時間：2022-07-09 11:32:57
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在基層供電企業管理過程中，黨風廉政建設的好壞對供電企業未來發展的前景具有較大的影響。本文通過介紹黨風廉政建設的新方法，重點針對基層供電企業的黨風廉政建設工作進行探討，并深入總結了廉政建設帶來的顯著效果，以供類似研究工作參考。
【關鍵詞】
供電企業；黨風廉政；新方法；建設效果
目前，許多供電企業的黨風廉政建設工作逐步向規范化和正規化的方向發展，但由于受到不健全的體制、機制和監督等因素的影響，加上個別單位將黨風廉政建設停留在口號上、體現在紙面上，這在一定程度上阻礙了供電企業的黨風廉政是建設。因此，筆者認為，應從以下的新方法著手，促使基層供電企業黨風廉政建設的穩步發展。
1 創新黨風廉政建設新方法
我局在貫徹執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的過程中，堅持創新實踐，制定實施了《領導干部落實黨風廉政建設責任制到崗到位規定》，明晰了領導班子集體、個人及中層干部《黨風廉政建設責任制考核評價細則》，每種《考核評價細則》又分別結合領導的角色和分工，制定了不同的、更為具體的到崗到位情況的“評價標準”《到崗到位規定》的實施明晰了供電局各級領導干部在落實“一崗雙責”中的職責所在，重點解決了領導干部在落實黨風廉政建設“一崗雙責”中需要“抓什么”的問題，為實施“一崗雙責”的精益化管理。
2 主要做法
（1）推進“一崗雙責”精益化管理保障《到崗到位規定》的有效執行，幫助領導干部解決在履行“一崗雙責”`中“如何抓”的問題公司紀委著力探索“清晰化、可視化”的管理模式。
供電局在實施“一崗雙責”精益化管理工作中實行了在三個層面“定任務”保障了《領導干部黨風廉政建設管理手冊》中具體任務的清晰化、可視化局紀委總體部署全年反腐倡廉建設工作任務列入《管理手冊》，統領全年工作。
公司紀委緊密圍繞“紀檢監察同業對標”這條主線，分類制定《反腐倡廉“大宣教“年度工作要點》、《效能監察年度工作要點》、《廉潔文化“四進“年度工作要點》，總體規劃《懲治和預防腐敗體系建設年度工作意見》和《紀檢監察年度工作意見》將全面反腐倡廉工作以“書面、清晰化”的方式告知領導干部。
監審部（紀委辦公室）作為反腐倡廉工作組織協調機構的辦公室，細化任務、牽頭負責。專題編制了《2012年紀檢監察工作計劃分解表》將全年工作分為7大項、39小項具體工作和95項措施與方案，每一措施和方案全部在監審部“定責任人、定完成時限”，確保全年的每一項黨風廉政建設和紀檢監察工作在專業管理部門中“有人牽頭、有人負責”。
（2）大力倡導和推行高效、快捷的工作方式與模式。《領導干部黨風廉政建設管理手冊》為供電系統各級領導干部分月度明晰了黨風廉政建設工作事項。在落實中，公司紀委在部署黨風廉政建設工作中倡導和推行高效、快捷的工作方式與模式。
一是大力倡導“小、快、活”的方式，由各級領導干部分工組織開展多項反腐倡廉教育活動。監審部是反腐倡廉教育活動的牽頭部門，負責部署和組織宣教活動。但過于頻繁地組織大規模的教育活動，往往會與公司生產經營工作在時間上形成沖突。頻度過低，又不能保證教育活動的效果。為了解決這一“工學矛盾”，公司紀委在2012年重點倡導和推行了“小、快、活”的反腐倡廉宣教工作模式。
二是實行“項目化”協同監督方式保障《管理手冊》中的反腐倡廉監督工作，“縱向到底、橫向到邊?！?/p>
在公司整體層面上把防控崗位廉政風險納入了公司協同監督重點事項公司監審部（紀委辦公室）牽頭有序實施清產理財、農網工程管理和客戶服務“零障礙”等專項效能監察項目，定期組織省市公司重大決策部門專項檢查。在日常監督工作中，為便于各部門在發揮協同監督職能時，能夠直接切入主題、抓住重點，公司監審部在今年重點采用了“一次一個監督主題，深入解決一個生產經營管理問題”的“項目化”方式推進協同監督，就“農配網工程管理”、“客戶業擴工程管理”開展了專題協同監督。“項目化”開展協同監督的方式為各職能部門和領導干部履行監督職責，開展日常監督活動提供了平臺和抓手收到了良好的運行效果。
三是倡導精益化管理中的“先行管理”工作方式，常態防控廉政風險。深化領導干部落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制主要目的就是要保障公司干部員工廉潔從業、保障企業廉政安全。
（3）定期檢查考評，促提升。管的好不好，一比就知道?！霸u比考核”雖然不是工作目標，卻是很好的“促提升”手段。公司在推進《管理手冊》有效應用的過程中，實行了分階段、分工考評的運作機制，以評促整改、以評促提升。
