時間：2023-03-14 15:17:06
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一、在過去的一年當中，對于我們質檢工作，領導給予了充分的認可與好評，在工作中質檢人員與車間班長及員工積極配合，提高了產品質量，減少了回鍍率做到了保質保量降低了成本。
二、改變職工的思想，實行質量培訓教育工作，嚴抓管理，使職工認識到質量是企業發展壯大旳基礎，從而不斷的提高職工的思想素質。
三、在工藝和工序管理上，做到引導下屬科室人員，勤勞務實，安全生產，對調入的焊管嚴查，發現問題與相關部門及時溝通解決，從而做到“提質，降耗，增效”旳目的。
四、在過去的工作中肅然取得了一些成績。但也存在著缺陷與不足，例如客戶提出旳反饋信息，產品質量的不穩定等問題，給領導增加了麻煩，在此感謝領導對我的批評與幫助，更進一步充實了我的本職工作，把壓力變成了動力，更好的把好質量關，默默地完成領導交給的工作任務。
五、質量代表企業的形象，有過硬的產品質量才能長期穩步的發展，才能立足于同行業之首，才能在激烈的市場競爭之中立于不敗之地。質量是我們常抓不卸的工作任務，我們每個員工都是一個對外的窗口，反映了企業的整體素質，只有建立一個良好的誠信和服務意識，才能為企業發展所服務，對于客戶所提出的各種問題，作為質檢人員都要耐心解答態度誠懇，合理的解決問題，給企業建立一個良好的對外形象。
施工準備階段的質量控制是指項目正式施工活動開始前，對各項準備工作及影響質量的各因素和有關方面進行的質量控制，是為保證施工生產正常進行而必須事先做好的工作。以下是小編為大家整理的施工質檢工作總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
施工質檢工作總結匯報一
從事質檢員工作崗位已經一段時間了，回顧這一年的質檢工作，令我受益匪淺，在擔任質檢員的這一年中，我認真學習并實踐公司質量管理控制流程，經過工作與學習，工作本事都有了必須水平的提高。對于工程中的質量問題的處理，都有很大程度的的提高，有了必須的確定、分析本事。以下是個人20__年的工作總結：
施工準備階段的質量控制是指項目正式施工活動開始前，對各項準備工作及影響質量的各因素和有關方面進行的質量控制，是為保證施工生產正常進行而必須事先做好的工作，故亦稱為事前控制。施工準備工作不僅僅是在工程開工前要作好，并且貫穿于整個施工過程。施工準備的基本任務就是為施工項目建立一切必要的施工條件，確保施工生產順利進行，確保工程質量貼合要求。施工前做好質量控制工作對保證工程質量具有很重要的意義。它包括審查施工隊伍的技術資質，采購和審核對工程有重大影響的施工機械、設備等。
建立質量控制系統，制定本項目的現場質量管理制度，包括現場會議制度、現場質量檢驗制度、質量統計報表制度、質量事故報告處理制度、質量統計報表制度、質量事故報告處理制度，完善計量及質量檢測技術和手段。協助分包單位完善其現場質量管理制度，并組織整個工程項目的質量保證活動。俗話說：“沒有規矩不成方圓”，建章立制是保證工程質量的前提，也是質檢員的首要任務。
對工程項目施工所需的原材料、半成品、構配件進行質量檢查與控制。重要的預訂貨應先提交樣品、經質檢員檢查認可后方進行采購。凡進場的原材料均應有產品合格證或技術說明書。經過一系列檢驗手段，將所取得的數據與廠商所供給的技術證明文件相對照，及時發現材料質量是否滿足工程項目的質量要求。一旦發現不能滿足工程質量的要求，立即重新購買、更換，以保證所采用的材料的質量可靠性。同時，質檢員將檢驗結果反饋廠商，使之掌握有關的質量情景。此外，根據工程材料的用途、來源及質量保證資料的具體情景，質檢員可決定質量檢驗工作的深度，如免檢、抽檢或全部檢查。
在從事質檢員的工作中，我始終本著“干一行，愛一行，專一行”工作態度和敬業精神，熱愛水利水電建設事業，刻苦鉆研業務，努力實踐，進取向工人師傅、同事學習，工作勤勤懇懇，勇于開拓創新，以孜孜不倦的工作態度和一絲不茍的職業道德以及高度的職責感和強烈的事業心，努力拓寬知識面，進取學習、掌握水利水電施工中出現的新工藝、新技術、新材料、新觀念，從而使我不斷地改造和完善，在工作、學習、生活等各方面有了長足的發展。
在工作、生活中，我努力提高自身思想水平。經過認真學習，增強了在重大問題處理上的確定本事，在解決問題時能夠避免搞片面性;在工作中與同事互相幫忙，共同提高;在生活中廉潔自律，遵紀守法。立足本職工作，勇于創新，進取優化施工方案、進取推廣和應用新技術、新工藝，創造經濟效益，參加工作以來，在各級領導的關懷和培養下，我一向勤奮嚴謹、求實創新，總結經驗，不斷豐富和完善自我。
質檢工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，工程的特點和更新問題也在發生著不斷的變化。作為有職責感的質檢工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決工程質量和管理工作中的新情景、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣建筑使命。一份春華，一份秋實，在建筑工程的道路上我付出的是汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的建筑情感。我用我的心去專注于我的工作，我用我的情去提升我的工作本事，我無愧于我心，我無悔于我的事業。讓我把一生矢志建筑的心愿化為熱愛建筑事業的一團火，將自我最珍貴的愛奉獻給__建設事業。
施工質檢工作總結匯報二
來到__市___有限公司已有_年的時刻，工作上已逐漸適應新環境及新主角，這其中離不開集團公司及項目部領導、前輩的幫忙與提攜。__市___有限公司多年來堅持“質量興企”的經營理念，選取__也正是看重了企業對質量的重視，作為一名質檢員，能融入這樣的團隊，我感到十分的榮幸。所以如何盡快地適應項目部的管理模式以及更好地完成本職工作，也是我今后在工作中不斷地去發奮到達的目標。
對于建筑行業多數企業追求自身利益最大化的這天，曾多次獲得省市建筑行業大獎的__市___有限公司仍然將工程質量放在企業追求目標的首位，是十分難得的。自20__年__月__日來到由__市___有限公司承建的__縣___項目部，我心中就充滿了期望。正因，__集團曾先后獲得__優秀企業獎勵，能在全國建筑領域獲得如此殊榮，是十分不容易的，必定有強于其他企業且行之有效的項目管理辦法，能在這樣處于行業領先地位的企業工作，將會有益于我未來的職業發展;__市___有限公司項目經理___是具有__年建筑施工及質量管理經驗的項目經理，豐富的經驗及學識，加上令人敬佩的敬業精神，確實給年輕人起到了表率的作用，也是我學習的目標。
在___項目部擔任質檢員的__個月里，該項目地塊___樓完成了地上二層及__地下車庫部分施工任務。我也是在干中學，不斷彌補自我施工經驗欠缺的弱點。工作上我一向要求自我在施工現場多去看、多去聽、多去做、多去想。并且確實學到了不少東西，例如，在主體施工時，鋼筋砼柱子鋼筋經常容易產生鋼筋位移的質量通病，嚴重影響了工程質量，在最初檢查時，正因經驗不足，忽視了這個問題，就應在施工時就要注意檢查是否綁扎兩至三道定位箍筋，柱身是否按要求設置保護層墊塊，來保證鋼筋的位置。我想經驗也就是這樣一點一點積攢起來的吧。只要持之以恒，總會有點收獲。
在這幾個月的工作中，不管是公司還是項目部領導對___項目都十分重視，尤其是質量方面。徐經理以及技術負責人王工也經常會對我提出中肯的意見和工作上的指導。我雖然切實感受到了做好質檢工作的壓力，但這種壓力也能夠說是一種動力，也讓我更加確定質檢員工作的重要性，明確了發展方向。在工作中我自我會動手去嘗試砌磚、壓光砼地面、綁扎鋼筋等一些實際操作，在實踐中去琢磨、體會是什么樣的原因以及哪些不當的操作會造成工程質量問題。
