水，也不是農(nóng)業(yè)用水，有些純屬于經(jīng)營性用水，還有些是生態(tài)用水，我們應怎么辦，定什么價錢？這些問題都需要很好的分析研究。
四是我們一定要認真規(guī)范灘區(qū)用水。這方面問題太多，漏洞太大。前幾年，張仰正和同志們進行了調(diào)查，在山東境內(nèi)628公里的河道上，光大小揚水站、“小白龍”和抽水機就有5000多個，能引250到300個流量。也就是說，300個流量的水進入山東，即使所有的引黃閘不開到黃河口也沒水了，都讓這灘區(qū)揚水站、小白龍喝走了，累計起來數(shù)額幾十億方。同志們，幾十億方水是什么價錢？
五是盡快理順供水體制和機制，要盡快完善、發(fā)揮供水局的作用，切實做好水的文章。
（二）要做好土地資源的文章 這是土地資源開發(fā)幾項主要的經(jīng)營情況，大家要做到心里有數(shù)。要把握好原則，大力發(fā)展用材林，適度發(fā)展經(jīng)濟林，重點發(fā)展苗木，盡快發(fā)揮大的效益。大家都看到了，苗木效益確實來得快，而且投資還少。同是楊樹，品種不一樣，生長速度不一樣，效益也不一樣。
二、要解決好經(jīng)濟發(fā)展和工程管理的體制、機制問題 三、要樹立科學的發(fā)展觀，實事求是地研究、分析好我們的自身優(yōu)勢，本著積極、穩(wěn)妥、可行的原則來發(fā)展、壯大經(jīng)濟
有些縣局尤其是河務段，大而全的問題或者小而全的問題以及形不成規(guī)模的問題都很典型，但也有做得比較好的單位：河口區(qū)河務局，憑借市場開發(fā)，一年收入100多萬；小八里河務段的食用菌養(yǎng)殖栽培，濱城區(qū)局的塑鋼門窗，都是形成了一定規(guī)模的開發(fā)項目。我們要以此為榜樣，認真研究學習。當然要從自身的實際情況出發(fā)，科學的做出分析和決策。周海燕副局長談的科學發(fā)展觀的幾條意見，講得非常好，希望大家回去以后很好地分析研究。
四、齊心協(xié)力抓好標準化堤防建設(shè)
學習貫徹落實黨的十七大精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，是今年我們黨和全國各族人民的一項重要的政治任務。我局機關(guān)工會積極主動配合機關(guān)黨支部認真抓好干部職工的學習教育，按上級的要求，主要抓了“三個加深理解”和“七個深刻領(lǐng)會”。“三個加深理解”：一是加深對黨的十七大主題的理解；二是加深對黨的十七大報告主要特點的理解；三是加深對黨的十七大報告新提法的理解。“七個深刻領(lǐng)會”：一是深刻領(lǐng)會黨的十七大主題，堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟；二是深刻領(lǐng)會黨的十七大以來黨和國家取得的重大成就，更加自覺地貫徹黨的理論、路線、方針政策；三是深刻領(lǐng)會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗，中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系；四是深刻領(lǐng)會科學發(fā)展的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；五是深刻領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，為奪取全面建設(shè)小康社會勝利而奮斗；六是深刻領(lǐng)會社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)等方面的重大部署，努力促進各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步；七是深刻領(lǐng)會以改革創(chuàng)新精神全面推進學的建設(shè)新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。通過學習教育，真正把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到為實現(xiàn)富民興桂、全面建設(shè)小康社會多做貢獻，努力開創(chuàng)新世紀新階段機關(guān)工會工作的新局面。
同時，堅持和落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導工會工作。不斷探索工會工作的規(guī)律，積極圍繞黨委的中心任務和機關(guān)業(yè)務開展工作，把工會工作加入到機關(guān)黨政工作的大循環(huán)，為推動機關(guān)各項工作的圓滿完成作出了積極的貢獻。
二、以開展“創(chuàng)建”活動為載體，積極推進職工素質(zhì)工程的深入實施
