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(一)管道運輸過程中產生的問題石油污染主要是石油泄漏造成的，由此引發的河水污染事件并不罕見。“俄石油產量的8%～10%是通過這種方式損失掉的，這種損失在1993年達2500萬～3500萬噸。1964—1990年，僅在秋明州的漢特—曼西地區就有上億噸石油泄露;其中50%的泄漏是由于管道腐蝕造成的，30%是由管道質量低劣而引發的，該地區萬噸以下的石油泄漏事件很多甚至不予記錄。”［2］165西西伯利亞有些地區的石油管線在平均每百公里距離內要穿越數十條河流，河流污染情況極易發生，而救護工作如果不及時便會造成巨大經濟損失和生態環境的破壞。1979年，位于鄂畢河河床的輸油管道發生爆裂，救援工作所需的潛水服兩天后到達，四天后專家組才制定出解決問題的技術方案，但最后卻發現在事發現場附近并未設有管道閥門裝置，救援工作效率低下導致對鄂畢河的一次嚴重污染。據秋明州官方統計，80年代初西西伯利亞石油開采量的1．5%左右“自然損失”了，除少量蒸發外，每年有270萬～300萬噸石油泄漏到湖泊、河流和土壤中，每年積雪融化后便可清楚地看到大量石油污染物［2］10。1988年統計數字顯示，秋明地區由于輸油管道問題導致上百萬噸石油泄漏［3］69。由于石油泄漏等因素，80年代末90年代初新西伯利亞附近鄂畢河的酚類污染物超標120倍［3］67。幾乎同期，薩莫托洛爾油田在年產7．8億桶石油的同時，有數百萬桶因泄漏而進入當地水系，石油污染連同其他形式的污染可能使鄂畢河成為俄受污染程度最重的河流［4］。東西伯利亞—太平洋石油管道建設過程中，管線的一部分計劃經過貝加爾湖地區，距離水體僅800米左右。俄石油管道運輸公司負責修建工作，但其安全記錄并不令人滿意。它在向聯邦政府提交的報告中將自己的安全記錄描述為“每千公里年均泄漏次數為0．04次”，但該數字被有關機構指為不實:因為在2004年和2005年兩年中的泄漏事故即達23次之多，該公司管道運輸的經營里程為5萬多公里，每年每千公里平均泄漏次數應該在0．22～0．24次之間(1)。俄羅斯環保主義者認為這會對貝加爾湖的生態環境造成巨大的潛在威脅，于是聯合其他官方及社會力量進行了大規模抗議，抗議活動迫使俄聯邦政府將管線移至遠離貝加爾湖25英里的地方。2007年10月，在俄聯邦遠東地區連接薩哈林的奧哈油田和阿穆爾共青城的石油管道發生泄漏事故，大約50噸石油從管道中漏出，造成了嚴重的局部污染。
(二)鐵路運輸中的環境污染隱患俄東部油田及煉油廠除通過管道運輸外還利用西伯利亞大鐵路實現外運，但在運輸中出現事故并導致石油泄漏的危險也很大。2006年4月，在貝阿干線哈巴羅夫斯克邊疆區境內發生一起八節油罐專列脫軌事故，導致不同程度泄漏并有兩節油罐起火。由于生產和運輸過程中處理不當，2006年秋在該邊疆區境內的阿穆爾河段連續出現兩起事故:10月發生了一次小規模的石油污染事件，大約400公斤(約三桶)石油在一支流與阿穆爾河交匯處進入水體;11月，俄聯邦自然資源部官員宣布在哈巴羅夫斯克熱電廠附近發生了另一起石油污染事件。2012年初，在阿穆爾河支流布列亞河附近還發生了較此更為嚴重的事故。這年1月末，距離西伯利亞大鐵路與布列亞河交叉大約500米處(西伯利亞大鐵路8033公里處)一列17節油罐運輸專列脫軌并引發火災，同時大約有850噸原油泄漏。通常，極度低溫條件可以降低石油的流動性，而且1月份布列亞河的冰層厚度至少1米，這在相當大程度上可以阻滯泄漏石油進入水體，這些都是避免污染的有利條件。然而，由于幾年前在布列亞河上游修建了一座水電站，導致河水溫度上升，電站下游相當長距離的河水即便在冬季也不結冰或只結薄冰。當時衛星圖像顯示，這種沒有冰層的河段十分接近石油泄漏地點。幸運的是，這次事故并沒有釀成更大的生態災難，但有關部門確實應該引以為鑒。布列亞河是阿穆爾河的支流，兩者生態系統密切相聯，前者“受難”后者必然“蒙羞”。
(三)石油生產的“外援”與環境保護俄聯邦獨立初期的經濟危機和社會動蕩使其難以更多顧及業已存在和潛在的環境問題，歐盟國家曾幫助其解決惡化的環境問題。90年代，歐盟通過“對獨聯體國家技術援助項目”(TACIS)向這些國家提供了總額為8．5億歐元的技術援助用以解決環境及安全問題，其中俄聯邦占相當大的比例。截至2009年，美國國際開發署在15年中向俄聯邦提供了數百萬美元援助用于環境保護和實現可持續發展。“聯合國開發項目”還對西伯利亞的阿爾泰和白令海沿岸等21個地方項目進行了資助。在遠東地區，薩哈林近海油氣田的開發極大促進了地區社會經濟的發展，大量外資的注入使得該地區基礎設施不斷升級，使其生產年限至少可到2035年［5］。薩哈林地區社會經濟及環境的巨大變化是隨著油氣資源開發活動而出現的。由于該地區油氣資源開發活動涉及美日等國，所以這里的環境問題也就不僅是一個地區性問題了。公路、油氣管道、貯存設備、液化氣廠以及在南薩哈林斯克的僑民居住區“美國村”和“草莓山”等多國合作的痕跡在島上隨處可見。盡管石油污染問題并沒有因此銷聲匿跡，但較西西伯利亞油田開發時期對土地及河流的污染來說，其數量大大減少。這一方面是因為薩哈林油氣資源大規模開發較晚，且具有多國合作的特點，能更多利用先進的生產技術和環保技術;另一方面是因為該地區的石油生產還受到國際綠色和平組織等國際組織的關注。不管是主動還是被動，以上因素從整體上使薩哈林地區的石油生產企業較西西伯利亞地區具有更高的環保意識。
二、對黑龍江省石油生產的啟示
(一)以基本的生態環境意識指導生產在生產過程中，生產者如果有意識地對某個方面加以注意，那么他就能很容易在這個方面達到其既定目標。反之，若忽略某一方面而其意義又恰恰特別重要，那么生產者遲早會面對由此而引發的不良后果。在西西伯利亞石油資源開發中，由于對保護生態環境的認識程度不高而出現了許多問題。隨著原有油田的“老齡化”以及國內外石油市場需求量的迅速攀升，增加石油產量是一種客觀要求。這既要加強對原有油田的充分利用，更要大力勘探開發新油田。在這個過程中，如果沒有對該地區生態環境狀況的正確認識，開采活動恣意妄行，必然會對新開發地區脆弱的生態環境造成破壞。蘇聯在開發西西伯利亞石油資源過程中很大程度上是采取了一種粗放的經營方式，盡管凸顯出許多問題，但由于當時主要油田均屬于新建油田且生產發展相當迅速，于是，存在的“問題”與“成就”相比便在決策者的頭腦中黯然失色了，結果釀成了因石油污染而引發的環境問題。黑龍江省在開發新油田的過程中也會遇到生態環境脆弱的地區，因此要充分保證石油開發企業以及石油工人具有較強的生態環保意識。從決策部門到一線石油工人都應該始終如一地保持這種意識。這是一個緊迫的任務，但又不能一蹴而就。石油企業在這方面的投入應該慷慨大方，作出專門預算并建立獎罰激勵機制，以促使各級生產單位及個人生態環境意識的提高。上世紀60年代西西伯利亞成為國家石油產業中堅地區以來，這種地位一直保持著。目前，西西伯利亞石油儲量位居世界第二，并且是世界最大的天然氣蘊藏地。2004年世界銀行報告顯示，自然資源出口量占俄聯邦出口總量的80%，單是油氣出口創匯即占其GDP的20%。所以，“一旦西西伯利亞的石油生產衰落了，俄聯邦的工業也將完結。”［6］筆者認為，倒不一定會出現“完結”的情況(因為東西伯利亞和遠東薩哈林近海石油開發活動已進入了新階段)，但其工業生產遭到重創卻是必然結果。如石油資源開發生產過程漠視對生態環境的保護的話，石油生產之“所得”必為損壞環境之“所失”而抵消。80年代末，蘇聯16%的領土(約370萬平方公里)被認為存在著“嚴重的”環境問題，而同比數字在1992年的俄聯邦為15%(約250萬平方公里)，在俄聯邦有13個地區被認為存在著極為嚴峻的生態環境問題，其中就包括西西伯利亞地區［7］。西西伯利亞作為蘇聯及俄聯邦最主要的石油生產基地，一直面臨著嚴峻的環境污染問題。石油資源開發的任何一個環節都可能出現“跑、冒、滴、漏”的情況，處理不妥即會釀成程度不一、影響不同的污染。石油生產在某種意義上說是一個地區性污染產業，但也絕不能因噎廢食，關鍵是考慮怎樣將這個容易引發污染的產業科學地置于國家和地區的可持續發展戰略之中，如何科學合理地認識“資源開發”與“生態環境保護”之間的關系。迅速增加的社會需求與我國能源生產的有限性及生態環境承載力之間形成了尖銳矛盾，應對能源生產所產生的環境問題已成為整個社會的一項艱巨任務。黑龍江省石油工業的發展歷史與西西伯利亞石油資源開發的歷史有很多相同之處，盡管我們目前在某些方面做得很好，可依然存在一些差強人意、仍須改進的地方，除了依靠科學技術和提高自身思想意識以外，還要虛心借鑒他國的經驗教訓。