作為一名專職質檢員，我的施工經驗確實不是很豐富，這也造成質檢工作所必備的預見性潛質不強，所以在質量管理上還是有很多欠缺，當然這不是一朝一夕的事情，是長期積累的過程。為了彌補經驗上欠缺，第一點就是要熟練掌握規范、圖集，工作中，我經常會翻閱驗收規范，與現場實際檢查相結合，能夠更好加深對規范的明白，變成自我的東西，不再去死記硬背。第二點需要提到的就是對圖紙的明白，施工過程中施工員和質檢員是對圖紙明白最深的，作為質檢員能明白圖紙意圖，也是質檢工作的前提。工作中，我也會更多地比照圖紙，檢查現場實際施工狀況，加強施工過程控制，及時發現問題。第三點還要提到的就是施工日記的記錄，施工日記是對每日施工狀況的如實記錄，是十分好的累積經驗的手段，透過質量檢查記錄，能夠總結這個工程中經常會出現的質量通病，為今后工作中的預防及檢查工作帶給了依據。
在日常的檢查過程中，主要將圖紙、規范、圖集作為檢查的依據，在現場施工過程中，按照遼寧省工程質量驗收標準，對鋼筋工程中數量、種類、規格、尺寸嚴格比對圖紙全數進行檢查，嚴格控制鋼筋間距、鋼筋搭接及錨固長度，以及電渣壓力焊焊接工藝等，并在鋼筋工程隱蔽前做好隱蔽記錄;模板工程主要控制定位軸線、模板拼接、內模尺寸、墻模垂直度、模板加固及支撐、預留孔洞位置等。___樓首次采用新型鋼木模板，新型模板具有安裝調試簡便、周轉靈活、混凝土成形后觀感質量好，能夠到達清水混凝土標準的特點，采用新型模板大大提高了混凝土成形質量，縮短施工周期，降低施工成本，但由于是首次采用此種模板，在施工工藝及質量控制經驗上還有所欠缺，例如，墻模在墻體轉角處接縫拼接不嚴，造成陰陽角處多處漏漿，混凝土成形后出現麻面，砂石外漏，影響了混凝土觀感質量。工作過程中，也是不斷學習的過程，透過了解新型模板施工工藝、方法，進而總結質量控制方法及措施。在混凝土澆筑過程進行了全程旁站監督，嚴格控制混凝土澆筑過程中的振搗及混凝土標號、坍落度。質量檢查工作中，盡量做到想到、看到、檢查到，并且做好施工質量檢查記錄及施工日記。從工程開工以來，在質量檢查工作上，依然存在檢查不到位的
地方，有些問題的出現，除了經驗的欠缺外，還是對圖紙明白不透、不細。
來年的質量工作將更加任重道遠，除了加強日常的質量檢查外，對__年工程質量上出現的質量問題，例如鋼筋間距、鋼筋混凝土保護層、模板拼接及支撐加固、混凝土澆注振搗等問題做好記錄、反饋及復檢，并且在__年的基礎上進一步完善項目部質量管理體系，以及組織機構人員、質量管理管理規定、獎罰條例等，透過完善制度來約束人的行為，科學地進行項目管理。作為我將擔負起質檢員的職責，加強現場的質量管理，并且在工作中不斷去總結以前的經驗和教訓，培養自我工作中的預見性，并應用至工程中。建筑職業不一樣于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，從工程的實干中不斷豐富自我所學才能，使自我的現場綜合處理潛質得到鍛煉和提高。進一步發揚優點，改善不足，全力做好本職工作。要持續良好的精神狀態，吃苦耐勞、嚴謹細致、用心進取。
施工質檢工作總結匯報三
20__年即將告別，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著，使我感到有喜有憂。本人一向在注塑車間做了3年多的質檢工作，所在的崗位確實有必須工作壓力，可是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名車間質檢員的我，為使自我成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作總結：
一、對工作中的品質把關
作為質檢員，不但要掌握專業的檢測知識，還需要認真仔細，才能發現問題，找出問題，解決問題。所以這一年的現場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學會看懂產品圖紙，與產品試裝。根據品質流程要求，做好事中監督工作，發現及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查，對產品中出現的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續改善。每一天下班之前，對檢驗過程中出現的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現的問題可取之處，不斷地提高個人的專業檢驗水平;將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來。
二、工作中不足之處與存在的問題
1、對產品品質方面要求還有必須差距，導致少批量的退貨現象。一方面，由于個人檢查方面不夠細致、專業知識不夠充足，一方面就是工作量多、和時間比較長時，工作效率不高。
2、在發現質量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強，在處理有些事情時還需要領導的幫忙。
3、由于目前質檢工作人員有所欠缺，工作時間長，工作量增加，如有一人請假無人替代。
三、明年的工作打算與改善
1、我將進一步發揚優點，改善不足，全力做好本職工作。要堅持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學xxx取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的產品，并且在檢查前應當做好事前準備，檢查時認真監督。
最終，我公司為人性化管理，注重員工技能的培養，和團隊的精神，以及進取上班的熱情，我相信，我必須會在貴派這個大家庭的發展中，共成長，我們必須會壯大起來!
施工質檢工作總結匯報四
20__年即將過去，轉眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的車間質檢員不難，但要做一名優秀的質檢員就不那么簡單了。我認為：一名好的質檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業對工作認真兢兢業業。并且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質檢員需要學習的東西還很多很多。
作為一名質檢員，我無時無刻得不感受到自我肩上職責的重大.所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自我，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質量方針為指標，明確產品質量職責。
在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產品，多看產品圖紙，能對產品圖紙的理解，構造的原理性能等有必須的認識。并認真聽取經驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于應對。經過領導、同事的批評、幫忙及自我的努力來改正，決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。
一、年工作完成情況
順利完成廠工程施工總進度計劃的編寫，1工作期間。完成施工期間各時段進度控制分析演講，還完成了施工方案變卦的技術文件編寫及結構設計任務，年根據施工局要求，編寫了科技發展工作管理方法》及科研項目可行性研究。
施工一隊負責技術和質量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程，同年6月調入西龍池施工局。完成混凝土澆筑量多。由于剛參與現場施工工作，上支洞工作期間。現場經驗缺乏和洞室澆筑的施工特點，給混凝土施工進度帶來這樣那樣的影響。回填澆筑的施工特點限制了混凝土入倉方式的不同，加之輸送距離過大，導致混凝土泵送時多次出現堵管問題。混凝土出現堵管問題原因很多，大體可由以下幾點造成：現場施工人員沒有嚴格依照泵送混凝土澆筑要求打料；拌合站對混凝土的和易性控制不夠；混凝土輸送距離過大；混凝土配合設計中資料配比不妥等。此期間，一方面多次和外協對現場施工人員溝通，督導他嚴格依照泵送混凝土澆筑方法施工；另一方面，與實驗室主人協商，就針對混凝土和易性問題做了較好的解決方法。對于鋼管回填混凝土出現空腔問題，也做過多次澆筑試驗，要求外協隊施工人員依照澆筑工藝及澆筑順序進行振搗，但效果也微乎其微。究其原因，也許因為施工隊疏于振搗所致，也許因為施工工藝不妥而致。但對于斜井澆筑，此期間，已加大了對施工隊施工人員督促力度，要求勤于振搗，并改變施工工藝，來防止空腔現象再次發生。