一年來，我局機關(guān)工會按照市直機關(guān)工會工委的要求，采取多種形式和途徑，在干部職工中深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。主要以提高學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點；以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型為目標；以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓資源為途徑，促進全員學習、全程學習和學習工作化、工作學習化良好氛圍的形成。通過深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，使機關(guān)干部職工的整體素質(zhì)得到了全面的提升，機關(guān)工作效率明顯提高，機關(guān)業(yè)務建設(shè)得到了進一步的加強。
此外，認真抓好干部職工的職業(yè)道德教育。大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)風尚，動員干部職工積極參加創(chuàng)建文明機關(guān)、文明科（室）、文明職工活動，努力培養(yǎng)機關(guān)干部職工良好的職業(yè)理想、職業(yè)紀律和職業(yè)行為。
三、推進工會工作法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)
一年來，我局機關(guān)工會按照《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》和《*市機關(guān)工會工作管理暫行辦法》的要求，大力加強自身建設(shè)，不斷推進工會工作法制化、規(guī)范化、制度化。主要抓好三個方面的工作：一是深入學習宣傳《工會法》。第二季度，2次組織機關(guān)干部職工學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》的重點章節(jié)，每次學習局領(lǐng)導都帶頭參加；二是貫徹落實《工會法》。依法建設(shè)工會，依法開展工會各項工作，不斷推進機關(guān)內(nèi)部事務的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，依法維護職工的合法權(quán)益。三是依法收繳、管理和使用工會經(jīng)費，加強工會經(jīng)審工作，健全工會經(jīng)費管理、使用監(jiān)督機制。
四、深入調(diào)查研究，維護職工切身利益
一年來，我局機關(guān)工會按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，深入群眾，對機關(guān)思想、作風、紀律建設(shè)、業(yè)務工作及機關(guān)工會的自身建設(shè)等問題，進行調(diào)查研究，廣泛聽取干部職工的意見，及時解決干部職工關(guān)心的合理要求和熱點問題，把機關(guān)工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為貫徹實施黨全心全意為人民服務的窗口，想方設(shè)法為職工排憂解難，辦實事、做好事。年初，圍繞機關(guān)建設(shè)和工會工作兩大主題，廣泛征求干部職工的合理化建議，使干部職工真正依法參與機關(guān)內(nèi)部事務的民主管理和民主監(jiān)督，取得了很好的效果，深受職工群眾的歡迎。同時，關(guān)心特困職工和群眾的疾苦，深入實施送溫暖工程，廣泛開展為特困職工和群眾送溫暖活動，為冰凍災區(qū)和地震災區(qū)人民群眾獻愛心活動，把黨的關(guān)懷送到特困職工和災區(qū)人民群眾的心坎上。
五、增強工會組織凝聚力和向心力
力服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務基層、服務職工，全面提高工會工作實效性，團結(jié)動員廣大職工同舟共濟、共謀發(fā)展，充分發(fā)揮職工在
推動寧波經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧發(fā)展中的主力軍作用，以優(yōu)異成績向建國60周年獻禮
一、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，引領(lǐng)職工在保增長促發(fā)展中建功立業(yè)。
直面當前經(jīng)濟工作形勢，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)揮工會群眾優(yōu)勢，團結(jié)引領(lǐng)職工積極投入“保增長促發(fā)展”的實踐活動，激勵職工群眾在
經(jīng)濟主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。各基層工會要通過組織廣泛的群眾性技術(shù)比武、合理化建議、金點子活動，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建。一是
利用首批“工人先鋒號”的典型示范作用，通過廣泛的宣傳發(fā)動，擴大創(chuàng)建面，大力扶持和培育創(chuàng)新主體。二是利用現(xiàn)有的宣傳工具
和陣地，加大宣傳力度，強化職工群眾“節(jié)能減排”的意識，積極引領(lǐng)職工參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，把可持續(xù)發(fā)展觀
