時間：2023-06-16 16:44:36
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1.一部分會計人員業務操作能力較弱。
企業會計人員中，有的會計人員由于長期以來受傳統觀念的束縛，對現代會計理念和現代會計操作技能、會計軟件缺乏接受能力，缺乏對新鮮事物的學習興趣，阻礙了個人綜合素質的提高。有的會計人員畢業于國家重點大專院校的財會專業，具有較高的學歷水平，掌握著最新的會計軟件知識，但是由于他們缺乏良好的會計實務操作能力，暫時還無法適應企業會計崗位工作。
2.會計人員的職業管理能力普遍較差。
當前，我國企業主要是高素質的會計人員極為缺乏，特別是缺乏擁有豐富的會計實際工作經驗、并具有堅實的理論基礎的會計人員。現實情況是往往具有豐富工作經驗的會計人員的理論水平相對比較低。他們雖然在會計崗位上從事了十幾年甚至幾十年的工作，并具有豐富的工作經驗，熟知國家各項相關法律法規，但是他們滿足現狀，對學習新知識、新技術的積極性不高，認為自己的工作就是做好賬，別的事是領導操心的，這種狀況導致很多企業單位的會計人員一直都處于單一的、重復性的會計核算工作中，不具備對本單位的發展提供決策與管理能力。
3.一些會計人員職業道德素質偏低。
企業的財務管理工作是由會計人員來執行的，因此，會計人員的職業道德素質水平的高低將直接影響到企業的財務管理工作效率和質量。例如：財務信息的質量、財務數據的真實性等。還有一些企業的會計人員挪用公款、營私舞弊、偽造會計信息、粉飾會計報告；有的會計人員上崗前并未經過專業技能的培訓與理論知識的系統性學習，缺乏法律意識，經常在領導的暗示下不顧法律法規的規定進行賬務的虛假處理，這樣的做法不僅違反了會計職業道德規范的要求，也給企業的健康、持續發展埋下了隱患。
二、新時期企業會計人員應具備的基本特征及素質
隨著現代企業面臨的國內外環境的變化，企業面臨的競爭越來越激烈，為了在競爭中不斷前進，企業就必須在各方面不斷創新。因此，企業的財務創新已經成為現代企業管理中的重點內容。為企業的發展大力培養新型會計人員是現代企業發展的一個重要因素。新時期的企業會計人員應具備以下特征與素質：
1.具有較強的自主學習的能力。
隨著全球經濟一體化進程的加快，我國企業的國際合作不斷加強，會計知識更新的速度加快，這就要求現代企業的會計人員必須樹立較強的學習意識，不僅要積極參加系統內或企業內部組織的各種學習與培訓，還應該積極地學習先進的會計方法、技能。各企業每年組織的各種培訓或學習的時間較短，不足以從根本上提高會計人員的業務水平，會計人員只有保持自主學習意識才能及時掌握新知識、將創造性思維應用到企業的財務管理中，全面提高企業的財務管理水平。
2.具有豐富的知識。
現代企業的財務管理不同于其他管理，財務管理要求企業的會計人員應具有多方面的知識，例如：管理學、統計學、經濟學、會計學、稅法、金融學等。而新型的會計人員還必須具有較強的實踐操作能力，能夠將自己掌握的各種知識充分運用到現代企業的財務管理工作中。
3.具有高尚的職業道德素質。
近年來，企業會計人員的經濟犯罪呈多發趨勢，遏制企業會計人員經濟犯罪，必須下大力氣提高企業會計人員的職業道德素質，做到誠實守信、客觀公正、堅持原則、廉潔自律，才不會因為一點私利或受人脅迫就走上違法犯罪道路。
三、加強會計人員綜合素質提高，促進企業財務管理水平的提升
1.強化企業會計人員法律意識。
強化現代企業會計人員法律意識已經成為加強會計人員綜合素質的重要基礎。強化企業會計人員法律意識，使會計人員在工作中樹立正確的立場，不受利益的誘惑，堅決抵制營私舞弊、；加強對會計人員愛崗敬業精神的培養，使會計人員熱愛自己的崗位，在工作中擁有較高的熱情與激情；提高企業領導層的法律意識，以身作則為企業的會計人員起到模范作用。
2.加強對企業會計人員的培訓。
隨著經濟的發展與時代的變化，企業面對的環境日趨復雜，企業財務管理關系著企業的生存和發展，提升企業財務管理水平，企業才能應對機遇和挑戰，因此必須加強對企業會計人員的培訓，提高會計人員的職業道德素質與業務水平，為企業的財務管理工作奠定基礎。會計人員只有掌握了先進的會計技能才能對企業的經濟活動做好事前的預測、事中的核算與控制、事后的分析與考核。社會主義市場經濟的發展對會計工作提出了新的要求，因此，企業應每年組織會計人員進行相關法律法規、職業道德、先進的會計方法及技能的培訓，全面提高企業會計人員綜合素質，提升企業財務管理水平，為企業的經濟決策提供真實的數據依據。
3.加強對會計人員文化素質的培養。
目前我國很多企業的會計人員文化素質普遍偏低，使他們學習現代會計理論和掌控現代會計技能比較困難，因此，加強對會計人員文化素質的培養，對提高其財務管理能力有著積極地促進作用。因此，企業應鼓勵會計人員繼續進入高等學府深造學習來提高自身的文化素質，或者是向社會招聘一批具有高素質、高文化的高端會計人員，以此來提高會計隊伍的整體素質。
四、結語
關鍵詞：企業管理沙盤 會計綜合技能 改革
一、會計專業企業管理沙盤課程的教學現狀
沙盤模擬作為一種體驗式的教學方式，是繼傳統教學及案例教學之后的一種教學創新。借助沙盤模擬，可以強化學生的管理知識、訓練管理技能、全面提高學生的綜合素質。鑒于此，各大高校幾乎所有的經管類專業都開設了企業管理沙盤課程，當然會計專業也不例外。但筆者通過教學發現，目前會計專業的企業管理沙盤課程還存在一些問題。
（一）課時量少，在會計學科體系中可有可無
會計專業開設的企業管理沙盤課程總體來說課時較少，多則40課時，少則20幾個課時，平均一周只有一次課，且大多數院校將其設置為選修課，在會計學科體系中處于邊緣位置，可有可無。這自然無法引起學生的重視，學生上課狀態不佳，很多學生的目標僅僅是能夠及格，拿到選修課學分。
（二）企業管理知識初步介紹，會計技能訓練很少涉及
企業管理沙盤課程讓學生虛擬經營一家企業，對企業經營管理的全方位進行展現，讓學生對企業的戰略管理、采購管理、生產管理、銷售管理及人力資源管理等有了初步了解。但由于課時量少，任務多，并且授課教師多數不是會計專業教師，對會計技能訓練很少涉及。對于財務報表多數情況下是讓系統自動生成，更沒有時間對報表進行分析，多數學生對企業的現金流量也僅僅是事后關注，籌資方式、金額、還款計劃等缺乏理性分析，往往是跟著感覺走。學生們感覺課程與專業相關性不大，對課程不夠重視。
二、會計專業企業管理沙盤課程改革的初衷
（一）企業管理沙盤比賽中會計專業學生成績較好
盡管會計專業的企業管理沙盤教學還存在一些問題，但筆者在帶學生參加企業管理沙盤比賽時發現，會計專業的學生總體成績較好。這也許是會計的職業素養讓他們對數字比較敏感，能夠快速準確地選擇搶到適合自己企業的訂單，確定比較優的采購批量，選擇合適的時機借款還款，等等。
（二）傳統的會計教學使得學生難以對經濟業務有感性認識
會計教學離不開經濟業務，但由于會計學科的特殊性又不可能拿真實的業務單據進行賬務處理，目前的會計教學采用兩種方式：一種是用文字敘述經濟業務，學生看著文字做賬;另一種是在會計模擬等課程中給學生發放模擬的原始單據，學生根據原始單據做賬。盡管后者能讓學生接觸到單據，但單據后面的經濟業務學生只能在頭腦中想象，還是不直觀，缺乏感性認識，這在一定程度上影響了會計學科的教學結果。