主要完成閘門井上部結構工程和交通工程，3從月底開始負責閘門井及其他工程土建工作。混凝土澆筑5156m3鋼筋制安133t石方開挖300多m31閘門井已澆筑至el1488.0m2已澆筑高程1482.5m交通橋45橋墩已澆筑至el1496.4m
其質量的優劣直接影響工程局對外聲譽的好壞。自己在任職期間嚴格依照國家有關工程法規辦事，閘門井工程屬施工局在西龍池項目的形象工程。嚴格控制工程質量，對于不合規范的混凝土及鋼筋堅決不予使用，從而防止了因工程資料使用不當發生工程質量事故的可能。今年月份，就甲供資料水泥重量缺乏問題的及時發現，給工程質量保證發明條件，也給施工局挽回一定經濟損失。對于閘門井混凝土外觀質量問題，上級領導也很重視，當時已按要求進行了處置，其結果還是能夠保證外觀質量要求的
二、存在問題及經驗教訓
影響閘門井工程質量的因素很多，對于閘門井工程而言。外協隊的施工技術力量及施工設備的投入也直接影響著混凝土的整體質量，閘門井工程施工隊技術力量相對能夠保證，但其設備投入對于后續混凝土澆筑施工質量的保證仍是一大挑戰。這樣給明年閘門井質量控制帶來隱患。首先，混凝土外觀質量的好壞與采用的鋼模板質量有著直接關系，閘門井現使用的模板均為預報廢模板。外表凸凹不平，破損嚴重，使混凝土外觀難以保證。其次，混凝土所使用鋼筋保管場地仍是一大問題，鋼筋，不加任何保護，風吹日曬難免會有腐蝕現象，倘若使用將對工程質量也是很大隱患。明年開工前，應對以上問題及早作出解決。
在工作中熱愛本職工作，能遵守項目部的各項管理制度，服從領導在工作中的安排，能夠積極的學習試驗的相關規程、規范。在不懂得地方，不怕麻煩向主任、同事學習請教。自己摸索實踐在很短的時間內熟悉試驗的工作，熟練掌握各種試驗的方法和步驟。了解了材料的各項技術，如：水泥試驗、鋼筋試驗、砂石骨料試驗、混凝土試驗等，深入施工現場取樣。認真填寫各種試驗的有關資料，收集、整理各項試驗原始資料，分層建立資料檔案。熟練掌握各種儀器設備的操作規程及儀器維修保養。
我在學校學的是水電廠機電設備運行，來到項目部沒有與我學的專業對口的工種，項目經理只好把我放在質檢科做試驗員，剛開始對試驗一竅不通，通過看各種試驗規程、規范，知道了許多有關試驗的相關資料。比如說，做水泥試驗時，要知道水泥的膠砂強度、安定性和凝結時間，還有就是水泥取樣，水泥取樣分為袋裝水泥取樣和散裝水泥取樣。再者就是砂子的試驗，砂子的試驗有篩分析、含泥量、泥塊含量。砂子的取樣是每一驗收一批取樣一組，按人工四分法縮分試樣，將每組樣品至于平板上，在潮濕狀態下拌和均勻，分成互相垂直的兩條直線，取其對角的兩份重新拌勻。重復上述過程，直至試驗所需量止。第三就是碎石及卵石的試驗，碎石和卵石的試驗：篩分析，含泥量，泥塊含量，針、片狀顆粒的總含量，壓碎指標值。第四就是鋼筋的拉伸試驗和取樣，每一鋼筋的原材取樣長度為50公分，每三根為一組。學習試驗有很多的技巧，能從工作中收獲快樂。要做好一份工作，我以為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會拿了去完成它，并完成好。愛上你的工作，項目常宣導大家都要做到：認真做好自己的本職工作，這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
來到項目后，項目上的人對我很好、并沒有說是我一個新來的這不會那不會，反而很照顧我，問我有什么困難就找他們，我也很快的融入在了這個大家庭中。生活其實很簡單，只要我們每天過的快樂、充實。讓心情放松、有什么困難對自己說：我可以、我能行，我能做。
一、國家質量監視查驗中間的詳細狀況
國度紡織質量量監視查驗中間組建于1985年,從屬于中國紡織科學研討院,作為中心直屬企業歸口國資委治理。是由國度質檢總局和國度認監委依法設置、搜檢承認并受權,經中國及格評定國度承認委員會承認的自力的第三方公平查驗實行室。中間內設客服部、質保部、市場部、申報編審部和三個查驗室,現有任務人員70多名,全年出具查驗申報2萬多份,營業收入1700多萬元。國度紡織質量量監視查驗中間技能力氣雄厚,固定資產原值2000多萬元,不只具有對服用、家用、財產用紡織品和服裝及其它成品等具體的檢測才能,并且在特種紡織品、功用性紡織品、生態安康紡織品、紡織品平安和特種功能的檢測與技能效勞方面具有綜合查驗優勢,裝備有液質聯用儀、氣候色譜儀、等離子發射光譜儀、耐光耐天氣實驗儀、染色摩擦色牢度儀等進步前輩檢測設備,當前擁有高級工程師10名,工程師10名,碩士研討生8名,具有本科學歷的共有20多人。在企業化運轉治理機制下,中間執行全員合同制和績效工資,薪酬上不封頂、下不保底。在國度中止財務撥款的嚴肅情勢下,依托本身技能優勢,不時穩固和開拓效勞和檢測項目,在劇烈的市場競爭中占有紡織品檢測范疇的一席之地,曾經構成了技能機構依托市場化運作的開展形式。
國度纖維質量監視查驗中間成立于1995年,掛靠在中國纖維查驗局,是國度質檢總局直屬質檢機構,也是經國度質檢總局受權、中國及格評定國度承認委員會承認的第三方檢測機構。國度纖維質量監視查驗中間內設綜合治理科、設備治理科、技能治理科、纖維類查驗科和成品類查驗科五個科室,現有18名在編人員,外聘10名任務人員。全年營業總收入約1000萬元。中間技能才能雄厚,已能對棉、毛(絨)、麻、蠶絲及化學纖維、紗線、紡織品、針織品、服裝、毯類及家用紡織品、財產用紡織品等產物的慣例理化功能、生態平安性以及功用性項目進行檢測。國度纖維質量監視查驗中間檢測設備原值3500萬元,裝備有氣相色譜質譜聯用儀、元素剖析儀、離子色譜儀、纖維熱縮短儀、羊毛細度剖析儀、紗線主動拉伸儀、馬丁代爾耐磨儀、植物透氣儀等大型進步前輩檢測設備。當前,中間在編人員均為本科以上學歷,個中碩士研討生4人。國度纖維質量監視查驗中間作為中纖局的內設機構,不具有自力法人位置,其悉數收入上繳中纖局,在編人員屬全供事業編制,運轉治理體系體例參照公事員治理。
國度化裝質量量監視查驗中間(南京)成立于1991年,從屬江蘇省質檢院,是由國度質檢總局受權、從事化裝質量量查驗任務的技能機構。當前,中間已經過了中國實行室國度承認委員會承認和國度認監委的“三合一”評審,是具有向社會出具公平數據的第三方檢測技能機構。國度化裝質量量監視查驗中間(南京)依托江蘇省質檢院食物化工研討所展開化裝品查驗任務,內設市場部、查驗部和研發部三個科室,現有58名在編人員,全所營業收入1600多萬元,個中化裝品查驗收入400多萬元。中間具有強壯的技能優勢,不只可以包管精確檢測一切化裝品規范中的悉數參數,并且積極開辟新的檢測范疇,當前已能展開苯甲酸及其鹽類、酯類、山梨酸及其鹽類、酯類、溴硝丙醇、甲醛等在化裝品中限用物質的檢測,檢測程度在國內同業業中居于搶先位置。國度化裝質量量監視查驗中間(南京)檢測設備原值1000多萬元,裝備有美國沃斯特公司的LC—MS和HPLC、熱電公司的ICP—MS、PE公司的ICP和原子接收、安捷倫公司的GC和GC—MS等大型進步前輩檢測設備,新置辦的X射線熒光光譜儀和制備型液相色譜等大型設備也已投入運用。中間從事化裝品查驗的各類技能人員共有33人,均勻春秋34歲,個中具有高級職稱的有10人,中級職稱的有13人,11人具有碩士學位,2人具有博士學位,多名技能主干曾在國表里專業檢測機構進修進修。中間科學設崗,對每個任務崗亭執行聘用制,對專業技能人員履行評聘別離,年關進行考評,依據分歧的考評后果辨別予以續聘、正告并扣發獎金,待崗、解職;分派準則對峙按職、按勞、按績分派和多勞多得、效益優先、統籌公道的準則,執行晉級制,對年關審核優異的,下年提升0.1系數的獎金,極大地調動了全體員工的任務積極性。
