時間：2023-03-20 16:25:20
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作者：唐璐璐 張鑫 單位：合肥工業大學管理學院
經濟差異分析本文在梯度理論的基礎上，采用主成分分析法對安徽省各市區域經濟梯度進行定量評價。在構建區域經濟發展水平綜合指標體系的基礎上，通過對存在相關性的多個原始指標進行降維處理，將一些錯綜復雜的變量歸納為少數幾個主因子，之后利用每個綜合因子的載荷系數，確定各個具體指標的權重，這樣就構造出區域經濟梯度分布的綜合評價模型。綜合評價模型為:（式略）依據《安徽省統計年鑒2011》的數據，運用spss19.0對安徽省17個市區域經濟梯度指標進行主成分分析。對所選區域的指標數據進行kmo檢驗，kmo值為0.742，適宜做主成分分析。按照特征值大于1的原則，提取3個主成分。輸出結果看出，3個主成分的方差貢獻率達92.634%。根據SPSS輸出的主成分的因子得分，利用主成分的方差貢獻率作為權數計算總得分，總得分即可反映出各市總體經濟發展水平。各市區域經濟梯度主成分得分及綜合評價得分如下。總體上看，省內經濟的區域分布不平衡，差異性顯著，綜合得分大于0的地市不到全省的一半。除合肥占據省會優勢，兩淮擁有礦產資源優勢外，皖南經濟顯然好于皖北。根據區域經濟綜合評分的排序，我們可以將安徽省經濟梯度水平劃分為4類。第一類為安徽省經濟梯度較高水平地區，合肥和蕪馬銅地區。4市經濟發展迅速，投資環境好、創新能力強，吸引了越來越多的資源、產業集聚力高。其中，作為全省政治、經濟、文化、科教中心的合肥，工業基礎雄厚，產業結構層次較高。隨著皖江城市帶承接產業轉移示范區、合蕪蚌自主創新試驗區和合肥經濟圈建設的實質性推進，使得合肥經濟有了更快的發展。馬蕪銅地區位處長江沿線，區位優勢明顯，二產比重大，城市化水平高，經濟實力雄厚，是皖江經濟帶的核心地域。第二類地區，包括:淮南、淮北。兩淮煤炭儲量極為豐富是華東地區乃至全國重要的煤炭基地。第三類地區，包括:蚌埠、黃山、安慶、宣城、池州、巢湖、滁州。蚌埠市是皖北重要的工業城市，形成了以輕紡工業為主的工業體系;黃山、池州旅游資源豐富，旅游產業發展迅速，已形成以旅游業為特色、高結構層次的產業體系;作為皖江經濟帶的重要組成部分的宣城、滁州、安慶等市地處沿江，城市化水平較高，隨皖江開發戰略的實施及各地投資軟環境的改善，經濟發展較快。2011年原地級市巢湖市1區4縣劃歸合肥、蕪湖、馬鞍山3市管轄，這將更有利于發揮經濟帶動效應，促進原區域經濟的發展。第四類為安徽省經濟梯度最低城市，包括:六安、阜陽、宿州、亳州。2011年該區域一產比重遠高于全省的13.4%平均水平，其中阜陽27.3%、宿州27.1%、亳州26.2%、六安22.2%;二產比重低于全省46.2%的平均水平，其中亳州32.6%、宿州35.6%、阜陽34.5%、六安37.6%。產業基礎薄弱、結構失衡，經濟落后，城市化水平低。由于評價指標體系的側重點不同，評價結果也存在一定的差異，但從以上結果看經濟梯度水平基本上代表了安徽省的社會經濟現狀。
對優勢資源的開發利用，不僅為經濟的發展提供了巨大的動力，而且也會形成規模經濟帶動相關產業的發展。從安徽省的情況來看，礦產資源與旅游資源的區域差異影響著區域經濟梯度。如銅陵是有名的銅都，銅的儲量占全省70%以上，硫鐵礦儲量位居華東第一、全國第二;馬鞍山鐵礦石資源豐富，是我國七大鐵礦區之一;淮南和淮北煤炭資源極為豐富且煤質優良，是我國重要的煤炭和精煤生產基地。這些擁有豐富礦產資源的地區，工業化率均在57%以上，經濟梯度也相對較高。因此，就安徽省來看，礦產資源的區域差異是區域經濟梯度差異的原因之一。黃山、九華山等擁有舉世聞名、特色鮮明的自然和人文旅游資源，為當地旅游業的快速發展提供了物質基礎。由于旅游業產業鏈長，產業關聯度高，經濟帶動性強，因而隨著旅游業的發展，現代服務業迅速擴大，加大地區間經濟水平的提升。區位優勢不同地理位置的差異也會影響地區經濟發展。馬蕪銅經濟梯度層次較高，一方面是因為礦產資源豐富，另一方面沿江近海，對接長三角，區位優勢極為突出。由于外溢效應，長三角為實現經濟轉型和產業結構調整，具有產業擴散轉移到周邊地區的動力。而沿江城市是長三角地區產業轉移和輻射的最近地區，通過承接產業轉移，加快了產業發展。因此，銅陵、合肥、蕪湖和馬鞍山的經濟才可以保持較快的發展速度，領先于省內其他地區。經濟基礎差異區域經濟基礎的差異是構成經濟發展水平現實差異的重要因素之一。在過去優先發展重工業思路下，資源城市利用礦產資源豐富的優勢條件，重點發展了煤炭、電力、冶金、建材、化工等能源和原材料工業，促進了資源豐富城市的工業發展。如經濟發展綜合評價分數較高的銅陵、馬鞍山、合肥、淮北、蕪湖、淮南、安慶工業化率高于全省平均水平，其中銅陵的工業化率近70%。由于城市經濟基礎不同，致使城市的產業結構有所差異，如經濟基礎較好的合肥，二、三產業比例明顯高于亳州、宿州等工業不發達地區。政策和投資傾斜政府在投資、信貸、人才引進政策等方面導向不同也會引起地區經濟發展的不平衡。皖江城市帶承接產業轉移示范區、合蕪蚌自主創新綜合試驗區和國家技術創新工程試點省建設扎實推進，為這些地區加快發展提供了重要平臺。但由于地緣因素，皖北的阜陽、亳州等市在政策和投資方面缺少支持，發展相對較緩。造成地區間經濟差異的原因眾多，除上述原因外，還有思想觀念的區域差異，有些地方受傳統思想影響較深，觀念相對保守，接受新生事物比較慢，經濟發展速度也相對遲緩。