鑒于以上兩點考慮，有必要對會計專業的企業管理沙盤課程進行改革，改革后該課程不再是以學習管理知識和訓練管理技能為目標，而是將其作為一個工具，依托企業管理沙盤來培養學生的會計綜合技能。
三、課程改革的具體方案
（一）加大課時量，作為會計專業的必修課
課時量可以考慮增加到60學時以上，并將其作為會計專業的必修課，最好由會計專業教師來講授，或者條件允許的學校配備兩名教師，前期管理知識的介紹由經濟管理專業教師講授，后期會計技能訓練由會計專業教師講授。這樣一方面能讓學生從思想上重視該門課程的學習;另一方面，也保證教師能有時間借助沙盤引領學生學習會計專業知識，培養綜合技能。從課程開設時間來看，最好是在學生學習了財務會計、成本會計、審計和報表分析課程之后，作為一門綜合技能培養課。
（二）依托企業管理沙盤培養會計綜合技能
1.會計技能的培養。前面提到，傳統的會計教學使得學生難以對經濟業務有感性認識。而企業管理沙盤的好處恰恰是直觀，沙盤盤面上有材料庫、廠房、成品庫以及看得見的現金，還有一系列的任務清單，學生執行完一項任務，沙盤盤面會發生相應的變化，這樣學生會對經濟業務有感性認識。
對于財務會計技能的培養，教師可以要求學生執行完采購、發貨、貸款等任務之后編制相應的會計分錄，并且隨時關注每個報表項目的變化，結賬后手工編制會計報表與系統自動生成的報表核對。如果不相符，啟發學生去查找原因。
成本核算技能的培養，教師可以要求學生在產品投產后關注材料費用、加工費用和折舊費用，算出不同產品的單位成本并在產品完工入庫時與系統計算結果核對。由于每個小組選用的生產線不同，同樣的產品生產成本會有差異。這時可以將不同小組的產品成本及構成進行對比分析，學生不但掌握了成本核算，還通過分析明白為什么柔性和全自動的生產線會降低產品的單位成本。
2.審計技能的培養。學生在學習審計課程時，會接觸到采購與付款循環、銷售與收款循環、生產與費用循環、籌資與投資循環等不同的業務循環，還會學習到企業內部控制的相關理論。由于學生在傳統會計教學中對經濟業務缺乏感性認識，對這些循環和相應的內部控制感到一頭霧水。在企業管理沙盤課程上，教師可以借助沙盤的盤面給學生講清楚這些業務循環，啟發學生思考在不同的環節應該設置哪些內部控制活動，會涉及哪些授權與審批，讓學生上交小組報告并進行交流評比。
3.財務管理技能的培養。學生在經營虛擬企業的過程中會切身體驗到財務管理的重要性，包括籌集資金的時點、金額，還款計劃的制定，合理的采購批量的確定，廠房是購買還是租賃的投資方案的選取等，所有這些財務管理技能都是隨著虛擬企業的經營逐步培養的。開始時學生是摸著石頭過河，全憑感覺，結果不理想，有的企業很快就破產了;出現問題后，教師會作為財務顧問對這個企業進行財務問題的診斷，并給學生布置任務，讓學生在后續經營中提前做好規劃;在下一輪的經營中學生就會理性分析，問題都會不同程度得到改善，學生的理財能力也隨之提高。
4.財務分析技能的培養。學生在剛剛開始接觸企業管理沙盤課程時，在經營到第三第四年會有很多企業因為資金鏈條斷裂，無法償還到期債務而破產倒閉。學生經常問的一個問題是“為什么我能從銀行貸的款越來越少？”原因就是因為前期耗用了大量資金進行生產線的購買、產品研發等投入，而產品銷量上不去，收入不能彌補各項費用支出，企業處于虧損狀態，所有者權益的降低使得企業的償債能力越來越弱。針對這種情況教師布置學生每年關賬的時候，利用會計報表進行財務指標的分析，計算資產負債率、流動比率等，分析每年企業的償債能力，讓學生自己悟出由于償債能力的降低，企業能夠從銀行貸的款自然會越來越少。
經過幾次模擬對抗，大部分企業能夠度過第三第四年的難關，企業開始進入盈利階段。此時，教師可以引導學生計算一些財務指標進行盈利能力和營運能力的分析，再對比系統評分讓學生明白為什么有的企業經營得好，有的企業經營得不好？經營不好的原因何在？在下一年度可以采取哪些改進措施？
四、課程改革的好處
（一）通過虛擬經營拓展了知識面，綜合素質得到提高
企業管理沙盤模擬通過讓學生分組經營企業，寓教于樂，在做中學習了戰略管理、采購管理、生產管理、銷售管理及人力資源管理的相關知識，提高了綜合素質。更為重要的是，學生們通過模擬經營對企業內部各個部門的職能以及各部門之間的關系有了深刻認識，也意識到與人協作的重要性，這對于學生畢業后順利完成從學生到員工的角色轉換是非常有幫助的。
（二）學生對經濟業務形成感性認識，業務處理得心應手
依托企業管理模擬沙盤，學生能夠看到每一項業務發生后盤面的變化，形象直觀，經濟業務對學生來說不再僅僅是一段文字敘述，而是實實在在地影響了企業的財務狀況、經營成果，學生處理經濟業務的能力明顯提高。
（三）課程的專業相關性提高，學生上課的積極性提高
課時的增加以及課程由選修到必修，學生首先從思想上重視該門課程的學習;在學習過程中會不斷有會計、審計以及財務分析的各項任務，學生能夠感受到課程緊密結合會計專業，培養他們的會計綜合技能，上課都很認真。另一方面，由于學生分小組，每個小組經營一家虛擬企業，給學生布置的任務都和自己的企業密切相關，他們在完成任務時會有一種身臨其境的感覺，是在給自己的企業進行會計核算，設計內部控制，分析企業的財務指標并提出改進措施，學生上課積極性大大提高。
（四）學生對會計學科體系有了全面認識
以往的會計課程都是針對某一方面的技能進行專項訓練，任課教師根據自己的課程選取相關的資料和案例，學生掌握了該門課程的技能和理論知識，但學生對于不同的課程之間的關聯性并不清楚，對會計學科體系認識模糊。依托企業管理模擬沙盤，教師設計的任務無論是會計核算、內部控制分析還是財務指標的分析，針對的都是學生們自己經營的企業，各個任務密切相關。學生們通過完成任務體會到了課程之間的聯系，對會計學科體系有了全面認識。
（五）學習任務沒有標準答案，避免作業抄襲
教師設計的學習任務是針對學生自己經營的企業，由于每個企業的經營策略不同，無論是選取訂單、采購材料還是融資方案不同的小組都是不一樣的，這就決定了后續的會計賬務處理、成本計算、財務分析等任務沒有標準答案，這就避免了學生作業抄襲現象的發生。不能照搬別人的，只能是小組成員共同努力完成任務。當然學生在完成任務的過程中可以向其他小組取經，但僅限于學習方法而不能照抄答案。J
關鍵詞：企業 會計管理工作 綜合方法
一、引言
所謂會計管理，即是指企業圍繞一定的經營目標，根據會計的特點，利用會計所提供的全面的信息資料，借助會計的方法，對企業生產經營活動進行合理的、經濟的組織、指導、核算、分析、控制和調節的一種有效的管理活動。其基本原理是：會計是管理的有機組成部分。
首先，企業的一切生產經營活動中的一切量的顯示和一切質的表現最終都可以在會計資料中體現出來，其次，企業生產經營的全過程都是由會計進行記錄和反映，并始終接受會計的指導、監督和調節，第三，企業生產經營的最終成果是由會計通過核算，分析、計算出來的；第四，在企業的眾多資料中能夠長期有效，并能據以動態分析來實施管理和控制的是會計資料。簡言之，企業管理離不開會計，會計即是管理。由此可見，加強會計管理工作是企業必須慎重考慮的問題。本文嘗試分析加強企業會計管理工作的綜合方法，具有一定的參考意義和實踐價值。