國度化裝質量量監視查驗中間(廣州)2007年獲國度質檢總局同意籌建,當前各項籌建任務根本完成。中間依托廣州市質量監視檢測研討院展開籌建任務。廣州市質檢院內設行政財政部、人力資本部、設備治理部、技能研發部、質保搜檢部、總務部和食物查驗部、化工查驗部、包裝中間、機電消防查驗部、建材查驗部和營業治理部,共有在編人員130多人,全年營業收入約1億元。國度化裝質量量監視查驗中間(廣州)充沛應用廣州化裝品出產的財產優勢和廣州市質檢院化工查驗部的技能檢測優勢,積極展開前期籌建任務,他們在沒有基建義務的前提下,經過多方協調起勁,請求到廣州市財務撥款3000萬元,財務撥款專款專用,悉數用于置辦化裝質量量檢測的儀器設備。當前,廣州市質檢院技能才能分明進步,置辦了液相色譜—串聯四級桿/線性離子阱質譜聯用儀、高別離度疾速液相色譜/飛翔工夫質譜聯用儀、電感巧合等離子體—質譜聯用儀、氣相色譜—串聯四級桿質譜聯用儀等用于化工產物的微量、痕量、超痕量等方面的世界搶先剖析檢測儀器,擁有人工太陽模仿儀、皮膚疾速成像系統、全主動氨基酸剖析儀、及時熒光定量PCR儀等普遍使用于化裝品特征檢測與剖析的專業進口設備,化裝品檢測設備到達國內一流程度。廣州市質檢院在人才步隊方面以大學本科生為主,共有高級工程師40多人,6名博士生,60多名碩士研討生。廣州市質檢院在營業治理方面履行抽檢別離準則,在分派準則方面臨引進人員履行合同制,執行同工同酬。
二、總體評價及特點剖析
經過對這四家國度質量監視查驗中間的調研,我們深感震撼:作為內陸城市的質檢機構,我們無論從思維觀念、技能程度、效勞才能照樣運轉形式,都與他們不成同日而語。縱觀我們觀賞進修過的四家國度質量監視查驗中間,雖然查驗局限、運轉體系體例、技能才能、人才情況互不相同,但都有各自得天獨厚的優勢,他們成功的治理經歷和開展形式值得我們借鑒進修。歸結起來,上述四家國度質檢中間具有以下特點:
(一)解放思維,積極進步。思維是舉動的先導,立異是開展的動力。無論是國度紡織質量量監視查驗中間,照樣國度纖維質量監視查驗中間,包羅兩家國度化裝質量量監視查驗中間,他們最大的特征就是思維解放,擅長在劇烈的市場競爭中尋覓開展的良機。例如國度紡織質量量監視查驗中間原從屬國度紡織工業部,是下屬事業單元。中心國度部委機構變革今后,國度紡織工業部不復存在,國度紡織質量量監視查驗中間也逐步改制為中心直屬企業,國度財務不再對其撥款。落空國度財務供應后,國度紡織質量量監視查驗中間的員工們沒有坐等張望,更沒有自怨自艾。他們在嚴肅的情勢下,可以敏捷轉換較色,找準定位,在市場經濟前提下很快學會了“下海游水”,以中國紡織科學院為依托,背靠紡織工業規范化研討所、全國紡織品規范化委員會秘書處、中紡標查驗認證中間、國度紡織計量站,以強壯的技能支撐為支點,以最先取得紡織研討前沿技能、檢測辦法、規范、認證、計量技能與信息,不時開拓新的檢測與效勞項目,在全方位順應國表里紡織品企業的查驗需求的還,進步效勞才能,加強開展潛力,然后走出了一條合適本身變革開展的新路子。國度纖維質量監視查驗中間和兩家化裝質量量監視查驗中間固然是財務撥款單元,但他們沒有知足近況、自我沉醉,而是高枕無憂,自動順應市場需乞降企業需求,不連續地開拓新的檢測范疇,拓展營業,加強實力,加速開展措施。
(二)著眼將來,科學開展。科學開展觀是推進變革、經營開展的主要法寶。國度質檢中間的規劃、建立和開展也必需對峙著眼將來,科學開展。當前已根本完成籌建義務的國度化裝質量量監視查驗中間(廣州)就是一個鮮活活潑的事例。廣州市化裝品出產企業比擬集中,占全國化裝品出產企業總數的六成以上,長時間以來對化裝品進行質量查驗是廣州市質檢院的營業重點。他們對化裝操行業比擬調查,可以說籌開國家化裝質量檢中間根底好,起點高。為順暢籌開國家化裝質量檢中間,廣州市質檢院依靠財產開展,容身現有技能優勢,一方面他們在國度質檢中間的規劃籌建階段注重務實,對峙準則性和靈敏性相連系的準則,把一些相對輕易完成的目的列入籌建義務書的近期目的,以便在較短工夫里順暢經過國度質檢總局的反省驗收;另一方面,他們把一些必需上但實際前提不具有的目的列入中長時間目的,作為國度質檢中間將來開展的偏向,如許既能在規則刻日內完成籌建義務,又能把國度質檢中間精確定位,放在久遠開展的計謀規劃中,然后完成統籌統籌,具體協調可繼續開展。
(三)拓寬渠道,引進人才。我們在調研中發現,四家國度質檢中間具有一個一起的特征,就是注重人才引進任務,可以積極應對日益劇烈的人才競爭,不時完美有利于吸惹人才的政策辦法,注重樹立健全科學、開放的人才吸引機制,依據現有人才步隊近況以及技能機構需求總量和專業偏向,勇敢立異,廣納賢才,不時拓寬人才引進渠道,使現有人才總量獲得擴展,為質檢技能機構的開展強大注入新的生機。國度化裝質量量監視查驗中間(南京)鼎力施行人才強院計謀,形形,拓寬渠道,勇敢引進人才。近年來,他們先后引進傳授級高級工程師1名,博士生兩名,碩士研討生多名。據調查,中間的用工方式由雇用入編、引進聘用、勞務差遣三局部構成,當前在編人員僅占悉數人員的三分之一。廣州市質檢院對峙把人才作為科技立異的生力軍,高度注重人才的引進和培育,先后引進各類專業技能人員200多名,除原有在編的130多人外,引進人員悉數履行合同制,待遇執行同工同酬。應該說,這些國度質檢中間經過調整優化人才步隊構造,促進查驗科研人才和營業治理人才一起開展,創始出了人才輩出、量才錄用、才盡其用的優越場面,構成了本質程度高、立異才能強的專業技能人才步隊,為質檢事業的疾速開展夯實了根底。
(四)發揚優勢,強化效勞。國度質檢中間最主要的開展課題是依據相關財產的特點,鼎力增強技能機構建立,以供應優質效勞為起點,強化優勢查驗項目和特征查驗項目,促進國民經濟平穩較快開展。我們在調研中發現,以南京和廣州兩家國度化裝質量量監視查驗中間為代表的大都國度質檢中間,注重加速查驗檢測項目建立,具體構建研發、檢測、培訓一體的公共檢測效勞平臺,為企業供應全方位效勞,包羅原輔資料的選用測試、產物出產進程查驗、產物出廠查驗、產物方式查驗等整套檢測方案,為企業供應質量技能支撐;鼎力增強專業培訓,在產物查驗、質量治理、規范宣貫、認證征詢等方面積極為客戶供應專業的培訓;協助客戶進行產物規范、技能規范的查詢和企業規范的制(修)訂;具體深化技能效勞內在,為有需求的企業查驗的不及格產物供應“不及格緣由剖析申報”,協助企業分析產物不及格的本源;向企業引見國度政策、行業動態、新技能、新規范等,并展開技能鉆研與交流運動;深化展開技能征詢,協助企業處理在質量進步、工藝立異、市場準入等方面的技能難題等。在實踐任務中,國度質檢中間搞好“三個對接”,即:搞好技能伎倆與市場的對接,以技能與市場的高度交融,不時拓寬開展空間;搞好技能機構變革中與本錢的對接,經過市場化運作,吸納各類社會資金與技能機構的有機連系;搞好技能開拓與企業的對接,組織指導企業走質量效益型開展路途。恰是由于接納了一系列順應企業需求和市場需求的效勞,國度質檢中間在社會經濟開展中的效果才日益凸顯,作為第三方威望查驗機構的位置才得以穩固,這也是質檢技能機構在市場經濟中一直占有一席之地的要害地點。
(五)設備進步前輩,情況一流。作為國度質檢總局受權的第三方檢測機構,國度質檢中間都很注重硬件建立,把配備進步前輩的檢測設備、建立一流的現代化檢測實行室作為頭號大事來抓。國度纖維質量監視查驗中間不只擁有寬闊的恒溫恒濕實行室,并且在原有氣相色譜質譜聯用儀、元素剖析儀、離子色譜儀等進步前輩檢測設備的根底上,最新引進了大容量纖維測試儀等世界高端檢測設備,檢測實力分明加強。江蘇省質檢院注重國度化裝質量量監視查驗中間建立,在儀器設備上對峙高投入,當前擁有多量國內一流、國際進步前輩的大型檢測設備;他們正在高規范建立化裝品實行室,7000平方米的化裝品檢測大樓下一年將正式投入運用。廣州市質檢院已在番禺征地300畝,開工建立包羅國度化裝質量量監視查驗中間在內的實行大樓。進步前輩的檢測設備,優越的實行室情況,在充沛顯示國度質檢中間查驗雄厚實力的還,在很大水平上促進了質檢技能機構的又好又快開展。
