時間：2023-09-07 17:55:18
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇工商管理的管理范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
當前，我國的經濟體制改革不斷深入，在這一過程中也使得經濟制度更加完善，事業組織結構也更加的抽象和繁瑣，在這樣的情況下，工商管理的作用就顯得十分的重要，這一方面體現在了社會管理系統自身的監督和管理方面，同時也體現在了政府對市場的監督和行政管理工作中。尤其是我國進入到全球化大潮之后，所面對的形勢也越來越復雜，所以這個時候充分的展現工商管理的作用就顯得極其的重要，最近幾年，相關領域的研究人員也對這一問題進行了更加全面和深入的研究，這些研究工作的開展對提高我國和其他國家溝通水平而言有著十分重要的作用，此外因為當前的市場經濟體制改革越來越明顯，所以工商管理所要承擔的責任就更重，這樣也就使得工商管理部門無法在短時間之內適應時展的步伐和趨勢，這樣也就使得市場經濟發展的質量和水平受到了非常明顯的不利影響，所以我們應該在當前的工作中抓住時展的脈搏，不斷的增強工商管理部門本身的監督和管理職能。
2工商管理的準則
2.1堅持實事求是是準則的實現
在工商管理機構進行執法活動的過程中，會面對很多新的環境和新的形勢，這樣一來就會給工商管理部門造成一定的困境，而在實際的工作中，因為條件上的限制，所以經常會在實際的工作中將這些問題規避過去，這樣一來也就使得工商管理部門自身的社會形象受損，同時也無法樹立其權威性。針對這樣的現象，工商管理部門在工作中必須要采取有效的措施積極的去面對和解決問題，同時在處理問題的過程中還要以全新的視角去看待這一問題，在一些難題不知道該如何解決的時候，一定要首先堅持實事求是的原則，只有這樣，才能更好的保證問題解決的效果，在執法工作中一定要靈活應變，不墨守成規，這樣才能更好的保證工商管理部門自身的職能得以充分體現。
2.2保持依法行政原則的實施
工商管理部門如果想要在實際的工作中對每一個企事業都能根據其實際的情況采取一些有針對性的管理辦法，就一定要在日常的工作中加強對企事業單位的教育和宣傳工作，使得企事業單位對相關的法律有更加全面的了解，同時讓企事業單位對其重要性和嚴重性予以正確的認識，在實際的工作中還要采取有效的措施積極的去引導他們嚴格按照法律的規定和要求去做好各項工作，同時還要加強監督和價差的力度，充分的樹立工商管理部門自身的威望。
3新時期發揮工商管理職能的有效措施
3.1轉變觀念
意識是管理的指引，所以思想觀念在工商管理的過程中發揮著非常重要的作用，必須要在實際的工作中樹立科學正確的管理觀念，此外還要將這種觀念貫徹到實際的工作中，只有這樣，才能更好的提高工商管理的工作質量和工作水平。此外在實際的工作中，必須要將市場的實際情況充分的考慮進來，制定一個合理的工商管理目標，因此，必須要轉變傳統的思想，這樣才能建立正確的工作方法，對市場的運行進行嚴格的控制。
3.2遵守工商管理原則
隨著我國改革開放體制不斷推廣，傳統的工商管理方式等已經不能夠滿足新時期發展需求，為了能夠更好地開展工作，就需要工商部門遵守有關原則對工作進行適當調整：首先，要以自身實際情況為中心。由于受到市場經濟的影響，企業只有通過不斷改革和創新，才能夠在競爭中立于不敗之地，工商管理部門作為關系到企業生存和發展的重要部門，也勢必要對自身的工商管理職能進行改革。因此，工商部門要切實為企業著想，為企業辦實事，幫助企業解決實際問題和困難；其次，依法行使職權。工商部門在實際工作中要嚴格遵守國家法律法規，并在企業內部加強宣傳，尤其是法律的重要性，落實責任制，在出現問題時，第一時間找到負責人，并解決問題，為企業發展創造良好的環境；最后，堅持實事求是的原則。企業在創新和改革的過程中會遇到很多問題，如果工商部門不能夠很好地行使職能，發揮作用，就會抑制企業的發展。因此，工商管理部門要堅持實事求是的原則，針對實際問題，提出解決辦法，并落實到實際工作中。