由以上分析可以看出，目前安徽省區域經濟差異明顯，經濟發展總體上表現出以合肥和馬蕪銅為中心依次向南、北遞減的規律，且地區間的差異呈現不斷上升的態勢。適度的區域差異有利于促進生產要素區域間的合理流動、激發相對經濟較差地區加快發展，有利于各地市之間的競爭與合作，促進全省產業結構合理化和高級化。但區域差距過大，必然會削弱落后地區自我發展的能力，阻礙各市間的分工和合作，制約整體發展效率的提高，還可能造成一些社會問題，不利于和諧社會的建設。因此，為了實現安徽省經濟協調快速發展，首先，增強皖江城市帶輻射帶動能力。皖江經濟帶是安徽發展的優勢地區，要致力科學承接，發展經濟增長極，運用擴散效應帶動周邊地區發展。其次，加快皖北發展。皖北經濟是安徽區域發展的難點和重點，只有大力支持皖北發展，才能確保全省經濟協調發展。總之，經濟較發達的地市應繼續保持良好的發展態勢，同時通過產業分工合作帶動落后地區的發展，緩解差異的程度，把區域經濟差異控制在合理的范圍內，從而最終促使全省經濟向更高層次發展。
作者：孫險峰 施維明 單位：大連民族學院國際商學院 大連民族學院經濟管理學院
金融危機下金融支持遼寧經濟發展面臨的問題
(一)2006年到2008年，沈陽和大連兩地的金融機構貸款合計占到全省的58.16%、57.26%和57.48%，到了2009年該比值急升到64.18%。但是2009年沈陽和大連兩地的生產總值占全省比值只有50.64%，與其占用的金融資源明顯不成比例，說明遼寧省內金融資源分布極不均衡，而且使用效率明顯較低。另一方面，產業發展的差距也導致金融資源更多流向大企業和壟斷行業，這種金融集中度的不斷提高正成為區域內一個突出問題。(二)經濟增長受到金融弱化的明顯制約在2007年金融危機前，遼寧省的GDP一直維持著較高的增長(圖1)，但是從2007年到2009年，由于金融危機的滯后影響，導致了GDP有明顯的下降過程。2007年GDP增長15%，而2008和2009年分別下降到13.4和13.1%，這說明在金融危機影響下，遼寧的經濟增長速度受到抑制(圖2)，GDP增長率變得不穩定，而且變動幅度較大，尤其是在國內外雙重危機背景下2009年GDP增長率的下降幅度非常大。(三)金融危機背景下信貸對遼寧經濟的支持度呈現不穩特征金融機構貸款占GDP的比重由2007年的84.08%下降到2008年的78.44%，下降了6.04個百分點，而全國平均水平同期則僅從2007年的104.49下降到101.91%，下降了2.58個百分點，因此，遼寧省區域金融在2007年金融危機背景下，收縮發展，必然對該省經濟產生較為負面的影響。到了2009年，為了減弱金融危機對我國經濟的影響，中央政府調動了4萬億的投資拉動，使得遼寧地區的貸款水平迅速回升，甚至超過了金融危機前的貸款占比，達到了91.36%。但是，進出口貿易卻比2008年下降了13.1%，說明信貸資金反經濟周期運行的效果不佳。(四)金融危機背景下金融業占比波動較大2007年末，遼寧金融業增加值占GDP的比重為3.46%%，金融業增加值為386.34億元，同年第三產業增加值占比為40.19%。2008年金融業增加值占比下降為3.33%，下降了0.13個百分點，而第三產業占比為38.10%，下降了2.09個百分點。不過，金融業占第三產業的比值卻從2007年的8.61%上升到了2008年的8.74%，說明其占比低于第三產業整體下降的速度。(五)資金虹吸現象導致遼寧金融資源的流失由于遼寧省的經濟發展相對落后于東部沿海地帶，導致遼寧地區的金融支持呈現不斷弱化趨勢。大型商業銀行從西北經濟帶大量撤出、郵政儲蓄銀行對落后地區資金的加快虹吸等因素一直制約著遼寧省內經濟的振興，甚至影響了新興產業帶———沿海經濟帶的發展。因此，分析金融危機背景下遼寧省區域金融資源在固定資產投資、銀行資金分配、開發性資金投向、民間資本的引導、外商直接投資的利用等方面的失衡發展，以尋求解決金融資源外流危及遼寧區域經濟持續發展問題的良好措施。
金融支持遼寧區域經濟發展的對策建議
(一)主要措施包括：爭取傾斜性的金融政策；完善金融組織體系，以開發性金融組織彌補商業金融大舉撤出留下的空白；重點扶持西北經濟帶的資本市場發展，鼓勵企業充分利用證券交易市場，尤其是創業板市場，等等。建立制度的核心目的是吸引國外直接投資、省外金融資源和省內發達地區多余資金流向區域內的資金洼地，形成一個分工有序的金融市場體系，從而保障遼寧主要區域的經濟發展。(二)構建大連區域金融中心以促進遼寧區域經濟發展2009年7月，國務院通過的《遼寧沿海經濟帶發展規劃》，明確提出要將大連建設成為區域性金融中心的戰略定位。為了落實這一國家戰略，充分發揮大連市在金融產業績效、金融機構實力、金融市場規模、金融生態環境等方面的優勢，目前初步形成了以期貨業為龍頭，投資、融資服務為主體，涉外金融和保險服務為兩翼，金融后臺服務和各類中介服務為依托，金融生態環境和人才建設為保障的金融中心發展格局，著力構建國際期貨交易中心、投資融資中心、國際結算與離岸金融中心、保險服務中心、金融后臺服務基地與金融中介服務中心，在建設東北地區金融中心的基礎上，逐步發展為東北亞重要的國際金融中心。大連區域金融中心的建設對必將對遼寧經濟質量的整體提高起到重要的作用。(三)進一步完善農村金融體系的建設遼寧省農村金融存在的問題主要表現在：農村金融機構營業網點較少，缺乏金融風險保障機制，資金外流數額逐年加大，資金缺口仍然較大。目前，更多農村資金需求是通過財政撥款和扶貧資金得到滿足的。但長遠來看“三農”的發展，還要依靠經濟自身的內在推動力。為了滿足新農村建設多元化的金融需求，激活農村金融市場、改進農村金融服務，需要進一步完善農村金融體系、積極發展新型農村金融機構，加快培育村鎮銀行、貸款公司、農村資金互助社。促進農村金融創新，將城市資金引入農村，促進農村資金回流，解決目前城鄉金融發展不平衡的問題。
關鍵詞：當代企業；勞資經濟關系
改革開放后，中國進入高速發展時期。在給社會帶來巨大經濟利益的同時，隨著而來的也有日益加劇勞資矛盾問題。有資料表明，1996～2007年間，我國勞動爭議案件的數量增長了7.5倍，總數達35萬件。2008年的統計數據則超過35萬件。這樣的情況下，企業的勞資經濟關系已成為專家和百姓共同關心的話題。
一、當代我國企業勞資關系的內在屬性