(六)立異治理,加強生機。假如說具有強壯的人才技能支撐、進步前輩的儀器設備、現代化的檢測實驗室是國度質檢中間開展強大的硬實力的話,那么我們就完全可以以為,經過立異治理體系體例,合理裝備各類檢測資本,最大限制地發揚全體員工的主觀能動性,加強組織生機,進步任務效能,然后取得最大效益,就是四家國度質檢中間走向開展強大的軟實力。無論是國度紡織質量量監視查驗中間,照樣國度化裝質量量監視查驗中間,他們都很注重軟實力建立,一直對峙進步前輩的治理理念,在人事、分派、質量系統運轉等方面進行雷厲風行的變革。國度化裝質量量監視查驗中間(廣州)地點的廣州市質檢院為搞好分派準則變革,約請中山大學的專家和傳授組織編寫《崗亭績效評價方案》,對每個崗亭的職責進行量化審核,最終確定崗亭薪酬。國度紡織質量量監視查驗中間對員工執行嚴厲的崗亭審核,從考勤規律、專業分工、任務績效、培訓教育、評選“質量標兵”等方面全方位進行測評,最終確定考評后果。國度化裝質量量監視查驗中間(南京)地點的江蘇省質檢院對悉數崗亭執行聘用制,每年年關審核對不及格的人員予以解職,延續兩年根本及格的責令待崗或直接予以解職。嚴厲的治理準則,調動了全體員工干事創業的積極性,極大地加強了這些國度質檢中間的開展生機。僅有70多人的國度紡織質量量監視查驗中間,每年就宣布查驗申報20000多份,營業收入比年攀升;國度化裝質量量查驗中間(南京)每年宣布申報13000多份,僅化裝品查驗一項,營業收入就達400多萬元。
三、可借鑒的經歷和開展思緒
我們此次赴外埠調研進修,最終目標是采人之長、補己之短,取外埠之經、創我們之新。國度質檢總局曾經同意在我市籌開國家發成品及護發用質量量監視查驗中間,可以說是質檢技能機構完成“由低到高、由弱到強”前史性改變的要害期間。我們必需把國度質檢中間建立放在國民經濟開展一日千里的大格式下來權衡,在解放思維中坦蕩眼界,在橫向比擬中查找差距,在進修借鑒中立異思緒,有針對性地處理影響和制約國度發成品及護發用質量檢中間建立進程中碰到的問題。
(一)鼎力推進新的思維解放,加強搞好國度質檢中間建立的內涵動力。理論證實,近年來我們質檢事業的大開展,都是以思維的大解放為先導的。目前,我們要籌開國家發成品及護發用質量檢中間,相同必需鼎力推進新一輪的思維大解放。從北京、江蘇、廣東等地質檢技能機構迸發的那種解放思維、勇于立異的精力,特殊是他們激烈的憂患認識、危機認識,給我們以深入的啟迪。我們每年營業收入僅有幾百萬元,與北京、江蘇、廣州等地質檢技能機構動輒幾萬萬甚至上億元收入比擬,差距之大,令人震動。在體系體例機制生機、質量系統運轉、人才引進、技能研發等方面,外埠國度質檢中間的優勢也相當分明。但他們依然堅持著清醒的思想,仔細剖析面對的應戰和風險,盲目查找存在的差距和缺乏。作為他們尚且如斯,我們就更沒有來由有一點點的驕傲和懶惰。我們要依照省局提出的“效勞、開展、調和、建立”的要求,深化推進解放思維大評論,指導和率領全體干部職工認清情勢,解放思維。解放思維就是要進一步改變任務作風,加速任務節拍,進步任務效率,指導教育全體干部職工積極發揚“一萬年太久,只爭旦夕”的精力,樹立和強化“5+2”、“白加黑”的任務認識,真正把開展作為第一要務,作為首屈一指的中間義務,做到“一切為了開展”、“一切為了開展開道讓路”。還,還要在新一輪的思維解放中,重點處理好“會不會開展”、“善不善立異”的問題,樹立世界目光,提拔認知才能,更好地看法規則、掌握規則、按規則做事,積極經營國度質檢中間建立的新思緒、新行動,力爭早日建成國度質檢中間并使之發揚效果。
(二)樹立和強化大局認識、責恣意識,鼎力弘揚貢獻精力,為質檢事業的科學開展供應強壯的精力動力。我們在調研中發現,國度質檢中間作為國度質檢總局受權的技能查驗機構,他們的開展強大過程一直貫串著一種激烈的貢獻精力,在這些國度質檢中間的團隊中存在著很濃重的大局認識和責恣意識。國度化裝質量檢中間(廣州)地點的廣州市質檢院,全體職工在營業忙碌時都是自愿拋棄雙休日,加班加點干任務,可以說是廢寢忘食,無怨無悔,從沒有人由于小我私事耽擱過任務;江蘇省質檢技能機構更是勇于立異,領先打破屬地治理和條條框框的限制,先后在溧陽、宜興等地建成了建材和電線電纜國度質檢中間,把查驗的觸角伸到了其他地市。我們要建立國度質檢中間,起首就要進修他們那種無私貢獻的精力,進修他們推進事業開展的強壯魄力。籌開國家質檢中間某種意義上就是一場觀念的革命,必需廢除那種不管久遠好處、只講面前蠅頭小利、患得患掉的沿襲保守思維,必需倡議干部職工樹立和強化大局認識和責恣意識。只要拋棄本位主義、個人主義的錯誤觀念,樹立協作共贏、上下一盤棋的思維,干部職工都講貢獻精力,強化全局觀念,國度質檢中間才干具有精力沉淀,質檢事業才干完成科學開展。
(三)積極引進高科技人才,實在加強國度質檢中間的科技研發才能。人才是出產力開展中最活潑的要素。我們以為,籌開國家質檢中間,對我們來說最大的堅苦也許不是資金,不是查驗設備,也不是實行室建立,而是若何引進建立一支由專業對口的高學歷人才構成的團隊,最大限制地發揚他們的科研攻關才能,在第一工夫內把這支團隊研發的科研效果真正運用到事業開展中,這才是問題的要害地點。依據國度發成品及護發用質量檢中間的籌建要求,我們面對的主要課題就是人才引進問題。一要加大政策指導的支撐力度。制訂政策要解放思維,落實政策要務求到位,用優惠的政策、豐厚的薪酬、優秀的情況構成招徠人才的“梧桐樹”,接納一切可行的辦法留住、用好現有的人才和效果,愈加有用地吸引、集聚人才和效果;二要進步國度中間作為科技立異載體的建立程度。把國度質檢中間作為科技立異的有用載體來建立,鼎力構建技能公共效勞平臺,完美孵化器綜合功用,催生更多的科技效果,拓展更寬的檢測范疇;三要營建愈加寬松的情況。在國度質檢中間鼎力倡議尊敬勞動、尊敬常識、尊敬人才、尊敬發明的優越習尚,構成崇尚立異、支撐研發、鼓舞成功、寬容掉敗的濃重氣氛。
(四)科學規劃國度質檢中間實行室情況及硬件設備建立。依照國度發成品及護發用質量量監視查驗中間的籌建要求,我們應本著容身久遠,對峙具體性、進步前輩性、合理性和售后效勞統籌的準則,科學裝備進步前輩合用的硬件設備。依據國度發成品及護發用質量檢中間的營業局限,系統、具體地對所需設備進行方案收購,還統籌收購設備的超前性和最優性價比的準則,確保籌建單元在設備收購中做到“兩個充沛”,即充沛調研和充沛論證。在實行室情況建立方面,必需要預留足夠的開展空間和前提,確保可繼續開展的才能。約請專家組織召開設備收購方案論證會,對國度質檢中間籌建階段提出的設備收購方案進行論證、指點。經過嚴厲論證,進步當局資金的運用效率,確保國度質檢中間所收購設備的進步前輩合理并發揚最鴻文用。
一、在我任職前廳后勤經理期間，注重了前廳后勤的內部管理和團隊的向心力和凝聚力，在前廳后勤的管理中我堅持以身作則，身先士卒，對員工既嚴格管理又真誠的關懷，受到了員工的擁戴。
在前廳后勤任職期間，我帶領部門相關人員對所屬衛生區域堅持日查制度，作出了“后勤零扣分，天天是周檢”的衛生承諾，收到了很好的效果。前廳后勤工作管理的好壞，直接影響著酒店經營能否順暢有序。在人手少任務重的情況下，我帶領前廳后勤部的全體家人，全力配合了經營工作的需要。提供了保潔、供給兩不誤的質量保障，解除了前廳各樓層的后顧之憂，受到了前廳領導和旁部門的好評。在我的帶領下，前廳后勤部連續2次被評為總店的優秀團隊。
二、在接到公司領導要我重返公司質檢部的工作指令后，為了培養好前廳后勤管理的后續人才，我認真的擬定了《后勤部長幫帶計劃》，主持了后勤部長的選拔工作；對新上任的后勤部長有計劃有目標的進行了傳授指導，協助解決了前廳后勤管理中的疑難問題，保證了前廳后勤管理的連續性和基本穩定。
三、為了有效的開展好公司的質檢工作，2011年，我重新整理修訂與完善了《公司質量綜合檢查標準》《公司8~12月份重點質檢計劃》《倉庫綜合質檢標準》《公司質檢監督扣分辦法》《公司質檢監督考核辦法》《員工自檢制度實行方案》《在各分店恢復周月檢的制度》、《2011年質檢考核意見》及公司按時段檢查的表格設計、公共責任衛生區域的劃分等相關質檢條例和制度，實行了質量管理的表格化。
隨著新店的快速發展、為滿足公司管理整體化的要求，我還全面梳理完善了公司質檢內容和標準，為質檢工作的規范管理奠定了良好的基礎。
四、一年來，我堅持依據“公司質量檢查標準”對公司各分店的衛生質量問題實施了全面的跟蹤檢查；貫徹了周月檢制度的實施；督辦了各分店的周月檢制度的落實。對總店非經營責任區域的衛生實施了衛生責任牌的掛牌制度，改善了死角的衛生狀況，促進了衛生質量的全面提升。