(二)重視管道運輸中的安全問題石油管道穿越各種地形，在各種情況下都應該保證管道運輸的安全性，尤其是在穿越河流或接近河流、湖泊之處更須格外注意避免石油泄漏情況的發生。泄漏到河流中的石油不但直接破壞水質及水中生態環境，而且由于水體處于不同程度的運動狀態，它可以攜帶污染物流到其他地方，從而使石油污染范圍擴大。陸地石油管線泄漏事故時有發生，盡管其規模大小不等，在引起經濟損失的同時都無一例外給生態環境造成直接損害。穿越河流是石油管道運輸中不可避免的情況，黑龍江省的許多石油管線也是如此，比如新建的漠大線就穿越了額木爾河、河、呼瑪河、塔河、嫩江等將近十條河流。近千公里的漠大線是在高寒地區修建的一條石油管線，面臨著低溫環境下的較為脆弱的生態環境，況且還要穿越眾多大中型河流，一旦發生石油泄漏非常難于治理，應該多吸取西西伯利亞高寒地區管道泄漏事故的教訓。另外，從整體上看，大慶油田所處地區土質含鹽、堿程度較高，且多位于沼澤地帶，加上降水集中，地下水水位相對其他地區高很多，這些因素都要求石油管道具有較高的防腐性。石油是一種寶貴的自然資源，但在生產和加工過程中產生泄漏等事件則會給我們賴以生存的社會環境造成巨大災害。大慶—大連等輸油管線是大慶石油外運的主要通道。這條管線始建于上世紀70年代初，其中大慶—嫩江南岸段穿越嫩江，這在大口徑石油運輸管道穿越大江大河工程建設方面積累了寶貴經驗，但也必須時刻重視防泄漏的工作。同時，在大慶和林甸之間的土壤有鹽漬化的表征，該地區的水體礦化度也較高，這對輸油管道具有很大的腐蝕作用。2003年7月初，大慶—大連輸油管線在沈陽附近發生泄漏事故，其主要原因是石油管線處于超期服役狀態(管線老化)。2011年9月中旬，黑龍江省安達市升平鎮擁護村有五六畝玉米田因石油泄漏引發火災，使這塊土地在相當長時期內無法進行農作物生產。此次污染事故是鋪設在該玉米田地下的石油運輸管道發生泄漏而引發的，大慶油田公司第八采油廠第二礦區認可了事故原因并做了善后處理工作［8］。作為最主要的石油運輸方式，管道運輸具有不可替代的作用，隨著石油生產的擴大，運輸管道的延伸是必然的。筆者認為，實際上保持石油運輸管線安全運行的方法很普通，就是建立定期檢查檢修機制，重在狠抓落實。利用先進技術手段，分段包干、定期檢修，防微杜漸，及時發現問題并解決問題。其中，要重點檢查年代久遠的石油管線，多投放人力、財力和物力，及時更換老舊管線。同時，在檢查和檢修之前必須制定各種預案，比如遇到管道腐蝕、接口不嚴、小規模滲漏以及大規模崩裂等的應對機制。
(三)重視鐵路運輸中的石油污染問題管道和油輪運輸是目前最主要的石油運輸方式，但陸上油田或煉油廠還有一種運輸方式，即鐵路運輸。盡管鐵路運量有限，但在相當長時期內它在陸上油田石油外運領域還會占有一席之地。哈巴羅夫斯克邊疆區和阿穆爾州是俄聯邦遠東經濟較發達地區，包括石油行業在內的各種工業企業數量比較多，其中從事與石油相關生產活動的大小企業有數十家，對于通過鐵路運進原料和運出成品，有些企業的管理并不十分嚴格，易出現石油污染事件。如今，在俄聯邦遠東接近中俄兩國界江地區鐵路石油運輸活動依然很多。同時，在黑龍江省沿江地區也有一些石油加工企業，它們在運進原料和運出成品過程中的安全問題必須時刻予以注意。由于石油生產及運輸活動區域或緊鄰兩國界江，或與之近在咫尺，兩國在鐵路石油運輸的各個環節都不能掉以輕心，界江污染問題極有可能轉化為外交事件。一旦有污染事件發生，事發地方是直接受害者，而且地方政府和生產者要承擔更多責任。因為涉及界江流域生態環境保護問題，所以還應該從政府層面、從國家和地方法規方面著眼來確定行之有效的約束管理機制，中俄雙方加強黑龍江中下游河段的環境監測與防護工作實為必要之舉。比較起來，盡管鐵路運量少，但其便捷性和機動靈活性是管道運輸不具備的。況且在新油田投產初期，其產量尚不能達到管道設計運量時，必須通過鐵路等其他方式實現石油外運。黑龍江省內鐵路線相對密集，主要方向都有干線作支撐、支線作輔助，不但可以通過哈大(慶)線、濱綏線等干線將石油及石油制品直接運抵本省各地區，而且還可以通過京哈線、哈大(連)線等國家鐵路干線系統實現石油外運。總之，在目前的情況下，通過鐵路實現石油外運依然是必要之舉。鐵路油罐車運輸實際上和管道運輸有很多類似之處，都要將石油置于密閉容器內，油罐就好比是管道運輸中的一段，但與管道相比，對其檢查、維修和保養要容易些，事故潛在誘因易于發現和修繕。如果按規程操作的話，鐵路石油運輸是可以實現零泄漏的。
(四)正確看待外部資金支持問題俄聯邦石油開發過程中出現很多環境問題，該問題的緩解和解決是有外部資金支持的。這與我們的情況不同。歐洲國家十分關注前蘇聯及俄聯邦的環境問題對自己的影響，尤其是切爾諾貝利核泄漏事件以后，它們對這個國家的環境問題更加關注。我國及黑龍江省在治理和預防石油污染方面尚沒有如此大規模的外來資金支持，在開展這項工作時主要依靠我們自身的力量。我們可以利用世界各國普遍重視的包括防治石油污染在內的各類環境保護機制，爭取做到以下兩點:第一，采取積極主動態度加入治理石油污染的環保組織，尤其是那些地區間環保組織。對黑龍江省而言，主要是加強對俄合作，相互交流環境情報信息，預防黑龍江流域的石油污染。第二，我國應該參加環保方面的國際合作，尤其要關注那些陸上油田占優勢的國家是如何防治陸上石油污染的。無論從上述哪個方面著手，增加政府在這方面的投入都是最基本的前提條件。應該時刻認識到，石油泄漏對環境造成的危害既有直接影響更有長期影響，有的危害甚至直到泄漏事故發生十幾年或者幾十年后才顯現出來。也就是說，在沒有“外援”的情況下，我們要主動地、心甘情愿地進行投入，這是有利于后世的一筆投入。事實將證明，這是符合科學發展觀的先見之舉。
三、結語
1.1石油工業術語標準存在的主要問題通過以上對所有現行有效的石油工業上游國家標準及行業標準中術語標準及標準中術語條目的統計和調研，目前存在的主要問題是：（1）50％的專業尚沒有獨立的術語標準，術語分散在各個標準中，不易查詢，容易出現術語重復定義的現象。如海洋石油工程專業，無術語標準，其標準中所有的術語條目卻達到了1117條，因為這些術語分散在各個標準中，所以標準起草人很難查詢，難以避免同一術語重復定義的問題。沒有術語標準的專業迫切需要摸清家底，認真整理歸納現有標準中的術語，制定本專業的術語標準。這對今后的標準編寫和標準體系的完善來說是非常有意義的。（2）對已有術語標準的12個專業來說，大多數專業的術語標準已經滿足不了標準制修訂和標準使用的需求。12個專業中，有5個專業的術語覆蓋率小于50％。管材專業的術語覆蓋率只有7．1％，雖然有管材專業的術語標準，但仍有929條術語分散于其他標準中；石油工程建設專業雖然術語覆蓋率約為47．65％，但尚有1225條術語分散于其他標準中。術語標準在本專業內的術語覆蓋率過低，使得術語標準起不到統一術語、規范術語的作用。（3）目前，在石油天然氣工業領域，只有零散的若干項術語標準，沒有建立成套的術語標準，沒有對術語的定義工作進行統一管理和審查，制約了整個石油工業標準體系的健康發展。
1.2標準中的術語存在的問題（1）重復定義問題。這里的重復并不包括給出出處的引用，也不包括定義完全相同的抄錄。重復數量根據以上利用石油工業標準術語數據庫的統計顯示，重復率約為8．8％。重復情況絕大部分為同一術語給出了不同的定義，同時也有以下問題：①同一術語，英文對應詞不同，例如：“安全閥pressurereliefvalve”和“安全閥safetyvalve”，“稠油thickoil”和“稠油viscouscrude”。②同一英文詞條（對應詞），術語不同，如：“標記marking”和“標志marking”，“海上固定平臺fixedoffshoreplatform”和“海上固定式平臺fixedoff－shoreplatform”。（2）存在不應在石油天然氣領域定義的術語條目。例如，抽樣調復的247個條目中，就有諸如：標定、標志、標記、超壓、單向閥、低合金鋼、電導率、調零、鍛造、返工、返修、防爆外殼、沸點、概率、功能、焊接、化學試劑、記錄、檢查、檢驗、可（助動詞）等21條。據此推算，約有超過8％的術語是不應在石油天然氣領域界定其定義的。以上這兩種情況產生的原因主要是：①缺乏對建立術語和定義的原則、起草規則的掌握；②一些專業未建立本專業單獨術語標準；③對術語和定義的重視不夠。
