時間：2023-07-17 16:28:51
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(1)一條主線
一條主線指的是培訓活動始終貫穿著一個真實的任務，以任務驅動的形式組織培訓，學員對該任務的完成情況是培訓是否完成及其有效性的重要評估依據。以高教版的培訓教材為例，貫穿整個培訓的真實任務就是“完成一節信息技術與課程整合課的教學設計和課件資源開發”，整本教材均以該任務為主線，設計教學、安排教學內容和學習活動。以真實任務來組織培訓過程，能夠貼近教師的真實教學背景，讓學員形成看得見的、物化的結果，從而極大地激發學員的學習動力，提高他們的參與意識。當然，真實任務也可以按照層級關系分解為一系列的小任務，組織各個模塊和活動，從而使培訓過程更為嚴謹，符合成人的認知規律。
(2)兩方面指導思想
兩方面的指導思想是指突出混合式學習思想和“主導-主體”的教學模式。
教師教育技術培訓強調傳統教學與網絡教學的結合，既重視面對面的交流和學習，又注重網絡環境下的交流與學習，培訓內容與活動在真實課堂與網絡平臺上實現了無縫結合，充分發揮兩者的長處，體現教育技術應用的新趨勢，使得培訓本身就是信息技術與課程整合的典范，這部分隱性的知識勢必對學員的學習和后續的教學產生積極的影響。在教學過程組織上，強調“主體—主導”教學結構思想，將講授式教學方式與探究式教學方式有機結合，既充分發揮了教師的主導作用，也給予了學員充分的自主學習空間；既強調了學習者的主體地位，又不忽視教師的示范、講解等主導作用的發揮。
(3)三種主要學習形式
三種主要的學習方式指的是學員自主探究學習、小組協作學習和師生互動學習。
結合成人學習者的特點，自主探究學習在培訓過程中是一種常用的學習方式，學員通過網絡資源自主探究，能夠擴展學習者的知識面，同時能夠兼顧不同學習者學科、學習興趣、學習能力等方面的差異，促使學習者自主發現問題，解決問題。
小組是培訓班的基本組成單位，培訓過程強調小組成員間的協作和交流，并貫穿培訓過程，安排了很多小組討論、小組匯報、小組成果展示等活動，促使學員在合作中交流和協作，相互幫助，共同成長。
培訓活動中強調師生對話，因為良好的師生互動是培訓能夠取得成功的關鍵?；拥闹黝}，可以是教師設問學生回答教師再點評的模式，也可以是學生置疑，教師解釋等模式。通過師生互動學習能夠建立和諧的師生關系，促進師生的共同成長。
(4)四個關鍵點
培訓過程中有四個方面的關鍵點，分別是強調活動參與、強調理論聯系實踐、強調案例觀摩和體驗以及強調過程性評價和反饋。
強調活動參與
培訓過程以模塊和活動為基本框架，將知識、技能和方法的學習融會在多種形式的實踐活動中。圍繞活動的展開，提供相應的理論導學、技術導航和提示，使理論、方法和技術有機融合到現實應用的活動情境中。學員學習的過程，實際上就是參加各種活動的過程。以活動為單元來組織教學，能夠很好地調動學員的參與積極性，促使其主動地參與學習。
強調理論聯系實踐
教育技術作為理論和實踐并重的交叉領域，迫切需要理論指導實踐，在實踐中進行理論反思。因此，教育技術能力培訓不僅僅是培訓教育技術和理念的過程，也是實施教育技術和理念的過程。在本輪教育技術培訓中，非常強調理論與實踐緊密結合，通過將教學內容融入到真實情境中，突破理論講座、學習實踐等相互獨立、各自為政的局限，真正地將理論、方法、技術等融入到真實情境的教學活動中；同時通過多種實踐性活動（如師生互動、頭腦風暴、討論、辯論、反思等），使學員在參與過程中掌握各種教育技術基本理論、策略與方法。
強調案例觀摩和體驗
案例實質上是一個實際情境的描述。運用案例觀摩和分析既可以發揮成人分析問題能力強的優勢，又可以使成人將感性認識上升為理性認識；還可以解決成人學員實際工作中碰到的問題，收到舉一反三、融會貫通的效果。在培訓過程中非常強調從實際案例出發，讓學員分析案例，為此培訓過程既提供了大量的分學科的教學案例，也提供了綜合案例；既提供了優秀的案例，也提供了有待改進的案例。學員可以結合自己的學科背景和興趣，選擇自己感興趣的案例，進行觀摩，同時結合自己的學科背景進行反思。
體驗發生在所有的學習活動中，本模式強調學員通過體驗將教育技術相關理論、技術和整合技巧轉化為自身的實踐經驗，以促進其教育技術能力的形成和發展。
強調過程性評價