五、在年質檢工作中，根據公司管理戰略的需要，我不斷調整了思路，進一步拓寬了質檢的范圍、加強了質檢為經營服務的指導思想。對前廳餐前準備、餐中服務、工作紀律、儀容儀表、收市衛生等常規項目；對廚房出品的現場監督、食品衛生、收市安全、倉庫的物品擺放、公司所屬分店電腦網絡使用紀律等都實施了全面系統的檢查。在質檢過程中，通過提示與溝通相結合的辦法，對重點質量問題實施了隔日復查制，減少了相關問題的重復發生。較好的貫徹了質檢扣分考核的實施。
六、為了穩步的提升綜合工作的質量，按照公司要求在各分店建立了員工自檢隊伍、落實了員工自檢啟動階段相關事項的準備；擬定了員工自檢內容、自檢標準。對各分店自檢員進行了較為系統的培訓，對自檢制度落實情況進行了布置督導和檢查；對管理人員的在崗工作狀況進行了巡查。
七、年，我始終堅持以積極的心態面對公司交給我的除質檢工作以外的各項事宜。按照公司“沒有借口立即執行”的執行理念，不折不扣的進行了落實。在執行辦理的過程中，無論所面對的事情多么繁雜，我都用心辦理從無怨言。尤其是在總店證照年檢審查、新店開業前的證照辦理、施工期間與相關政府管理部門的溝通協調、公司員工勞資糾紛訴訟的處理、客人受傷索賠的談判、新店員工宿舍矛盾的協調等問題上，我堅持以公司利益為重，經手辦理的以上工作均達到或超過了預想的結果。維護了公司的聲譽和尊嚴，保證了公司經營的順利進行。
八、2011年，我運用多年的社交經驗，本著公司提出的“用好每一分錢”的成本理念，成功的洽談簽定了青山、首義路、辛香味店的消殺、大理石護理、花卉租擺等合同。
九、酒店廚用大餐具管理的好壞，直接影響到公司酒店成本的支出。為了讓員工熟悉餐具管理流程、減少餐具破損的成本支出，根據公司的總綱要求，我進一步的修改了餐具管理實施辦法，以幻燈形式對青山店、辛香味店進行了《餐具管理》的全員培訓，收效良好。
十、開啟知識的大門，學習使人進步。2011年，我嚴格執行公司的考勤制度和各項規章制度，每天提前到崗，以認真的態度，積極參入了公司舉辦的各項培訓學習，并參照對比加以了實踐。
十一、細節決定成敗、心態決定一切。2011年，我以樂觀、平和、向上的積極心態較好的化解和處理了質檢工作中出現的不理解。既堅持了原則，也注重了團隊和諧，使質檢工作得到了公司各分店的理解、支持與尊重。
回顧過去，展望未來。我深知自己離公司的要求還有很大一段的距離，一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多的不足，有待新年的完善與提高，主要表現在：
一、對餐中服務的檢查還不夠系統；
二、對全方位的檢查還有疏漏不夠嚴謹；
三、對每月自訂的質檢工作目標還沒有完全達到；
四、在工作中還存在著顧此失彼；
五、對管理人員的檢查提示還不夠大膽；
新年質檢工作設想：
一、促進各分店自檢工作的順暢；
二、加強各分店日檢的復查力度；
三、規范各分店日檢扣分考核的實施；
一、加強自身建設 不斷提高新形勢下“三服務”水平
1、加強制度建設
我所現有工作人員8人，其中大部分年齡在35周歲以下，是
一個充滿朝氣的青年集體，全所每個成員都能做到愛崗敬業，認真執行黨和國家的方針、政策，嚴格執行“六條禁令”，自覺遵守有關法律、法規和質量技術監督工作的各項規章制度。
為夯實內部各項工作基礎，從本所實際出發，進一步完善各項管理制度，使各項工作有章可循，有據可查，以公示制度、管理制度、檢驗制度等有較強可操作性制度公示上墻，并定期檢查考核。以檢驗人員制度和崗位操作規范為主要考核方面，突出搞好制度的落實和檢查，及時解決工作中存在的問題。
2、提高綜合素質
為不斷提高自身的“三服務”（即服務社會、服務基層、服務消費者）水平，年初，我所就根據所內職工情況，制定了學習培訓計劃表，并指定督查人，每位職工都能按學習計劃認真學習，堅持每周五學習制度，還新上了微生物、條形碼、紅磚檢測項目，增強了服務能力。
我們還開展了多項提升服務技能的競賽，和其他縣市質檢所定期做樣品檢測比對，所內也經常組織人員做樣品內部比對。
3、熱心社會公益活動
我所全體人員還積極參加局組織的讀書、獻血活動。每位青年同志都能認真閱讀“讀書周”安排的書籍，并能了解書中的宗旨，“主動、創造、執行”的新時代精神，把學到的工作方式、工作精神運用到實際的工作中去。我所還積極響應局組織的“愛心傳遞”活動，關注社會公益活動，參加無償獻血活動，總共獻血達14人次。
二、以提高全民質量意識為工作目標 開展以“質量與我同行”為主題的系列活動
1、為企業提供“零距離”服務
近兩年，我縣的招商引資工作開展得熱火朝天,我們積極響應縣委縣政府順時提出的“服務軟環境”的工作方針。針對我縣園區的企業比較集中的情況，從我所的實際服務能力考慮，選出多名青年業務骨干，為企業作零距離服務，以優質、專業、到位的服務得到企業的一致好評。
2、引導全民健康消費
我們還針對消費者關心的問題展開了一系列通告活動。對小麥粉、醬油、醋等老百姓關心的食品，定期把監督檢驗結果公布，并以通告形式，在各大超市、居民小區張貼，做居民正確消費的向導。
3、加強學校食品安全管理
為加強兒童食品質量的監管，凈化我縣兒童食品市場，消除安全隱患，我所與縣教育局舉辦了教育系統食品安全培訓班，主要向各學校后勤工作負責人講解食品進貨驗收及商品質量等方面的知識，并對學校食堂使用的小麥粉、食用油進行抽樣檢測，共檢測了36批次，并能將檢測結果分析報告和解決措施及時向縣政府、縣教育局上報，得到了社會各界的好評。
4、推出特色服務
在新一年的工作中，本人也深深地體會到成功與不足的存在。為此，在以后的質檢工作中，我將繼續認真鉆研業務，虛心學習，提高技術能力，掌握更深的知識及技術。下面給大家分享關于質檢員的年終工作總結，方便大家學習。
質檢員的年終工作總結120_年即將告別，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著，使我感到有喜有憂。本人一直在注塑車間做了x年多的質檢工作，所在的崗位確實有一定工作壓力，但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名質檢員的我，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作總結：
一、對工作中的品質把關
作為質檢員，不但要掌握專業的檢測知識，還需要認真仔細，才能發現問題，找出問題，解決問題。所以這一年的現場的質量工作使我受益匪淺。 在檢驗之前，要學會看懂產品圖紙，與產品試裝。根據品質流程要求，做好事中監督工作，發現及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查，對產品中出現的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續改進。每天下班之前，對檢驗過程中出現的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現的問題可取之處，不斷地提高個人的專業檢驗水平;將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來。
二、工作中不足之處與存在的問題
1、對產品品質方面要求還有一定差距，導致少批量的退貨現象。
一方面，由于個人檢查方面不夠細致、專業知識不夠充足，一方面就是工作量多、和時間比較長時，工作效率不高。
2、在發現質量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強，在處理有些事情時還需要領導的幫助。
3、由于目前質檢工作人員有所欠缺，工作時間長，工作量增加，如有一人請假無人替代。
三、明年的工作打算與改進
1、我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。
要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學習進取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的產品，并且在檢查前應該做好事前準備，檢查時認真監督。
最后，我公司為人性化管理，注重員工技能的培養，和團隊的精神，以及積極上班的熱情，我相信，我一定會在貴派這個大家庭的發展中，共成長，我們一定會壯大起來!