切實落實到工會實際工作中。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。認真貫徹《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，積極協(xié)助政府職
能部門開展安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生檢查，增強企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識。
二、深化“和諧企業(yè)”創(chuàng)建，為保增長促發(fā)展營造和諧的社會環(huán)境。
以保增長促發(fā)展為目標，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，切實把以人為本、改善民生落實于工會工作中。一是繼續(xù)
開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作。立足企業(yè)、立足擴面、立足實效，把同舟共濟、共謀發(fā)展作為今年的創(chuàng)建主題，堅持企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)
系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系和企業(yè)文化“五位一體”的創(chuàng)建模式，著眼解決企業(yè)保增長最急需的問題，使創(chuàng)建的重點更加突出。通過深
入貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，穩(wěn)步推進企業(yè)工資集體協(xié)商，加強企業(yè)民主建設(shè)和民主管理，逐步健全現(xiàn)代企業(yè)
管理制度。二是強化工會維權(quán)機制建設(shè)。及時調(diào)整充實因人員變動的街道、社區(qū)、企業(yè)三個層面勞動調(diào)解組織、企業(yè)勞動保障監(jiān)督員
隊伍，健全勞動爭議調(diào)解機制，完善勞動關(guān)系預警、疏導機制。三是切實抓好困難職工幫扶工作。加大對困難職工醫(yī)療互助保障工作
的宣傳力度，擴大職工醫(yī)療互助保障的參保面，使之成為新型社會救助體系的重要組成部份。加強對困難職工情況的動態(tài)管理，確保
工會在困難職工幫扶中做第一知情人。繼續(xù)開展多種形式的助學、助醫(yī)、助困工作，按要求在條件具備的企業(yè)建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金
。
三、扎實推進職工“文化文明”建設(shè)，為保增長促發(fā)展提供精神動力。
提高職工保增長促發(fā)展的信心，是我們今年開展職工文化文明建設(shè)的核心內(nèi)容，要在創(chuàng)新載體、深化內(nèi)容、活躍形式、擴大群眾性上
下工夫。一是廣泛開展國內(nèi)外經(jīng)濟形勢教育和職工的職業(yè)道德教育，切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委決策部署上來
，形成共克時艱的廣泛群眾基礎(chǔ)。二是深化“五個一”職工文化工程的建設(shè)工作。倡導企業(yè)積極開展以提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首
企業(yè)之歌、設(shè)立一處職工文化場地、培育一支職工文藝隊伍、創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊的職工文化建設(shè)活動。整合社區(qū)資源，鼓勵具備條件
的企業(yè)、社區(qū)建立“職工書屋”，滿足社區(qū)及企業(yè)職工精神文化需求。三是廣泛開展群眾性職工文體活動，以建國60周年為契機，各
基層工會廣泛開展迎“五一”和建國60周年形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工群眾的文化和精神生活。
四、開展基層基礎(chǔ)“深化提高年”活動，發(fā)揮基層工會在保增長促發(fā)展中重要作用。
工會工作范圍廣、頭緒多，但是工會真正能在其中起主導作用的并不多。因此，我們要結(jié)合實際，突出重點，增強工會工作的針對性
和實效性。一是夯實組織基礎(chǔ)。按照“提高覆蓋面、增強凝聚力”的要求，以黨建帶工建“三級連創(chuàng)”為抓手，以社區(qū)（股份經(jīng)濟合
作社）屬地（所屬）指導組建為原則，加強委員與社區(qū)分片聯(lián)系指導制度、社區(qū)與所轄企業(yè)指導制度，重點是要建立社區(qū)（股份經(jīng)濟
合作社）對屬地企業(yè)的組建管理考核制度，確保組建指標的完成。二是加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)。按照基層工會達到有隊伍、有制
度、有活動、有臺帳、有機制的基礎(chǔ)上，重點還要加強工會陣地與載體建設(shè)，要求社區(qū)在鞏固原有陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一懸掛以展