在培訓過程中，建立健全評價體系是對培訓效果的有力保障。通過有效的評價，形成對受訓學員的激勵，對教學過程的調節以及對后續培訓環節的支持，有著重要意義。培訓過程中的過程性評價一方面起著激勵學員的作用，另一方面也是教師診斷學員學習過程，改進教學策略的重要依據。在本輪教育技術培訓中，過程性評價還是教師教育技術能力整體評價的一個有機組成部分，在最終的教師專業化考核中占有重要地位。
關鍵詞：籃球；中鋒；技術；運用方式
1前言
在我國當代籃球體育競技的運動活動開展過程當中，中鋒實力的高低與否有時能夠直接體現一個籃球團隊整體的競技水平。長期以來，在我國籃球運動以及訓練工作開展的過程當中，對中鋒位置隊員自身技術動作的培訓一直是相關教育工作人員較為薄弱的教學環節。無論是內中鋒還是外中鋒，如何才能全面提升中鋒籃球運動員在主要技術動作方面的運用水平，已經越來越受到體育研究領域專業人士的高度重視。
2籃球中鋒隊員技術動作運用的發展現狀
上個世紀九十年代末期，國家體育教育局相關部門的工作人員為進一步提升廣大社會成員的個人綜合體育素質，開始在全國范圍內大力提倡全民健身的新型體育發展理念[1]。在全新體育發展理念核心理論內容的影響范圍不斷擴大的影響下，我國社會成員對于籃球運動的重視程度也在不斷提升。中鋒隊員一直以來都是籃球隊伍當中較為主要和關鍵的組成部分之一，中鋒隊員自身技術動作運用水平的高低有時能夠對整個籃球隊伍的競技能力產生直接和顯著的影響作用。
但由于我國體育領域籃球專業相關技術培訓人員在中鋒隊員籃球技術動作運用技巧方面的研究時間較短，在實際工作生活當中積累的培訓經驗尚淺，導致中鋒隊員在具體競技比賽的過程當中不可避免的就會出現一系列的問題。一系列技術動作運用誤區以及失誤現象的產生，嚴重降低了籃球團隊整體的競技水平。
3研究籃球中鋒隊員技術動作運用的方法
在我國當今社會體育專業教育教學工作的發展進程當中，相關專業教育工作人員對于籃球中鋒隊員動作技術的運用技巧的研究，主要可以通過兩種不同的研究方式進行。
3.1比賽觀察法
籃球體育運動培訓工作人員在隊員日常比賽的過程當中，適時記錄相應隊員在技術運用方面存在的誤區和不足?；蛘咄ㄟ^電子攝錄的方式將比賽的場面拍攝記錄并保存下來，在賽后根據視頻中每個中鋒隊員的實際技術運用狀況研究，更加具有針對性的指導方案。
3.2文獻理論分析法
相關專業培訓人員可以在查閱大量籃球中鋒隊員運球技術要領相關文獻資料的基礎之上，將中鋒隊員在比賽過程當中需要著重掌握的運球技術詳細的記錄下來，以調研報告的形式對詳細的動作組成結構以及運用技巧進行詳盡的分析和研究[2]。
4籃球中鋒隊員技術動作的運用
4.1中鋒隊員的移動技術及其運用
籃球團隊當中的中鋒隊員在移動進攻時必須首先確定自己要移動的進攻方向，在全面了解Ψ嚼呵蚨釉狽朗氐睦菇匚恢靡約白約憾釉蓖馕設定的傳球路線的基礎之上，采用交叉步、后撤步伐或者搶跨步等主要的運球方式，完成運球移動的連貫動作。在籃球運動競技活動開展的過程當中，中鋒隊員的競技路線主要有橫向定位移動、縱向定位移動以及三角區搶位截球運動三種主要的移動方式。但需要中鋒籃球運動員尤為注意的是，在完成移動運球或者傳球的連貫運動以后，要盡可能的占據籃下的運球空間，以保障其他隊員投籃動作的順利完成。
4.2中鋒隊員的接球技術及其運用
經過對大量籃球技術運作文獻的閱覽和研究可以得出研究結論，搶位一直以來都是中鋒籃球運動隊員在競技比賽過程當中運用頻率最高以及運用難度較大的一項經典接球動作技術。中鋒籃球隊員要在自己正處于無球的運動狀態時，通過搶占更加有利的運球投籃的空間地理位置，在其他隊員的幫助下完成搶球和運球等一系列較為連貫的技術動作。在目前籃球競技運用的發展階段，中鋒隊員在接球過程當中主要可以應用切入點搶位接球以及通過設定移動線路進行搶位接球兩種較為主要的接球方式。但無論是哪一種接球方式，都對中鋒隊員主要動作技術的運用以及團隊內各個成員之間的默契程度有著較高水平的要求[3]。
5結論
中鋒是籃球競技運動開展過程當中較為主要的技術運作位置，中鋒籃球隊員在整個籃球隊伍中起到前后銜接的重要作用。腳步動作、搶位和接球、投籃以及籃板球的搶截等，都是籃球運動中中鋒位置所涉及到的主要運動技術。只有相關技術培訓人員真正認識到籃球中鋒位置在整個籃球團隊技術運用水平提升方面發揮的重要作用，才能采取更加科學的訓練手段，全面提升中鋒隊員技術動作運用的能力和水平。
[參考文獻]
[1]馬進榮，宮士君. WCBA聯賽強隊中、外籍主力中鋒若干問題對比分析[N]. 沈陽體育學院學報，2012，03：84-88.