質檢員的年終工作總結220_年即將過去，新的一年即將到來。回顧過去的一年，我不禁感慨。時光飛逝，轉眼間，我又要跨過一年的門檻。回想起來，雖然沒有轟轟烈烈的結果，但是經歷了一次不平凡的考驗和磨練。很感謝公司給了我這個成長平臺，讓我在工作中不斷學習提高，慢慢提升自己的素質和才能。回想起來，公司陪我走過了人生中一個非常重要的階段，讓我懂得了很多。在此，向公司領導表示衷心的感謝。在你的幫助下，我可以在工作中更加舒適，在你的幫助下，我在公司的發展可以提升到一個更高的水平。
在過去的一年里，我的主要工作是對所有來料進行環境測試，其次是協助來料檢驗的檢查員進行材料檢驗和處理異常質量。緊緊圍繞公司中心工作，控制相關標準，嚴于律己，做好各項工作。在工作作風上，能遵紀守法，團結同事，實事求是，樂觀向上，始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，不辭辛苦地做好每一項工作。在對來料進行rohs檢測和協助來料檢驗時，他們兢兢業業，勇于承擔重任，敢于承擔責任，不計個人得失，兢兢業業，兢兢業業。在輔助喂養工作的同時，我堅持邊工作邊學習，也從中學到了很多知識，使我的綜合素質水平不斷提高。始終堅持嚴格的自我要求，努力工作，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務。在我平凡又平凡的工作中，我努力做好自己的工作，完成領導交給我的每一項任務。
總的來說，在這一年里，公司嚴格執行公司的規章制度，很好地履行了作為rohs測試員的專業技術職務，很好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實施，可以預期我們的工作會更加艱巨，要求會更高，需要掌握的知識會更高更廣。為此，我會更加努力，努力學習，提高自己的文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分發揮他們的工作主體性和進取性，提高他們的整體素質，使他們的工作技能更加強大和完善。我完全意識到我不僅是一個rohs測試人員，也是rohs指令的執行者。在后續的工作中，我會為自己發展的新目標而努力，那就是更努力的學習，更好的充實自己，以飽滿的精神迎接新時期的挑戰。為此，我將制定以下計劃來改進我未來的工作：
第一，更好的在自己的崗位上履行測試人員專業技術崗位的職責，讓所有員工都明白為什么我們公司要執行rohs指令，執行rohs指令對我們有什么好處。
二是認真收集各種信息和數據，全面準確地了解和掌握各方面工作的發展情況，分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡可能全面準確地了解和掌握近期工作的實際情況，快速正確地決策解決問題。
三、在工作中，要有明確的、有計劃的工作思路，注重良好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習與自己工作相關的專業知識和相關理論知識。在學習方法上，要在重點中找到重點，結合自己在實際工作中處理的各種異常情況，進行有針對性的學習，不斷提高自己的辦公技能。
五、對領導交辦的各項任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、保質、保量完成各項任務。
六、作風上嚴格要求自己，能遵守規章制度和紀律，團結同事，實事求是，樂觀向上，始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，始終做到誠實勤奮。
明年會有更多的機會和比賽等著我，我的內心在暗暗鼓勵自己。在競爭中站穩腳跟。腳踏實地做好工作，不能只著眼于身邊的小圈子，更要著眼于全局和未來發展。我也會向其他同事學習，取長補短，互相交流好的工作經驗，共同提高，爭取明年取得更好的工作成績。
質檢員的年終工作總結3在領導和同事們的關心幫助下，我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進，對領導交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業業，忠于職守，順利完成各項工作任務。在思想政治素質、業務知識、寫作水平方面有了一定程度的進步和提高，在車間我分管日常工藝紀律檢查和質量工作并兼統計工作，20_年是我分公司市場占有率提高、銷量、產量不斷增加的一年，是質量穩中有升的一年，現將工作情況總結如下：
一、在產量不斷上升的時候，狠抓質量工作
歷史的經驗告訴我們，產量攀升時最大的問題是與質量問題相互沖突、矛盾的。過去生產過程不能有效受控，而質量監控又不能及時反映質量狀況，質量狀態缺乏有效的數據評價，導致在生產過程中不清楚質量水平，不能自我控制，致使產品到客戶手中才暴露出大的質量的問題。基于前車之鑒，今年年初車間果斷地采取主動的檢查質量隱患、分析質量原因、解決質量問題的方式，用準確的數據猜測用戶使用產品的情況。
對應這種想法，本人主動采取一系列措施，解決當天現場發生的和潛在要發生的質量隱患;對過程指標進行有效跟蹤和控制，強化、細化質量治理，建立整改制度，以增加檢查的實效性，提高警示效果，及時堵塞質量控制上的漏洞，通過強化過程質量控制，堅持狠抓質量工作的落實，適時分析出質量的狀態和要改進的方面;通過對工藝紀律的認真檢查，解決當前熱點問題，使生產過程能夠及時受到控制;將過去經常存在的問題警示化，以書面形式分發給各班組，強調質量控制的重要性。做到了：人員落實、制度落實、職責落實、任務落實、檢查落實。牢固樹立“質量在我手中、用戶在我心中”“質量振興，人人有責”的質量觀念，樹立用戶滿足是質量最終標準的意識。
二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己的業務知識
對于我來說，車間是一個全新的單位。為了能盡快適應環境，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向老同志請教，通過他們對工作的熱情、和積極性來規范自己的工作態度;另一方面，認真學習歷年的書籍雜志，從中汲取營養，努力把握有關質量方面的專業知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的質量檢查員。
三、其他工作
本人還兼職車間統計工作，以“強化治理、狠抓質量”為切入點，確保統計報表的準確性和統計分析的時效性。為提高年度統計工作和統計分析質量，不斷加強和提高自身素質。在統計分析工作中，力求做到全面與重點相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題，認真做好分析，對主要指標的變化情況，及時向車間領導匯報，使其及時了解、把握生產動態。
四、不足之處
一年來，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距，在工作中與領導交流溝通不夠。由于自己比較年輕，工作經驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力。綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性。
質檢員的年終工作總結4我是_，現在在_項目質檢科做質檢員，主要負責對_橋橋隊的施工進行監督及現場的質量進行控制。_年是不尋常的一年，我們要在這一年努力努力再努力，建好_，打個勝利仗，為以后在_的高速市場建立牢固的根基。在努力的同時，也要回顧過去一年里自己所做的工作以及對接下來這一年的工作進行細心的安排，為自己的工作定下目標，指明方向。下面我就對我_年的工作做以如下總結：
(一)工作方面：
1、援建項目，第一次做質檢員
_年_月_日我被調到__項目質檢科，由于以前一直在施工隊做一名測量員，所以對質檢員應該做的工作很不熟悉，開始剛去的時候還不是很適應，以前看過同時質檢的都是每天上路上看著別人做，教外委施工隊施工技術，知道要做好這個職務就要技術過硬，所以開始去的時候，都是白天在科長王友的帶領下去現場幫著外委施工隊伍放樣，主要是橋梁、涵洞位置的放樣，晚上回到質檢科在學習，熟悉圖紙、了解一些基本的技術規范，不懂得問題再問問其他同事。在_項目中我學會了萊卡全站儀的使用，讓我對測量施工放樣工作有了更深一步的了解，也第一次接觸了對中橋和小橋的放樣，第一次初步接觸到了路基交段的驗收工作和橋、涵洞等等結構物的施工過程。
_項目是個援建項目，由于工期較緊每個人每天都很緊張的工作著，后來由于工作需要我路上人員有限，我管理了一臺膠輪鎬頭機和鏈式搞頭機處理路基的排水溝的巖層，_的地形山地較多，有些路段怕被鏈式搞頭機壓壞，所以搞頭機時間上的使用和調配工作也很重要，在孔經理和王友的指導下，使我能夠合理的安排它們。該用拖板車的時候用托板，路程計算哪個省錢用哪個，這樣也節約了成本。在_項目中我還寫過內業(如：排水溝和一些附屬構造物等的資料)，知道寫內業也很重要，要仔細的學習圖紙，根據圖紙來合理作業。在中期還和周利管理過橋，以及渡槽的施工，簡單的學會了渡槽的施工工藝，橋的施工過程要注意每個細節，而渡槽就要與當地的水系聯系起來，要做到因地制宜，做好前期的準備工作很重要。
最后的半個多月在_項目仍然是質檢工作，主要是對標尾土路肩的施工進行監督和指導，幫助施工隊有效的做好工作，在土路肩施工過程中因為經驗不足，導致在土路肩培土過程中出現寬度不一致、高低起伏等問題，甚至重新去再做也沒做好，后來去另一段看曹師傅帶的那隊是如何做的，照著做的才使土路肩看著平順些;在土路肩的培土施工過程中還涉及到了土方量的調運和計量，由于_路工期緊都是路基成型一段，墊層就完成一段，隨即水泥混凝土和瀝青混凝土也跟著攤鋪，這樣對土石方的調運工作就帶來的難度(取土的地方就在已攤鋪完黑色路面的右側塌方處)，為了節約成本避免弄到路上太多的泥土，就想到了讓施工隊和車隊都用小車，并且買些大的塑料布把路的一側鋪上車就停在塑料布上，這樣來保證路面盡量清潔。在_項目雖然每天都很緊張，呆著些許的疲憊，但是每天都很充實，讓我學到了很多以前沒有接觸過的工作，讓我知道了原來我還有這么多的不足，在今后的工作中要更加勤奮踏實的學習。
2、_項目創佳績
_年_月_又來到__項目質檢科，因為主線橋和h匝道跨線橋同時開工，我被分配到橋隊，這對于沒有接觸過現澆橋梁工作的我又是一次很大的考驗。以前也從沒有過對橋的施工質量檢驗的經驗，真是難上加難啊!還要從新開始，學習圖紙，那圖紙到現場去和實際進行比較，看到不懂的地方就去問高余，給郝剛打電話，向他們請教，那段時間讓我知道，管理橋梁的施工也不是一件容易的事，尤其是打混凝土的時候，經常要晚上加班到半夜，甚至一晚上。記得在k0+000主線橋和h匝道跨線段梁體澆注時我們全項目部的人都動員起來，白天晚上輪流值班，對混凝土的澆注過程全程監督，避免中途發生意外，影響施工和梁體的質量，雖然很艱辛，但是也終于在業主的要求之下，提前將這兩個大橋竣工，沒有影響到樂宜路的正常通車，這也為我們沈高公路贏得了榮譽，我們是能夠打硬仗的施工隊伍!