1.3產生此類問題的原因及引發的后果（1）部分專業已有較為完善的術語標準，例如鉆采設備與工具專業，已有自己專業的術語標準“GB／T8423－2008《石油鉆采設備及專用管材詞匯》”，但除此之外仍有很多術語分散在本專業的其他標準當中，這就需要進一步研究分析分散在其他標準中的術語是否有與本專業術語標準中的術語存在重復定義的問題，如果存在，應當進行修改；如果其他標準中的術語不在本專業的術語標準中，是否應當將這些分散的術語進行整合，全部編制在本專業通用的術語標準中。（2）更多的專業目前沒有各自的術語標準，這樣就會出現在本專業其他標準的編寫過程中，沒有固定的術語可以引用。例如，石油工業計量專業目前沒有自己的術語標準，分散在其他標準中的術語共計有111條，并且這一專業的術語具有石油工業特色，因而就有必要制訂本專業的術語標準。（3）由于缺乏溝通，同時在各專業其他標準的編寫過程中，缺少必要的前期調研工作，在編寫標準時重復定義術語，造成了同一術語在同一專業或不同專業的標準中出現定義不相同的情況。（4）缺少自查自糾工作，在各專業標準編寫及通用標準的編寫過程中未做好自查工作，未了解本標準在制訂過程中需要定義哪些術語，這些術語是否已在本專業通用的術語標準中出現，或者已在其他標準中出現，首先應保證本專業通用的術語不應重復定義。目前，石油工業術語標準存在分類不明、術語標準各專業不齊全、標準中的術語分布分散、多專業沒有通用的術語標準，以及整個石油工業也缺乏自己的通用術語標準等問題，亟需編制石油工業術語綜合標準，以便各專業對照本專業現有情況，進行下一步的工作。
2石油工業術語綜合標準化研究方法及其應用
綜合標準化是一種統籌規劃的思想，是系統理論與標準化相結合的產物，是以標準化系統為研究對象、以系統分析為基本方法、以實現標準化系統的整體功能最優為目標的科學的標準化方法［1］。實施綜合標準化也是在標準化工作中切實貫徹國家標準化管理委員會“整合、提高、國際化”方針的切實體現，是當今標準化工作者應當不斷貫徹和實施的工作思路。在綜合標準化思路指導下，開展石油天然氣工業術語標準體系及術語標準化工作是全面成套地組織標準制修訂與實施工作的切實體現，也是充分發揮標準化綜合體的系統整體最佳效應的體現，能夠達到綜合標準化所確定的目標，有效地提升石油天然氣工業標準制修訂與標準實施管理的水平。
2.1石油工業術語綜合標準化目標及原則石油工業術語綜合標準化是指對術語標準進行系統地、整體地研制和應用的全過程。而術語標準的質量和整體的最佳經濟效益和社會效益來自這個全過程的完成和循環之中。目標是為把綜合系統的石油工業術語標準中的各項標準付諸實施，在生產中發揮應有的作用，進而提高石油工業標準的編寫水平，統一術語詞匯，為國際貿易和交流提供技術保障，提升我國石油行業標準的話語權。這一目標的實現必須采取相應的措施，做大量的工作方能順利完成。GB／T12366－2009《綜合標準化工作指南》概要指出了綜合標準化的基本原則是將綜合標準化對象及其相關要素作為一個系統開展標準化工作，并且范圍應明確并相對完整。綜合標準化的全過程應保證整體協調一致與最佳性，局部效益服從整體效益。標準綜合體內各項標準的制訂及實施應相互配合，所包含的標準可以是不同層次的，但標準的數量應當適中，而且各標準之間應貫徹低層次服從高層次的要求。應充分選用現行標準，必要時可對現行標準提出修訂或補充要求，積極采用國際標準和國外先進標準。標準綜合體應根據產品的生命周期及時修訂［2］。在該原則的指導下制定了石油工業術語綜合標準化工作的基本原則：（1）石油特性原則：即以具有石油行業特點為原則，一些專業如安全、信息、環保等標準數量較少且缺乏石油專業特色，原則上暫不考慮進行術語標準編制或者將這部分內容納入綜合類術語標準進行編制。（2）簡明性原則：簡化層次結構、盡可能減少標準欄目，一個專業盡量只設立一個術語標準。（3）系統性原則：門類中專業之間存在通用基礎術語交叉術語，故應將相近專業納入一個門類。以此為原則，可以有效地指導石油工業術語綜合標準化工作，確保全過程有計劃、有組織地進行，以系統（包括技術、經濟、社會三方面）的整體綜合效益，建立起技術性石油工業術語標準的綜合體。
2.2建立石油工業術語標準化綜合體標準綜合體是指綜合標準化對象及其相關要素，按其內在聯系或功能要求以整體效益最佳為目標形成的相關指標協調優化、相互配合的成套標準［3］。石油工業術語標準框架的建立作為此次術語標準體系研究的基礎工作，是整個研究項目的重要組成部分。術語標準框架的編制確定能夠清晰直觀地顯示出目前石油工業術語標準的分類是否合理，以及各個專業領域術語標準的涵蓋范圍及詳細程度情況，以及按此框架進行下一步的工作，同時也對今后的術語標準編寫及整合工作指明了方向，提出了建議。（1）首先，通過術語標準框架的建立，把即將進行編寫的石油工業術語標準作為一個系列的標準進行編寫，且均建議作為國家標準進行立項和制修訂工作。（2）其次，在系列標準的分類工作之前應當確定是否需要編制一個石油工業通用基礎標準，這一部分應當綜合了各專業通用的具有石油特色的，同時應當在石油行業進行定義的術語；其他專業術語標準中通用的術語也應篩選出來放在本部分的術語標準中進行整合。原有部分專業的術語標準本身內容較少的，例如節能節水專業、勞動定員定額等專業，同時也應考慮是否作為石油工業綜合類的術語進行整合，一并納入“石油天然氣術語綜合”術語標準中。（3）最后，依據目前的術語標準情況，結合各專業標準化技術委員會的設置，考慮將現有石油工業標準目錄中的專業分別歸類到幾個大的專業分類當中。將部分專業已有的術語標準進行整合和替代，并指導和組織沒有術語標準的專業進行本專業所有術語的整合和編制工作。經過梳理，初步建立術語標準框架結構，如圖1所示。（4）石油工業術語標準應當建立包括多個術語標準的完整的標準綜合體。通過對現有術語標準的整合提高，綜合協調各專業交叉重合部分，以圖1框架為基礎，經過多次討論，根據石油工業術語標準制修訂的原則再次進行系列標準框架的分類工作，考慮將石油工業術語標準分為6個部分，分別為：①《石油天然氣術語勘探開發》；②《石油天然氣術語工程技術服務》；③《石油天然氣術語石油裝備》；④《石油天然氣術語地面工程與海洋工程》；⑤《石油天然氣術語油氣計量與分析》；⑥《石油天然氣術語綜合》。此6部分的建立，將初步解決術語標準分類不明確、術語標準專業不齊全等問題。在今后的工作中以該體系框架為依據，方向明確地開展工作，可更好地完成各專業術語標準編制工作。必要時應當結合現已有術語標準的專業作為試點專業，進行術語標準的整合和提高，將該專業分散在其他標準中的術語與本專業的術語標準相結合，形成本專業集成系統和科學唯一的術語標準。
3結語
我國采油技術綜合考慮多種因素的影響，如：經濟、環境，體現平衡、和諧、統一的理念，不僅為石油工業提供了技術指導，更是支撐石油產業的發展。采油技術在石油產業中的發展，結合現代化的多項技術，體現信息化和高性能的特性，對采油技術的發展做以下分析。
1.1采油系統采油系統可以提高采油技術的整體效率，主要是在采油技術、工藝上給予相關肯定，在采油系統的支持下，采油技術得到有力發展，其中的采油機井、采油受力等多方面，得到優化保障[2]。例如：抽汲采油，解決采油技術效率低下的問題，可以借助有桿方式，在泵抽的作用下，實行石油采集，主要是對采油系統中的機器設備進行參數設定，優化原有的參數，此采油技術的發展，著實提高采油參數的準確性，在實際采油中，同樣得到良好的現場反應，目前，抽汲采油仍舊廣泛應用在部分油田采油中。
1.2抽油機抽油機是采油技術的核心設備，為保障采油技術的有效使用，需重點提高抽油機的可適性，適應油田的多變條件，油田中涉及多項環境因素，同時影響到采油技術的應用，如油氣含量、石油密度等，必須保障抽油機的多變性和高度適應性，才可防止環境因素的影響。采油技術的發展，帶動抽油機的進步，大量高適應性的抽油機逐漸投入使用，例如；液壓式、螺桿式等，既可以滿足不同類型油井的需要，也可以提高采油的效率。油井中包含一類比較特殊的油井，即含水油井，含水油井對采油技術的要求比較高，其在工作時，需要進行特定的環空測試，為解決含水的影響，降低采油能耗，因此，抽油機在油田使用中，會體現出節能、降耗的優點，在保障采油成本的基礎上，提高石油工業的效率。例如：采油技術中的電機技術，利用電機直接作用于機器設備，避免中間轉換裝置的影響，既可以避免能源消耗，還可以提高抽油機的效率，降低中間環節的相互作用，通過電機直接作用，將各類能量轉化為采油動能，增加油井采油的牽動力，同時直線電機，還可以適用于各類油井[3]。直線電機參與下的抽油機，在我國石油產業中，應用效果非常明顯，更是推進采油技術的發展，由此可得：我國采油技術的發展，與石油產業的實際發展密不可分，根據石油工業的具體現狀和開采情況，著重分析采油現場中出現的問題，得出相關經驗，研究新型的采油技術，保障采油技術的發展更加適應石油現場的開采需要。