在____縣____鄉____村提起村上的婦代會主任____，大家都說她是個女強人，也是個熱心人。原來她不僅帶領村上的留守婦女搞養殖，還創辦了“留守婦女陽光家園”。在她的熱心組織下，這個村的婦女姐妹日子過得紅紅火火，生活得有滋有味。小小婦代會，也成了新農村建設的生力軍。
____鄉____村是____縣新農村建設示范村之一，全村共11個村民小組，484戶2063人，其中婦女1013人，占全村人口總數的49.1%。如何把廣大婦女組織起來，發揮“半邊天”的作用？“婦代會是基層婦女組織凝聚婦女同胞、服務婦女同胞的重要陣地。要把農村婦女組織起來，首先要讓廣大婦女看到自己的組織?！盻___縣婦聯主任裴琰說。為此，這個村在縣婦聯的指導下，首先選配婦代會班子，構筑婦女同胞信賴之家。在廣泛征求婦女群眾意見的基礎上，村婦代會將有文化、會經營、懂科學的婦女選到村婦代會崗位上來，選舉產生了村婦代會主任、副主任、委員；同時建起了“婦女之家”、“留守婦女陽光家園”活動室，配備了電腦、電視、DVD和圖書、羽毛球、跳棋、健身器等硬件設施和體育器材。
“在我們村，在家的留守婦女一年掙得錢不比外出打工的男人掙得少?！盻___村黨支部書記朱清榮說，在他們村留守婦女養豬、種玉米都是行家里手。有了婦代會，就要帶領廣大婦女脫貧致富，村婦代會主任____首先帶頭養豬，目前她家養殖規模達到了100頭；發展產業，婦女同胞缺技術，村婦代會充分發揮女能手、女科技示范戶的傳、幫、帶作用；缺資金，婦代會和村上通過婦女小額擔保貸款審批貸款174戶436萬元，已發放到位21戶75萬元；缺勞力，婦代會！組織婦女以3到5戶組合成立了留守婦女互助組，開展各類互助活動。目前，全村建成全膜雙壟溝播玉米1800畝，全村發展100頭以上的養豬大戶13戶，新建暖棚式雞舍15座。
婦代會作為____村婦女姐妹的“娘家人”，多年來，利用各種機會，組織開展豐富多彩、健康有益的活動，豐富了農村婦女的精神文化生活。婦代會依托村農家書屋信息資源共享工程，建立了“留守婦女陽光家園”，經常組織婦女開展上網、讀書活動；聯合縣鄉衛生院、鄉計生站積極開展婦女病普查及“兩癌”篩查工作活動，共篩查婦女病患者13例。結合“婦女之家”創建活動舉辦了“三八”農科知識競賽，“七一”建黨演講賽，手工針織比賽等活動，通過比賽競技、經驗交流等形式，使全村婦女互相學習提高，比肩齊進；為了讓更多的婦女掌握更多的科技知識，舉辦了果園管理、現代養殖等技術培訓班4期，培訓230人(次)。同時，開展“五好”文明家庭，“好婆婆、好兒媳”，“和諧五星”創評，“十大孝子”評選等活動。豐富多彩的活動，開啟了留守婦女陽光新生活。
____村婦代會還以全縣開展的“雙學雙比、巾幗建功”活動為契機，組織村上有一定技術經驗的婦女外出參觀學習，邀請縣科技人員進行實用技術培訓，輸出婦女勞動力56人(次)，培育100畝紅富士幼園“巾幗科技示范基地”2處；并開展了“巾幗文明生態庭院”創建活動，動員婦女發展生態農業，改變生活方式，倡導低碳生活。
從1996年開始，中國國際軟件博覽會已成功舉辦了十五屆，成為我國軟件領域歷史久、規格高、影響大的著名展會。第十六屆軟博會將按照“突出應用展示，重在取得實效”的要求，圍繞“做大做強軟件產業，服務經濟轉型升級”的主題，提供高質量的應用展示和宣傳的增值服務，打造政策、專題研討、應用展示、洽談合作、講座咨詢的專業化服務平臺，努力將該博覽會辦成軟件展會領先品牌。
展會期間，此次博覽會還將開展諸多特色活動，如邀請政府部門有關司局領導現場參觀、軟件歷史回顧、軟件贈送與簽售、倡導公平競爭、推動用戶采購正版軟件、兒童趣味電腦游戲、軟件就業和考試咨詢、軟件技術培訓與咨詢等活動。
此次軟件博覽會內容豐富，以下兩個展區特色鮮明。
1.廣州展區
廣州市軟件行業協會受廣州政府部門委托，組織當地軟件企業集體參展此次軟件博覽會，并獲得了政府主管部門的高度認可。此次軟件博覽會廣州展區的參展企業預計達到80家，其中重點參展企業為25家～30家。展會將宣傳中國軟件名城建設工作，展示廣州產業升級轉型的新面貌。
廣州展區的展示企業覆蓋10個行業：移動互聯網、網絡及通訊服務、云計算、工業軟件、創意產業、金融信息服務、電子商務、服務外包、行業應用、信息安全。
廣州展區還將重點展示當地國家規劃布局重點軟件企業和廣州參展園區，包括廣州開發區、廣州南沙園區、廣州高新區黃花崗科技園等。展示現場，廣州展區還將進行政策宣傳、企業主題演講等，同時組織動漫人偶劇表現，活躍現場氣氛，以吸引國內外來賓參觀。