勞資關系實質包括兩個屬性，即生產資料私有制和勞動力成為商品。在這兩個固有屬性的基礎上，勞資關系是在就業組織中由雇傭行為而產生的關系。勞資關系強調的是在勞動者與生產資料分離的前提下勞動確立過程中所形成的勞動者與生產資料所有者之間的相互關系。因此，生產資料公有制和聯合勞動基礎上形成的勞動關系不能被看成是勞資關系。同樣。在勞動者與生產資料沒有完全分離的個體小私有制中所形成的勞動關系也不是勞資關系。
由此可以看到，轉軌初期勞動者與全民、集體企業及政府在勞動過程中建立的社會經濟關系并不是勞資關系，而是一種勞動者對用人單位的依附關系。在這種單一勞動關系作用下，中國企業勞動爭議呈現出規模小、發案率低、對抗性弱的特點。具體說來，在計劃經濟體制下，勞動者的就業和基本生活幾乎都由國家統一包辦，勞動關系的實質構成是勞動者與國家之間的勞動行政關系，這種勞動關系并不包括勞資關系中的固有屬性。在企業的微觀層面上，勞動者與國有企業的管理者只是分工的差異，在根本利益上是一致的。由于國有企業的委托方和方都是政府，因此勞動關系受到國家行政強有力的控制，勞動關系中的矛盾緩和，調節手段和調節機制直接、簡單、有效。
二、當今我國的勞資關系狀況
伴隨著中國市場經濟體制的逐步確立，尤其是私營企業與三資企業興起，龐大的勞工階層與企業內部委托機制的形成，企業所有者與經理人身份的分化，成為當代中國最為重要的社會變革現象，深刻地改變著當代中國的社會關系和企業結構。在經濟體制轉軌不斷深入的過程中，中國的社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式13趨多樣化，勞動關系也變得多元化和復雜化。除公有制經濟勞動關系外，還有股份合作制經濟勞動關系、外商投資經濟勞動關系、私營經濟勞動關系、個體經濟勞動關系等，在復雜的勞動關系中也不同程度地出現了背離和諧勞動關系的現象，特別是資本追逐利潤和勞動者要求提高勞動報酬的矛盾非常突出，一些企業中侵犯職工合法權益的現象相當嚴重，“霸王合同”、拖欠工資、拒發加班工資、忽視職工安全與健康等現象不同程度地存在，導致勞動關系矛盾激化，給社會的和諧穩定帶來壓力。除了企業勞資沖突形式發生了顯著變化外，中國企業勞資沖突案件數量出現逐年遞增的特點，特別是在一些經濟比較發達的沿海地區以及非公有制企業中表現得更為明顯。由此反映出在經濟快速發展的同時，中國企業勞資關系管理水平整體上表現出嚴重滯后于經濟發展的態勢。
三、緩和當前企業勞資沖突和勞資關系的建議
社會主義和諧勞資關系的實質是勞資關系主體雙方利益的和諧，是勞資關系主體雙方權利和義務的平衡。然而通過上訴的分析可以看到。當勞動者無法掌握生產資料時，形成的是一種勞弱資強的失衡地位，在與雇主的對抗和博弈中，他們不能真正主宰自己的命運。為了實現勞資主體雙方利益的最大化和均衡化，提出以下政策建議。
(一)運用宏觀經濟政策保證勞動力市場合理穩定運行
中央政府作為中國勞動力市場法律法規的制定者，扮演了為淵勞資沖突提供政策依據的角色。同時，國家的經濟政策會，在宏觀層面影響勞動力市場的供求狀態，并左右相關產業中的勞動力價格。我國具有勞動人口規模大、比重高的特點，但隨著農村勞動人口增長速度減緩，農村勞動力剩余程度已經大幅度減輕。這標志著以“只有提高工資才能繼續吸引勞動力轉移”為特征的劉易斯轉折點的到來。因此，出臺更多調節國家產業結構、規范企業雇傭行為政策的時機已經成熟。從《勞動合同法》實施過程中出現的問題來看，要進一步加強勞動法規的宣傳解釋力度，轉變企業的“規避”心態，引導企業積極面對勞動力市場的新變化、新規則。
(二)完善政府職能以切實保障勞動者合法權益
當前勞資關系中勞動者的弱勢地位決定了勞動者和雇利義務的平衡只能建立在偏重對勞動者的權利保護上。否則，構建和諧勞資關系只能是一個美好的構想。近年來，我國在勞動法律方面不斷出臺新的法律法規，同時整個社會保障體系也正在逐步建立，但是其中還存在很多不足之處，比如勞動監察力量薄弱，醫療保險覆蓋面狹窄等等。因此政府在缺乏這一前提的情況下應增強在勞動立法，執法、監督等方面的主導作用，以建立、完善新的具有中國特色的產業關系系統。由于在目前的勞資關系中，
勞動者處于明顯的弱勢地位，因此政府頒布法律、制定法規時向勞動者適度傾斜保護是一種職責，各級政府在協調勞資關系中應盡到監督協調職責。
(三)大力培育工會力量以平衡勞資地位
集體協商是勞資關系雙方溝通協調的基本形式和有效途徑。特別是在當前勞動者聯盟力量相對薄弱的情況下，通過集體議價的形式能夠集聚弱小的勞動者力量以爭取與強勢資本的平等對話。因此加快建立、健全和改善基層工會組織，維護基層工會組織，維護基層工會的獨立性，大力發展行業(產業)工會，有助于雇工勞動權益的保障。工會要監督企業對
《就業促進法》、《勞動合同法》和
《勞動爭議調解仲裁法》等勞動立法的貫徹落實，把勞資矛盾盡可能化解在基層和萌芽狀態。防止勞資糾紛演化為惡性事件，降低社會成本。
(四)確立勞資關系利益主體互動協調機制
轉軌時期中國企業勞資關系協調機制應該是建立在企業轉變自身的管理思路，重新定位競爭優勢，員工逐漸成熟壯大，提高自身維權意識和能力，在政府法律保護手段以指導性和協調性為主的前提下，由勞工和企業主擔當勞工權益維護的博弈雙方，努力實現雇傭關系穩定、勞資高度和諧、公平和效率內在統一的動態博弈均衡過程。針對目前所出現的一系列企業勞資沖突的新形式新問題，確立勞資關系利益主體機制在調節企業勞動關系中起著不可估量的作用。
四、結語
勞資利益主體協調機制不是靜態的過程，而是一個動態的、交互的作用過程。因此要協調勞資矛盾，一企業方面企業要樹立優良的企業文化，加強與員工的溝通與交流，真正實現員工管理、全員激勵的工作氛圍。同通過對勞資沖突案件及時協調或仲裁，能夠促進和諧勞資關系的構建，化解勞動者對于企業的敵對情緒。只有這樣企業才能健康發展。
參考文獻；
[1]彭劍鋒.21世紀人力資源管理十大特點[J].銷售與市場．2009(2).