示職工活動、職工作品、職工活動場所、工會組織與職責為主要內(nèi)容的宣傳圖板，加大在社區(qū)職工群眾中的宣傳力度。重視載體創(chuàng)新
，如在天一社區(qū)根據(jù)社區(qū)中居民“三多二高”特點，突出活躍文體團隊，滿足職工的需求。后塘河社區(qū)，針對失土農(nóng)民眾多的實際，
擬依托社區(qū)職工之家構(gòu)建“37度社區(qū)就業(yè)超市”，通過提供就業(yè)信息、開展心理梳導、進行技術(shù)技能培訓等，又如榮安通過感恩文化
建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力等，通過陣地建設(shè)、載體創(chuàng)新確保真正達到“一區(qū)（社區(qū)、村）一品、一企一品的要求。三是加強工會自身及
隊伍建設(shè)。根據(jù)市委關(guān)于開展“創(chuàng)建服務型機關(guān)，服務企業(yè)促發(fā)展”的活動部署，在工會隊伍中廣泛牢固樹立服務發(fā)展、服務企業(yè)、
服務基層、服務職工的理念，深入基層，及時把中央、省市委應對金融危機的政策措施宣傳到企業(yè)，把工會所能提供的幫助送到企業(yè)
同志們：
*年，是總公司提出的“管理效益年”，也是總公司“十一五”規(guī)劃實施的第二年。我們在省委、省政府的領(lǐng)導下，在省建設(shè)廳、省政府國資委等部門的支持幫助下，進一步解放思想，開拓進取，始終堅持以經(jīng)營工作為龍頭，全力拓展市場，通過進一步強化管理，推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進改革改制，使企業(yè)在“管理效益年”保持了良好的發(fā)展勢頭，各項工作取得了新的成績。概括起來，主要有以下幾個特點。
1、生產(chǎn)經(jīng)營取得新進展。
*年，總公司完成總產(chǎn)值56.7億元，同比增長13.1，為年計劃的113.4；竣工面積281.77萬m2，全員勞動生產(chǎn)率142485元/人，同比增長31.88。跨年任務達到60億元，同比增長76。從各單位完成產(chǎn)值的情況看，一公司、六公司、一安公司、二安公司、構(gòu)件公司、裝飾公司、海外總公司、運輸公司等單位增幅較大。一公司創(chuàng)造了連續(xù)四個月月完成產(chǎn)值超過1億元的新紀錄。
*年，總公司共中標896個工程，中標總建筑面積364.53萬平方米，中標總造價81.46億元，同比增長57.8，創(chuàng)歷史最好水平。從各單位承攬任務情況看，都有一定的增長。尤其是一公司全年承攬任務同比增長在200以上,為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。
*年，各單位程度不同地加大了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，成效明顯。一是積極辦理資質(zhì)增項。一公司、二公司、四公司、六公司、七公司等已辦理了市政一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、裝飾一級、機電安裝一級資質(zhì)，不少單位還辦理了一批二級資質(zhì)，為進入相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)造了條件。二是在拓展地域上取得新進展。除海外總公司外，一公司和七公司也已跨出國門，分別進入印尼和哈薩克斯坦市場，四公司已經(jīng)向澳門地區(qū)派遣勞務；有些單位已開始向北京、上海、廣東、江蘇等發(fā)達地區(qū)擴展，并設(shè)立了分支機構(gòu)。個別單位的省外工程承接量已達總?cè)蝿盏?5左右。到目前，總公司經(jīng)營地域已遍及北京、上海、河北、河南、山東、江西、江蘇、安徽、湖南、廣東、海南、內(nèi)蒙、等17個省、市、自治區(qū)，經(jīng)營領(lǐng)域和地域得到雙拓展。
與此同時，各單位圍繞施工主業(yè)向上下游產(chǎn)業(yè)延伸，多元化經(jīng)營更具特色，板塊效應日益突出。一公司結(jié)合實際，形成了電建、房建、房地產(chǎn)開發(fā)三大板塊并進、鋼結(jié)構(gòu)輔助的多元化經(jīng)營格局；三公司、四公司、五公司、六公司、八公司、九公司等單位充分利用土地資源，向房地產(chǎn)板塊傾斜；七公司經(jīng)過積極培育，商品混凝土、房地產(chǎn)、市政工程、大租賃四大板塊齊頭并進，獨具特色；二機廠借助從原蘭建廠引進的技術(shù)工人優(yōu)勢，適時進行攪拌機的生產(chǎn)且銷售良好；一安公司緊盯市場走勢，果斷投資600多萬元，建設(shè)6000㎡的鋼結(jié)構(gòu)廠房，在蘭州市最具規(guī)模，將成為一安公司新的經(jīng)濟增長點。
一、加強宣傳教育，提高職工素質(zhì)二、關(guān)心職工生活，維護職工利益