參展企業廣州數控表示，公司注重展示效果，并準備用機器人來進行展示；唯思軟件表示，如果條件允許，公司將進行在現場舉行競技比賽，宣傳網絡競技比賽平臺；UC優視公司表示積極參展，主要展示移動互聯網的應用。
大家好，我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭的機會。我叫***，1960年8月出生，高中文化，1979年12月參加工作，先后在過安裝班、***所、變電站工作，現任電力服務公司業務員。今天來參加服務公司業務副經理競聘，主要理由是想通過這次競聘組建新的服務公司領導班子，把服務公司做大做強。
我以為首先就是要保持清醒的頭腦，嚴以自律，努力奮斗，在當今時代，發展才是硬道理。如何發展就是擺在我們目前的主要任務。要使我們的企業能夠在當今的時代有所發展，我們必須要從以下幾個方面進手。
一、狠抓治理從治理中要效益
“三分技術，七分治理”，首先就是要轉變經營思想，建立新的治理制度。系統的建立一套適應公司實際需要的，行之有效的治理制度，對各部分、各個環節進行規范化的治理。做到有制度可依，有標準可照，行為有準則。只有規范化的治理，我們才能夠在競爭中立足，只有站穩腳跟才談得到效益。
二、抓好安全生產工作
表現出我們的誠心,用熱情的服務，作為企業，安全生產工作的好壞直接影響著企業的經濟效益和發展，夸大安全生產的重要性，增強員工的安全意識。把安全生產責任制落到個人，使員工做到各負其責。
三、以人為本抓好員工的思想教育
再好的治理制度，離開了人也就毫無意義。精通業務，善于創新，治理能力強。因此，抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。作為一個治理者，做好員工的思想工作是一門基本功，要學會與人交流與人勾通，了解每個員工的思想動態，找出有代表性的題目及時加以解決。讓大家同一熟悉，心往一處想勁往一處使。
四、抓好員工的培訓
一、深化校企合作，拓展培訓渠道
學校打破傳統，本著“合作辦學，共同發展”的原則，積極開展形式多樣的聯合辦學模式。我校同春海培訓學校聯合開展教育教學工作，與同輝鞋業、順鑫汽修廠、快巧手家具加工廠、大唐絲路電子商務有限公司、和田果之初食品有限公司等企業進行校企合作，為疆內外制造企業和服務業輸送大量合格務工人員，滿足企業需求，創建和田縣務工品牌。
二、以人為本，按需培訓
（一）按照精細培訓、因需施教原則，對農村問題學生著重開展法律法規培訓;對創業需求學生著重開展創業培訓;對外出務工人生著重開展崗前培訓;對農村合作社經營者開展農村致富帶頭和農村經營管理培訓;對種植大戶、養殖大戶著重開展農業實用技術培訓;對農村有威望人生開展政策“明白人”培訓。
三、寓教于樂，創新學生管理工作。
（一）鼓勵師生交朋友
學校鼓勵師生加強互動交流，積極開展“手牽手”活動，通過包聯，師生加深了解，成為良師益友，更好的服務學生，幫助學生養成良好的生活習慣，及時解決學生的難題。
（二）鼓勵學生放心說
通過開展關心關愛和談心談話活動，取得學生信任，引導學生放心說，大膽講，說出內心想法，講出困難訴求，為學生排憂解難。開展思想教育、討論會，鼓勵學生現身說法放心說，說出身邊發生的變化，說出黨和政府的恩情，說出技能培訓的故事，說出自己的人生經歷和感悟，在夯實學生國語運用能力的同時，幫助學生樹立崇高的理想。
（三）鼓勵學生睜眼看
充分發揮學校愛國主義展館、文化長廊、圖書館、多功能廳等文化場所的宣教陣地優勢作用，每周2次讓學生學習中華歷史文化，每周觀看一次經典愛國主義電影，定期了解人文典故，陶冶情操，睜眼看世界。組織展開觀后研討活動，提升思想意識境界。
（四）鼓勵學生大膽做
學校鼓勵學生在自覺遵守課堂紀律的基礎上，大膽思考，敢于提問。發散思維，開動腦筋，勇于創新，大膽實驗，勇敢實踐。學生盡管做，老師盡管教。
（五）鼓勵學生自覺玩
學校開展每日陽光體育活動、課間舞蹈，每月定期開展朗誦比賽、技能競賽、文藝匯演、講故事比賽等形式多樣的課內外活動，鼓勵學生勞逸結合開心學，組織生動有趣、富有創意的活動內容，讓學生敢于表現自我，自信面對未來。
（五）鼓勵學生自己管
在學生中評選出“優秀學生”“優秀班干部”等，成立學生會，鼓勵學生自管自查，針對學生文明禮儀、衛生習慣、日常紀律等方面及時督查糾改，協助學校開展各項教育教學活動和學生管理活動。