論文摘要：檔案工作現代化，是要樹立先進的管理思想，學習科學的管理理論，繼而采用與之相適應的組織機構、組織行為、管理方法和手段，以達到預期目的。面對我國檔案事業建設與發展的新形勢、新任務，必須樹立依靠科技進步和科技管理的概念。檔案信息化，建設是一項耗資巨大、復雜的系統工程，必須明確目標，抓住機遇，加強協調，統一建設，重視培養一支高素質的檔案管理人員隊伍，確保檔案資源的安全和保密，以實現檔案信息化，推動檔案工作的改革。
電子計算機技術是當今新技術革命的先導技術。電子計算機具有運算速度快，精確度高，存貯信息和邏輯判斷能力強以及自動進行運算等特點，在文件的管理上，運用計算機進行文件的接收、查找、借閱、歸還，以及辯認到期應銷毀的文件等檔案的歸檔利用和管理工作。在檔案管理上，運用計算機進行檔案的收集、整理、編制檢索工具、內容介紹和編制內目錄，還可用于庫房的管理。用于特殊的檔案工作項目，如編制大型索引、為檔案的編研工作提供服務以及檔案統計等工作。
計算機檔案管理系統一般具有輸入、輸出、修改、插入、打印、統計、檢索、查詢、刪除等功能，同時計算機還具有判別、診斷、篩選的功能，利用這些功能可進行檔案的鑒定工作。運用計算機進行檔案的現代化管理具有占用空間小、儲存信息量大、應用能力強、傳輸速度快等特點，能及時、大量地提供檔案信息，提高了工作效率，是檔案管理史上的一大飛躍。電子文件作為一種新型的信息載體出現在檔案領域，以磁性材料和光學材料為載體的電子檔案，將逐步替代傳統的紙質檔案載體，在檔案領域占主導地位，給檔案工作注入生機和活力。
一、知識經濟時代檔案管理工作面臨的問題
首先，知識經濟時代，檔案事業的內涵和外延將進一步擴大。以為檔案是經濟形態存在和發展的必然產物，原始記錄性是檔案的本質屬性這一點永遠都不會改變。在知識經濟時代，能夠以檔案形式存在的信息，將是人類知識與信息高度濃縮的精華，也是檔案能夠得以存在的內在生命力。所以，信息屬性已成為知識經濟時代反映檔案本質的重要特征，檔案的信息含量已成為評估檔案駕駛的主要參數，而以往的載體形式也不僅僅局限于目前的微縮、機讀、光盤、網絡等技術，新的載體形式將會不斷涌現，況且載體形式只是在檔案保管上有所不同而已。所以采用檔案信息內用屬性劃分檔案的外延，將不會使檔案種類混雜，分類關系不清，這樣建立起來的檔案分類體系將日趨完善、科學、合理。
第二，依托先進的技術設備，知識經濟將推動檔案事業發展進程。知識經濟是現代化科學技術智能化、信息化、高級化的結果。先進和技術設備是知識經濟的物質基礎和技術手段。沒有先進的技術設備，任何思想和技術方法都無法落于實處。當今社會，先進的技術設備已運用于社會生產、生活的各個領域。檔案工作也是如此：計算機廣泛應用于檔案管理、統計和檢索；微縮技術在檔案的保管方面具有十分重要的意義。總之，計算機、光盤、多媒體、現代通信技術、微縮復制技術的普遍應喲內個將大大加快檔案事業的發展進程，使之進入現代化管理的先進行列。
第三，知識經濟將為擔案事業提供現代化的管理思想和管理方法。知識經濟不僅以為著知識的不斷創新和信息技術的廣泛應用，它更代表著先進的、科學的管理思想和管理方法。在管理方法上知識經濟更需要增強開放檔案意識，樹立依法治檔的觀念，注入批判繼承精神，探索創新精神和學術自由精神。更需要引進圖書館學，情報學的相關理論，加強基礎工作，調整供求關系，加強定量管理，提高利用效率，把完善檔案部門的職能與改善檔案管理相結合。
第四，知識經濟時代，對檔案工作蛇的素質將提出更高的要求。選拔德才兼備的人才是知識經濟時代的核心內容。實質經濟時代的檔案人員一方面要具備較高的專業知識、自然科學知識和相關應用知識。這樣，才能使先進的科學技術、管理方法和優秀人才結合起來，發揮出最大的效能泥腿動檔案事業發展。
二、加快檔案管理工作現代化進程
在檔案管理基礎工作的各個環節中計算機數據的準備工作是一個大工程尤其是對于那些建館時間較長的綜合性檔案館來講由于館藏案卷多著錄工作不僅量大而且復雜如果沒有一整套規范化和科學化的工作程序與方法會使計算機因數據準備不足而無法使用甚至直接影響檔案管理工作現代化的進展速度。在著錄工作中只要掌握了以下重點便基本可以取得著錄工作“多”、“快”、“好”兼而有之的效果。
1、分清輕重緩急，循序漸進檔案管理的一個重要目的就是要使檔案為社會所用而實現計算機管理檔案的目的是為了提高檔案的利用率。綜合性檔案館在推進計算機管理的過程中應先根據各全宗的重要程度、價值大小、利用率高低和是否開放的情況對所有全宗進行排隊將那些可以開放的核心檔案和社會利用率較高的檔案進行優先加工整理。這樣就可以加快檔案管理計算機化的進程和提高社會利用的效率。
2、分級次著錄，省時省力在著錄過程中可以將案卷分為三個層次進行著錄即將那些反映問題單一或查考價值不高的檔案進行案卷級著錄對那些一卷內幾個文件涉及同一個內容且又排在一起的檔案進行文件組合級著錄而對那些重要文件或反映問題龐雜的文件則進行文件級著錄。這樣處理不僅能將揭示檔案的主題內容和特征而且也可以減少著錄條目和錄入條目既節約了時間、人力與財力又提高了效率。、分門別類，充分利用檔案原基礎對于那些案卷基礎較好又具備全引目錄的案卷在著錄時可以直接在全引目錄上面分類標引而對那些特殊形式的檔案如“房檔”、“案件”等則可用計算機程序將人名、地址、時間用案卷目錄直接錄入然后用計算機統一給出分類號。這樣分門別類地充分利用檔案目錄的原有基礎可以減少著錄環節大大地提高著錄速度。
4、要加強檔案信息素質教育加快建立檔案信息網絡。要注意加強檔案主體意識和獲取意識教育，利用檔案信息守法意識，加強檔案工作者的檔案信息保密意識，傳播意識和更新轉換意識。提高運用現代化技術和設備，獲取檔案信息技術和設施武裝檔案信息網絡，不斷提高檔案信息的效益功能。
5、要科學地制定、貫徹和修訂各項標準，使檔案工作逐步實現標準化計算機技術的應用是檔案工作技術現代化的中心，而電子計算機的高效率是以檔案管理業務標準化為基礎的。以為對于雜亂無章沒有系統整理的檔案，計算機是無法進行管理的，即使可以管理也會因運算程序的復雜化而使其效率大大降低。因此，要適應知識經濟發展要求，加快檔案現代化管理就必須實現檔案工作標準化。
6、要強化服務意識，拓寬服務領域要從重管理、輕利用的傳統模式中解脫出來，變“封閉型”為“開放型”，主動面向知識經濟主戰場，把檔案工作的重心轉到為知識經濟和各項事業發展提供優質服務餓軌道上來。做到知識經濟發展到哪里，檔案工作就延伸到哪里。在提高黨政機關檔案工作整體水平的同時，要向企業和科技事業單位傾斜，在注重國有經濟領域檔案工作的同時，把非公有制經濟領域檔案工作納入服務范疇。