二、加強企業會計管理工作的綜合方法
加強企業會計管理工作對于企業的可持續發展有著非常重要的作用，要從多方面入手才能收到明顯效果。
（一）建立價值標準體系
會計管理首先要建立價值中心，如成本中心、利潤中心，投資中心等，通過制訂一定的標準，如成本標準、消耗標準、國家規定和制度等，將企業的生產經營總目標層層分解落實到各個中心，這樣在企業內部形成一個以價值為尺度，以標準為依據的價值標準體系。
（二）及時反映和總結價值的變化情況，為管理提供數據資料
價值的變化過程實質上就是資金的運動過程，因此通過記賬，算賬和成本核算揭示這一運動過程，并通過計算、分析找出各中心、各項業務實際脫離目標的差異，為管理提供完整的資料。
（三）控制企業生產經營過程，協調企業各種關系
首先，會計管理必須依據擁有的會計資料，采取切實有效的措施，對各中心的工作情況，企業的生產經營過程進行監督和控制，其次協調企業外部環境和內部各因素之間的關系，把企業內各環節、各中心和每個職工的工作統一到總體目標上來。
（四）建立一支懂經營、會管理、善理財的會計管理隊伍
企業總會計師協助企業領導有計劃、有組織地對企業職工，特別是管理人員進行會計知識培訓，經常進行實地指導，使企業有一支具有一定的會計知識、善于用會計方法解決企業生產經營的各種問題，懂經營，善理財的會計管理隊伍，為會計管理工作的開展提供組織保證
（五）協調企業內部各部門、各環節和各因素的關系
會計管理的目的是提高經濟效益，也就是說，借助會計的方法，通過價值分析和對比，更為合理有效地組織企業生產各要素，以達到用最小的投入，獲取最大的產出，進而實現企業的經營目標。企業的生產過程，實際上就是價值的消耗過程和價值的形成過程。因此企業內部各部門，各環節和各個因素、各項經濟活動，都可以納入價值的范疇加以考核和計劃。通過制訂標準（如成本標準、消耗定額等），分析，比較價值消耗（即成本）和價值獲得（即收入）來判定某一經濟活動或某一部門的經濟效益，并從局部和全局加以考察，確定其是否在企業經營目標的軌跡上運行；是否對企業的整體效益產生積極的影響，以確保總體自標的實現。
（六）自覺地遵循和維護國家的法律和法規、政策和制度
會計管理的基本性質決定了會計管理的基本職能是合理組織生產力，維護和完善生產關系。一方面企業生產諸因素是否得到了合理組合，要求從價值量上加以分析和判斷。企業決策的優化原則，實質上就是使價值最大化，這一工作必須由會計管理來完成，如產品生產與否的決策問題，只有在進行了各項產品為企業創造經濟效益多寡的分析以后，才能決定取含，另一方面在一定生產關系下進行的會計管理，只有始終為維護和完善在這一生產關系服務才會有意義，才具有生命力。如對整個社會發展產生負效應，即使對企業來說經濟效益再好，也是行不通的。因此會計管理只有自覺地遵循和維護國家的法律和法規、政策和制度，才能發揮它應有的作用。
三、結束語
在新形勢下，企業必須重視會計管理的地位和作用，這是搞好國有經濟，強化企業管理的需要。會計管理處于企業綜合管理的地位，會計管理是企業管理的中心環節。會計管理將綜合運用財務會計和管理會計的方法和手段參與企業的管理活動。所以，只有采取一系列有針對性的綜合措施，才能幫助企業會計管理工作走上正軌，使其在促進企業健康、和諧、快速發展方面做出更大的貢獻！
參考文獻：
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一、管理會計在企業中的重要作用
1.降低企業經營成本，提高企業經營利潤
管理會計是企業會計工作的核心，管理會計主要運用成本管理技術、現代質量管理和現代制造技術來進行成本控制系統的設計，主要改進企業的營銷、生產和服務等經營流程，消除非增值作業，一方面對企業產品進行盈利分析，另一方面控制新產品的目標成本，完善各個部門的業績評價，促進企業業績不斷提高。管理會計根據不同類型產品的實際情況，對產品進行逐一分析，通過分析對比向企業研發部門提供成本、經濟效益方面的信息，為企業領導者提供信息決策、商場戰術及日常經營管理決策支持和服務。管理會計將企業降低總成本提高到一個戰略高度，絕非簡單的成本控制。
2.拓展試產，提高企業的核心競爭力
管理會計以顧客滿意度為發展導向，促進企業改進產品的質量，降低產品的價格和成本，讓產品從設計到生產銷售等各個環節都能滿足客戶的需求，并且不斷開發消費者需求的產品，以此贏得客戶和市場。同時，管理會計還特別關注整個行業的發展變化，對企業實行標桿管理，通過對產品生產成本進行優化來進一步占有市場，增加企業的核心競爭力。隨著全球經濟一體化發展，我國企業迫切西藥提高自身的運營管理手段和創新能力。而管理會計恰好是現代企業全面提高運營管理能力的主要內容，對提高企業的核心競爭力、拓展市場具有重要作用。
3.增加企業會計職能
財務會計主要負責記錄和總結企業的整體經營狀況，整理編制財務報表，重點在總結和對外工作，而管理會計需要對企業運營的情況，通過對大量數據進行分析、比較、預測、計劃、控制和考核，重在分析和內部工作。管理會計和財務會計各司其職，共同為企業服務，為企業的發展保駕護航。
4.調動有利于企業發展的積極因素
管理會計權責統一為依據，將企業的各個部門劃分為成本中心、投資中心和利潤中心，通過對運營數據進行編制和預算，確定各個部門的責任和目標，考核部門工作績效，并相應地建立獎懲制度，企業的生產經營權利在不同管理層之間得到合理的劃分，這樣可以充分調動員工的工作積極性，為員工提供一個廣闊的平臺，讓其充分發揮個人想象力，最終服務于企業發展。管理會計非常重視做好員工的各方面工作，通過目標管理、里外管理、業績考核等全面而客觀的考核方法來調動員工的積極性，激發引導員工在生產經營活動中充分發揮個人的主觀能動性，保證企業持續而健康的發展，不斷提高企業的核心競爭力。
5.提高企業決策的科學性
管理會計主要對企業的會計資料進行大量數據分析，為企業經營者提供戰略經營決策的支持和績效管理。管理會計可以站在戰略的高度，對企業管理進行有效控制，包括企業的成本管理、財務管理、業務評價、風險控制等等，通過對企業資源進行優化配置，有效幫助企業高層管理者作出更好的決策和規劃。
二、管理會計在我國企業中的應用現狀
1.成本形態分析
管理會計對于企業的生存和發展起到了重要作用，對于企業提高市場占有率，增強核心競爭力已經取得了很多成績，尤其是在成本形態分析上。成本形態分析主要指的是在業務量有變動的情況下，某一種成本的變化形態。管理會計按照成本形態對其進行分類，可以分為固定成本、變動成本、混合成本。成本形態分析主要研究業務量和成本之間的依存性，考察不同類別的業務量和成本之間的特定比例關系，把握業務量變動對各類成本的影響。所以，成本形態分析實際上就是將成本按照業務量的變化，進行適當的分類。研究成本形態分析主要有兩方面需求，一方面是成本控制的需求，另一方面是計劃編制的需求。管理會計進行成本形態的分析可以幫助企業從數量上準確掌握成本和業務量時間的規律性變化，為充分發掘企業內部的潛力，實現企業的優化管理，提高企業的經濟效益提供有價值的數據分析和資料。