今年以來，我們把關(guān)心職工，努力為職工辦事實、辦好事作為貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐。一是建立職工活動室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，建立了職工活動室，安裝了各類健身器材，活動室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場所。二是積極開展送溫暖活動。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關(guān)懷和溫暖及時送到他們身邊。三是開展女職工素質(zhì)教育。“三八婦女節(jié)”組織機關(guān)女職工到邛崍市平樂古鎮(zhèn)參觀學習。四是為關(guān)心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名（含離退休人員）職工參加了體檢。還舉辦了有關(guān)食物健康的知識講座。
三、開展文體活動，豐富機關(guān)生活
開展形式多樣的工會活動，活躍機關(guān)氣氛，展示機關(guān)團結(jié)向上的精神風貌。今年組織了登天臺山、登峨眉山、游平樂古鎮(zhèn)等全體職工參加的工會活動；為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會活動的開展，即活躍了機關(guān)氣氛，鍛煉了身體，增進了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項文體活動，我們根據(jù)職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的設(shè)想。準備在新的一年里，開展更豐富的文體活動。
四、加強自身建設(shè)，增強工會組織活力
加強工會自身建設(shè)，是提高工會干部整體素質(zhì)的需要，也是做好工會工作的保證。一是注重工會干部學習。讓工會干部參加上級工會組織的培訓學習，增加知識面提高工作能力。二是做好工會經(jīng)費的管理工作。認真按照中華全國總工會《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，在經(jīng)費的使用上，嚴格執(zhí)行各項財務制度，管好用好工會經(jīng)費，按時定期上解工會經(jīng)費，認真做好工會預決算工作保證了工會經(jīng)費真正用在為職工辦實事和工會建設(shè)上。
一年來機關(guān)工會工作在領(lǐng)導和上級工會的關(guān)心支持下，在全體工會干部和會員的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在黨委和上級工會領(lǐng)導下，積極開展各項工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動為載體，為推動機關(guān)精神文明、和諧機關(guān)建設(shè)而努力工作。
xx年工作要點
一、認真學習，規(guī)范治理，明確職責，扎實工作
機關(guān)工會一班人認真學習黨的十七大報告，認真貫徹校黨委的年度工作計劃并融入日常的治理工作，團結(jié)一致，合理分工。根據(jù)機關(guān)的實際情況制定相應的工作計劃，又由于我們機關(guān)范圍大，人員多的特點，我們進行基礎(chǔ)工作的建造，把機關(guān)所有人員的基本情況輸入電腦，這樣便于治理，比如我們機關(guān)進行職工醫(yī)療保險統(tǒng)一治理，保證一個不漏，確保職工的利益。再由于我們機關(guān)工會人員分布兩個校區(qū)，涉及兩個總支和七個支部，平時我們機關(guān)工會委員聚在一起非常不容易，這樣我們就因地制宜，利用短信將學校工會布置的工作直接發(fā)給委員及時完成任務。各位委員職責明確。實踐證明我們的作法切實可行，把全年的工作做的扎扎實實。
二、陶冶情操，提高素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，顯我風采
我們的機關(guān)工作人員同時肩負著整個學校的治理工作，如學校機關(guān)治理工作流程手冊的完成、全校職工定崗定職、教務處《關(guān)于深化學分制改革的建議方案》等多項改革方案。各部門緊緊圍繞學校的中心工作開展與時俱進地創(chuàng)新工作。由于我們機關(guān)干部的知識化、專業(yè)化、年輕化，廣大干部參政議政的意識普遍增強。年輕人活躍，渴望展示自我風采的愿望與日俱增。我們工會積極引導指導，今年以來，我們積極參加學校工會構(gòu)造的大型活動。比如：我們機關(guān)組隊代表上外參加市科教系統(tǒng)運動會開幕式的隊列、廣播操、混球、射門、跳繩等比賽。其中國資辦譚勤花，保衛(wèi)處丁永祥兩名同志，克服家庭孩子小需要照顧的困難，放棄雙休日遠赴上大（寶山校區(qū)）冒著寒冷進行整整一天的彩排。同時我們機關(guān)三十位同志放棄數(shù)個中午休息時間進行操練。在大家的努力下，我們?yōu)閷W校爭得了榮譽，并取得了較好的成績。
今年我校工會好戲連臺，五一歌會、校運動會我們都精心構(gòu)造，充分發(fā)動全員參與，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績。排球、足球冠軍，籃球季軍，女子蛙泳冠軍（*），毽子冠軍（*）等。我們機關(guān)工會被評為“優(yōu)秀構(gòu)造獎”、“最佳后援團獎”等稱號。今年的第二屆上外教職工科技文化藝術(shù)節(jié)，我們工會積極參與策劃，比如：交通安全講座及趣味駕駛競賽等。在剛剛結(jié)束的卡拉OK比賽中，機關(guān)成績優(yōu)異，團委朱鳴華獲得了第一名，另外學生處組隊參加了科技節(jié)迎奧運知識競賽榮獲優(yōu)勝獎，機關(guān)的文藝活動可謂碩果累累。