四、匠心獨具，創新團建和諧教職隊伍
（一）任人唯才，破格提拔，大力培養優秀年輕骨干。
（二）匠心獨具，不拘小節，壓實責任激發工作能力。
【關鍵詞】電力企業；班組；安全建設；工作機制；措施
1 建立“以管事為中心”的安全責任體系，強化組織落實，為班組安全建設奠定組織保證
搞好班組安全建設工作，其首要任務是班組在作業過程中的反違章工作是否能正常開展，各種作業是否按標準化、規范化的要求進行。而要做好這些工作，必須理清班組安全建設工作到底是誰的責任，理清誰是班組安全建設工作的責任主體。我公司總經理在班組安全建設工作會議上強調：“公司各級領導干部要把加強班組安全建設當作自己義不容辭的責任，擺上重要位置，理清思路，找準定位，抓好落實。根據總經理的指示，按照“統一領導、分級管理”的原則，我們落實了以下組織措施：
一是明確公司安全監察部是負責班組安全建設和反違章工作的歸口管理部門，制定完善工作制度，監督、評估、考核工作質量。在積極組織開展現場安全督察，加強對班組違章行為和違章人員考核的基礎上，積極督促各專業部門開展班組安全管理工作，追究部門、單位在班組安全管理方面的管理責任。二是明確運維、調控、基建、營銷等生產主管部門，按照“誰主管、誰負責”的原則，制定本專業相關班組的安全管理和反違章工作細則，策劃、開展本專業班組安全工作，開展安全宣傳和教育培訓，落實反違章工作。三是明確人資部門負責安全技術培訓工作，定期舉辦班組長、違章人員的安全技術培訓班，努力提高一線員工的職業技能和安全意識。四是明確基層工區、車間為班組安全工作責任，負責本單位各班組的安全管理工作，對班組安全工作進行管理、檢查、考核，將各班組的安全工作實績與與績效掛鉤。由于公司制定了“以管事為中心”的班組安全建設責任體系，從而是班組安全建設工作從組織上得到了保證。
2 以培訓競賽為載體，努力提升職業素養，為班組安全建設提供技術儲備
開展班組安全建設，業務技能培訓是重要工作之一。班組成員的技能水平是班組安全工作的支撐。加強技能培訓，建立完善的培訓機制，將安全培訓納入工作計劃，并建立于安全生產技術相關的激勵機制，鼓勵員工不斷提高安全技能水平。
一是注重健全完善學習型班組的創建機制，深入開展“每日一問、每周一講、每月一考”的“三個一”全員培訓活動。組織班組長赴兄弟單位參觀學習，幫助他們拓寬視野，拓展思路，提升管理水平。
二是廣泛開展以“強素質、創業績、保安全、促發展”為主題的崗位競賽、技能競賽雙元制大比武活動，著力改進生產技能人員傳統競賽模式，引導員工在日常工作中爭貢獻，在比賽項目中競技藝，形成“全民健身”與“競技體育”協調推進的新機制。2012年，我公司先后組隊參加了省電力公司組織的調度繼保專業、調度監控專業、安全督察人員督察業務、設備狀態檢修等專業的勞動競賽和專業技能競賽。先后有7名選手在省公司技能競賽中進入前3名，5個班組在專業競賽中獲團體名次，其中調度專業獲得全省第一名、狀態檢修專業獲得全省第二名的好成績。由于物質和精神獎勵制度的傾斜，廣大員工參加各種培訓和競賽的積極性空前高漲，一線員工普遍得到了培訓，業務技能得到普遍提升，從而有力促進了各生產班組的安全建設工作。
三是深入開展“安康杯”競賽活動，促進班組安全建設工作。我們緊密結合供電企業的實際，充分利用工會組織的優勢，把搞好勞動保護、增強職工安全意識、提高職工安全生產技能作為重點，有針對性地開展了長短結合的安全競賽活動?？偨Y推廣了先進基層單位安全生產小指標考核辦法，總結先進班組安全建設的經驗，由于我們把安全生產作為爭創職工之家的先決條件，基層分工會、工會小組提出建家首先要建安全之家，用溫馨的“家境”培養職工良好的心理素質。
3 以專項活動為抓手，建立活動平臺，使班組安全建設與日常安全工作相結合
為把班組安全建設工作落到實處，防止發生“兩張皮”，公司組織了與日常安全管理工作緊密相關的專項安全活動，以推動和促進班組安全建設工作。
一是在生產班組開展了“我是安全督察員”活動。為廣泛宣傳“相互關愛、共保平安”的安全理念，教育和激勵班組成員從“要我安全”向“我要安全”轉變，營造班組安全生產自主管理的氛圍，根據公司企業文化建設和班組安全建設的需要，公司在各班組開展了“我是安全督查員”活動。以積分制考核工作質量，督察內容應包括施工檢修過程、設備管理、倒閘操作、運行管理、“兩票”管理、班組安全例行工作、勞動紀律等工作中存在的違章。班組輪值安全督察員凡發現一起違章，按公司《違章500例》的違章分值得2—6分，每發現一個問題得1分，發現一個安全隱患，經單位安監部或單位領導認定確實，得活動分5分。未發現違章、問題、安全隱患不得分?；顒臃种等昀鄯e，作為年度評優的推薦依據。