2.投資決策
企業進行投資必須要考慮到的重要因素有貨幣政策的時間價值、投資風險價值等等。貨幣時間價值主要指的是不考慮通貨膨脹因素的前提下，資金在投資過程中隨著時間變化而變化的價值，實際上是時資金周轉后的利潤和增值。資金在不同的時間點，其價值存在很大差異，正是由于資金的時間價值不同，所以在進行比較的時候，必須將不同時間點的資金進行一個統一折算才能進行價值的對比。在一個企業的經營過程中，企業投入生產的資金經過一段時間的運轉，其數額會不斷增加。企業將資金投入到構建勞動力資料、勞動者及拉動對象進行生產活動，進而實現其價值的創造和轉移，最終是現貨幣增值。除了時間因素，還有通貨膨脹的問題。為了更加明確問題，在研究分析時間價值的時候，一般不考慮同伙膨脹等問題，貨幣的時間價值是公司投資利潤的最低限度。
三、管理會計在企業管理中的應用問題
1.管理意識不高
管理會計是對企業實施管理，而不是對企業進行核算總結。但是受到傳統觀念的影響，目前會計在企業的參與程度和管理意識還比較薄弱，具體表現為：一方面，管理會計工作的定位較低，另一方面是企業的經營管理者對管理會計的重視程度不高，管理會計提供的數據分析和資料難以發揮效果，影響了管理會計在企業中發揮實際效用。
2.缺乏管理會計應用文化
管理會計對企業的管理及管理者價值觀的挑戰，企業領導對管理會計的重視程度非常重要。良好的企業文化是管理會計實施的基礎，而管理會計的實施必然會促進現代企業文化的推進。
3.管理會計的理論研究與實踐有差距
管理會計的應用和發展必然與當時的經濟條件和社會環境相關，社會環境變化必然導致企業的組織管理形式發生變化，企業的組織管理形式又會影響管理會計實際工作。發達國家對管理會計的研究有著深厚的經濟背景，所以，我國企業研究管理會計也必須在經濟和社會環境基礎上進行。
4.會計工作人員素質較低
管理會計最終需要通過員工加以分析總結，所以管理會計的人員素質起到非常關鍵的作用。我國現階段企業的管理會計工作人員總體知識水平家底，部分會計工作人員的職業素養較低，會計信息質量欠佳，這些問題都制約了管理會計在企業發展中發揮作用。
四、強化管理會計應用對策
1.強化管理會計理論學習
我國對管理會計的理論研究始終比較薄弱，學校教學仍然將重點放在傳統會計學習方面，對管理會計的理論研究僅限于發達國家的理論引進介紹。但是我國的國情和西方有很大差別，西方的管理會計理論很難在中國企業得到有效的發揮。所以，要積極推廣管理會計，盡快建立適應我國國情和企業發展的管理會計體系。
2.逐步推進管理會計規范化
管理會計理論和實務技術體系的規范化程度，將直接關系到管理會計的普及應用程度和其作用的發揮程度。美國、英國等管理會計應用成熟的國家成立有專門的管理會計師協會，并了管理會計公告或指南，指導和協調管理會計的實務工作，對于促進管理會計的發展起到了積極的作用。初學者和會計人員系統掌握管理會計知識需要專業教材的規范統一。管理會計工作涉及大量的數據模型和統計分析，相應計算機軟件的開發也對行業發展具有重要的保障和推動作用。
3.加強成本核算
企業現有的成本核算方法和制度，只能提供企業整體的成本水平和盈利能力信息，而無法提供關于產品、客戶等方面的作業成本信息，也就無法對各種作業是否創造價值進行判別。
1.降低企業經營成本,提高企業經營利潤
管理會計是企業會計工作的核心,管理會計主要運用成本管理技術、現代質量管理和現代制造技術來進行成本控制系統的設計,主要改進企業的營銷、生產和服務等經營流程,消除非增值作業,一方面對企業產品進行盈利分析,另一方面控制新產品的目標成本,完善各個部門的業績評價,促進企業業績不斷提高。管理會計根據不同類型產品的實際情況,對產品進行逐一分析,通過分析對比向企業研發部門提供成本、經濟效益方面的信息,為企業領導者提供信息決策、商場戰術及日常經營管理決策支持和服務。管理會計將企業降低總成本提高到一個戰略高度,絕非簡單的成本控制。
2.拓展試產,提高企業的核心競爭力
管理會計以顧客滿意度為發展導向,促進企業改進產品的質量,降低產品的價格和成本,讓產品從設計到生產銷售等各個環節都能滿足客戶的需求,并且不斷開發消費者需求的產品,以此贏得客戶和市場。同時,管理會計還特別關注整個行業的發展變化,對企業實行標桿管理,通過對產品生產成本進行優化來進一步占有市場,增加企業的核心競爭力。隨著全球經濟一體化發展,我國企業迫切西藥提高自身的運營管理手段和創新能力。而管理會計恰好是現代企業全面提高運營管理能力的主要內容,對提高企業的核心競爭力、拓展市場具有重要作用。
3.增加企業會計職能
財務會計主要負責記錄和總結企業的整體經營狀況,整理編制財務報表,重點在總結和對外工作,而管理會計需要對企業運營的情況,通過對大量數據進行分析、比較、預測、計劃、控制和考核,重在分析和內部工作。管理會計和財務會計各司其職,共同為企業服務,為企業的發展保駕護航。
4.調動有利于企業發展的積極因素
管理會計權責統一為依據,將企業的各個部門劃分為成本中心、投資中心和利潤中心,通過對運營數據進行編制和預算,確定各個部門的責任和目標,考核部門工作績效,并相應地建立獎懲制度,企業的生產經營權利在不同管理層之間得到合理的劃分,這樣可以充分調動員工的工作積極性,為員工提供一個廣闊的平臺,讓其充分發揮個人想象力,最終服務于企業發展。管理會計非常重視做好員工的各方面工作,通過目標管理、里外管理、業績考核等全面而客觀的考核方法來調動員工的積極性,激發引導員工在生產經營活動中充分發揮個人的主觀能動性,保證企業持續而健康的發展,不斷提高企業的核心競爭力。
5.提高企業決策的科學性
管理會計主要對企業的會計資料進行大量數據分析,為企業經營者提供戰略經營決策的支持和績效管理。管理會計可以站在戰略的高度,對企業管理進行有效控制,包括企業的成本管理、財務管理、業務評價、風險控制等等,通過對企業資源進行優化配置,有效幫助企業高層管理者作出更好的決策和規劃。
二、管理會計在我國企業中的應用現狀
1.成本形態分析
管理會計對于企業的生存和發展起到了重要作用,對于企業提高市場占有率,增強核心競爭力已經取得了很多成績,尤其是在成本形態分析上。成本形態分析主要指的是在業務量有變動的情況下,某一種成本的變化形態。管理會計按照成本形態對其進行分類,可以分為固定成本、變動成本、混合成本。成本形態分析主要研究業務量和成本之間的依存性,考察不同類別的業務量和成本之間的特定比例關系,把握業務量變動對各類成本的影響。所以,成本形態分析實際上就是將成本按照業務量的變化,進行適當的分類。研究成本形態分析主要有兩方面需求,一方面是成本控制的需求,另一方面是計劃編制的需求。管理會計進行成本形態的分析可以幫助企業從數量上準確掌握成本和業務量時間的規律性變化,為充分發掘企業內部的潛力,實現企業的優化管理,提高企業的經濟效益提供有價值的數據分析和資料。
2.投資決策