1.3調速技術調速技術在采油技術中的發展，主要是以“交流”和“變頻”為對象因素，目的是降低能源損耗，調速技術綜合作用在采油系統中，既可以避免采油過程中的偏磨缺陷，又可以降低沖次的影響，調速在采油技術中的發展，有待發展，其會綜合形成以采油為基礎的能源節約，解決更多采油過程中的問題。
1.4抽油泵采油技術中的抽油泵，必須滿足整體采油過程的生產，而且以抽油泵為主的系列設備，在新技術的作用下，都得到很大的推進保障。例如：抽油泵由起初的單一的功能，發展為多類型泵，實現排氣、防腐的多項功能，其中表現最為明顯的則是抽油泵發展為多種功能，不僅滿足油井的各項需要，而且還提高了抽油泵的機械能效，不論是應用于石油工業中的深井，還是定向，都可以發揮明顯的效果[4]。目前抽油泵主要以桿式和管式為主，可以為采油提供足夠的帶動力，將石油礦井內的原油，合理開采。
1.5抽油桿抽油桿屬于抽油泵的基礎結構，在實際的采油技術中，其可以分為“加重桿”、“光桿”、“強度桿”以及“純抽油桿”。在采油實際過程中，不同類型的石油工業，對抽油桿的要求不同，拓寬抽油桿的功能，成為采油技術的定向發展內容。抽油桿的發展歷程，著實推進我國整體石油產業的進步，各種各樣的細節性抽油桿，逐漸產生，大范圍的應用到我國的石油工業中，而且我國的抽油桿在世界上，同樣具備較高的評價。抽油桿的發展，建立在大量的試驗基礎上，涉及多種數據、參數，很大程度上提高采油技術的先進性，例如：抽油桿的發展，提高抽油泵的工作效率，增加了開采的石油量，防止載荷對抽油機形成破壞力，傳統抽油桿在采油過程中，容易斷裂，后期的抽油桿不僅可以延長使用壽命，還可以降低抽油桿的工作時間，提高工作效率，為大、小泵提供合理的支持保障。
2國外采油技術的發展借鑒
隨著經濟全球化的發展，我國生產領域中的各項技術與世界技術水平，仍舊存在差距，石油工業中的采油技術更是體現明顯，為我國的采油技術提供大量的借鑒之處，一方面為我國的采油技術提供發展標準，另一方面推進石油工業的共同發展。因此，分析國外采油技術的發展，提出有價值的借鑒之處。
2.1抽油泵技術發展經驗以美國的抽油泵技術為例，分析其在石油工業中的基本發展。美國的設計的抽油泵，在性能、工藝方面都具備領先的技術水平，而且較好的提高抽油泵的使用期限，增加抽油泵與石油工業的磨合度[5]。例如：美國的防氣鎖泵，將其投入石油開采中，能夠有效的降低抽油桿的多方受力，同時減少受力影響，消除抽油泵的遭受的氣壓沖擊，進而避免抽油泵受摩擦影響，形成磨損，干擾采油技術的發展。隨著美國抽油泵技術的發展，各國相對比較高端的技術逐步發展，其中螺桿泵的產生，更是推進采油技術的深入發展，世界對石油的需要不斷增加，推進石油的快速發展，抽油泵面臨的生產壓力逐步上升，螺桿泵的出現，形成驅動、傳動為主體的系列類型，其與傳統抽油泵為改造基礎，通過改進性能，提高螺桿泵的工作效率，促使其在工作中，能夠節約大量的能量，進而轉化為自身能力，提高螺桿泵的工作期限。
2.2抽油機技術發展經驗抽油機在采油技術中，占據極大的影響比重，其對整體采油技術的實施，都存在影響作用，主要是保障抽油機與實際石油工業施工的溫和度，國外石油工業在抽油機技術方面，保持嚴謹、重視的態度。以國外游梁式為例，主要是綜合考量石油工業中抽油機出現的各類大型問題，利用現代化的采油技術，體現自動化的抽油機技術，其可以在采油的過程中，展示標準的控制能力，由于其在控制方面的規范性，促使其在世界各地得到普遍應用，目前游梁式不論是在應用上，還是在發展上，基本接近完善。我國在此技術的借鑒方面，仍舊保持高效率，積極引進新技術，做好采油技術的發展工作，最主要的是借鑒抽油機的控制技術，達到相關的控制標準，可以降低采油過程中的能源消耗，更是可以保障能源的成本節約，避免抽油機與石油工業的發展相悖進行。由此可見：抽油機在一定程度上，既可以影響采油技術的發展，又可以推進石油產業的進步，而且抽油機具備較為系統、負責的特點，我國更是需要考量多國抽油機的技術特點，提高自身的使用能力，既要保障石油工業的采油技術的質量，又要保障采油效率。
2.3抽油桿技術發展經驗我國的抽油桿最重要的是滿足現場采油的需要，而國外在抽油桿技術方面，比較注重持續發展，尤其是在特殊抽油桿方面的研究，不僅提高抽油桿的性能，更是促使抽油桿適應采油的多方需要。例如：加拿大的抽油桿，其注重截面度與連續性，高效率的滿足國家石油工業的需要量，而且此抽油桿在油井深度的作業方面，更是表現出高效率，即使達到三千米的深度，也不會出現摩擦損壞的現象，通過參數對比可得：此抽油桿在應力、載荷方面，有較明顯的改善，在功率方面，相比之前，大大降低消耗量，既不會對石油井造成外力破快，也可以保障石油作業的安全度。
2.4配套技術的發展經驗采油系統中的配套技術，主要是指采油技術中的各項部件和設備，在性能與應用上的密合度。我國在配套技術方面，一直處于不完善的發展狀態，其多為組合或組裝模式，我國受成本限制，并不能夠完全實現技術配套，只能采用合理的替代方式，體現配套方面的技術難度[6]。國外在配套技術上，發展較為迅速，其比較關注配套技術在使用效率方面的表現形式，基于配套效率的要求，形成配套系統，實現配套技術的優化。近幾年，我國比較認可國外配套技術中的監測系統，利用監測系統，實現采油技術的多方監控與測試，通過程序控制采油技術。
3采油技術的基本設備及管理意義
采油技術的發展，與基本設備的性能密不可分，同時基本設備的存在對采油技術，形成一定的評價意義。根據采油技術的實際發展，形成基本設備的有效管理，可利用現代化先進的管理體系，體現石油工業的數字化狀態，采油技術中的設備管理，具備多樣化的意義[7]。首先是穩定石油產業的發展，石油產業屬于主流經濟，本身具有獨特的性質，面臨我國資源的動態變化，采油技術確實需要穩定的發展環境，既要保障采油技術的核心發展實質，又要提高采油技術的進程，因此，通過設備管理，在石油工業中創建優質的環境，保障采油技術的需求；第二提高采油技術發展的安全度，避免外在的硬件設備產生不確定的安全隱患，最重要的即是保障設備的安全性能和運行，石油工業中，設備的安全問題屬于最高問題，其與采油技術形成相互依賴的關系，所以利用設備管理，提高采油技術的安全性質，能夠在采油技術工作的過程中，維持安全環境。綜上所述，不論是基本設備，還是管理意義，同屬于采油技術發展的基礎表現形式，在我國石油工業中，形成必要的評價形式，通過采油技術的發展分析，提高石油產業的經濟能力，進而創造高價值的能源效率，推進我國經濟發展，保障石油產業的社會效益。
4結束語
環境健康影響評價是一種采用多種定量和定性的方法，針對國家政策、城市規劃、建設項目等造成的人群健康效應進行評價和改進的結構化方法。目前，已得到認可的健康影響評價方法和模型有20余種，如Merseyside評價模型、Bielefeld評價模型、健康危險度評價方法等。在開展健康影響評價時，應遵循以下4個原則對評價方法和模型進行篩選。
（1）方法和模型成熟，有相關數據和資料支持，可信度較高，能將評價過程中的不確定性控制在可接受范圍內。所選用的評價模型和數據是開展健康影響評價的關鍵，由于技術原因，所有的健康評價模型都處在不斷完善的階段，評價所需的基礎數據和監測方法也在不斷發展。健康危險度評價方法最初由美國國家科學院于1983年提出，后經多年的發展和完善，該方法已被中國、日本、法國等國家和國際組織所采用，并制定了相應的規范和參數手冊。目前，健康危險度評價方法已經積累了豐富的使用經驗和基礎數據，已存在的模型和方法進一步完善，新的技術和模型被不斷引入，為方法的發展提供了良好的條件。健康危險度評價方法的基本程序包括危害鑒定、暴露評價、劑量—反應關系評價和危險度特征分析四部分。危害鑒定屬于定性危害評價，通過搜集流行病學資料、毒理學資料和實驗研究的最新成果，對環境暴露是否對人群健康產生危害作出科學的判定。暴露評價是危險度評價的關鍵步驟，在本環節需要確定易感人群、有害暴露因素、暴露劑量、暴露持續時間、暴露頻率、暴露途徑等暴露因子，為風險評估提供定量依據。劑量—反應評價是危險度評價的核心步驟，目的是確定暴露人群中健康危害效應的發生率與暴露水平之間的定量關系。危險度特征分析是危險度評價的最后步驟，它通過綜合前面三個階段所獲得的數據，對不同暴露環境下可能產生的健康危害的發生概率和發生強度進行估算，是環境健康管理的第一步。