7、培養一批包層次的檔案信息專業人才和新型化高層次管理人才要盡快培養既懂專業知識，有懂信息技術，具有綜合工作能力的信息專業人才和新型的高層次管理人才，為迎接知識經濟的到來做好充分的準備。
總之，知識經濟的興起給檔案界提供了一個挑戰與機遇并存的契機；趕上這次浪潮，我們就會縮短與先進國家的差距，在知識經濟的發展中大顯身手。相信經過全體檔案界同仁的共同努力，我們定會在新世紀這張白紙上寫出最新、最美的文章，畫出最新、最美的圖畫。
參考文獻：
作者：歐泳 單位：蒼梧縣水利電業有限公司
行為規范以企業參與等形式和處理企業內部及其有關的道德關系為主體內容，表現為企業民主、企業道德、企業內的團體意識等。另一方面，每個企業都有自己的個性特色，“人、財、物、供、產、銷”等等都不一樣，由此導致其企業精神的獨立個性特征，極為明確地體現了企業的性質、任務、宗旨與發展方向。以現代代、社會化大生產為依托。現代社會的企業精神，是以社會化、現代化大生產的物質依托的現代企業管理的結晶，集中體現為現代化、社會化、商品化的生產意識、競爭意識、時效意識、文明意識、價值意識、道德意識、開拓意識、團隊意識等共同的道德觀念和價值標準。第四，物質文明建設與精神文明建設的結合。現代企業精神的培育，把廣大顧客、廣大消費者和整個社會作為服務對象，作為自己做貢獻的大目標，在注重物質文明建設的同時，抓好精神文明建設，使兩者相輔相成，互相促進。一方面，為社會提供物質產品和服務，為國家提供利潤和積累，提高物質文明水平；另一方面，要不斷提高思想、道德和文化素質，提高精神文明水平。這不僅使企業精神的生成、發展始終有一個可以依托的載體和物質基礎，避免出現“假、大、空”，“精神萬能”等弊端，又可以使物質文明建設不至于迷失方向，從而使企業沿著健康、正確的軌道發展。
塑造和培育現代的企業精神在現代社會培育企業精神應從如下幾個方面努力：第一，要始終保持正確的方向和鮮明的時代特色。在現代市場經濟下的企業精神，首先要有正確的方向，必須正確處理國家、企業、個人利益的關系。同時，要搞好現代化的企業管理，堅持現代社會市場經濟的時代風貌、時代特色。第二，有意識地、有計劃地、自覺地培育。企業精神反映企業群體的共同價值取向和心理狀態，自然有其一定的群眾基礎。但它不可能自發地生成，必須有意識地、有計劃地、自覺地培育，這是企業精神最為重要的生成、發展條件。企業領導者要根據本企業的生產經營、人員素質、作風傳統、習慣特征，以及種種先進人物，有意識地精心培育，加工提煉，把員工的觀念和行為組合統一到一個新的足以使企業跨上新臺階的發展方向上，形成一股健康的、積極向上的企業群體精神力量。第三，以人的素質開發為主線，大力培育和強化共同的價值觀念。
企業精神是一種浸入企業員工靈魂深處的信念和價值體系，形成人們的精神支柱和價值追求目標；同時，作為一種眾所認同的價值取向，它又成為全體員工和企業領導者的共同信念，形成企業的向心力、凝聚力。此外，它又是企業員工主人翁精神和個別企業集團主義觀念的統一、企業追求和個人自我實現的統一。因此，這就需要強化以人為核心的管理，關心人，愛護人，激勵人，培養具有企業個性特點的“四有”新人。第四，通過各種途徑，運用各種形式，使企業形成一個精誠合作、親密無間的群體，營造和諧的人際關系和良好的文化氛圍。企業精神作為被全體員工認同的精神支柱，是一種以企業群體意識為基礎、積極向上的精神狀態，而做好每個員工的思想工作，調動每個人的積極性，是形成群體意識的基礎工作。為此，培育企業精神，必須尊重人、理解人、相信人，尊重員工的人格要求，承認員工的貢獻和價值，使企業無論在順境還是逆境中，都能給員工以自信心、進取心和責任心，從而使員工在精神上與企業共榮辱，在利益上共得失，進而形成“心往一處想，勁往一處使”的生動活潑的進取局面。
[關鍵詞]中國古代文學教學；當代價值；作品
[中圖分類號]G642[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3712（2014）04-0048-02
[作者簡介]王娟（1981―），女，湖北十堰人，博士，廣西師范大學文學院講師，研究方向：古代文學教學與研究。
一、關于中國古代文學教學價值思考的引發
中國古代文學是高等院校文學院漢語言文學專業的主干課程之一，但是近些年來它的地位和受重視程度有所下降，表現為：古代文學課時被壓縮，學習意義不明確。認為在當今社會，掌握實用性的知識更為必要，古代文學離現實生活太遠，對個人發展沒有直接促進作用，是附庸風雅的聲音時而有之。與國人忽視古代文學教學相反的是在“漢語熱”的背景下，外國人對古代文學的向往。不少國家把中國古代文學作為來華留學生的必修課。我們不得不思考，中國的文化傳承體現在哪里，作為中國人的最典型特征又在哪里？這樣看來，在當代社會對中國古代文學教學價值的思考和探討是非常有必要的。
二、中國古代文學教學的當代價值體現
中國古代文學史上的優秀作品是我們中國人的驕傲。梁啟超曰：“吾以為凡為中國人者，須獲有欣賞《楚辭》之能力，乃為不虛生此國。”[1]中國古代文學負載著傳統文化，蘊含著深厚的傳道價值、育人價值，是中華瑰寶，是新世紀精神文明建設的重要資源。中國古代文學教學不僅教授理論知識，還使傳播中華傳統文化，培育學生的人文素養，陶冶其情操。中國古代文學教學當代價值的根本在于教人成為一位典型的中國人。
孟建偉提出了“文化教育”這個嶄新的教育理念。他認為：“這是一種以文化為導向的教育：它將吸納人類文化中一切有利于人的成長和文化創新的元素，并將教育的過程變成文化育人的過程。”[2]中國古代文學的教學符合這個教育理念并能很好地解釋它。古代文學教學的作用是隱性的，高校古代文學教學是實現文化育人的重要環節，對大學生人文精神的培養具有積極作用，在使學生了解并感悟歷史和現實的人文情態、人文精神和人文情感方面具有其他學科教學無法取代的功能和作用，它負載著文化，傳承著文化。正如朱自清先生所說：“經典訓練的價值不在實用，而在文化。”[3]
三、中國古代文學教學當代價值的實現途徑
古代文學的教學分為兩大塊：文學史和文學作品，其教學目的是使學生熟悉并了解歷代具有代表性的作家及其作品，把握中國古代文學史的發展脈絡，掌握古代各類文體的演變軌跡、文化思潮的興替、重要作家作品在文學史中的地位和影響，獲得閱讀、分析、鑒別和欣賞古代文學作品的能力，進而提高思想修養、美學修養和文學素養。在實際教學過程中教師往往以文學史為綱，作品只是穿插其中。但文學史教材一直在變化，各個版本的文學史教材注重的角度不同，所選的作品也不同。其次，文學史所講述的多是知識性問題，比如文學發展的脈絡、作家的貢獻和地位、作者主張及相關的文學現象等，經典作品則直接表達了詩人的主觀情感。因此，古代文學教學應該注重作品本身，作品的教學可以從分析作品的藝術性，引導學生掌握鑒賞方法；從將心比心，和古代作家產生共鳴；深度挖掘，領悟真理三個方面著手。