企業進行投資必須要考慮到的重要因素有貨幣政策的時間價值、投資風險價值等等。貨幣時間價值主要指的是不考慮通貨膨脹因素的前提下,資金在投資過程中隨著時間變化而變化的價值,實際上是時資金周轉后的利潤和增值。資金在不同的時間點,其價值存在很大差異,正是由于資金的時間價值不同,所以在進行比較的時候,必須將不同時間點的資金進行一個統一折算才能進行價值的對比。在一個企業的經營過程中,企業投入生產的資金經過一段時間的運轉,其數額會不斷增加。企業將資金投入到構建勞動力資料、勞動者及拉動對象進行生產活動,進而實現其價值的創造和轉移,最終是現貨幣增值。除了時間因素,還有通貨膨脹的問題。為了更加明確問題,在研究分析時間價值的時候,一般不考慮同伙膨脹等問題,貨幣的時間價值是公司投資利潤的最低限度。
三、管理會計在企業管理中
的應用問題 1.管理意識不高
管理會計是對企業實施管理,而不是對企業進行核算總結。但是受到傳統觀念的影響,目前會計在企業的參與程度和管理意識還比較薄弱,具體表現為:一方面,管理會計工作的定位較低,另一方面是企業的經營管理者對管理會計的重視程度不高,管理會計提供的數據分析和資料難以發揮效果,影響了管理會計在企業中發揮實際效用。 2.缺乏管理會計應用文化
管理會計對企業的管理及管理者價值觀的挑戰,企業領導對管理會計的重視程度非常重要。良好的企業文化是管理會計實施的基礎,而管理會計的實施必然會促進現代企業文化的推進。
3.管理會計的理論研究與實踐有差距
管理會計的應用和發展必然與當時的經濟條件和社會環境相關,社會環境變化必然導致企業的組織管理形式發生變化,企業的組織管理形式又會影響管理會計實際工作。發達國家對管理會計的研究有著深厚的經濟背景,所以,我國企業研究管理會計也必須在經濟和社會環境基礎上進行。
4.會計工作人員素質較低
管理會計最終需要通過員工加以分析總結,所以管理會計的人員素質起到非常關鍵的作用。我國現階段企業的管理會計工作人員總體知識水平家底,部分會計工作人員的職業素養較低,會計信息質量欠佳,這些問題都制約了管理會計在企業發展中發揮作用。
四、強化管理會計應用對策
1.強化管理會計理論學習
我國對管理會計的理論研究始終比較薄弱,學校教學仍然將重點放在傳統會計學習方面,對管理會計的理論研究僅限于發達國家的理論引進介紹。但是我國的國情和西方有很大差別,西方的管理會計理論很難在中國企業得到有效的發揮。所以,要積極推廣管理會計,盡快建立適應我國國情和企業發展的管理會計體系。
2.逐步推進管理會計規范化
管理會計理論和實務技術體系的規范化程度,將直接關系到管理會計的普及應用程度和其作用的發揮程度。美國、英國等管理會計應用成熟的國家成立有專門的管理會計師協會,并了管理會計公告或指南,指導和協調管理會計的實務工作,對于促進管理會計的發展起到了積極的作用。初學者和會計人員系統掌握管理會計知識需要專業教材的規范統一。管理會計工作涉及大量的數據模型和統計分析,相應計算機軟件的開發也對行業發展具有重要的保障和推動作用。
3.加強成本核算
企業現有的成本核算方法和制度,只能提供企業整體的成本水平和盈利能力信息,而無法提供關于產品、客戶等方面的作業成本信息,也就無法對各種作業是否創造價值進行判別。
［關鍵詞］ 住房和城鄉建設；會計管理；國家發展
1住房和城鄉規劃建設綜述
1．1 宏觀經濟層面的問題
從宏觀經濟層面上講，我國的住房制度，以及國家經濟發展的歷史背景決定了我國的住房問題不僅僅是一個經濟問題，而且是一個重要的社會問題，甚至涉及政治問題。我國的住房制度素來以戶籍制度為界限，以二元化為特征，將人民大眾區分為三六九等，而且我國經濟的發展必然是伴隨著城市化的迅速發展而進行的，這就產生了人口迅速在城市落戶和安家與國家住房制度的內在矛盾問題。另外，由于文化因素的影響，導致住房問題的直接受責備者是政府。所以，從宏觀方面來講，做好住房和城鄉建設會計管理工作意義重大。要求從事會計管理的人員必須具備更高的素質，及時防范風險，提高管理績效。
1．2 社會效應方面的問題
住房和城鄉建設關系到普通大眾的生存和生活狀況，所以受到廣大民眾的高度關注。而且，由于我國目前的發展處于關鍵的轉折點上，是實現所謂的先富帶動后富的階段，那么，民眾必然對先富是否帶動后富比較關注，必然將其視為政府對自己的承諾，工作做不到位，必然引起民眾較大的不滿，影響國家整個戰略的部署。所以，住房和城鄉建設會計管理工作具有社會方面的效應。
1．3 政府承擔之角色的研究
在住房和城鄉建設中，政府應該穩定大局，做引導者和監督者。政府應該逐步實現對民眾的承諾，應該在考慮國家發展戰略的前提下，對住房和城鄉建設的發展給予特別的關注，通過政策調節，使“先富者”回饋社會，同時加強會計管理工作，建立相關的監督部門，對會計實施工作進行監督。
2住房和城鄉建設管理會計的重點
2．1 分析性質，重點加強
由于住房規劃、城鄉建設規劃存在著不同的級別，不一樣的意義，所針對的問題有所不同，最終所要達到的效果也是不一樣的。而區分先后順序，區分重要程度，考慮對社會的不同影響，以及民眾不同的承受能力，就有必要對會計管理的性質加以界定。界定主要是針對宏觀面上的性質界定。以不同的社會意義為依托，以工程可以為民眾帶來的實際社會效果為度量，以民眾的關注程度作為時間先后的度量，把工程分為不同的重要級別，然后在會計管理過程中加以特別說明，以明確重要程度，進而可以配置不同的資源。
2．1 建立不同的管理制度進行統籌約束
在經濟學中，GDP只是一個用來度量國家經濟發展水平的比較簡陋的工具，但是，當前各地政府都比較注重GDP，許多好的政策和項目并不一定能夠產生很好的GDP效果，這就使得它們的級別被不斷降低，嚴重損害了政府在人民心目中的形象。所以，在住房和城鄉建設會計管理中應以社會效益替代GDP效益，這樣才能從內部提高相關人員的重視程度，保證工作的順利進行。
3住房和城鄉建設管理會計的風險和防范
3.1 風險的來源
風險的來源主要包括：①重視不足導致的延誤風險；②認識不足導致的工作風險；③一般會計管理中存在的風險。前兩種是住房和城鄉建設管理中的特定風險，本文重點論述。所謂的重視不足是指因為城市用地是國家所有的，鄉鎮土地也可以通過權力征收上去，那么土地的財產怎么體現，怎么計價問題需要考慮，還有一點就是土地的用途問題。到底是以其達到的實際社會效益為出發點呢，還是以其產生的政績為出發點呢？不同的出發點必然導致不同的社會方面的壓力，其間必然產生無人管理和具體核實及評估的問題，從而導致延誤風險。其二，認識不足指的是相關工作人員對其工作的宏觀經濟社會影響的認識有所缺乏，不能從大局出發而導致的問題。
3.2 加強審計、增加信息透明度
加強審計要從增加信息透明度出發，在政府具有土地所有權的背景下，對于土地的各方面審核必須要求有較高的透明度，要求項目的資料（非保密前提下）盡可能公開，以便于核實和審查。而且，要建立相關的計量體系，從制度上保證會計活動的合規性。
4結論