三、營造和諧，互幫互助，凝聚團結(jié)，共同奮進
機關(guān)工會今年特別注重凝聚力工程的建造，做到“十個必訪“，如保衛(wèi)處干部陸鈦棟同志，今年患乙型肝炎，長時間住院治療，我們及時上門慰問送上補助金，同時向校工會申請幫困基金，也得到了工會的大力支持。我們保持日常幫扶與集中救濟相結(jié)合，真正成為困難教職工的摰諞恢槿藬、摰諞恢娜藬。我們機關(guān)工會從有限的經(jīng)費中聘請社區(qū)小越劇送戲進校，慰問我校的離退休教職工，得到了廣大離退休人員的高度贊揚。
四、開辟創(chuàng)新，不斷進取，再接再厲，展望未來
根據(jù)學校“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略，我們機關(guān)工會全體成員，積極進取，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。今后的打算是：
1、機關(guān)是學校的行政、決策機構(gòu)，人員的素質(zhì)等方面應該是超前的，因此，我們應該學會做學習型的機關(guān)干部。
2、對于工會工作，年初要有計劃，年終要有總結(jié)，深入到各部門，聽取廣大教職工的意見和建議，為全領(lǐng)悟員謀求利益。
3、構(gòu)造工會委員學習相關(guān)的法律和文件，提高維權(quán)意識，切實維護廣大機關(guān)工會會員的切實利益。
4、提高工會的實踐能力，一切從實際出發(fā)，不搞形式主義。
該同志自擔任縣政府機關(guān)工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領(lǐng)導及縣總工會的領(lǐng)導干部請教學習，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了政府機關(guān)工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關(guān)工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關(guān)工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關(guān)精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領(lǐng)導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關(guān)工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關(guān)各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
一、建強組織，筑牢基礎(chǔ)，擴大基層工會組織覆蓋面。健全完善了工會領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，始終堅持“黨建帶工建，全面促發(fā)展”的工作格局，加大對村（社區(qū)）工會和企業(yè)工會的指導和服務力度，加快基層工會標準化建設(shè)步伐。廣泛開展建會工作，以“全國非公有企業(yè)工會組建動態(tài)管理軟件”中的企業(yè)為依據(jù)，采取拉大網(wǎng)、大兜底的形式，對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)普遍進行了一次排查摸底，重新進行登記，建立檔案。對所有符合建會條件還沒有建會的企業(yè)，選派干部一個個企業(yè)的做動員工作，現(xiàn)場辦公，因企施策，分類指導，督促指導他們建立工會組織。目前，全鎮(zhèn)工會聯(lián)合會涵蓋法人單位45個，干部職工15542人，其中下設(shè)工會委員會24個，工會小組21個，同時對我們12個行政村（社區(qū)）工會聯(lián)合會進行了班子調(diào)整，黨委要求支部書記兼工會主席。形成了鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級強有力的工會工作領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)，做到了工會工作一級抓一級，人人有指標，層層抓落實。
二、明確任務，突出重點，積極推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。認真按照鎮(zhèn)黨委和縣總工會的要求，在做好基礎(chǔ)性工作的同時，積極推動工會工作創(chuàng)新，強化基層工會規(guī)范化建設(shè)，注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強對未建立工會組織的企業(yè)，進行查漏補缺，規(guī)范完善。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務、職責等五上墻制度。全面增強基層工會活力，努力在組織機關(guān)干部職工、引導機關(guān)干部職工、服務機關(guān)干部職工和助推經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮應有的作用。認真做好職工之家工作，努力把鎮(zhèn)工會聯(lián)合會建設(shè)成為參政議政的“民主之家”，恪守職責的“維權(quán)之家”，關(guān)愛員工的“溫馨之家”，傳授知識的“學習之家”，企業(yè)發(fā)展的“保障之家”。