（2）有大量研究和實踐經驗，已形成相對固定的評價模式，相關機構正式出版過使用指南和技術標準。不同組織和機構所公布的健康影響評價模式都包括篩選、確定范圍、風險評價、決策、實施五個環節，但不同的健康評價程序在具體操作順序和評價側重點方面存在一定的差異，如Bielefeld法對健康影響預測的前期分析過程要求較為嚴格，要求從項目、社區、人口、環境背景值、額外污染等方面進行分析；美國毒性物質與疾病登記署（ATSDR）采用的健康影響評價程序以暴露評價、健康損害效應評價、健康干預為重點，將公眾參與貫穿于整個評價過程中。ATSDR健康影響評價程序要求評價人員根據項目的實際情況選定操作步驟，形成了多向網絡化的評價流程，突出了公眾參與的重要性。在歐洲使用較多的是Merseyside評價模式，國際健康影響評價協會在2001年出版的《TheMerseysideGuidelineforHealthImpactAssessment》對該方法進行了詳細描述。
（3）方法的可接受性和可操作性強，所需投入的人力、物力、財力適當，便于推廣。健康影響評價涉及領域廣，專業性強，但現階段還面臨著專業人員嚴重匱乏的問題，因此需要在評價工作開展之前對評價工作者進行集中培訓，使其了解評價的目的、流程以及具體使用到的工具、方法和模型。這就要求評價流程相對簡化，可操作性強；評價方法和模型易于理解，可接受性強。安全劑量法、致癌強度系數法等評價方法技術先進，可以對有閾和無閾化學物質進行定量評價，但是由于評價過程技術復雜，不便于普通評價工作者掌握，所以不適合在建設項目的健康影響評價中采用。健康危險度評價方法技術成熟，應用較為廣泛，但是其評價過程需要大量的基礎數據，而在公共衛生建設落后的地區往往存在健康基礎監測數據缺乏或不準確的問題，會對評價結果的可靠性產生嚴重影響。公共會議、Delphi法、焦點小組討論、利益相關者訪談等方法在健康影響評價中使用較多，方法易于接受，便于實踐操作，但需要對使用過程進行嚴格控制。發展中國家開展健康影響評價使用更多的是一種快速評價工具，該工具基于一種健康醫學模式，認為對健康產生影響的因素主要有五個，即傳染性疾病、非傳染性疾病、營養、損傷和心理問題。通過分析建設項目對周邊的生物環境、化學物理環境、心理環境、經濟狀況、公共服務等產生的潛在影響，預測由此造成的人群健康損害風險，提出相應的預防、減緩和應急措施。目前，亞洲發展銀行、世界銀行等一些國際發展組織已經制定了這類評價方法的準則，亞洲、非洲的部分國家和地區也在城市污水回用、大型石化項目建設等領域進行了使用。
（4）綜合考慮具體評價項目的現場情況和評價目的。除本身的因素外，評價方法和評價模型的選擇還受到現場狀況和評價目的的影響。項目所在國家或地區的環境健康法規、居民健康意識、公共衛生發展水平、經濟發展水平等因素會對健康評價工作的開展產生影響，不同國家或地區對健康影響因素的界定差異也會導致評價工作的側重點有所不同。如英國在健康影響評價中要考慮的因素包括生物因素、產前暴露、個人行為和方式、心理環境、物理化學環境、公共服務、公共政策等，對軀體損害以外的健康危害行為較為重視，而在健康意識相對薄弱、公共衛生建設較為落后的地區則相對忽略了心理和社會適應性方面的健康損害，關注點集中在軀體健康損害上。
2環境健康影響評價的有效性分析
不確定性貫穿于健康影響評價的全過程中，為保證評價結果的有效性，需要對其進行有效性分析，明確評價過程中不確定性的來源、性質以及傳播，對其進行定量或定性的分析，并根據分析結果采取相應的減緩措施。
2．1來源與識別
健康影響評價中的不確定性產生于評價過程的各個環節，主要分為三類。
①情景不確定性。其包括對人群信息、暴露環境等的不準確或不完整的描述。
②模型不確定性。由于數學模型是通過理論和試驗分析、對真實情況簡化后得到的數學關系，而實際情況則會受到各種因素的影響，因此會存在一定的差異。
③參數不確定性。由于在認識水平、測量方法、測量工具等方面還存在不足，參數的確定還存在不精確性，不確定性的傳播也會使誤差進一步加大。從整個健康影響評價過程來看，不確定性主要產生在健康損害效應評價、暴露評價和劑量—反應評價三個環節。在健康損害效應評價中，健康異常不能被及時識別、健康損害程度的鑒定不準確等是產生不確定性的主要原因。暴露評價涉及范圍廣，暴露情景多樣，污染物攝入途徑復雜，加之基礎研究范圍的限制，很難給出完整、準確的評估信息。暴露評價中的不確定性主要體現在基礎數據不準確或不完整、監測過程中的誤差、各種估算方程本身的缺陷等。流行病學資料的搜集、由高劑量向低劑量的外推、由動物劑量向人體劑量的外推等都是劑量—反應評價中不確定性的主要來源。
2．2不確定性分析
在健康影響評價中，不確定性分析主要包括兩部分，一是利用參數不確定性分析對評價結果進行評估，二是利用敏感性分析和變異性分析對數學模型中各變量在結果中的相對貢獻程度進行評估。參數的不確定性分析分為定量分析和定性分析兩種，主要方法有蒙特卡羅方法、泰勒簡化方法、概率樹方法、模糊集理論方法等。蒙特卡羅法以概率模型為基礎，利用隨機數對不確定性參數產生的各種結果進行模擬，并通過概率分布的形式進行表示，是一種定量評價方法。許多研究表明，MCA的分析結果存在合理性，通過MCA分析可以使評價結果的可信度得到增加。模糊集理論方法利用隸屬度來表示結果的可能性，是定性分析方法。Shakhawat等人利用模糊評價模型對石油和天然氣開采廢水中的天然放射性物質的人體健康風險進行了評價，取得了較好的評價效果。敏感性分析用于評估模型輸入變量對輸出結果貢獻的相對大小，可以對評價過程中的關鍵因子進行篩選；變異性分析用于對關鍵因子變化范圍的評估。
3結論
（1）健康影響評價作為環境影響評價在環境污染和社會風險預測上的延伸，在預防和控制環境污染對人群健康造成的潛在威脅方面具有積極作用。石油工業屬于高危行業，對環境和人群健康存在較大威脅，因此有必要在開展建設項目環境影響評價的同時開展健康影響評價。
（2）在開展健康影響評價時，應綜合建設項目的現場情況和評價目的，優先考慮和選擇有數據和實例支撐、方法固定、可信度高、易于接受的評價方法和評價模型。
從新專業的構成來看，石油工程專業本身就是把原有三個專業合并成一個專業。現代石油工業生產和管理已越來越需要專業面寬的復合型人才。高水平或高層次的專業化和綜合性技術專家型人才，則需長期的培養和實踐經驗的積累。
二、地方性、應用型石油工程專業人才
能力結構、基本要求及特點一個大學生除了具備豐富的知識、良好的素質，還必須具備基本的工程師能力。工程師能力包括理性思辨能力、協同能力、業務能力，其中協同能力包括語言能力(包括外語能力)、組織管理能力、經營管理能力、國際合作能力、應變生存能力等;業務能力包括觀察分析能力、獲取知識能力、科學實驗能力、工程設計能力、計算機能力等。而協同能力的核心是意志力，業務能力的核心是創造力，因此最為關鍵的是一個人的意志力、創造力。對石油工程本科專業合格人才的能力要求，我們強調的是相對意義上的多層次、多規格培養目標［4］。即對于普通大學生而言，應至少具備一定的獲取知識的能力、工程設計能力、語言能力和計算機能力，因為這是對一個合格的石油工程專業學生的基本要求;對優等生而言，應在具備比較全面的基本能力的同時，有所側重。有些側重研究能力，有些側重語言能力和經濟管理能力，有些側重工程設計和生產管理能力，有些側重計算機應用能力等。學生的奮斗目標是有層次、有差異的，應該給學生一個發展的空間，以利于培養學生的志趣，挖掘學生的潛力，鼓勵優秀人才脫穎而出。總之，我們認為培養相對意義上多層次、多規格復合型或拓寬型石油工程專業人才，是石油工業發展和石油高等教育發展的內在要求;立足內復合或內拓寬型石油工程專業人才培養的實踐，著眼于外復合或外拓寬型石油工程人才培養的探索，是我們人才培養規格的定位;全面因材施教是我們強化教育的手段;全目標培養、有限目標發展，還學生一個發展空間是我們的指導思想;立足素質、能力的培養是我們必須堅決貫徹執行的教育思想。
三、石油工程專業人才培養計劃的鮮明特色
人才培養計劃是學院保證教學質量和人才培養規格的重要文件，是組織教學過程、安排教學任務、確定教學編制的基本依據，是實現學院人才培養目標和基本規格要求的總體設計藍圖和實施計劃。隴東學院能源工程學院制定修改人才培養計劃的鮮明特色主要體現在:
1．樹立“學以致用”的應用型人才培養理念