（一）分析作品，掌握方法
對作品本身的分析是鑒賞作品的第一步，通過細讀、誦讀、解讀作品能實現對作品的初步把握。細讀作品就是仔細讀文字，細細玩味，關注的是具體的形、音、義及標點。細讀作品注重的是培養學生對單篇作品的分析能力和鑒賞能力，不是文學史知識的多寡。如蘇軾的《水龍吟?次韻章質夫楊花詞》，上闋開頭“似花還似非花，也無人惜從教墜”，細讀時要抓住似是而非。接著分層鋪敘，先說楊花的飄墜“拋家傍路”，次寫念遠之人“困酣嬌眼，欲開還閉”，再寫夢“夢隨風萬里，尋郎去處，又還被，鶯呼起”。細讀時要抓住分層的關鍵詞。下闋直接抒發主觀情感，“恨西園，落紅難綴”，美好春光已經逝去。緊接“恨”的內容，同樣分層次來寫，“曉來雨過，遺蹤何在，一池萍碎”飄飛的楊花變成了破碎的浮萍，此為第一層；“春色三分，二分塵土，一分流水”傷春別離，此為第二層；“細看來，不是楊花，點點是離人淚”將傷春之情推向頂點，此為第三層。
誦讀作品指用適合的話語聲音形態、語調和節奏，在一詠三嘆之間慢慢體味朗讀并背誦作品。如李清照的《聲聲慢》，凄切的氛圍、凄涼悲哀的感情多是通過疊字、入聲字的韻腳來體現。正是“冷冷清清、凄凄慘慘戚戚”這些疊字，讓我們更容易感受到作家在作品中想要表達的情感。誦讀作品可以采用教師范讀，學生仿讀的方法，通過對作品文字聲音的感知達到理解作品、體悟情感的目的。
解讀作品。解讀作品不是簡單地講析詩意，而是要了解作品的內涵以及作品之外的東西。解讀作品的方法有很多，可以了解作者的寫作背景，與作者其他作品進行比較，與同時代作家的作品進行比較，把作品放在文學史的坐標上衡量其地位、貢獻，等等。在解讀秦觀的《醉鄉春》時，我們首先可以了解它的創作背景，此詞為作者貶謫廣西時所作，“瘴雨”“椰瓢”等題材都帶有典型的南方特征，說明詞人在流寓廣西時受到了地方文化的影響。其次，可以把這首詞同秦觀的其他詞進行比較，發現秦觀的大多數詞作都寫自己遭遇挫折、身處逆境之時不能解脫的愁和恨，而這首詞寫到“醉鄉”中去尋找精神寄托，不再為謫居而自傷。
古代文學作品浩如煙海，古代文學教學是讓學生體驗文學的魅力，體悟文學的真諦，提升學生的文學素養。在教學過程中，最重要的是培養學生鑒賞文學的能力，多讀、多揣摩優秀的文學作品是培養鑒別力的重要方法。
（二）將心比心，體驗情感
古代文學教學要注重引導學生體驗情感，讀出作品中的情味。古詩詞所負載的情感與今人有貫通之處。如賀知章的《回鄉偶書》所寫是人人都能感受到的少年離家白首歸的體驗，讀者可以身臨其境般領略到這種滄桑之感。李白的《靜夜思》語言簡單質樸，但詩歌中蘊含的是千百年來人們共同的思鄉情感。孟郊的《游子吟》所寫只是一件小事，卻把人世間最樸實最高尚的母愛寫得感人至深。蘇軾《水調歌頭?丙辰中秋》所抒發“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。但愿人長久，千里共嬋娟”的情感，不僅是詞人自己所能感受到的，更是處于同樣環境中所有人都能感受到的，這種感受超越了時空，可以使我們產生共鳴。積極體驗作品表達的情感，在作品教學中至關重要。正如施議對先生所言：“將你心，換我心，必將有所得。”[4]
（三）深度挖掘，領悟真理
古代文學教學包含著對學生的人格、心靈、情感、審美等方面的教育，目的是塑造學生的思想靈魂，使學生熱愛祖國文化，培養學生的民族精神。古代文學中很多優秀作品或教人明志、或教人做人、或幫人成才。古代文學史上許多著名作家，他們關心社會、心系蒼生、品德高尚，是我們學習的楷模。教師要通過教學，讓學生在精神上得到提升，明確人生道路，領悟人生真諦。如王之渙的《登鸛雀樓》中“欲窮千里目，更上一層樓”，是對高遠目標的追求；杜甫的《茅屋為秋風所破歌》中“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，是詩人仁愛和自我犧牲精神的體現。
綜上所述，我們只有正確認識了中國古代文學教學的當代價值，在教學過程中秉承先作品后史論的教學觀念，才能促進教學改革，提高教學質量。
參考文獻：
[1]梁啟超.要籍解題及其讀法[M].飲冰室合集：第九冊.北京：中華書局，1989：81.
[2]孟建偉.教育與文化[J].教育研究，2013（3）.
關鍵詞 生態文化；室內設計；調適作用
室內設計作為人類生產活動伴隨著人類社會的政治經濟文化、科學技術飛速發展而發展，人類生存和行為的范圍不斷擴大，對室內設計本質變化發展的認識也開始站在人與室內環境、生態文化關系的高度來加以審視。對當今室內設計本質認識不僅僅要求在室內設計實踐中引入生態理念，而應發揮室內設計作為人和環境關系的調適作用，創造具有生態文化的室內空間環境。
生態文化作為一種文化類型，它將促進人類生存和思維方式的轉變。生態文化的內容十分廣泛，其中生態哲學是生態文化的核心成分，它的基本觀點是生態系統的整體性。這種觀點影響著人們對人和社會、人和空間環境關系認識的整體水平、思維方式和行為實踐習慣。
生態文化在不同時代，人類生存和發展的社會基礎不同，引領人類思維和行為生態文化價值觀隨之發生變化。20世紀90年代，人作為價值主體的內涵是過度追求人的獨立價值，誤認為只有唯一滿足人的需求才能體現人本價值，導致室內設計的唯功能性，單純尋求滿足人的需要功能，放棄了對環境生態的兼顧，違背藝術設計倫理。當時的室內設計所使用的材料隨著社會經濟的發展不斷豐富，鋼鐵、陶瓷、塑料、有色金屬、木材、玻璃、化工復合材料等成為室內裝飾主材，但由于在室內設計施工和材料使用中缺乏對生態理念的全面認識，也引發出種種環境和社會問題，破壞生態和環境，增大環境治理的難度。主要表現為三個方面問題：第一，缺乏社會經濟文化、環境能源的可持續發展觀，把室內設計僅僅看成是裝飾材料的運用，大量的室內裝飾設計忽視室內設計的文化和技術內涵。在室內設計中為了達到人的視覺審美的單純需求目的，過分使用磨光石材、大理石板、不銹鋼、鋁板、銅條、玻璃、金箔、木材等不可再生資源材料，加快了資源消耗速度，導致資源再生和人類審美的不和諧。第二，缺乏對新材料新技術的了解，現代室內裝飾中大量使用了人工合成的化學材料，其中相當一部分化學材料含有對人體有害的物質，這些物質在使用中還會長時間散發出來，污染室內空氣，影響人們健康，導致空間營造與人類生存的不和諧。第三，缺乏建筑設計與室內設計的系統觀，很多建筑空間不能最大限度滿足人們對室內空間需求，再加之室內裝飾的時效性，室內裝飾處在不斷地更新過程中，在室內設計環節大量拆除建筑構件和裝飾材料，由于這些材料不能再生循環利用，丟棄便成為環境的污染源――建筑垃圾，導致室內設計與人類生態文化發展的不和諧。