二是在各生產班組中開展了“零違章班組”創建活動，促進各單位和班組開展反違章工作。所謂“零違章班組”，是指生產型班組在一個考核期內，未違反國家和電力行業安全生產法律法規、規程標準，未違反安全生產規章制度、反事故措施、安全管理要求，未發生可能對人身、電網和設備構成危害并誘發事故的人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素，經考核合格的認定為“零違章班組”。“零違章班組”考評，由班組自評申報，經單位審核，報公司考核辦公室考核批準?？己艘罁試译娋W公司《安全工作規定》、《電力安全工作規程》、《安全生產典型違章100條》等與安全生產相關的法律法規、規程制度、安全管理和技術管理文件等。每季度為一個考核周期，百分制考核，標準分為100分，違章每記1分，扣考核分1分，其它安全隱患每條扣考核分0.5分。本項活動從2011年開展以來，作為基層單位對班組安全建設和反違章工作的抓手，公司系統共304個班組和農村供電所參加了“零違章班組”創建活動，2012年共有280個班組成功創建“零違章班組”，有30個班組應違章、不安全事件被“零違章班組”創建活動考核，該項活動促進了班組班組安全工作的開展。
記者 會上對華為認證的介紹是針對全行業的，包括社會，我們是一家教育媒體，更關心高校的一些事情，比如說華為認證的受眾人群當中，高校受眾能占多大的比例？高校主要是針對于普通高校嗎？包不包括高職？像中職的學習基礎是否適合參加華為認證？
涂文杰 華為認證解決方案其中的重要一部分就是華為就業解決方案，就業解決方案里面涵蓋了兩部分，第一部分是網絡技術院校，第二部分是定向委培的解決方案。它提供的是從高等院校，包括高職的院校學生，從職場新生到工程師再到技術專家，全流程、全生命周期的解決方案。覆蓋高職類院校，至于考證或者說覆蓋的比例，一般來說它與學生的就業領域是有關系的。
記者 感覺華為的認證體系跟其他公司的不太一樣，現在在各個高校都建立了很多網絡技術院校，比如像思科技術網絡院校，由他統一來組織培訓，這確實給學生提供了很多便利，學生在學校就可以接受這種培訓。那么華為為高校提供了哪些支持？
涂文杰 我們的網絡技術院校就是提供ICT前沿的技術課程，共同與學校推進學科的建設和發展。在此基礎上，華為進一步開發了定向委培式的解決方案，這個是基于用人單位，特別是產業鏈的用人單位基于他們的需求，從人才的招聘、選拔到新員工的技術培訓，到企業文化的培訓，再到上崗的答辯，全流程的解決方案。應該說我們是涵蓋全生命周期的職業歷程。
記者 我身邊很多人提到華為認證就以為是華三認證，你們是不是可以說明一下到底是不是華三認證？
涂文杰 實際上華為公司在2001年的時候，就推出了華為認證，當時隨著華為公司和3COM成立合資公司，當時華為認證就隨之納入到3COM的合資公司中去了，當時主要的是數據通信領域的認證。隨后，華為3COM公司被HP公司收購，同時華為與3COM之間的非競爭性條款在2009年9月份結束，自然華為退出了認證，與華三的認證是沒有任何關系的。
記者 考試作為華為認證體系的重要部分，拿到證書后，華為是跟一些企業來合作，比如某一些企業想要就業的學生，拿出一個華為認證的證書來以后，這個企業會認為這個證書有多少技術含量，或者認可不認可這個證書？華為在這方面要做什么工作？再就是合作的考評公司比如說華爾街，有沒有ICT或者IT方面這的考試經驗？考試的時候，對于考試的題目，由誰來主導？
涂文杰 對于剛才講的考評機構跟華為公司簽訂戰略合作伙伴的協議，它提供更多的是一個考試平臺，這個考試平臺覆蓋了全球160多個國家和地區。華為首先是在這個考試平臺上面，再提供考試的試題。
記者 人才培養在到崗之后的一段時間內，如果有不滿意的情況，會怎么處理？
涂文杰 首先這是一個比較科學的人才培養的過程，進入之前就有一些技能測評，跟我們的標準之間就找到了一個結合點，后續的學習會給學員制定一個針對性的學習地圖，學員就是按照這個學習地圖去選擇相應該提升的課程去學習，中間實行的是雙導師制，在學校里會有一個導師，華為公司還會另外配一個技術導師給學員，采用這種雙導師制進行聯合培養，在中間節點會有相應的技術中期匯報，類似于做一些測試或者是演講，或者其他方面的綜合測試。這些過程我們會和用人單位一起來做，最后的上崗答辯也是用人單位、華為和學校三方一起來評估這個學員各個方面的綜合能力。當然最后不能達到要求的學員，用人單位也會采用一些手段來給他加強、提升。