3.3加強對市場經濟的監督和管理
對市場經濟的管理是工商部門的主要工作內容之一，主要從三大方面入手：其一，針對市場準入資格，工商部門要發揮其監督和管理職能，嚴格考察市場主體是否具備參與市場競爭的條件，確保各主體的合理化，進而推動市場經濟健康、穩定發展，為市場經濟發展營造良好的氛圍；其二，加大對市場行為的管理力度，嚴格監督并控制市場行為，從而促使市場經濟行為更加規范；其三，工商管理部門如果單獨對市場經濟管理是不能夠發揮最優效果的，需要與其他相關部門進行有機結合，共同發揮職能，建立友好的合作關系，這樣不僅能夠提高工作效率，還能夠確保市場秩序良好。
3.4優化內部結構，劃分職能
工商管理部門不能夠一直采取傳統的管理模式，要隨著市場經濟的發展不斷改革和創新，優化其內部結構，并結合國家相關規定以及市場經濟發展要求對內部進行改革，明確職能，例如：行政許可和審批等，從而優化工商管理部門內部結構，提高執法力度，進而為市場經濟的健康發展奠定堅實的基礎。
4結論
對于我過企業管理的層次性較強，工商管理的培訓層次越高，相對的內容也較為復雜，而且培訓的任務也是非常的重大。所以加速企業管理中管理培訓內容的改革已經刻不容緩，其體現最為突出的是內容改革對培訓方式的影響較大?，F代企業的培訓內容已經呈現為現代化與多元化趨勢，不僅在獲取內容信息上住不到的得到增強，而且在很大程度上對企業管理層的影響也是比較大的。另外，培訓的內容可以通過多種方式進行。
比如說，在企業內部進行專題的講座、研討會、教學案例分析以及提問等方式進行，這樣不僅能夠提高培訓人員的學習積極性，還能促使培訓內容的進一步的學習。而且不能只是停留在培訓企業管理水平理論上的學習，應當加大促進實踐與理論想結合的方式對企業管理水平。其中培訓的內容應當側重于對管理層面的技能培養以及實際處理問題的能力，通過這兩方面管理內容的改革來加強企業管理的實踐能力和應急能力。另外還應當根據企業的實際情況進行有效的分析與培訓，從而加速促進企業管理中管理培訓內容的改革，提高企業自身的管理能力。
2.提升企業管理中管理人員的管理能力
提升企業管理中管理人員的管理能力主要體現在以下的四個方面：第一，企業管理人員應當清楚的認識到自己的能力，并且能夠有效的提升企業管理者對上級命令執行的程度。通過正視自己的優缺點，提高勇于承擔責任的意識，從而加強對企業的經營管理。第二，企業管理人員應當加強危機意識。在面對現代企業競爭的壓力與風險，并且在這種情況下維持企業穩步發展，使企業能夠實現長遠的發展目標。對此在管理能力方面的培訓可通過同行管理人員的互相交流學習，以及企業出資深造等方式來提高企業管理人員的管理水平。第三，企業管理人員應當提高自身的學習能力。要具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，具備理論知識還不夠，要在學習中進步，在結合自己所處在公司的地位以及自己能力大小，從而促進對企業管理以及企業發展的步伐。對于自己在公司管理上出現的問題，應當及時的得到解決，同時也要與同事之間進行相互學習，從而提升自己的學習能力，進一步的促進企業管理水平。第四，企業管理人員應當提高自身的綜合素質。比如說，做一個誠實的人以及注重對細節方面的重視等。這樣能夠促進管理人員在企業管理方面水平的提高，有效的對企業的長遠發展提供基本的前提條件。因此，提升企業管理中管理人員的管理能力是促進工商管理培訓強化對提高企業管理水平的重要途徑。