當代中國的發展正處于工業化與信息化相互促進的時代，工業化和信息化的發展又使中國的生態文化在許多方面還保留明顯的工業時代甚至后工業時代的特征。現代室內設計具有工業時代特點，對地球生態環境的破壞也仍然存在，它昭示了現代室內設計的不可持續性。面對種種矛盾，現代室內設計在體現可持續發展思想和生態文化價值觀的原則基礎上，應創造新的思維和實踐方式體現出設計本質，真正實現人、空間、環境和諧發展的宗旨。即充分發揮室內設計在協調人與社會、人與空間環境關系中的調適功能。
現代室內設計的調適功能主要表現為審美調適、情緒調適、功能調適、信息調適等。
審美調適是指運用豐富生動的美感對個體心理進行調整、改善、充實、優化。室內設計作為人類審美活動，對心靈具有調養滋潤作用。通過運用生態美學原理，對空間環境的合理規劃設計，創造出豐富生動的美感元素，激發人的審美欲望，獲得美的感受，實現人的心里結構的動態平衡。充分發揮現代室內設計的調適功能，將空間的形式審美與生態的自然美結合，實現人類多元發展的審美理想，促進人和社會文化的和諧發展。
良好的情緒是人類身體健康的保證，是學習、工作和生活的持久動力，是提高生活質量的基礎。人們要善于調整情緒，保持良好的情緒，擁有健康的身心，從而實現提高生活質量的愿望。情緒反應是由包含人自身的內在因素和社會環境外在因素引起的，室內環境作為社會環境的重要組成部分自然會影響到人的情緒變化。人一生三分之二時間是生活、工作、休閑在室內空間環境里，空間環境氛圍變化可能產生苦惱、焦慮、憤怒、恐懼、悲觀等不良情緒，室內設計通過創造豐富的生態文化空間環境，達到調適人的不良情緒的目的。如高大空間環境給人以宏大、開闊感，將自然界的陽光、空氣、植物等引入室內空間中往往給人以清新、明亮的和諧美感；暖色調室內空間給人以親切喜悅感等。室內設計通過空間形態、色彩、陳設的合理規劃，良好室內環境氛圍營造能調適人的不良情緒，改善人們生活質量。
功能是人類生產、生活、工作、學習等社會活動的基礎，功能調適改善人類生存方式。功能規劃是室內設計的重要環節，室內設計的功能調適重點就是使空間環境功能合理化，只有功能劃分合理了，才能讓人產生舒適感，舒適了才值得論及美感，才能使人在空間環境中感到和諧，才能讓人類在舒適的環境中工作、生活、學習，并得以可持續發展。
2012年4月28日，由江西財經大學經濟學院主辦、中國政治經濟學年會秘書處和中國人民大學《教學與研究》編輯部協辦的“《資本論》與當代經濟問題學術研討會”在井岡山召開。來自全國高校以及中國社會科學院的30多位專家學者參加了會議。與會學者圍繞“《資本論》與當代經濟問題”進行了熱烈的討論。
一、進一步推動對《資本論》中一些基本理論問題的探討
經濟學自創立以來，經歷了一百多年的發展，形成了若干重大理論爭議問題。對這些問題的梳理和再研究是進一步發展經濟學的前提和基礎。上海財經大學馬艷教授從經濟學的視角出發，就“斯蒂德曼詰難”、“世紀之謎”問題、價值轉形問題和“置言定理”等基本理論問題，展開了理論脈絡梳理和創新性研究。馬艷教授認為，“斯蒂德曼詰難”的破解并非是要在其理論邏輯上突破，而是可以運用聯合生產思想，從污染產品的“負價值”出發，解釋“負價值”的存在性及其現代價值。“世紀之謎”只是特定歷史時期的產物，在不同的社會經濟條件下，勞動生產率與商品價值量之間將出現多種不同的關系狀態。轉形問題的最終解決需要從動態的角度出發，分析由資本流動開始到最終均衡的轉形過程中，可能出現的多種不同結論。而“置言定理”的問題在于忽視了現時代資本有機構成的內涵變化，在其內涵變化的新假定條件下，平均利潤率將出現上升、下降和不變三種不同的變動趨勢。
清華大學韓立新教授探討了《資本論》勞動過程理論的生態學問題。馬克思關于勞動概念的最經典定義出自《資本論》第5章“勞動過程”一節。在該節中，馬克思關于勞動過程的定義包含“目的實現”和“物質代謝”的雙重邏輯，并由此產生兩種對馬克思的不同評價：馬克思是一個主張“對自然的支配”的人類中心主義者；馬克思是一個強調“自然的根源性”的自然中心主義者。如何看待這兩種評價，韓立新教授認為，從表面上看，馬克思勞動概念的雙重邏輯和兩個評價是矛盾的，但是如果從唯物辯證法出發，這一矛盾就不再是矛盾，而是更高層次的統一，即以“根源性自然”為基礎的“目的實現”和“物質代謝”的辯證統一。因此，在環境問題上的方法論既不可能是“自然中心主義”或“生命中心主義”，也不可能是“技術樂觀主義”或極端的“人類中心主義”，它應該是內在地揚棄了二者的對立，實現了兩者辯證統一的理論，如果借用《1844年經濟學哲學手稿》中的話，就是“人本主義”與“自然主義”的統一。
關于價值轉形問題，江西財經大學羅雄飛教授認為，人們長期忽視了馬克思轉化理論中的一個重要邏輯環節，從而認識不到馬克思強調的“誤差”的意義。事實上，投入轉化為生產價格后的總生產價格、總利潤與最初的總價值、總剩余價值能否同時相等并不是馬克思轉化理論的實質，生產價格決定能否在不同條件下始終以價值規律為基礎，這才是問題的實質所在，而這一點是完全能夠得到證明的。所謂“轉形問題”的百年爭論，反映了不同經濟理論的方法論思想的沖突。新古典經濟學家在驗證馬克思轉化理論的過程中出現種種邏輯問題，這恰恰暴露了它自身的根本缺陷。由于不能正視自身的“資本計量問題”，它不可能認識到馬克思所說的“誤差”及均衡利潤率與貨幣利潤率的差異；由于數學形式化，它難以理解所謂“一般條件”的現實含義，因而不自覺地陷入一種邏輯悖論而又無力自省。
上海財經大學馮金華教授認為，所謂馬克思的《資本論》第一卷和第三卷的矛盾，即根據第一卷的勞動價值論計算的單位商品中包含的全部勞動與根據第三卷的平均利潤率計算的商品的價格不成比例，其實并不存在，因為在利潤平均化之前的勞動和利潤平均化之后的價格之間沒有可比性。一旦使用正確的比較方法，即總是比較同一條件下的勞動與價格，并在比較中始終堅持社會必要勞動時間(包括第一種含義和第二種含義的社會必要勞動時間)決定商品價值量的基本原理，則立刻就會發現，同一商品的價格總是與其內含的全部社會必要勞動成比例，不同商品的價格比率總是與它們內含的全部社會必要勞動的比率相等。這個結果，無論是在利潤平均化之前還是在利潤平均化之后，都毫無例外地成立。
關鍵詞：小貸公司；經營；效應；問題