我國改革開放的策略是先富帶動后富，這一政策的本質就是先制造一些不平衡的發展，等到一部分地區的經濟發展已經足夠先進之后，積累了豐富的經驗和資金之后，才運用政策來調整這種不平衡，達到最終統一發展的目的。不過，縱觀我國目前的住房和城鄉建設，國家運用各種措施來調控房地產市場，但是由于各種原因，我國住房問題依然是二元化的劃分。我國經濟的不斷發展必然伴隨著城市化進程，城市化的本質就是讓那些到城市去打工的人群最終得以在城市落腳，變為城市人，住房問題的解決是這些人的大問題。所以，怎樣實現國家大多數人的住房問題，怎樣解決城鄉建設的協調和統一，這是關系到經濟社會發展的問題，影響著我國城市化的進程，進而影響著我國的經濟發展。抓好會計管理工作在住房和城鄉建設中有比較重大的意義，應圍繞會計管理的重點，降低風險，從大局出發，在細節上做好各項政策的具體落實工作。
主要參考文獻
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【關鍵詞】總會計師經濟管理作用分析財務管理
一、引言
隨著我國的醫療體制的不斷改革以及社會主義市場競爭的激烈化，醫院總會計師在醫院中的地位和作用也將更為突出。要使得醫院取得進一步的完善和長足發展，就必須提高自身的綜合實力，加強醫院的經濟管理建設，強化醫院總會計師的財務管理能力，進而促使醫院的發展取得更好的成績。本文簡要分析了醫院總會計師在醫院中的地位及作用，并提出了醫院財務管理中總會計師需要盡的職責和所起的作用，進而有效的促進醫院財務管理工作的有效開展，進一步提高醫院的經濟效益，使得醫院能取得高效、良性、長足的發展。
二、醫院總會計師的主要地位和作用
隨著現代醫院管理水平的不斷提升，醫院的管理制度進一步改革，總會計師作為管理中的重要組成部分，起到的是監督和管理作用。從管理的角度上講，醫院總會計師主要是醫院的整個經濟管理的監督者，所以必須認真加強其監督的職能，醫院賦予總會計師監督的權力，就要維護好醫院的權益，保障所有者的利益。一方面要不斷的提高醫院的資產，另一方面還要保障所有者的利益。現如今，醫院總會計師主要承擔的工作包括：第一，對醫院會計核算進行分析；第二，對醫院的發展及醫院財務會計系統的正常運行管理，提供決策的指導性意見。
1、總會計師是醫院管理中的重要組成部分之一
總會計師是醫院的管理者，在醫院進行重大決策時，有參與的權利和義務。在醫院經營管理過程中要對事前的預測及事中的指導和分析，并且還要參與到審定醫院年度計劃預算中，在制定年度計劃時主要起到的是監督職能，要定期對執行結果進行監測，把握好全局，進而有效的加強醫院經濟管理水平。在管理過程中，首先是要處理好預測工作，主動參與醫院經濟管理，主要是醫院的管理決策及管理規劃，其次是通過調查的方式進行取證，對醫院管理決策進行可行性取證以及醫院經濟效益的評估。在醫院管理過程中，要充分的采用現代化的信息技術，主要包含了醫院的預算管理和醫院的整個內部控制，進一步提高醫院績效考核的力度，并對醫療數據和時間案例的研究，在日常工作中要及時的進行信息的反饋工作，最終提高醫院的經營管理水平。
2、醫院總會計師是醫院發展與規劃的參與者
隨著市場競爭不斷激烈，醫院要想在競爭中取得競爭優勢，就必須提高醫院的綜合實力，要在預測和把握外部環境和內部條件變化的基礎上，充分發揮自身的經營專長和醫院現擁有的優勢資源。總會計師能有效的掌握整個醫院的信息及自身的優勢資源，因此醫院在管理發展與規劃時，總會計師就要從醫院的整體經濟利益出發，并且要充分的結合醫院的資金具體情況，對醫院未來的發展提出相應的要求和意見。在整個過程中要積極的為醫院領導提供參考方案，評估醫院在發展過程中可能承擔的風險，進而提升醫院與外部環境的適應能力，最終實現提高醫院經濟效益的目的。
3、總會計師是醫院資源的分配者
在醫院的日常運營過程中，總會計師能全面的把握醫院的資源狀況，對于醫院的經濟管理有較強的控制能力。因此，總會計師就要充分考慮如何更好的使用醫院的資源，有效的利用好國有資產的價值，進一步強化對醫院日常工作中資源的管理，在醫院進行投資前，要做好可行性的論證工作，要征求相關專業人士的意見，要評估投資項目的分析，以便為投資項目增加績效提供指導，更好的發揮投資的效率與回報。還可以充分調動醫院的人力資源，以求提高合理利用的價值。在醫院進行采購過程中，要嚴格按照醫院和相關部門的規定進行招投標，按照相關程序合理、合法的進行采購，進而提高醫院采購的科學性。
4、總會計師是醫院績效管理的參與者
隨著醫院管理制度的調整，醫院的管理工作分工越來越細，在進行成本核算、績效管理以及績效評價過程中，總會計師都參與到其中。醫院的成本管理是醫院管理中的重要組成部分，總會計師要在已有的基礎之上不斷加強醫院成本管理，進一步對醫院成本數據進行研究和分析。主要的措施包括：通過開展項目成本管理及其他成本的管理，加強對控制醫院成本的宣傳和指導，要求醫院的各個部門及個人提高降低成本的意識，進而使得醫院的成本管理與醫院的醫療流程相結合。同時，總會計師要加強調研工作，與實際工作相結合，制定醫院的績效評估方案，對醫院的所有資源進行合理調配，進而提升醫院的緊急績效管理能力。
5、總會計師能有效的對醫院經濟風險進行評估
隨著市場競爭的不斷激烈，在醫院的運營過程中也將會承擔相應的經濟風險。當前，醫院也面臨著各種各樣的經濟風險，特別是在醫療制度改革之后，醫院要想在競爭中取得較好的經濟效益就必須加強對醫院的經濟風險的評估。總會計師是醫院的經濟風險的管理者，所以要及時、有效、平衡地解決好醫院的經濟風險問題。在平時，醫院就要建立好相應的應急機制，以便在遇到經濟風險時能有效的進行處理。防范和化解經濟風險是一項艱巨的任務，所涉及到的范圍較廣，必須實現醫院全面的風險管理和優化醫院的內部控制管理。
三、加強總會計師在醫院經濟管理中的作用和地位
其一，在對醫院進行經濟管理時，必須建立集中領導、統一管理的模式，有利于醫院經濟管理工作的開展，集中領導與統一管理模式是醫院新制度建設的重要要求。總會計師應當對醫院的規章制度進行嚴格的執行和實施，從而有效地健全和完善醫院的制度。一方面可以優化醫院的財務工作流程，規范醫院的財務會計工作，構建醫院的內部經濟管理體系。另一方面要對醫院項目建設的經濟風險進行評估，實現預防與解決風險相結合，提升醫院經濟管理能力，促使醫院的經濟管理工作走上一條良性發展的道路。
其二，在對醫院進行經濟管理時，首先總會計師要合理、科學地制定出醫院長期的發展目標和戰略規劃，對醫院的內部控制系統進行升級，進而確保醫院在發展過程中更加順暢。其次要有效的對醫院進行全面風險管理，提高醫院的風險管理意識，不斷地培養管理型人才和發展醫院的風險管理的文化，進而形成相應的管理制度，有效的推進醫院的良性發展。
其三，在對醫院進行經濟管理時，醫院的總會計師需要對醫院的基礎設施建設、醫療設備和物資的采購進行合理化管理，對于醫院的發展而言，基礎設施建設、醫療設備和物資的采購是醫院經濟管理的重要組成部分。因此，在計劃和實施過程中，總會計師應當做好相應的可行性調研工作，一方面要確保項目的質量，另一方面也要控制好投入的成本。
四、結語
隨著我國醫療體制的不斷改革和發展，醫院的經濟管理也需要進一步加強。在醫院的經濟管理過程中，總會計師占有重要地位和作用，作為的領導成員之一，它所承擔的是醫院的整個經濟管理工作，因此就必須擁有遠見，對醫院的長足發展提供科學合理的指導方案。總會計師還要不斷培養出經濟管理型人才，為醫院后備人才提供保障，最終實現提高醫院經濟管理水平，為經濟效益的提高做出貢獻。