“月度自評”。由各位領導干部自行對照《管理手冊》中羅列的反腐倡廉建設月度工作及公司紀委在當月新增的工作任務，逐條自評“完成情況”，形成“定量考核”自行“查漏補缺”。
“季度互評”。以支部為單位，每季度收集本黨支部中領導干部的《管理手冊》由支部委員組織“互評”考評當季度反腐倡廉任務中每月工作的完成量與完成質量，形成“定量考核+定性考核”在本支部內部予以通報，并在公司的黨支部書記季度例會、紀檢監察工作季度例會上專題匯報。
“半年考評”。聽取匯報是檢查、考評的一種手段，隨機抽查、現場檢查更能直觀地總結經驗、找出不足、幫助整改、促進提升。為此，公司紀委將《管理手冊》使用情況列入了黨風廉政建設工作“半年考評”的重要內容之一在7月份重點抽查和檢查了所屬6家縣公司、部分直屬單位和集體企業中領導干部對《管理手冊》的使用情況。檢查中，既直查《管理手冊》又抽查相關臺賬資料，促進了領導干部真抓實干“履責、實事求是“自評”，有機統一，閉環管理。
3 效果顯著
通過隨機抽查、半年考評及日常工作我們發現：公司各級領導干部履行`'一崗雙責“的自覺性明顯增強；各級領導的職責和責任，更加清晰和完善；公司各級領導干部自覺主抓分管范圍內的黨風廉政建設的頻次明顯增加?？梢哉f，《管理手冊》的推行與使用有力推進了《領導干部落實黨風廉政建設責任制到崗到位規定》的執行推進了領導干部“一崗雙責“的有效落實。以下三個方面是對這些效果的有力印證。
一是各單位、領導干部落實公司反腐倡廉工作任務的“及時性”明顯提升。
二是各單位、領導干部提交的反腐倡廉工作材料在“質量上”顯著提升。
三是防控廉政風險的“針對性”和“有效性”顯著增強。
4 結語
基層供電企業的黨風廉政建設是一項系統性的工作，對我國電力行業的發展有著較大的影響。因此，供電企業黨政組織必須重視企業黨風廉政建設工作，堅持以全心全意為人民服務為宗旨，深入貫徹科學發展觀，逐步加強企業思想政治建設，以促進供電企業業務的全面開展，從而進一步推進供電行業的穩定協調發展。
【參考文獻】
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年黨風廉政建設上半年工作小結
今年上半年以來，我處的黨風建廉政建設和反___工作堅持以“__”重要思想為指導，按照___有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監督并重的預防和懲治___體系，緊緊圍繞接待這個工作中心，嚴格執行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，抓好省___屆四次全會和___屆四次全會廉政工作會議部署的各項工作任務的落實，不斷推進接待系統___倡廉工作深入開展，為__的發展提供有力保證。
半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照___要求，根據《___年黨風建設工作要點轉發云紀___發〔__〕___文件___》(德紀___發〔__〕__號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反___工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象?，F將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學___風廉政建設，學___“__”重要思想和__“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關___倡廉工作進一步得到加強。
一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。
二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。
緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。
三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;
職業道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。
四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于__月__日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。