3.結束語
關鍵詞：公共管理；工商管理；區別與聯系
公共管理與工商管理都屬于管理學學科范圍內，具有管理學的共同特征，能夠通過計劃、組織、協調等手段實現資源的合理配置。但是，公共管理與工商管理又存在本質性的區別，了解公共管理與工商管理間的區別與聯系，能夠有效防治二者管理主體與客體錯位問題。
一、公共管理概念分析
公共管理概念是20世紀70年代被提出的，也是公共行政發展過程的必然結果，也是傳統公共行政面臨的困境與挑戰。公共管理即公共行政的延伸與轉變，二者沒有實質性的區別，但是公共管理更加注重社會公平與平等。公共管理的產生是公共組織的一種職能，主要目的是實現公共利益。公共管理包括很多內容，主要有行政管理、城市管理、發展管理等，是現代管理學科的重要分支，具有較為廣闊的發展前景。公共管理的核心是政府，通過對政策、經濟、法律等方法增強政府的管理能力，提高政府的管理成績和服務品質，促進公共利益的最大化。公共管理具有多元化的主體，能夠推進社會公共事物的進一步發展和促進社會公共利益的最大化。通過調節和控制公共資源來實現公共管理的職責，建立公共管理體制和有效方式是其面臨創新的迫切任務。[1]
二、工商管理概念分析
工商管理研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括兩方面內容，分別是制定企業發展戰略，管理企業內部行為。工商管理具有很強的應用性，是企業必不可少的行政部門。工商管理的專業性要求較高，通過對管理學、經濟學等知識的運用，通過現代管理手段實行企業管理和經營戰略制定，保證企業的生存和順利發展。作為管理學方向下的重要分支，穩定企業生存，促進企業發展是工商管理的重要目標。工商管理涉及內容較廣，專業性較強，對理論知識和綜合能力要求較高，做好工商管理工作是企業順利發展的重要基礎。[2]
三、公共管理與工商管理的區別
1.公共管理與工商管理涉及領域不同
公共管理與工商管理涉及的領域有很大不同，首先，公共管理主要對公共領域負責，涉及的內容是公共問題。而工商管理涉及的是私人領域，是以企業為基礎，具有競爭性的工商企業。公共領域主要指政府機關和事業單位等，其中公共問題就是指社會成員在工作中廣泛受到公共性影響，且具有不可分性，又與公共利益直接相關的社會問題。公共問題一般涉及面廣，問題復雜，包括環境問題、交通安全、食品衛生等，公共問題造成的影響較大，不僅僅是影響單一個體，更多是對團隊或大多數人的影響。其次，工商管理涉及的私人領域則與公共領域截然相反，工商管理是對盈利性組織的管理，也就是企業管理，其基本性質存在差別。工商管理更注重的是企資源配置和生產要素優化處理，目的是獲得最大效益。
2.公共管理與工商管理資源配置不同
公共管理的主體是政府部門，要想實現公共管理的有效實施，需要以公共資源控制為基礎，其中包括以下三方面：首先，公共權力。公共權力是政府實現公共管理的約束力和強制力，能夠實現對社會公共事務享有資源的合法資格進行管理。公共權力歸屬于全體社會成員，不歸私人所有。其功能是實現公共利益，具有權威性強、強直性強，不受任何約束等特征。其次，政府資源。政府資源包括其所掌握的人力、物力和財力，最重要的是財力的控制。政府財力是公共財產，是政府從事公共事務的基礎。最后，自然資源。各種自然資源也屬于政府資源，包括國土、礦山等。工商管理的主體是非公共資源，其具有的權力是私權利，也是企業組織的一種力量。企業是一個能夠從事商品生產、流通等經濟活動的基本單位，通過對企業經營管理實現組織目標，其私權利包括約束力和產權。企業的私權由私人享有，是一種非公共資源。工商管理的物質資源與人力資源的來源與公共管理不同，并非政府扶持，而是由投資匯報所得，因此，工商管理面臨市場競爭，更注重企業生存和發展。