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[關鍵詞] 供應鏈；快速響應能力；灰色關聯分析
[中圖分類號] F252.24 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-5024(2008)09-0020-04
[作者簡介] 許合先，湖北第二師范學院經濟與管理系講師，碩士，研究方向為科技管理、企業創新管理；(湖北 武漢 430205)
姚 巍，武漢理工大學管理學院碩士生，研究方向為供應鏈管理。(湖北 武漢 430070)
顧客需求向個性化與及時性方面的轉移，將企業競爭的焦點引向了時間要素，企業多變的經營環境，使得企業不得不面對快速響應市場的壓力。而隨著社會分工的細化，產品生產制造已經跨越了企業邊界，任何產品的生產制造環節都包含著很多企業的共同參與過程。因此，如何提高供應鏈快速響應能力就成為企業邁向成功的關鍵。企業必須從整體供應鏈的角度出發，與合作伙伴協同運作，共同提高市場響應速度，從而提高整個供應鏈及網絡企業的市場競爭力。
一、供應鏈快速響應能力的內涵與特點
供應鏈快速響應能力是指建立在供應鏈基礎之上，以更快更好的顧客需求響應為核心理念、以資源整合和協調運作為基礎、以時間壓縮為主要手段、以供應鏈綜合時間優勢的強弱為最終體現的市場競爭能力。
從以上概念可以看出，供應鏈快速響應能力具有以下四個主要特點：
(1)供應鏈快速響應能力是在多個企業共同協作條件下的綜合體現。即對于供應鏈整體而言的市場響應能力，不是單指某個或者某些企業的市場響應能力。
(2)供應鏈快速響應能力不僅是一種運作模式和競爭戰略，而且是一種理念和文化。它必須成為一個由供應鏈中各個企業、各位員工所共同認可、接受并執行的理念，使顧客需求從訂單形式轉化為相應產品或服務全過程的各個環節都得到很好的控制和優化。
(3)供應鏈快速響應能力的關鍵在于對響應時間的管理，也就是時間壓縮。時間壓縮可以發現運行流程中的瓶頸環節、不增值環節以及不合理環節并給予改進，改進的運行流程能幫助供應鏈縮短總的時間周期，從而提高供應鏈快速響應能力。
(4)供應鏈快速響應能力是一個綜合概念。它既要反映供應鏈滿足市場或顧客需求的速度快慢，又要兼顧顧客滿意程度的高低，即要保證產品或服務的功能、質量以及價格要求等。
二、供應鏈快速響應能力評價指標體系的構成
1.供應鏈快速響應能力評價體系的基本框架
遵循關鍵性、競爭性、整體性和可操作性等原則，以供應鏈上核心企業為評價對象，按照時間發展的順序，從著眼于過去、當前以及未來三個時段對供應鏈快速響應能力進行分析，提出了與“過去、當前、未來”三個時態相互對應的以“結果層、運作層、支持層”為構架的評價體系。其中，結構層由產品創新水平和產品交付水平構成；運作層從物流模塊、生產模塊、研發模塊以及信息模塊進行衡量；支持層則主要表現為戰略支撐。每一層又由若干具體指標綜合度量。供應鏈快速響應能力評價體系的基本框架及其相互之間關系如圖1、圖2所示：
2.供應鏈快速響應能力評價指標體系的構建
供應鏈的快速響應能力評價體系是一個復雜動態系統，其指標體系構建需要不斷探索、改進和完善。在評價時既不能面面俱到，也不能粗枝大葉。必須在綜合考慮已有的條件和研究基礎的前提下，有選擇性地設置評價指標。根據供應鏈快速響應能力評價體系的基本框架及遵循關鍵性、競爭性、整體性和可操作性等原則，各層指標構成如圖3所示。
三、灰色關聯分析評價模型及評價過程
1.灰色關聯分析評價模型的原理
灰色關聯是指事物之間的不確定關聯，或系統因子之間因子對主行為之間的不確定關聯。灰色關聯分析是基于行為因子序列的微觀或宏觀幾何接近，以分析和確定因子間的影響程度或因子對主行為的貢獻測度而進行的一種分析方法。它主要用于對態勢發展變化的分析，也就是對系統動態發展過程的量化分析，并根據因素之間發展態勢的相似或相異程度來衡量因素間接近的程度。
由于關聯分析是按發展趨勢作分析，因而對樣本量的大小沒有太高的要求，分析時也不需要典型的分布規律。而且，分析的結果一般與定性分析相吻合，因而具有廣泛的適用性。同時，灰色關聯分析可以通過分析參考序列與比較序列的曲線幾何形狀的接近程度來判斷變化趨勢的接近，所以，也常常被作為多指標體系的綜合評價方法。我們在評價過程中主要運用了灰色關聯系數的概念，其數學定義如下：
令X為灰色關聯因子集：
2.數據初始化處理
在上述供應鏈快速響應能力的評價體系中，各評價指標的經濟意義和表現形式均存在較大差異：有的是絕對數指標，有的是相對數指標，有的是平均數指標；有的屬于正指標，有的屬于適度指標，還有的屬于逆向指標。因而，必須進行無量綱化處理。這里，我們采用隋明剛等人提出的非線性無量綱處理方法。
(1)正指標類模糊量化模型
(2)負指標類模糊量化模型
(3)適度指標類模糊量化模型
其中：
Rj――第j項評價指標無量綱處理后的評價值；
Xj――第j項平級指標的原始評分值；
Xjmin――對第j項評價指標評價時，采用評分制中的最小值；
Xjmod――第j項評價指標的最適度值；
Xjmax――對第j項評價指標評價時，采用評分制中的最大值。
按(3)式、 (4)式和(5)式三個公式處理，得出定量指標評價值均在0～1之間，這樣加權平均后的總評分可以直接進行比較。由此各項目指標的權數也在0～1之間，從而最后的評價結果也在0～1之間。
3.灰色關聯分析評價過程
灰色關聯評價可以分為三步完成：
(1)建立灰色關聯因子集
設評價體系共有m項指標，有n個方案，則評價矩陣為A=(aij)m×n(i=1，2，3，…m；j=1，2，3，…，n)(以下不再標注)。其中，aij是第j個方案中關于第i個評價指標的指標值，它是初始數據無量綱處理后得到的指標。評價矩陣的每一列又稱為一個比較數據列。
(2)選取參考序列(最優序列U)
所謂最優數列是指由各評價指標在各方案中的最大值組成的數列，可以直接選取各指標在各比較數列中的最大值組成：
U=(ui)1×m=(u1，u2，u3，…，um)T
(3)計算灰色關聯度
按照公式(2)計算灰色關聯度系數ξuj(i)。
一般而言，兩數列的灰色關聯度可以用關聯系數的算術平均表示。但是，在本文的供應鏈快速響應能力評價指標體系中，各指標對總目標的貢獻有不同的權重區分。因而，灰色關聯度需要依據指標權重來確定，具體公式為：
rui=r(xu，xj)=∑wkr[xu(i)，xj(i)] (6)
其中，wk是指標xij的權重，可用層次分析法或可用三角模糊數法進行確定。
(4)整體灰色關聯排序
按照過程關聯度大小排序，選取最優解。
四、基于灰色關聯分析評價模型的應用實例
1.企業背景
我們選取以上海某羽絨服裝企業為核心企業的供應鏈作為研究的主要對象進行分析。該服裝企業是一個產供銷融為一體的集團化運作企業，擁有較健全的生產、銷售和設計體系，其主要合作者有原材料供應商、分銷加盟商以及第三方物流公司。供應商提供布匹以及相關配料，他們主要分布于江浙一帶；加盟商一般是在二級城市，與公司有比較穩定的業務關系；第三方物流公司負責產品向區域市場的運送工作，與公司也有比較穩定的合作關系，由此形成了以下以該企業為核心的供應鏈，如圖4所示：