五是認真___開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養與___倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。
二、明確任務，扎實做好___倡廉各項工作
深入開展___倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。___倡廉建設，教育是基礎。堅持把___倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動之中，加強中國特色___理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的___倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：
嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。
落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。
治理違規___集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導干部違反規定發放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房等問題。
嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。
嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。
繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實___屆四次全會精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。
根據xx市紀委召開的十二屆六次全會精神，結合人防工作實際，3月17日，市人防辦黨組認真研究部署了2016年我辦黨風廉政建設工作要點。下面我講幾點意見
一是加強廉政學習教育，提升廉潔從政意識。通過集中學習、支部學習和自學等多種形式，繼續加強學習貫徹《準則》和《條例》精神，學習中央、省、市各級領導關于廉政建設相關講話精神，嚴格落實廉政談話制度和廉政承諾制度，結合崗位職責和崗位風險，逐級進行談心談話教育，強化“風險”提醒。
二是全面落實黨風廉政建設主體責任，做到責任主體全覆蓋。特別是班子成員要嚴格履行“一崗雙責”制度，做到業務、廉政工作齊抓共管。同時，要進一步完善黨風廉政建設目標責任書，根據工作職能、細化廉政職責，逐級簽訂，層層落實責任。
半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據《××20__年黨風建設工作要點轉發云紀辦發〔20__〕1號文件的通知》(×紀辦發〔20__〕5號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象?，F將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習“三個代表”重要思想和總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養與反腐倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。
二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作
深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教>文秘站:報告登記制度。(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導干部違反規定發放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房等問題。(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。(6)繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。
三、加強制度建設，務求取得實效。
1、加強黨的民主制度建設。嚴格執行民主集中制原則，堅持重大決策、重要
人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由處領導班子集體討論決定;