三、加強學習，提升素質(zhì)，積極推進干部隊伍建設(shè)。今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升機關(guān)干部職工素質(zhì)，積極開展集中學習活動，努力提高機關(guān)干部職工思想道德和科學文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強機關(guān)干部職工思想教育，采用各種有效載體，在機關(guān)干部職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。其次加強機關(guān)干部職工道德教育，在機關(guān)干部職工中深入開展“講文明、樹新風”、學習文建明工作法、農(nóng)村基層干部黨風廉政建設(shè)學習測評等活動。再次開展了技術(shù)創(chuàng)新活動，積極組織機關(guān)干部職工開展技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動。
四、健全組織，夯實基礎(chǔ)，積極開展維權(quán)工作。一是圍繞發(fā)展，引導機關(guān)干部職工積極主動投身建設(shè)，由于區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。作為基層工會的作用發(fā)揮越來多的機關(guān)干部職工期待召開企業(yè)主座談會，發(fā)動員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。二是圍繞穩(wěn)定，及時調(diào)處企業(yè)勞動關(guān)系，把企業(yè)不和諧因素解決在基層。三是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，提高機關(guān)干部職工技術(shù)文化素質(zhì)，為抓好機關(guān)干部職工文化活動中心的陣地建設(shè)努力營造文化氛圍。
五、精心組織，科學謀劃，積極開展工會活動。上半年來，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極組織各類工會活動，主要組織了“綠色家園全民共建”義務植樹活動、“特殊黨費援建村級組織陣地”義務勞動、敬老助老活動、“紅五月”義務助耕活動、機關(guān)慶“五四”青年活動、“三八節(jié)”機關(guān)女職工工會活動、機關(guān)慶“七一”工會活動、義務捐款活動等等。每項活動都認真謀劃，積極籌備，全體機關(guān)干部都積極參與，展現(xiàn)機關(guān)機關(guān)干部職工積極向上的精神風貌。通過各項活動，不斷豐富了機關(guān)干部職工業(yè)余文體生活，增強了工會聯(lián)合會的凝聚力。
六、扶貧濟困，排憂解難，為困難職工群眾送溫暖辦實事。積極開展幫扶活動，以掛包幫活動和第一書記活動為載體，認真部署了幫扶助困工作，幫助困難職工群眾解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題。積極摸底調(diào)查工作，摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。積極開展送溫暖慰問活動，元旦春節(jié)期間慰問困難職工群眾120余人次，發(fā)放慰問物資、慰問金2.4萬元；六一兒童節(jié)共慰問留守兒童40余人次，發(fā)放慰問物資、慰問金1萬余元；七一節(jié)期間慰問困難職工群眾30人次，發(fā)放慰問物資、慰問金5000余元。
以上是半年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主要工作開展情況，總結(jié)過去，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作取得了一定成績，但距上級的要求與職工群眾的需求還有一定差距。在下半年的工作中，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會將一如既往的扎實開展工作，從職工群眾的需要出發(fā)，不斷優(yōu)化環(huán)境，形成工作合力，努力推進我鎮(zhèn)的工會聯(lián)合會再上新臺階。2013年下半年工作計劃:
一是進一步加強基層工會組織建設(shè)，不斷發(fā)展壯大村級工會、企業(yè)工會。
二是以人為本，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保障職工隊伍和社會穩(wěn)定。積極解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，努力為職工群眾做好事、辦實事，解難事。