2.數據的收集與處理
實證研究過程中所需要的數據主要包括兩類：供應鏈快速響應能力評價指標數據以及確定指標權數的專家評判數據。對這兩類數據的收集與處理如下所述：
(1)指標數據的采集與處理
根據不同指標的類型，對指標數據進行分類收集。本文選取2003-2004年2年的數據進行比較計算，按照前文給出的評價指標體系以及相應的計算方法，各指標的取值及處理結果如表1所示。
(2)專家評判數據的采集
按照層次分析法或三角模糊數確定權重的步驟，進行專家評分，可得各因素相對于目標層(供應鏈快速響應能力)的權數，如表2所示：
3.綜合評價過程
在取得各指標的量化數值并進行無量綱處理后，運用前文灰色關聯評價中給出的計算步驟進行綜合評價。
(1)建立評價矩陣
評價矩陣由2003-2004年指標數值的無量綱處理后的數組構成：
(2)確定參考序列
選取各指標得分的最大值構成參考序列：
U=[0.312 0.948 0.385 0.146 0.870 0.955 0.870 0.059 0.608 0.890 0.773 0.999 0.337 0.261 0.131 0.404 0.688]
(3)計算灰色關聯度
根據公式(2)和公式(6)以及表2中給出的指標權重表，計算得到2003-2004年的關聯度分別為：0.980、0.593。
五、評價結果分析
通過以上評價分析可以看到，以該羽絨服裝企業為核心的供應鏈快速響應能力在2003-2004年期間呈現快速下降趨勢，這說明公司需要在快速響應能力方面投入更多的資源，以阻止下滑趨勢。另外，通過分析相關評價指標，我們可以發現，快速響應能力的下降與響應速度下降、交貨水平降低、生產能力減弱有很大關系。聯系公司實際，我們還可以發現，這與公司在2003年之后高層管理人員以及基層生產工人和營銷人員發生了很大動蕩，老員工流失嚴重，從而帶來管理工作脫節、生產熟練程度降低、營銷系統敏捷性下降等都有著緊密聯系。為此，必須通過增加供應鏈成員企業直接溝通和信息交流，加強伙伴間的資源共享與協作，充分滿足客戶差異化、個性化需求來提高供應鏈對環境變化的快速反應能力；同時，從采取各種有效的管理、控制、激勵和培訓等一系列措施入手，不斷加強員工隊伍建設，吸引并留住人才，從而協同配合和加快供應鏈快速響應能力改進工作的順利進行。
參考文獻：
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關鍵詞：企業資源綜合管理系統 業務流程重組 會計信息系統
1.引言
會計信息系統（AIS，Accounting Information System）可以認為是通過IT（Information Technology）把會計數據進行科學的搜集、儲存、分析和傳輸并且能夠進行必要的管控、分析和輔助決策從而幫助人們完成會計核算工作的信息系統。作為信息化建設的重要組成部分和企業資源綜合管理系統的聯系愈發緊密，數據共享也更多。但是會計信息系統因為有著專業性和封閉性的特點并未完全融入企業資源綜合管理系統，因此，在企業資源綜合管理系統場景下的會計信息管理系統應該如何發展，如何更好地跟企業資源綜合管理系統進行融合，更好地實現企業資源的整合和高效利用是十分值得研究和探索的。
2.企業資源綜合管理系統環境對會計信息系統造成的影響
2.1 企業資源綜合管理系統對會計數據錄入的影響
企業資源綜合管理系統相對會計信息系統而言對財務數據的記錄更加詳細，會計信息系統通常指需要記錄財務數據的時間、科目、金額，而企業資源綜合管理系統還需要記錄財務的產生地點、使用人等業務信息涵蓋了企業活動的幾乎全部重要數據。因此，會計信息系統要能夠在企業資源綜合管理系統里面提取有用的財務信息，忽略非必要信息。此外，企業資源綜合管理系統的數據具有自然活動的連貫性和各個部門的區分性，而財務信息系統的數據則是具有自然周期的連貫性和整個單位的整體性。企業資源綜合管理系統的數據采集實時性更高、人為干預的可能性也越大，所以，財務信息系統通過企業資源綜合管理系統獲取財務數據時，要對其真實性和時效性進行必要的評估和質量控制，從而保證財務數據的真實性。
2.2 企業資源綜合管理系統對會計數據處理的影響
傳統的企業內部財務數據和會計憑證都是通過各種紙質的票據體現的，而企業資源綜合管理系統環境下的財務數據和會計憑證都是由系統自動生成的電子票據，而企業外部的財務數據和會計憑證則既有紙質票據又有電子票據。這樣在財務數據的處理上為了保證財務數據的完整性就要做好紙質票據和電子票據的處理工作，在系統設計上和制度設計上都要充分考慮到這兩種不同介質票據的處理，避免數據的遺漏和重復。
2.3 企業資源綜合管理系統對會計數據輸出的影響
企業資源綜合管理系統對會計不僅僅要給會計信息系統提供財務數據，同時也要從會計信息系統獲取數據來對企業的運營和決策進行支持。所以，會計信息系統的數據輸出具有多個口徑，而每個口徑由于審計標準和實效性的不同，對財務輸出數據的計算方法、時效性、準確性要求不同。這樣就要求會計信息系統對數據的輸出要有多樣性，這種多樣性并不是財務數據的捏造，而是根據不同的審計標準和不同的需求進行不同計算方法的處理。例如同時在A股和H股上市的公司，應對不同的財務法規，會計信息系統要給出不同的計算方法的財務數據。
3.企業資源綜合管理系統環境下會計信息系統的發展
3.1 企業資源綜合管理系統和會計信息系統的有效融合
現實情況下，很多公司是一個部門用一套信息系統，一個流程用一個信息系統，會計財務也是有自己獨立的信息系統，這樣就人為地把很多數據割裂開了，造成了需要共享的數據沒有共享，需要處理的數據重復處理，而且由于對數據的統計口徑和處理方法不同，造成了不同部門上報的同一個項目的最終數據值不一致，從而影響了數據的嚴肅性和準確性，也影響了企業的決策。因此，企業資源綜合管理系統和會計信息系統的融合勢在必行，通過有效的融合可以簡化流程提高整體的效率保證數據一致性，有效避免了數據在采集、處理和輸出各個階段的重復性工作，也保證了財務數據的統一性和權威性。
3.2 使用開放結構，支持電子商務平臺
比爾·蓋茨曾斷言：要么電子商務，要么無商可務。可見電子商務對企業的潛在發展是何等重要。電子商務對企業對信息和數搜集、加工和分析的要求更高，對信息的時效性和正確性要求也更高，對企業財務的周轉、穩健也很高。而企業的眾多數據信息歸根結底還要反映到財務會計信息上面。
3.3 滿足國際化的挑戰
會計信息系統不僅要立足國內滿足本國財務審計的標準，還必須具備可擴展性，可以根據企業的發展速度和國際化擴張，進行平滑升級，滿足國際化會計審核標準的要求。會計信息化系統不能成為企業國際化的絆腳石，而是要成為企業走向國際化的排頭兵。通過會計信息系統的國際化，使得企業的各項財務會計業務更加規范、透明和高效。
4.總結
基于企業資源綜合管理系統環境下的會計信息系統集先進的信息技術與管理思想于一體，反映時代對企業合理調配資源及創造社會財富最大化的要求，將是未來企業財務信息化的必由之路。
參考文獻：