2、堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結和協調，黨內的團結和協調，以優良的黨風促政風帶處風;
3、嚴格執行政府采購有關規定，進一步完善內部采購制度;
4、嚴格執行“四項問責制度”、“陽光政府”;
5、嚴格執行廉潔自律有關規定;
6、進一步完善政務、財務公開制度正常化、規范化。堅持黨員發展、轉正前公示，干部任前公示;堅持執行《國內公務接待管理暫行規定》、禮品使用和登記情況、車輛調配、油耗管理登記費用情況和差旅費報銷公開制度。
四、下半年工作重點
下半年，我處黨風廉政建設工作要堅持科學發展觀，全面履行賦予的職責，加強源頭治理力度，努力打造教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，構建黨風廉政建設的長效體制。重點要抓好以下幾方面工作：
1、加強制度建設，積極探索黨風廉政建設長效機制。堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、監督運作機制融入制度建設之中，使各項接待工作有章可循。把宣傳貫徹和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。
2、健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進分管領導和科室責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、科室各負其責的工作。
一、指導思想
堅持以黨的十精神為指導，全面落實各級關于加強黨風廉政建設的工作要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格實行黨風廉政建設責任制的規定，積極探索和實踐廉政文化建設長效機制，為我局各項工作的順利開展、圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務提供有力保障。
二、工作要點
1、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設與環境保護各項業務工作緊密結合，把反腐倡廉建設納入日常管理，通盤考慮，統籌推進，形成局黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、業務科室各負其職、全員積極參與的工作格局。下發《黨風廉政建設責任書》，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。
2、加強學習教育，筑牢防腐倡廉思想基礎。
加強學習。采取集中學習、個人自學、專題輔導、討論交流、征文等多種學習教育形式，深入學習黨的十關于反腐倡廉建設的重要精神，認真學習中央《八項規定》和省、市《十項規定》以及區委《具體措施》等文件精神及有關會議精神，切實提高黨員、干部的廉政意識，規范從政行為。
加強警示教育。以參觀警示教育基地、觀看警示教育片、開展系統內違法犯罪案例教育為主要內容，在全局繼續深入開展警示教育活動。切實增強對重點崗位、重點環節廉潔自自律的教育宣傳，通過案例分析，查找工作中的不足之處，落實整改措施，有效增強黨員干部的法紀觀念和預防職務犯罪的意識，筑牢思想道德防線。
加強廉政文化建設。積極參加第二屆“清風”廉政文化宣傳周活動，充分利用局門戶網站、局綜合業務辦公平臺、閱覽室廉政書架等現有宣傳陣地載體，宣傳廉政文化。開展廉政格言征集、征文比賽等活動，有力推進廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，傳遞廉政理念，推動機關清廉、干部勤廉、社會崇廉。
3、加強制度建設，筑牢拒腐防變思想道德防線
下發黨風廉政建設責任書。強化工作人員廉潔自律建設工作,局黨組與局五個職能科室和環境監察大隊、監測站、環科所,下發了黨風廉政建設責任書,明確科室（單位）負責人為部門黨風廉政建設第一責任人。
充分發揮行風監督員作用。邀請行風監督員開展活動，通過召開座談會、現場檢查等形式，拓寬監督渠道，主動接受社會和群眾的監督。
開展節點提醒。在重大節日期間及有關時間節點，通過會議宣傳、談話提醒、短信提示等形式，及時重申有關廉政規定，提倡廉潔自律勤儉節約，筑牢反腐倡廉防線。
4、加強作風效能建設，不斷提高行政執法水平。
做好工作。做好來信來訪和“12345”熱線交辦工作，限時辦理環境投訴，進一步改進處理的方式方法，加強環保法律法規的宣傳，妥善解決環境方面的突出問題，維護環保良好形象。