（黃哲）
2011中國大學生GIS軟件開發競賽收官
11月27日，2011“Esri杯”中國大學生GIS軟件開發競賽總決賽在北京拉開帷幕。經過激烈的角逐，來自山東科技大學的“Web城市綜合地下管線管理系統”和“嶗山森林火災擴散模擬分析與決策系統”兩個作品分別奪得本次比賽Web應用開發組的特等獎和桌面應用開發組一等獎。
據了解，本屆競賽針對不同學習階段的學生，共開設了Web應用開發組、桌面應用開發組、空間處理與建模組和ENVI/IDL開發組四個組別。最終，來自山東科技大學的劉會增、孫群、謝中凱、任沂斌、柳林五位同學的作品“Web城市綜合地下管線管理系統”獲得了專家評委團的一致好評，一舉奪得Web應用開發組特等獎。
同樣來自山東科技大學的洪平衛、孟祥超、周達、邵曉剛四位同學則憑借作品“嶗山森林火災擴散模擬分析與決策系統”，獲得桌面應用開發組一等獎。
比賽結束后，現場舉辦了頒獎儀式。此項活動自2004年首次舉辦以來已成功舉辦七屆。今年共有來自全國150多所高校的1800多名同學參與。大賽的專家評委團由來自中國科學院、清華大學、北京師范大學、Esri（北京）軟件研發中心、InfoQ中文站、ThoughtWorks中國的業界權威人士組成。
（楊靳嬌）
大游戲時代 聯想B325-勁速型AIO僅4499元
聯想 Ideacentre B325-勁速型是一款搭載A系列APU平臺的一體電腦，采用全新的AMD A6-3600處理器。目前這款21.5英寸、全高清分辨率的一體機在京東報價僅4499元。
聯想IdeaCentre B325一體臺式機的外觀設計非常簡約，相較于上一代的IdeaCentre B5系列雖然不夠張揚，但依然具有十足霸氣。此外，聯想IdeaCentre B325為了方便用戶日后升級配置，機身后蓋采用分開式滑動設計，用戶只需要向兩側滑動后蓋便可看到里面的配件，為日后用戶升級提供更多方便。
在配置上，聯想IdeaCentre B325勁速型一體電腦更是可圈可點，采用AMD全新融合平臺的A6-3600處理器，主頻2.1GHz（可智能超頻至2.4GHz），4MB緩存；獨立顯卡AMD Radeon HD 6450擁有1GB顯存；4GB DDR3內存、1TB 7200轉高速SATAII防震硬盤、Rambo（DVD刻錄光驅）；21.5英寸+16:9 全高清+LED超薄背光屏+HWTV，內置一枚動感高清晰攝像頭。當然，這不是最強的部分，由于A6-3600融合了AMD Radeon HD 6530D獨顯核心，所以聯想IdeaCentre B325勁速型還通過這顆獨顯核心與獨立顯卡HD6450形成了雙顯卡交火，顯示性能大幅度提升，讓這款產品更加性能強勁。
（余侃）
“競游”杯首屆中國游戲產業優秀項目評選活動啟動
由中國電子競技運動發展中心發起的“競游”杯首屆中國游戲產業優秀項目評選活動日前啟動?；顒颖局陀^、公正、公平的原則開展首屆中國游戲行業TOP10企業評選推介活動，以業內專家制定的專業的評價標準為基礎，增加玩家評選，游戲企業評選、媒體評分投票等環節，客觀、公正的評選出中國游戲行業規模大、效益好、品牌影響力強的游戲企業、游戲產品及游戲人物。獎項設置包括最佳網絡游戲公司、最佳新銳游戲公司、最佳游戲產業風云人物、最佳電競人、最佳網絡游戲、最佳電子競技游戲、最受歡迎的網絡游戲等?；顒映怀鲭娮痈偧加螒虻脑u選之外還特設游戲周邊等獎項。
中國電競中心在其官方網站競游網上已陸續開始展示報名企業和參評項目，目前，已開始接受網友投票評選，12月中旬將結束網上投票環節進入專家評審階段。主辦方將邀請相關部委及游戲行業專家對入圍的五大類27個獎項進行最終評比論證。組委會將在評選結果揭曉后，舉行盛大的頒獎典禮，對入選的企業和項目進行表彰。頒獎大會將于12月底與競游ECL電子競技冠軍聯賽年度總決賽同時舉行。活動期間，組委會還將邀請業內人士、行業專家、知名企業家以及電競選手共同探討中國游戲行業發展大計。（余侃）
AMD超能軍團震撼來襲 “超”出你想象
2011年12月1日，主題為“超能軍團 震撼襲來”的AMD FX官方超頻大賽正式拉開序幕。本次活動重點劃分為“顯卡常規超頻”、“CPU液冷超頻”以及“CPU極限超頻”三大部分，將匯聚全國范圍內的超頻愛好者一較高下。