構建實踐教學新體系。應用型人才培養的總體特征就是在知識、能力、素質結構上體現較扎實的理論基礎和一定的專業知識面，實踐能力強，綜合素質高，并有較強的創新意識和科技運用、推廣與轉換能力。作為轉型發展中的地方性高校，我們的人才培養目標既不趨同于重點工科學校偏重于研究型的人才培養定位，也不模仿高職院校單純技能型的人才培養模式，我們的定位是為油氣田生產一線培養“應用型、能力強、素質高、多樣化”的復合性技能型技術人才，既有一定的知識理論素養，又有很強的實踐動手能力，充分發揮實踐性教學在人才培養上的關鍵性作用。體現在教學體系設計上，就是采取多層次系列訓練方案，形成由單一到綜合、由相對獨立到學科(專業)融合的實踐教學體系，強調培養學生的實踐能力和創新能力，真正體現人才培養模式的應用性特色。概而言之，即構建了由課程實驗教學、專業實習教學、模擬訓練教學和生產實踐教學四大模塊組成的，既與理論教學體系有機結合又相對獨立的實踐教學體系，達到掌握基本技能和方法、訓練工科設計能力和工科實踐能力、培養創新思維的教育目的。
2．把實踐能力強作為人才培養的亮點
我國專業石油院校大多遠離石油一線，油企因安全等原因不便接收學生實習，加之學校實驗實訓設施的匱乏與陳舊，造成學生對石油井場布局，鉆機、抽油機、修井機、固井機的主要部件，管匯安裝，井控設備等缺乏足夠認識，因此，我們必須在校內通過演示性實驗、驗證性實驗、綜合性實驗等方式加強石油工程能力的訓練，強化石油工程意識，比如，通過模擬實訓平臺建設，強化情景訓練;針對采油工程和鉆井工程核心專業課，分別設置了鉆井工程實訓與設計和采油工程實訓與設計課程。另外還專門設置了石油工程綜合課程設計、生產實習、畢業設計等。實踐環節相對較多、時間安排跨度較大，從而有力地促進了學生實踐能力的增強。
3．依托實驗條件，開設特色課程
為了加強學生自主能力的培養，增強鉆井和采油方向學生動手能力，我院獨立設置了定向井鉆具配套與設計、多分支水平井鉆井完井技術、采油修井管柱配套與設計、酸化壓裂實訓與設計、鉆井工程實訓與設計等特色課程，包括鉆井工具、管柱配套、司鉆操作、采油工具和抽油機工作原理實訓，以加強學生的實際動手操作能力，引導學生自主設計實驗，突出學生創新思維和創造能力的培養;為了更多地適應油田的發展情況，我院還增設了固井工程實訓，修井工程實訓，酸化壓裂設計與實訓課程。
4．以就業為導向，注重“一專多證”人才培養模式的探索
按照“一專多證”開設多種形式的技能培養選修課程。從事油田鉆采工作有沒有相應的職業資格證書，是衡量就業競爭力強弱的一個重要籌碼。根據專業特點，我們在人才培養計劃中專門為學生考取鉆井證、采油證、施工證、修井證、安全證等職業資格證書開辟了一個學業課程選修模塊，引導鼓勵學生以考證、制作設計代替畢業論文，著力提高學生適應社會的能力。
5．科學設置了人才培養計劃中各教學環節和課程體系
體現了整體優化原則。正確處理好理論教學與實踐教學、課內教學與課外指導之間的關系，對于形成融會貫通、緊密結合、有機聯系的課程體系，促進大學生人文素質、科學素質的提高，增強實踐能力、創新能力的培養有著十分重要的意義。
四、石油工程專業人才培養計劃實施的保障措施
1．教師是應用型人才培養計劃實施的主導者
教師培養堅持“兩條線”，一是向上走，鼓勵年輕教師攻讀博士學位，提高教學水平。二是向下走，到油田一線去，豐富教師的實踐經歷，每3年安排專任教師進企業鍛煉半年;引進有高等工程教育教學經歷的“雙師型”教師，重點建設“雙師型”師資;同時，建立“專兼結合”的師資隊伍，從企業聘技術人員作兼職教師，或直接授課，或指導課題，或作技術交流;對在某方面確有專長的高技能人才，在政策上給予傾斜，不拘一格引進人才。遵循工科教育教學規律，引導促進教師在教學理念和教學方法的轉變過程中體現貫徹應用型辦學定位是我院教學工作的重中之重。兩年多來，我院共引進石油工程、采礦工程、安全工程三個專業十八名教師，他們大多都是從學校到學校、從學生到老師，既缺乏一線實踐工作經歷，又沒有系統接受過師范技能的培訓，教學盲點很多，一方面需要接受有關教師教學技能的培訓，另一方面又要按照“應用型”的要求凸顯工科教學目標中的實踐能力和動手能力強的特點，因此，對于應用型教師的培養，我們的思路和做法是:在去油田企業和煤炭企業一線鍛煉中豐富實踐閱歷，增強課堂教學的情景性體驗;在考試命題的改革中促進課堂教學由單純理解式、記憶式向分析應用式轉變;在課題項目的參與攻關中增強知識綜合運用能力。從2013年開始，計劃每年派出2－3名教師，利用2個月時間到油田現場實地掌握學習鉆井、修井、測井等技術，了解一線的生產工作情況，感受企業文化，爭取在3年時間讓大部分教師都有這樣的實踐閱歷，不斷增強工科教師對知識的應用能力，這是應用型人才培養的隊伍保障。
2．改革完善考試方式，延伸學習空間，提升學習自覺性
在所有的教學環節中，考試是提高課堂教學質量的關鍵一環，特別是命題質量。一封試卷，向上推可以反映出教師的教學水平和教學方法，向下看可以分析教學效果的好壞，橫向看可以判斷出是否對應用型人才培養定位提供了有效支撐。工科學科的特殊性就在于知識原理在物理學意義上是否得到了實現，是否變為實踐的動力，考試的出發點和落腳點也正在于此。我們的基本做法是:根據學科性質的不同，教師命題應力戒單純記憶性題型，增加材料應用、工程案例分析、情景判斷、計算、識圖填圖、設計制作等能反映學生實踐能力和綜合分析能力的題型，這種改變進而倒逼教師教學方法的轉變，在這個前提下，我們再通過不斷地聽評課來引導教師按照應用型的教學理念逐步探索個性化的教學方法。為了培養學生的動手實踐能力，實現應用型人才培養目標，我們還不斷地延伸了學生自主學習的空間，包括:通過開發一些實訓設計課程向實驗室延伸;通過布置作業題、討論題、書目閱讀向圖書館延伸;通過制圖、3D設計制作等向機房延伸;通過集體輔導、問題答疑向自修室延伸;通過碩博論壇、專業講座向學術廳延伸。
3．把教師的課堂授課與實驗教學結合起來
為了提高教師知識應用的能力，我們要求每位教師不但要精講授課內容，不斷提高課堂教學的質量，同時，還要承擔本門課程中所包含的實驗課，從教學設計一開始，就把課堂授課與實驗教學同時準備，一并計劃，做到邊進行知識傳授，邊引導學生進行知識應用，這樣既提高了教師的綜合能力，又使教學內容達到了理論與實踐的完整統一，徹底改變了過去工科教學中課程主講老師與實驗老師分離的現象。
4．借地方政府之力
1.工程前期造價管理
在石油工程項目建設前期，相關的造價管理人員應根據項目可行性報告制度出詳細的投資估算，明確具體的投資規模并且對項目建設過程中可能存在的一些影響造價的風險因素，如市場材料價格波動、環境因素、技術因予以充分考慮，并采用相應的防范措施。因此，所謂的投資估算應采取動態估算模式，即為后期的各種造價影響因素留取足夠的變動空間，以便于最大限度發揮其對項目投資的控制作用。同時，如經過投資估算后的經濟效益不高的項目，應避免盲目投資行為的發生。
2.項目設計階段的造價
控制設計是項目施工的藍圖和依據，根據過往的實踐經驗來看，石油項目在設計階段對于整體造價的影響通常都在35%—75%之間，設計階段造價管理的重要性由此可見一斑。作為現代化石油企業，控制好設計階段造價，可以從以下兩方面著手：
(1)將設計理念貫穿于具體設計中來
設計階段控制造價的關鍵子阿姨處理好技術和經濟二者之間的關系。一方面，參與項目設計人員不僅應熟悉自己本專業內的技術知識，如材料性能、規格、結構等，還需要了解市場中不同材料的市場價格及行情等，以便于在設計過程中在滿足技術條件的基礎上降低建設成本。例如，在選擇建筑材料時既要反對過分強調節約投資而不顧項目先進性、安全可靠性和節能性，又要避免造價高低，不切實際地追求先進、保險、功能齊備的現象，設計人員應該從過去的“畫了算”轉變為“算著畫”，即帶著節約成本的理念一邊計算一邊設計。另一方面，石油企業項目建設的相關造價人員應積極參與到設計階段中來，給設計人員從經濟的角度提出合理的建議或更好的方案，以便于從建設單位的角度來控制造價。只有充分做好技術和經濟指標的完美結合，做好設計方案的技術經濟比選優化，動態地跟蹤反饋造價信息，才能主動地控制工程造價，提高設計質量，減少不必要的資源浪費。
(2)推廣標準化設計
油田地面建設工程中，除了地理位置和環境的影響之外，其它因素都具有很大的相似性。例如儀器設備以及管道的敷設等，尤其是氣田建設的相似性更大。因此，項目設計階段應積極推廣標準化設計和模塊化設計，這樣可以有利于節約設計費用、縮短設計周期，最終降低項目建設成本。另外，推廣標準化設計，還有利于項目建設的相關施工單位提前準備組織、生產，使施工速度大大加快，有利于保證工程質量，又能降低建安工程費用。生產標準化構件能使工藝定型，有利于提高工人的技術水平和降低人工費用的發生。
3.施工階段造價管理