提高行政服務效能。開展“基層組織建設提升年”活動，嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制等工作制度，不斷改善服務質量，提高服務效能。堅決執行環保部“六條禁令”、省環保廳“四要十不準”規定，模范踐行各項服務承諾，切實改進服務質量和水平。
提高行政執法水平。強化職責，規范執法，嚴格執法，不斷提高執法質量和效率，繼續完善環保審批“綠色通道”，不斷優化行政審批流程，簡化手續，縮短時間。
5、加強監督力度，深入推進源頭防腐建設。
一、總體情況
為進一步鞏固深化以案促改工作成效，持續推動“以案促改”工作向縱深發展，認真落實《2020年全省紀檢監察機關以案促改工作要點》、集團2020年黨風廉政建設工作會議部署和省公司“關于印發《深入開展以案促改、構建‘三不’體系工作實施方案》的通知”精神，根據2020年黨風廉政建設工作會議的相關要求，進一步加強以案促改工作，強化權利監督制約。
二、工作開展情況
（一）精心篩選典型案件。以中天公司原董事長余曙光案件、開封分公司蘭考收費站偷逃通行費案件、驛陽分公司竹溝收費站王先進、張瑞涉嫌違法違紀案件、信陽分公司豫皖收費站李遠嚴重違紀案件為反面教材，深刻剖析案發原因，深入查找理想信念上、體制機制上、經營管理上存在的問題和漏洞，進行典型案例學習，要求全體人員以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環節排查廉政風險點。
（二）逐案剖析問題原因。重點學習《黨風廉政建設系列學習資料》、《黨風廉政建設教育系列影像材料》，對于篩選出的典型案件，逐案剖析案件發生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，找出癥結及監督管理漏洞，形成案件剖析材料。
（三）著力整改提高情況。認真開展自查自糾，引導黨員干部職工對照反思、引以為戒，做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。要把查擺問題與整改落實有效的結合，對在查擺階段發現的問題拉出清單、建立臺賬，制定了整改方案；做到目標清晰、落實到人；領導成員及黨員有本人自查自糾報告、學習心得體會，確保取得實實在在的效果。
（四）認真完善制度情況。結合自身情況，通過召開警示教育大會、開展廉政談話、構建風險防控體系、完善規章制度等方式，切實抓好整改落實，通過警示教育活動全面增強員工對防腐防變的認識，提高自身法律法規的學習能力、提高自身防御能力、提高自身保護能力，做到自律、自重、自警。
三、存在的問題和下一步工作打算
存在的問題：部分職工思想認識不到位，存在“重業務、輕黨建、輕廉政”現象，布置工作時側重于業務方面，黨建方面的工作相對薄弱。
2020年我們圍繞集團總體工作安排，按照2020年度的主要工作任務和生產、業務和工程計劃表，緊扣“清廉國企”建設主線，以“聚人心、抓基礎、精管理、拓思路”為工作重點，推進安全生產持續穩定，深化體制機制不斷完善，創建惠民服務優質品牌，全面提升科學化、規范化、精細化管理水平，2020年是我們****的管理鞏固年，現將上半年有要工作開展情況匯報如下：
一、工程建設施工進展情況
1、續建主要工程項目建設情況：
2、新建主要工程項目建設情況：
二、安全生產管理
1、除了落實安全生產責任，簽訂安全生產責任狀，落實施工質量終身負責制，三級安全教育，對于施工單位來說，主要還是要加強現場安全檢查力度，從工程管理員到總經理，從上到下，每天進行常態化安全生產隱患排查。
2、加強施工現場安全防護設施的配置，將原先的圍護水馬全部改用夾芯彩鋼板，圍擋綠色環保、牢固整潔美觀、徹底杜絕了“圍而不美”的問題，進一步提升公司文明施工、綠色施工形象。
三、完善健全了材料物資采購供應、及工程項目施工規范化管理。
1、上半年對全部材料物資的供應商按相關制度、流程進行了評審，確定合格供應商名錄，規范了材料物資采購的正規化、科學化，確保在供水管網應急搶修和施工建設上做到保質保量保及時。
2、出臺了工程項目勞務分包管理辦法，招標領導小組通過企業資質、人員結構、施工設備配置、工程業績等多方面綜合評價，確定19年度合格勞務分包隊伍。同時，根據施工項目特點，結合施工班組的專業特長，邀請參與工程招標。以合理區間、抽簽招標方式來確定中標勞務分包單位，完全體現公平公正透明的施工招標程序，強化施工管理水平。
五、黨風廉政建設工作匯報
1、規范黨支部建設，制定《2020年度黨建工作要點》、《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，細化責任清單，制定《黨員積分制管理實施細則》，開展“先鋒積分，攻堅奪榜”活動。