三年來，在南京市文化局、市民間組織管理局的領導和關懷下，在會員單位的大力支持下，在第一屆理事會的正確決策和領導下，不斷強化協會的職能，加強協調、溝通與聯系。不斷促進網吧自我約束、44／網吧經營／2006．05／總第23期自我規范，加強合作與交流，規范行業管理，強化行業培訓，有力地促進了網吧業的發展，取得了顯著成績。在全國網吧行業中產生了較大影響，并深得部、省、市文化部門以及會員單位的認可。
現將三年工作總結如下：
1、加強組織建設與制度建設，競善規章制度
三年來，協會建立健全了工作職責、完善了財務和理事會制度，各項規章制度張貼上墻；增設理事級企業單位，使協會政會分開適應新形勢。
2，加強網站建設、大興研究之風。
協會開通了國內首家網吧行業網站，內容涵蓋了網吧政策、服務、網協會員管理等各個方面，在全國有很大影響。該網站目前已被點擊848萬次，促進了政府、社會及網吧業主之間的交流溝通。2004年4月，面向全國舉辦了南京網吧發展論壇，倡導綠色網吧理念。2005年11月，又成功舉辦網吧產業高峰論壇。
3、積板參與公益事業，奉獻愛心
南京網協多次號召全市會員，熱心參與公益事業，積極奉獻愛心，提升網吧行業的公眾形象。協會通過市教育局向失學兒童捐款，三年來，成功資助了400余名失學兒童：出資資助小紅花藝術團，出資贊助南京文化藝術節；出資慰問”五老”義務監督員：向東南亞海嘯災區人民捐款，贊助團市委青少年維權網建設，捐贈貧困小學電腦等等。這一系列的公益活動，這些活動都通過媒體進行了跟蹤報道，對樹立網吧行業良好形象，起到了撥亂反正的作用。
4、提高會員收入，降低經營成本。
協會多次舉辦電子競技大賽，提高會員企業上機率：與寬帶運營商談判，使會員獲得寬帶接入費用優惠，其“用三贈一”的交費方式，每年降低會員經營成本1000多萬元。
5、加強自律建設．樹立行業形象
協會積極開展網吧行業自律建設，組織自律檢查隊在各網吧巡查，支持“五老”網吧義務監督員對網吧行業監督管理，網協會員還自發籌資，慰問“五老”網吧義務監督員?！拔謇稀本W吧義務監督員在全國網吧行業都產生了巨大的影響，先后有湖南、湖北、浙江、山東、江西、新疆等省的30多家單位或組團來南京網協參觀、考察。
6、關心青少年教育，維護青少年權益
網協采用特殊技術手段，幫助20余位焦急的家長找回沉迷網吧的孩子。許多家長送來感謝信、錦旗。這種事跡被媒體制作成專題節目。
7、積極向政府提合理化建議：
網協積極聽取網吧業主的意見和建議，先后向國務院法制辦、文化部提交了“關于延長網吧場所營業時間的建議”等有關與網吧建設與發展等的有益建議。
8．創建會員之家，努力為會員解決困難：
2003年，“非典”期間，協會響應政府號召全行停業，后積極協調盡早復業。秦淮區某網吧業主被不法分子打傷，協會為其捐款以示慰問；為遭受水淹的雨花臺區某網吧捐款；為身患絕癥的浦口區某網吧業主募捐為江寧車禍身亡的業主料理后世。這些使會員深切感受到協會的溫暖，增強了協會的凝聚力。
9、開展軍訓活動，增強會員紀律觀念
協會組織片長以上150多名會員軍訓，著迷彩服，進行隊列訓練、野戰條件下的實彈射擊，增強了會員紀律觀念、集體觀念和服從意識。
10、發揮技術人才優勢，免費對網管進行技術培訓：
協會組織了多次免費網管技術培訓，培訓的內容包含網絡知識、服務器知識以及應用軟件故障問題的處理等。對南京網吧市場的管理和經營起到很大的推動促進作用，全市700家網吧全程參與培訓活動，反映良好，評價很高。
11、成立“飲料忱一配送中心”：
協會成立配送中心，有效地降低了會員的營運成本，在一定程度上強化了協會與會員之間的聯系，極大地提高了協會在會員單位中的威信。
12、組織參觀考察活動，促進行業學習交流：
協會積極組織會員赴外省、市參觀和學習。在活動過程中培養了團結互助的精神，增強了協會凝聚力。
13、積極開展行業調研，探索發展新路子：
2005年4月，協會組織調研組開展了為期一個月的調研活動，走訪了全市760余家網吧老板，了解會員困難，傾聽會員心聲、想法和建議，掌握行業現狀，改進協會工作，并多次召開業主座談會，為確定今后的發展方向，提供重要依據。
協會還多次與有關部門協調網吧派保安問題，協調網吧稅收問題，參與編寫《網吧經營與管理》一書。協會的工作受到了市民、媒體、會員以及市文化局、市民間組織管理局的肯定?！睹耖g組織》、《網吧經營》等雜志及許多媒體都報道了南京網協的成功經驗。