3.公共管理與工商管理目標不同
以政府為主體的公共管理主要代表社會的公共利益，其本質是公共利益的好壞，其評價標準也以大多數人的利益需求為指標。公共管理更看重社會公平和社會公正，其目標是最大程度的維護公共利益，然后公平、公正的實現公共利益個體化分配，促進社會福利。工商管理代表的是盈利組織的管理，其目標是追求私人領域的利益最大化，其主體是經紀人，以市場規則為基本準則，被市場規范所操控。工商管理以效率為基礎，實現私人利益的擴大化。雖然工商企業也為國家財政作出貢獻，但其最終目的還是實現自身利益。
4.公共管理與工商管理運行機制和方式不同
公共管理通過運用公共權力進行公眾事務的管理，其運行機制的本質就是公共權力的運行機制，其基本依據是法律法規，所以，公共管理是一種法制化的管理，包括兩方面內容：第一，依法行政，依據法律的權力和條款進行公共事務管理，劃分責任，力求管理過程中的每個環節遵循法律法規。第二，法制監督。公共管理的全過程需要在法律法規的內部和外部監督下進行。工商管理是按照市場規律運行的，雖然市場經濟也需要遵循法律要求，但是這種規范只是外在的，市場經濟規律還存在隱性約束，維持市場的正常運作。
四、公共管理與工商管理間聯系
公共管理與工商管理同屬于管理學的重要分支，具有區別，又存在一定的聯系，二者是辯證統一的關系。公共管理與工商管理都以管理學基本理論、方法、知識為基礎，通過組織、控制、領導、決策、執行、監督等手段實現管理。在管理過程中，雖然管理對象不同、運行機制不同，但遇到的問題基本相同，例如組織問題、監督問題、執行問題等，對這些問題的關注和探究，構成了工商管理和公共管理間的共性問題，是二者最大的共通性。
五、結束語
綜上所述，公共管理與工商管理同屬于管理學范疇內，二者在管理本質、管理領域、資源配置、管理目標和運行機制方面都存在區別，但是二者在管理方式和管理手段以及管理問題方面又存在共通性。掌握公共管理和工商管理的區別與聯系，有利于公共利益和私人利益的長遠發展。
參考文獻：
[1]張夢中.美國公共行政(管理)的歷史淵源與重要價值取向-麥克斯韋爾學院副院長梅戈特女士訪談錄[J].中國行政管理,2013(11).
一、淺談公共管理
(一)公共管理理念。在20世紀70年代，公共管理作為一個學術概念是由公共政策學派首先提出。公共管理是公共行政發展到一定階段的必然結果,促使公共管理產生是因為傳統公共行政所面臨的困境與挑戰。公共管理是對公共事務的管理，公共事務是公共管理的起點,是公共行政走向公共管理的必然態勢?！靶隆钡墓补芾砝碚撜J為政府等公共部門應該關注公共服務的結果和產出，而不是提供服務的過程和規則,進而認為采用私人部門的管理技巧,對提高服務的效率和效能由一定好處。
(二)公共管理學科的建設。在建設公共管理學科方面,雖然完成了將行政學或者行政管理作為政治學一級學科下設的二級學科，但是由政法專業轉型而來的研究者群體,導致在獨立性和成熟度上整個學科的研究隊伍還有欠缺。重新梳理政府與市場、政府與社會的關系是新公共管理的基本內容。在政府與市場的關系方面，新公共管理更多傾向于公共服務供給的市場化取向,在政府與社會的關系方面,新公共管理強調第三部門在公共服務供給中的作用。
(三）公共管理與大學生就業問題。對于市場化的就業需求，目前我國高等教育培養模式還不能很好地適應，高校培養出來的畢業生的素養、知識和技能結構還不能很好地適應用人單位對人才的需求,大學生在工作中的思考能力、操作能力、組織能力、創新能力、環境適應能力、運用知識能力、心理承受能力和協作能力等都還比較缺乏。新公共管理的一些理念和方法為大學的運行提供了部分的程序自主和多樣化的經費來源,對學者工作的積極性也具有有效刺激。在探索中國特色現代大學制度的過程應結合我國的文化制度背景以及新公共管理理論的最新反思，真正實現教授參與大學管理，權力和主責主體多樣化,建設性地探索提高高等教育質量的新路徑。