2、開展以“不忘初心使命，勇于奉獻擔當”為主題的教育實踐活動；開展了“廉政文化進校園”、“傳承紅色基因、踐行紅船精神”、革命傳統教育活動等主題黨日活動；加強黨風廉政警示教育，黨員干部填寫廉潔自律承諾卡等。
一、加強組織領導，推進統計系統黨風行風建設
我局充分認識黨風行風建設的重要性，始終擺在重要議事日程，與部門工作和統計業務工作同布置、同檢查、同落實，堅持常抓不懈，全面提高統計系統黨員干部的廉潔自律意識，自覺做到依法行政和廉潔從政。一是成立工作班子。我們根據局分管負責人調整情況和中央關于改進工作作風的有關規定，調整了黨風行風建設工作領導小組，明確職責分工和任務目標，局長任組長，副局長任副組長，領導小組下設辦公室，明確辦公室專人兼做黨風行風建設工作，確保工作按序時推進。二是簽訂責任書。召開專題會議研究部署行風建設工作，認真傳達學習全省統計系統黨風廉政建設工作視頻會議上的講話，學習市紀委十二屆三次全會精神，組織我局科室負責人、鄉鎮、街道、園區統計機構負責人與局主要負責人簽訂《2015年市統計行風建設責任書》，逐級落實“一崗雙責”，確保抓好職責范圍內統計行風建設工作。三是制定相應文件。印發了《2015年市統計局黨風廉政建設及統計行風建設工作要點》，細化出5大項12小項的工作措施。出臺了《2015年市統計局黨風廉政建設和懲防體系建設工作項目任務分工意見》，共6大類別31項工作項目，明確到分管領導、責任科室。制定了《市統計局“依法統計、廉潔統計”行風建設專題活動方案》，明確了總體目標、列出了活動安排、強調了活動要求。
二、抓好宣傳教育，夯實思想基礎
我們始終堅持把統計黨風行風建設教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。一是抓好局干部職工的宣傳教育。通過集體學習、領導干部講學、專家講座、廉政警示教育、革命傳統教育、廉政知識測試等多方式、多渠道做好局機關人員的理想信念、黨風行風作風宣傳教育活動。二是抓好鄉鎮統計人員的教育工作。將黨風、行風、法制教育內容納入專業年訂報工作會議培訓內容，堅持與業務工作同部署、同檢查、同落實。今年在全市開展“依法統計、廉潔統計”行風建設專題活動。三是面向社會公眾做好宣傳教育。通過《日報》統計專欄、統計局互聯網門戶網站等現代傳媒手段，將“黨風廉政建設和統計行風建設”設置為主要欄目之一，加強對社會公眾的宣傳。
三、加強制度建設，增強統計干部守紀的自覺性
一方面，建立健全相關的工作制度和規范，嚴格局機關主要數據質量管理、人財物管理和反腐倡廉等制度，嚴守制度紅線。另一方面，結合“三嚴三實”學習活動，對照中央、省、市關于作風的新形勢和新要求，逐項查找作風方面存在的不足和差距，強化整改措施，進一步完善作風行風建設規范。
四、加強監督檢查，確保行風建設取得成效
一是圍繞“三個提高”，開展專項檢查。以提升統計數據質量為重點，加強統計監督檢查和統計行政指導工作，強化數據質量審核，提高統計公信力。對全市40家企業開展統計監督檢查，對6個鄉鎮158家單位（鄉鎮）開展行政指導。對4個規范化建設示范鄉鎮、15個達標的鄉鎮（園區）、8家示范企業進行回頭看對標指導和復查；對2014年已達標企業按20%的比例抽查進行回頭看對標指導；對2014年新增和未達標“四上”企業（單位）進行規范化創建對標指導。
二是嚴格統計資料公布、應用管理規范。一方面按照政府信息公開的工作要求，及時公開經濟發展主要指標數據。另一方面，嚴格統計資料（數據）、應用流程和規范，企事業單位或個人需要我局提供數據的，都要經過專業統計人員審核、局主要負責人同意并履行登記、留存手續。
三是依法規范數據檢查，強化質量報送。今年，在全市范圍內開展了聯網直報違規“捆綁上報”專項整治工作。7月25日，對我市所屬各鄉鎮（街道）、園區根據工商、稅務等部門行政記錄資料，集中力量對聯網直報企業進行全面排查摸底。從督查情況看，各鄉鎮（街道）、園區高度重視專項整治工作，分別建立了由分管領導牽頭的領導小組和工作班子，對區域內聯網直報單位普遍過堂，對疑似情況積極請示報告加以甄別。截止8月5日，各鄉鎮（街道）、園區全部完成了自查工作任務。我市列入這次專項整治聯網直報單位共1002家，經過自查，沒有發現“多家未達標企業捆綁納網直報、達標企業捆綁未達標企業報送數據、達標企業捆綁其他達標企業報送數據和其他違反法人統計原則捆綁上報”的4種統計違法違規行為。
為貫徹全市黨風糾風工作會議精神，根據《20*年全市領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作要點》，結合財政部門實際，提出如下工作意見。