施工階段是石油工程建設和費用發生的主要環節，石油企業要想提高項目整體質量并且降低成本，就應當做好施工階段的造價管理。通常，施工階段各項費用的發生都會有實現的預算，因此該過程的關鍵就在于將預算和實際費用進行嚴格的對比，確保各項費用都是在預算基礎上發生的。如實際費用超出預算標準，應及時分析其原因并在后續工作中予以調整。另外，施工階段應在滿足質量的基礎上盡量控制好各項變更的發生，從而減少工程索賠。因為變更通常屬于設計以為的內容，這部分造價在前期的預算中也多數沒有被考慮到，而降低工程變更和索賠的內容，對于建設單位而言無疑是有利的。
4.項目竣工決算階段
決算階段是控制造價的最后一道關卡，作為建設單位造價管理人員，應首先根據施工單位提交的竣工資料和竣工圖紙與現場工程內容進行核實，尤其是核實重要材料的規格型號是否與圖紙相符，工程量內容是否與施工合同相吻合等。石油工程項目中，多數都是隱蔽工程，這就要求在部分工程隱蔽之前的驗收環節，造價管理人員應和現場工程師一起驗收，主要核實隱蔽工程量和工程質量是否合格，并做好現場文字和圖片記錄，以便于竣工后與施工單位進行核算。其次，造價管理人員應本著嚴謹和為企業負責的態度，在核算過程中不確定的問題不能僅僅依據竣工圖紙，而是到現場實量實測，并且相關的造價費用也應當自己獨立驗算，然后和施工單位提交的決算書進行核對，這樣才能降低發生漏洞的風險。
二、結語
工人權利及利益的代表組織。工會組織的定位決定了其是工人權利及利益的代表，其為工人所代言，是工人利益代表的基層組織。從定位及功能上來說，企業員工同企業的聯系是將工會組織作為連接紐帶的，其所具有的重要性不言自明。故此，企業需要對工會的工作給予高度的重視，并且認識上要全面、透徹。依現在工會工作的內容而言，工會工作的內容涉及到很多方面，具體的體現著工人的權利及利益。所以，工會工作是工人權利及利益的重要保障組織。
二、工會工作之中存在的問題
1.員工利益及地位的變化。
在市場經濟的沖擊之下，國有企業在經濟國際化的浪潮發展中，不斷對自身的管理模式及制度加以完善及創新，并且漸漸的形成了具有我國特色的現代企業管理制度。在新制度的作用之下對員工的利益進行了新的分配，并且政治地位及經濟待遇也發生了改變。
（1）管理層員工群體。
此類人群為國有企業的生產、經營決策階層，其在企業之中扮演管理角色，主要是舊有體制時期企業的黨政領導構成，屬高層管理人員的范疇，是以年薪及股權的形式進行利益分配。
（2）技術型人才。
其具有很高的技術水準，主要負責技術的創新及研發工作，體現國企的創新能力，同時此類人員參與到企業的管理中，薪資待遇相對較高。
（3）普通職工群體
。此類群體為人數最多的群體，是一線的工作人員，其利用自身的技能來獲得酬勞，是企業最低層，組成的人員相對復雜，也是企業管理過程之中存在問題最多的部分。
（4）臨時工群體。
在石油企業的生產過程之中，依據生產及經營需求進行臨時工作人員的招聘，此類群體通常無生產的技能，是通過出賣勞動力而獲得酬勞，隸屬于企業的最下層，也是企業中最為不穩定的群體。
2.就業形式多元化，激化勞動關系。
在國有企業完成體制改革之后，員工的政治地位及經濟地位都出現了很大的變化，國企“鐵飯碗”的說法徹底消失，企業職工實行聘用制，國有企業之中的矛盾也日漸凸顯。企業的發展與時代相適應，不斷對人力資源的管理形式實行調整，造成高科技技術型人才同普通員工間的矛盾無法調和。在企業之中群體勞動爭議及突發事件發生的頻率有所上升，矛盾呈現了新的特點，對石油企業的發展不利。
3.經濟體制的改革，使收入的差距明顯，工會維權工作的難度上升。
于市場經濟的環境之下，石油企業對于管理層及技術人才的需求隨之加大。為更好的吸引人才，給予的薪資待遇及福利都比普通員工高，使雙方的收入差距明顯，這樣就造成了工會進行維權工作的不利，并且工會的職能也漸漸弱化。
三、石油企業工會工作發展的趨勢
1.樹立完善的工會管理機制
石油企業工會進行各項工作、活動以及履行其自身職能所遵循的依據為工會組織機制。在我國的《工會法》之中明確的指出了，企業車間人員到達二十五人及以上的必須要有基礎工會委員會，與此同時需要在廠、處級的單位設立工會委員會，進而組成自下而上的工會組織。對于那些實施了企業重組或是整改的企業，工會也要進行相應的改革，使工會的覆蓋范圍更廣。除此，還要對工會的管理機制加以完善，同各地方及黨委領導緊密聯系，將國有企業的工會優勢最大程度上的發揮出來，充分的體現石油企業工會工作的特色，樹立明確的目標，對責任進行細致的劃分，形成科學合理的領導組織管理體系。
2.對工會工作的對象進行明確
工會的工作要深入到員工群體的工作及生活之中，對員工的實際情況做確切的掌握。從整體上對員工的變化趨勢進行分析，在進行工作中，不單單將企業員工的利益作為重心，還需要對員工的政治權利加以維護、擴大。因員工個體的不同，具有很明顯的差異性，在開展工會活動中，有根據個體的實際需求實行指向性明確的工作內容。此外，石油企業的工會在矛盾的解決過程中要充分發揮自身的作用。把處于企業低層或是收入偏低的困難員工作為主要的工作對象，保障其權利及利益。并且對工會工作的服務對象加以明確，保證維護職能的落實，切實解決員工在工作及生活中的困難，將工作的效率及質量提到一個新的高度，對職工的利用加以維護，最大程度上調動員工的積極性及自主性，從根本上促進企業的發展。
3.對工會工作的方法加以改良、創新
對工作的思路進行調整，從意識上對工會工作進行正確的認識，滿足企業工作同市場經濟相匹配的要求，對工會的業務水平加以提升，對自身在企業管理中的位置進行明確，做到動態發展。工會工作涉及內容紛雜，這樣就需要工會的從業人員自身具有極強的綜合素質，以更好的發揮工會的職責。并且工會的工作要將法律法規作為依據，將法律法規作為最堅實的盾牌，維護員工的合法權益，對石油企業員工的權利及利益進行維護。
四、結語
中國IT產業以年增30%以上的速度高速發展,產業規模急劇擴大。這樣高速發展的行業中,員工的大量流動,一直是IT企業揮之不去的沉疴痼疾,據調查顯示,員工流動,70%是出于薪酬方面的原因。其次,由于IT市場發展的不確定性和企業的速生速滅,致使企業需要經常進行業務調整,這就不能不影響企業的人力資源結構。再次,IT從業人員的年齡輕、好奇心強,希望學到更多的技能,IT員工是知識型員工。如果自己的公司無法滿足這個需求,也會造成員工流動,也就是激勵機制對IT企業的人力資源開發與培養有非常關鍵的作用。
一、招才激勵
招才是人力資源管理的源頭,只有招納到符合本企業要求的員工,才能實現人崗匹配,才能為員工實現自身價值提供平臺,才能為企業的發展提供員工。在這個環節上,主要是通過優厚的待遇等軟硬條件來招賢納士的。
首先,憑借企業雄厚的實力和強勁的發展前景來吸引員工。IT企業的從業人員對企業的前景和自身的發展空間非常看重,所以要樹立良好的形象,做好品牌宣傳,擴大知名度和美譽度,讓員工了解企業在本行業中的地位,產品在市場競爭中的優勢和市場占有率、發展前景等現有情況。企業一定會作到“人盡其才,才盡其用”,從而使他們產生加入本企業的強烈愿望和動機。
其次,以優厚的報酬和待遇來吸引員工。古人云:“軍無財,士不來”,這句話在市場經濟的今天仍然不過時,據零點調查公司的調查表明,學歷越高的人,對自己的報酬期望值也就越高,同時企業提供保險、福利等待遇也比其它同行企業具有明顯的優惠條件,從而產生巨大的誘惑力。
第三,提供培訓、進修和鼓勵員工自由發展等條件吸引員工。IT企業知識更新快,需要員工不斷學習新知識,員工也非常希望能夠定期獲得培訓,來提升自己的核心競爭力,從而為開發本企業的人力資源鋪墊知識基礎。企業可以嘗試拓展培訓渠道,內部培訓、外部培訓,委托培訓,實施有針對性和定期的培訓。特別是對核心性員工,需要非常注重對其進行有效地培訓。
二、留才激勵
一個企業引進員工以后,還要想方設法把員工留住,防止員工流失。
首先,要高薪留才。成功的企業支付的酬金在其所屬的行業中往往居于最高水平,這是因為它們認識到提供最高的報酬是吸引員工、留住員工的一種有效手段。
第二,減時提薪、彈性工作和帶薪休假。企業應該在不影響個人工作效率和工作業績的條件下,適當減少工作時間或彈性工作時間,可給員工更大的工作之外的可自由支配時間,來提高其工作的滿意度,特別對于一些有突出貢獻的管理員工和技術員工,還可以享受企業提供的全家免費療養的特殊待遇。
第三,事業留才與感情留才。報酬留才固然重要,但不是唯一的方法,特別是對于一些經濟實力不是很強的企業,在報酬激勵不占優勢的情況下,應該提倡“用事業留人,用感情留人”。所謂事業留人,是指企業的發展需要員工去推動,員工的穩定需要事業來吸引。感情留人,就是在生活的各個方面關心員工,形成良好的公司文化,使他們有一種組織的歸屬感和團隊感,從而產生“士為知己者死”之心。