2008年銀監會《關于小額貸款公司試點的指導意見》實施以來，全國各地小額貸款公司接連成立。幾年來，小額貸款公司盤活民間資本規模逐漸擴大，帶動投資作用日益明顯，最優經濟規模開始顯現，貸款品種有了較大創新，但仍然存在資本缺乏后勁、經營稅負較重及風險防控能力差等問題，建議拓寬小額貸款公司融資渠道、加大政策扶持力度、加強小額貸款公司監管，并逐步把小額貸款公司納入征信系統。
一、小額貸款公司經營效應分析
（一）盤活民間資本規模逐漸擴大
2009年末，吉林市共9家小額貸款公司開展業務，資本規模累計約3.42億元，截止2013年6月，吉林市小額貸款公司數量增至56家，資本規模累計約25.53億元，累計增長近8倍。從表1可以看出，公司數量與資本規模都在不斷增加，資本實力不斷壯大。從資本構成來看，小額貸款公司資本中，80%—90%資本來源于自然人和民營企業，可見民間資本是小額貸款公司資本的主力軍。調查發現，由于小額貸款公司業務開展和盈利，不斷吸引諸多民間資本流向小額貸款公司，或成立新公司，或參股入股，從而有效聚攏社會閑散資金，使盤活的民間資本規模不斷擴大。
（二）投放資金杠桿作用日益明顯
我們以2010至2012年連續3年數據進行資金效率分析。從表2可以看出，近3年來，小額貸款公司資金投放量一直增加，整體保持上升趨勢，帶動投資量持續增長。為準確測算小額貸款公司資金投放效應，我們用資金杠桿率指標來測算，即資金杠桿率=帶動投資量/資金投放量，從表2可以看出，資金杠桿率從2010年的1:1.67，上升到2012年的1:4.55，即投放資金每增加100萬元，就能帶動455萬元投資增長，可見投放資金的杠桿效應日益明顯。
（三）最優經濟規模范圍開始顯現
按照美國現代經濟學家斯蒂格勒提出的適者生存法（The Survival Technique），我們對小額貸款公司行業最優經濟規模進行研究，該方法的運用原理是對行業中現有企業按規模大小進行分組，然后對其市場占有率等某個增長指標作時間序列分析，生產效率高的企業集合在市場上的占有率或其它某個增長指標就會不斷提高；相反，效率低的企業集合在市場上的占有率或其他某個增長指標就會不斷降低。通過對增長指標進行進一步比較、分析，就可確定在市場上適于生存的企業規模范圍。我們對小額貸款公司按資產規模分類，按投放資金行業占比為效率指標進行。
規模小于2000萬的公司個數雖然增加，但投放資金行業占比卻持續下降，同樣，規模介于2000萬與3000萬之間的公司個數從2010年末的6個增加到2012年的11個，投放資金行業占比卻從29.17%下降到9%，因此，可以推斷出這兩類公司規模有很大的不經濟性。而公司規模介于3000萬—5000萬和5000萬以上的兩類公司，隨著公司個數的不斷增加，投放資金行業占比也大幅度提升，故有較大的經濟性。3000萬及以上的公司規模增加或保持份額，從而構成最優經濟規模的范圍。
(四)貸款品種有了較大創新
隨著業務的開展，各小額貸款公司積極研發新的貸款品種，增加產品和服務的競爭力。轄內某小額貸款公司推出的“信元樂”品種貸款，被農戶稱為“流動信貸部”。該產品主要針對那些信譽較好的農戶在不符合其他商業銀行貸款條件的前提下，通過信用貸款或聯保貸款對農戶進行融資，并隨著農戶信用度的提高增加授信額度。同時，該公司還專門為農村貸戶設置了一臺專用服務車，在農忙期間，信貸員走家串戶，為農戶就近發放貸款，并通過隨時走訪，及時了解農戶的貸后情況，有效解決了部分農戶在農忙期間的貸款需求問題。截止到2013年6月末，“信元樂”共為660農戶累計發放貸款758萬元。
二、存在的問題
（一）后續資金嚴重不足
從前面分析可以看出，目前小額貸款公司資本金80%—90%來源于民間資本，即自然人或民營企業的自有資金，然而自有資金畢竟有限，雖然中國人民銀行、銀監會的《關于小額貸款公司試點的指導意見》中規定小額貸款公司可以吸收銀行業金融機構資金，但金融機構出于風險及收益考慮，基本不對其融資，加之只能貸款不能吸收存款，目前小額貸款公司只能依靠自有資金進行經營，后續資金嚴重不足，而對于資產規模小于3000萬的小額貸款公司，增資不足便達不到最優經濟規模，從而不利于其行業競爭，有被迫退出市場的風險。
（二）經營稅負較重
目前，小額貸款公司為從事貸款業務的工商企業，享受不到與農村信用社、村鎮銀行等金融機構同樣的稅率待遇，加之其貸款周轉速度較快，一筆資金每年至少周轉三到四次，而對于行為稅（印花稅）、流轉稅等稅種，每年要重復繳稅多次，相當于提高了稅率，加重了稅負，影響了小額貸款公司的收益和經營積極性。如轄內某小額貸款公司要繳納占營業收入5%的營業稅、占營業收入0.5%的營業稅附加、占利潤25%的企業所得稅、占合同金額0.05‰的印花稅（多次繳納），總稅負約占營業收入的30%，遠遠高于農村信用社及村鎮銀行等金融機構。
（三）風險防控能力較差
首先，從人員構成來看，小額貸款公司缺乏專業的風險管理人才，風險防控意識淡薄，風險管理不完善；第二，從市場競爭看，小額貸款公司極易因偏好貸款規模擴張和增加市場占有率而忽視貸款風險；第三，從信息對稱情況看，目前，小額貸款公司尚未納入人民銀行征信系統，也沒有征信系統查詢權限，因此不利于對借款人信用狀況進行準確判斷，信息不對稱情況下容易造成信貸風險。
三、政策建議
（一）應采用多種方式拓寬小額貸款公司融資渠道
在只貸不存的大前提下，建議采用以下方式促進小額貸款公司融資，一是對內控制度健全、不良資產率低、盈力能力強、資信評價系統和風險控制系統較為完善的小額貸款公司，允許其在風險共擔、利益共享的基礎上，與民營資本、法人單位、自然人在資金上進行合作，擴大資金規模；二是對風險控制出色的小額貸款公司，可適當放開金融市場，包括銀行間拆借市場、短期與中期票據、再貸款等。>>推薦閱讀《融資租賃公司的財務風險》
（二）應加大對小額貸款公司政策扶持力度
考慮到當前小額貸款公司非金融機構性質及資金周轉快的業務特點，應制定適合其發展的特殊的扶持政策，建議從以下方面加大政策扶持力度，一是銀監會等有關部門出臺相關辦法，讓小額貸款公司享受和農村信用社、村鎮銀行等農村金融機構一樣的稅收減免和政策補貼待遇；二是在個別稅種優惠上給予政策傾斜，有關部門可出臺相關辦法，避免小額貸款公司因資金周轉較快而多次繳稅問題，減輕小額貸款公司在行為稅和流轉稅上的負擔。
（三）應盡快將小額貸款公司逐步納入征信系統
鑒于小額貸款公司風險防控能力較差，應當對管理規范、信貸系統完善的小額貸款公司開放人民銀行征信系統，將其信貸數據納入征信系統，同時給予小額貸款公司征信系統查詢權限，一方面能夠使小額貸款公司有效規避信貸風險，另一方面能夠擴大征信系統覆蓋范圍，促進社會信用體系建設。