一、進一步加強領導干部廉潔自律工作
(一)積極開展專項清理工作。按照市紀委的統一安排，開展相關清理工作。堅決清理糾正領導干部利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題；堅決清理糾正領導干部以借為名占用他人汽車的問題；堅決清理糾正領導干部借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當利益的問題；堅決清理糾正領導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。結合領導干部有關事項報告制度，對處級以上領導干部配偶、子女從業情況進行一次申報登記，并在一定范圍內公示，嚴肅糾正和查處各種違規問題。
(二)認真做好專項治理工作。認真開展規范黨政機關干部公款出國(境)和國內外出活動工作，加強我局干部公款出國的報批和管理工作，一般性考察、學習和沒有明確公務目的及實質性內容的出國(境)和國內外出活動一律不報批。配合市紀委開展治理公款國內外旅游問題，加強經費來源管理，強化監督檢查。進一步規范我局公款接待用餐工作，堅持公務接待費支出限額控制和按季公示制度。配合市監察局進一步推進全市公款接待費改革，擴大試點范圍，實行公款接待用餐費定額制度，強化預算約束。繼續抓好“禁賭”工作，要將“禁賭”規定的執行情況作為黨風廉政建設責任制檢查、民主生活會的重要內容。繼續開展領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題的治理工作，加強對重點時段、重點處室、重點崗位遵守紀律和執行規定情況的監督檢查。
二、認真落實黨內監督各項制度
認真貫徹執行《黨內監督條例(試行)》，堅決落實黨內監督各項制度。
(一)進一步完善領導干部個人重大事項報告制度。認真貫徹執行武辦發〔20*〕3號文件《關于黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》的通知精神，落實局黨組《關于做好黨員領導干部報告個人有關事項工作的通知》規定，加強和規范領導干部報告個人重大事項工作，加強對個人重大事項報告制度執行情況的監督檢查，發現問題及時糾正。
(二)進一步完善廉政談話制度。按照《武漢市領導干部任職廉政談話實施辦法》(武紀發［20*］3號)的要求，落實好新任職領導干部廉政談話制度。認真執行《市財政局黨員領導干部誡勉談話和函詢實施辦法(暫行)》，及時跟蹤和掌握領導干部履行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律各項規定的情況，對沒有或不正確履行“一崗雙責”、違反廉潔自律規定的領導干部及時打招呼，進行黨風廉政責任談話和誡勉談話。
(三)進一步完善述職述廉和民主生活會制度。按照黨內監督條例的規定和市委統一安排,配合市有關部門組織做好黨組領導班子及其成員在規定范圍內的述職述廉工作。各處室(單位)黨風廉政建設責任人在年度總結工作時，要按規定在本處室進行述職述廉，局黨風廉政建設責任制領導小組派人參加。進一步堅持和完善民主生活會制度，會前廣泛征求和收集意見，會中認真開展批評與自我批評，會后認真整改并及時反饋。加強對各處室黨支部民主生活會督促、檢查和指導，不斷提高民主生活會的質量。
(四)推行處級領導干部經濟責任審計，逐步推行黨務公開。組織開展處級領導干部經濟責任審計和離任審計工作，對在審計中發現的違紀違法問題，要依紀依法嚴肅查處。認真貫徹執行民主集中制，充分發揚黨內民主，積極推進黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。
三、嚴格執行黨風廉政建設責任制
(一)加強反腐倡廉工作的組織落實。市委下達市財政局20*年反腐倡廉工作4項牽頭任務，局里分解為9項工作，落實到7個責任處室(單位)，涉及我局配合的有16項工作，落實到10個責任處室(單位)，懲治和預防腐敗體系制度建設兩個專項，落實到兩個責任處室(單位)，相關工作已全面展開。承擔反腐倡廉牽頭工作任務的處室(單位)要按照責任分工，加強組織領導，研究工作措施，力求取得成效。
(二)認真履行“一崗雙責”。各處室(單位)的主要負責人要增強責任意識和履行“一崗雙責”的自覺性，把貫徹落實科學發展觀、加強領導干部作風建設、推進懲治和預防腐敗體系建設等工作納入責任制，將反腐倡廉工作與業務工作一起部署，一起落實，不斷加強黨風廉政教育，健全內部監督制約制度，開展內部監督檢查。國庫處等五個黨風廉政建設責任制工作聯系點，要主動向分管領導報告黨風廉政建設責任制工作情況。