第四,通過參股的形式和企業年金實現留才的目的。讓員工持有一定的本公司股票,來分享股份公司利潤的權利和對公司資產享有剩余索取的權利。但是,這些股份是不可隨意轉讓的,這樣如果持股者要離開本公司,那么他就會喪失一部分利益,會加大其機會成本。企業年金的道理亦是如此。這兩種辦法對于穩定骨干性員工很有誘惑力。
三、用才激勵
企業吸引員工和留住員工的真正目的是如何使用員工,作到人盡其才,為企業的總體目標和長遠目標服務,用人的關鍵是利用物質激勵和精神激勵來調動員工的積極性。
(一)針對性的物質激勵,主要是報酬激勵。仔細分析不同類型員工的激勵因素,采取不同的激勵方法,設計不同的激勵機制。針對企業的高級管理員工、高級技術員工可以實行長期性薪酬激勵方法。針對事務性的員工可以進行基于工作量的薪酬體系即可。例如,某公司的雇員絕大多數是內地打工妹,也有一些技術人員和管理人員,公司對待這兩類雇員的激勵作法是截然不同的。打工妹從事的工作是簡單的裝配,公司按照她們工作量的完成情況給予薪酬,除此并無其它獎勵。而對于那些技術人員和管理人員,公司除提供高工資外,還有許多福利待遇,如低租金的公寓,各種福利保險等,同時還有許多培訓的機會,更重要的是,公司要他們提出希望得到的獎勵,并盡量給予滿足。企業的高級管理員工、高級技術員工,可以嘗試長期性薪酬激勵方法,例如年薪激勵、股票期權激勵、虛擬股票激勵等方法,將經營者的利益與公司自身的利益緊緊地捆在一起,提高其經營管理效率和對企業的責任感與使命感。
(二)分析員工的異質性,對需求差異進行科學分析,采用多種激勵并舉方式,重視精神激勵。企業中的每一個員工都是一個獨立的不同于他人的獨立個體,他們的需要、態度、個性等都有不同之處,必須具體了解每個員工的需要,具體需要具體對待,作到有的放矢。在滿足他們物質激勵的同時,還要滿足他們的心理、精神的更深層次的需求,所以多種激勵方法結合,才能最大限度調動員工的積極性。
四、員工培養
由于IT企業內部和外部條件在不斷變化,知識要不斷更新,一個企業如果員工知識老化,就有可能被市場淘汰。IBM公司有一句名言:“員工能力與責任的提高,是企業成功之源。”需要注意的是,在實行激勵時,需要建立在客觀的評估之上。科學有效的激勵機制必須與企業的一系列相關體制相配合才能發揮作用。其中,評估體系是激勵的基礎。有了準確的評估才能有針對地進行激勵,才能更有效。激勵機制要與職務設計相對應,并建立在一套評估標準的基礎上,對每個崗位的職責、義務、獎懲做出明確的規定,特別是對于責任的劃分和界定進行了細致的說明。
五、結束語
總之,員工的優勢就是企業的優勢,企業應該在引才、用才、留才及育才方面不斷地進行激勵,調動員工的積極性和創造性,才能保持企業的競爭之樹常青。
參考文獻
[1]王長城等。薪酬構架原理與技術[M]北京:中國經濟出版社,2003
為了選出適合于培養目標為高級應用型人才的石油工程專業的畢業設計題目，避免以往的題目重復率高、內容偏多、難度較大的問題，在畢業設計選題時，石油工程系首先組織指導教師學習學校和學院有關畢業設計的管理文件，領會文件的精神，結合石油工程系的實際，組織編寫了石油工程專業畢業設計選題指南，分指導教師版和學生版。指導教師版指南詳細指出了每個老師可以申報的題目方向和數量，要求了內容和題目與往屆的重復率；同時，對題目的內容和深度也做了明確的要求，最后詳細圖解了在畢業設計管理系統中申報課題的過程。學生版選題指南主要圖解在系統中選題的過程，特別強調不能跨專業方向選題。在指導教師申報完題目后，系上審核環節主要關注題目的重復率、題目的廣度、題目的深度以及題目適合的專業方向。對不符合我校石油工程專業培養目標的、雖來源于現場但題目偏難內容偏多的、內容與往屆重復等情況的題目則退回指導老師重新申報題目，直到題目符合人才培養目標。在學生選題前，舉行了石油工程專業畢業設計動員會，學院主管領導從畢業設計的目的、意義等方面對全體畢業設計學生進行了動員；石油工程系采用實例詳細介紹了選題過程和步驟，特別強調不能跨方向選題等注意事項。最后，學生在網上選題后，指導老師在網上確認，系上進行二次審核，主要看是否有跨方向選題。石油工程2013屆畢業設計采用上述選題過程進行選題，指導教師申報的題目合格率達到90%，學生錯選率不到10%，未出現過難和過寬的題目。
二、規范開題答辯
2013屆石油工程專業共有414位學生獲準進入了畢業設計環節，按重慶科技學院實踐教學規范及石油工程系石油工程專業2013屆畢業設計工作計劃，開題答辯放在第六周。在第四周，在廣泛征求指導老師和畢業設計學生意見的基礎上，石油工程系制定了開題答辯方案，并傳達到所有畢業設計指導教師和畢業設計學生，同時做好開題答辯準備。由于是首次搞開題答辯，因此隨機抽取了畢業生總數的20%分油藏、鉆井和采油三個組進行答辯。答辯分兩個階段：匯報和提問。在匯報階段，畢業生從目的意義、國內外發展現狀、主要內容、工作條件和工作計劃等方面闡述自己的課題；在提問階段，答辯老師著重從題目的適用性、國內外現狀的闡述、內容的廣度和深度、工作思路等方面就課題與答辯學生進行交流，針對性地提出建設性的修改建議和意見。總共有82位畢業生參加了開題答辯，建議修改題目的有15名，建議修改研究內容的有20名。同時，未參加答辯的學生也按時完成了開題報告，做好了開題答辯的準備。通過開題答辯，使學生能及時與指導老師協商，完善題目和內容，理清工作思路，保證了后續設計工作的順利進行。
三、中期檢查
2013屆畢業設計在中期檢查時，發現了進度滯后、題目寬、內容多、難度大以及實驗條件不滿足等問題，分別采取強化指導、調整題目和內容、補貼實驗課題經費的方法來解決，保證了畢業設計的按時完成。
四、嚴格評閱
2013屆畢業設計論文評閱采取“雙盲評閱、異人評審”模式。在開展評閱前，石油工程系制定了2013屆石油工程專業畢業設計答辯方案，詳細規定了畢業論文的評閱標準、時間節點等，并傳達到所有的畢業設計指導老師和畢業設計學生。評閱的具體做法為：答辯前一周，學生提交隱去指導老師和畢業設計學生信息的論文，然后指導教師在畢業設計系統中評審“雙隱”的畢業論文，只有指導老師評閱成績大于等于60分的論文才能進入下一個環節———交叉評閱。在交叉評閱前，系上根據每個課題的具體學科方向，在系統中預先指定研究方向與課題相同或相近的老師作為論文評閱老師，只要需要評閱的論文通過指導老師評閱，交叉評閱老師就會在畢業設計系統看到相關論文。交叉評閱根據學校實踐教學規范的具體要求，從完成的工作與任務書的符合度、工作量、內容深度和廣度以及格式的規范性等方面對看到“雙隱”論文進行評閱，給出恰當的評語和成績，只有評閱成績為60分及以上的論文才能進入答辯前的預審階段。這種評閱方式，避免了評閱時指導老師的干擾，保證了評閱結果的客觀公正。交叉評閱結束后，2013屆畢業設計學生有34位同學的論文未通過交叉評閱，不能進入答辯環節。
五、改革答辯
答辯是畢業設計質量控制的最后一個環節，也是最重要的環節。往屆答辯時，自己指導的學生在老師所在的答辯組答辯，答辯多媒體和畢業論文上都有指導老師姓名，存在一定干擾因素。因此，2013屆答辯總的原則為“匿名答辯、異組答辯”，匿名答辯要求學生答辯時所用的材料（畢業論文和匯報多媒體）必須隱去指導老師姓名；異組答辯是指學生只能在非指導老師所在的答辯組答辯。答辯分組時，采用按方向分組原則，不管指導老師的學科方向，只認畢業設計課題本身的學科方向，按課題學科方向分組，同時盡量避免分到指導老師所在的答辯組。在答辯前，系上組織人員進行二次形式復查，對照學校關于工科畢業論文的格式要求，對提交的“雙隱”論文進行格式審查，格式規范的論文則直接進入答辯分組環節，格式嚴重不規范或未進行“雙隱”的論文直接判定為不合格，進入補答辯。答辯時，答辯學生用多媒體從緒論、主要工作、結論等幾方面闡述論文的主要內容，限時8分鐘；然后答辯組就論文本身以及相關專業知識提5~8個問題，答辯學生即時回答，答辯組根據回答情況并結合論文本身給出答辯成績。在答辯過程中，答辯小組秘書對論文進行一致性檢查，檢查完成的內容與任務書內容的一致性，發現內容不符則立即停止答辯并視為不通過。同時，如果發現答辯材料未進行了匿名處理，則直接進入二次答辯。2013屆石油工程畢業設計答辯前，有10位同學未通過石油工程系組織的形式審查，共有370位學生進入了答辯環節。經過兩批次共計4天時間的答辯，油藏有4人、采油5人、鉆井14人共有23位學生未通過首次畢業設計答辯，其中包括3位未對答辯材料進行匿名處理的畢業生。隨后組織了兩次補答辯，最終有8位同學未通過畢業設計答辯，未按時取得畢業資格。
六、結束語