當然在取得榮譽的同時，在施工過程中還是遇到了很多的困難，出現了很多的問題，例如：樁基與系梁的連接過程中鋼筋接頭的長度有時施工隊焊接后不夠，有的柱頭清泥不干凈;波紋管在腹板中穿完后，焊接定位筋時很容易把波紋管烤漏等等(在施工過程中遇到的問題還很多，我就不一一說明了)。這些問題對于第一次對現澆橋梁施工質檢的我來說一切都是那么陌生，在施工過程中我也不會去注意，知道的就是對著圖紙去看施工隊綁扎的鋼筋數，以為一切進展的都很順利的時候，是有著多年橋梁工作經驗的林芳經理和高余師傅提醒了我，告訴我在一些環節過程中可能出現的問題。才發現了以上的問題，并且及時的補救，及時的對搭接長度不夠的鋼筋進行雙面焊處理、清洗不凈的柱頭再用吸塵器清理或者用水多次沖洗;電焊烤漏的波紋管在用大的透明膠布多纏幾圈，保證在現澆混泥土的時候水泥漿不流進
波紋管。后來的一個月我在辦公室做內業主要做橋梁的一些內業，這也讓我熟悉內業的同時，也讓我學會了如何在aotucad中畫橋梁的平面圖。在_項目的3個月讓我對現澆橋梁上部結構的施工和對橋梁的放樣有了初步的認識，讓我在接下來的一年里更有信心能夠做好橋梁質檢工作。
(二)思想方面：
這一年的工作經歷讓我在思想上有了一定的進步，改掉了以前有些懶散的毛病。但是還有很多的不足，有時遇事不夠冷靜，拿不定注意，也少于和同事之間的溝通，希望自己能夠在今后的工作中更多的磨練自己，提高自己的能力和業務水平，加強與同事之間的溝通，踏踏實實的做事，避免在今后的工作中走彎路。遇到問題多問，多學，多溝通，讓自己的思想能夠進一步的成熟起來，為自己今后的工作打下堅實的思想基礎。
(三)_年工作計劃：
1、做好質檢工作，每天利用閑暇時間學習有圖紙，下班后及時寫工程日報單并報到工程科。
每天施工隊當天做完工作后想到下步工序，看看是否能繼續工作，如遇缺少材料等問題及時的向領導反應情況，避免耽誤正常施工，為施工隊做好服務工作。
2、作為青年知識分子，積極的發揮自己的作用，要做好對新來畢業生的“傳”、“幫”、“帶”工作，就要擺正自己的位置，有積極的工作態度，面對新的工作，新的挑戰就要學習“亮劍”精神勇敢面對，堅持不懈的把事情做完，為新來的畢業生做好榜樣。
3、在工作中要提高團隊意識，就要做到把項目當做自己的家，把同事們都當做自己的家人一樣。
在工作中不勾心斗角，不挑撥離間，不自私自利。在生活中相互幫助，相互關心，看到同事有困難不旁觀，為建好項目盡可能奉獻自己的力量。
以上便是本人在過去一年里所做過的工作、在工作中所遇到的困能及解決方式和在思想方面的一些解剖，也包括本人為今后一年的工作所做出的工作計劃，希望自己在這一年能作出成績，做好工作，把好質量關，提高服務意思，我想我們會使_項目成為“好、快、優”的優質工程，為沈高公路打出開局制勝的一丈，“把沈高公路的大旗插到處”。
質檢員的年終工作總結5時光飛逝，不知不覺中__年已進入尾聲，自從來到__有限公司工作以來至今，本人一直在_X部擔任_X質檢員，能將_X部布置的任務獨立、有條不紊的完成，因此與_X部上下管理人員相處融洽深獲信任。回憶在這些年的質檢工作當中既忙碌著也收獲著，下面我就把這幾年年度的工作做簡要的總結：
一、工程質量管理
作為質檢技術人員，不但要用到大量的專業知識，還需要一定的經驗和必要的業務能力來支配和協調工作。所以這幾年鈑金的質量管理工作使我受益匪淺。
做好事前控制工作，預防及消除施工隱患存在。在__前，全面熟悉__，結合實際、國家質量驗收規范的要求參與編制專項質檢方案、質量技術交底卡，嚴肅、認真的作業。 做好事中仔細、認真工作，發現及糾正質檢工作中存在的問題。配合老師對鈑金質量作全面的檢查，對質檢中出現的問題及時提出。對特殊條件的鈑金工藝的檢驗進行全過程全面檢查，確保產品合格。在主體檢驗過程中，多次自己的不足，并及時改正;在質檢過程中，發現特殊情況，及時上報，配合老師加以整改，確保檢驗過的每件零件達標。
通過本人盡心盡職檢查及嚴把質量關，本人所檢驗的零件98%以上全部達標。本人對出現的質量問題在事后進行總結分析，以便于工作的持續改進。每天工作結束后對檢驗過程找出往后容易出現的問題及質檢過程中可取之處，寫入工作日記;參加每周的工作例會和，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結，不斷地提高個人的業務水平;按時向公司提交工作報告，將存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來，將__與__有機的聯系在一起。
通過自身的不斷學習，本人對鈑金質檢的各項規范及施工工藝了如指掌，所以能更好的知道鈑金質檢的各個環節。在 平時的工作中中，本人更是兢兢業業的工作，放棄個人的休息時間，盡職盡責的檢查，及時糾正檢驗中存在的問題。我所檢驗__，受到領導的認可和好評，由于對鈑金質量檢驗比較熟悉，為日后工作奠定了很好的基礎。
二、努力學習，提高自身修養;
隨著時間的推移，技術的不斷進步，我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果，所以我利用業余時間，閱讀大量的專業書籍，探討學習新技術新發明，與此同時，我帶動本公司員工一起學習專業知識，從基礎基本知識開始學習，讓工友和我一起學習新規范、新標準、新工藝，不斷提高他們的專業素質，使本公司的工作力量與技術力量一同發展壯大。
三、不足與改進
一．存在的問題及原因
1．工作中存在辦事效率不夠高、服務意識不夠強的現象。
如：外出檢測，到達現場不夠及時。主要原因有兩方面：首先是交通工具數量有限，不能夠按用戶需求安排多個工作地點同時進行現場檢測；其次，檢測人員分屬多個部門，部門協調不到位，影響了人員的迅速集中。
2．收費透明度不夠。主要是因為我所開展檢測、修理業務項目較多，儀器設備分類比較專業，收費標準明細無法上墻。
3．個別檢定證書、測試報告不規范。主要原因是計算機、打印機較少，需要打印的證書、報告量大且較集中時，無法滿足需求。
4．我們所部分檢測設備陳舊、落后，無法滿足現代化大中型企業的檢測要求，部分企業需要把儀器送至__、__、__、__等大城市進行檢修，增加了企業人力、物力的負擔，同時制約了我所業務工作的發展。
二．整改措施：
針對以上排查出的問題及產生的原因，我所制定了以下整改措施：
1．進一步加強職工政治思想教育和職業道德教育，增強職工為經濟建設服務的意識、為政府工作服務的意識、為企業為消費者服務的意識，牢固樹立技術監督系統“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象。
2．嚴明工作紀律，明確崗位職責，強化制度建設，健全工作機制，進一步改進服務態度，提高服務質量，合理合法收費。創造人人愛崗敬業、忠于職守的工作氛圍。