二、也談工商管理
(一)工商管理概念。工商管理類是管理學大類下的一個分支，是研究通利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理專業的應用性很強，把依據管理學,經濟學的基本理論,通過現代管理的方法和手段的運用來進行有效的企業管理和經營決策,保證企業的生存和發展當做目標。
(二)專業培養目標與培養方案。髙等院校的工商管理專業培養目標大致可歸納為:具有良好的政治修養和道德素質,掌握一兩門外語,具備一定計算機能力，扎實掌握管理學和經濟學理論知識,具備解決問題的能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。學生進人大學后,從一年級開始設計實踐活動,并全方位地展開，以思想品德課的道德實踐為起點,外語、計算機、數學、體育等公共課。大二開始接觸初步專業知識,經管類專業基礎課里所涉及到的一些專業術語、基本原理和方法等內容,進入大三后將陸續開起系列專業課，學生的專業知識日漸豐富，讓學生更好地理解專業的基礎理論和原理,更快地掌握專業基本方法和技能。
(三）工商管理未來就業問題。新的時代挑戰與歷史背景下，高校的管理中構建創新型人才發揮著越來越重要的作用，并且伴隨著社會對人才質量的要求和人才需求的變化,人才培養模式和方案也都隨之變化，人才培養模式的每一個方面,都值得我們進行深入細致的研究。首先，要以幫助工商管理類本科生積累人力資本、提高市場價值為導向,要提高學生在新經濟形勢和就業形勢下管理工作的就業能力和實踐能力，以開放性和實踐性為主要特征作為基本教育原則。其次,要培養理論知識、實踐技能、職業素養兼具的專業人才，以適應未來工商管理工作的需要;要培養具備創新能力和學習能力的專業人才。
三、工商管理與公共管理的區別與聯系
(一）工商管理與公共管理的區別。高校管理類本科專業包括工商管理與公共管理兩大門類,各大門類內容又包括若干細分專業,如市場營銷、會計學、國際商務、行政管理等。公共管理與工商管理雖然同屬于管理學科，但又有著根本的不同。其中最主要的是目標函數的差異、產權約束的差異、組織性質的差異、信息偏載程度差異等。公共管理的主要領域是政府與非政府組織，盡管營利性組織中也有行政管理問題,不屬于公共管理的本質。公共管理與政治直接相關,這完全不同于工商管理。當代新公共管理學派較多地借鑒了工商管理的理論、觀念與研究方法。
(二)工商管理與公共管理的聯系。工商管理與公共管理二者都是管理學的范疇,都要遵循管理的基本規律，基本方法。政府部門的組織問題、領導問題、決策問題、執行問題、監督問題及其管理過程中的規律性問題,既是工商管理學關注的重要問題,也是公共管理學關注的重要問題。對這些問題的關注和探究,構成了工商管理學與公共管理學的共性問題,也就是二者之間的相同點。
四、淺談解決措施
管理工作是一門實踐性很強的應用科學，不但要求管理類專業大學生要掌握管理科學相關的基礎理論與知識，還要求其具有足夠的管理工作相關的實踐能力，否則，其畢業后在實際管理工作中容易紙上談兵,所制定的管理方案或措施缺乏實踐可操作性,導致管理工作的低效或失敗。此外，管理工作既是一門科學,也是一門藝術，要求髙校在管理類專業人才培養上,不但要讓大學生系統學習諸如組織行為學、管理學、經濟學等相關理論課程，掌握管理工作的基本規律，以及從事管理工作所需的基本方法與技能,還應重點培養學生的創新精神,使學生具有運用所學專業知識，結合實際工作情景，創造性地開展管理工作的能力。
【關鍵詞】網絡經濟；工商管理；發展；途徑
網絡經濟作為一種新型經濟形態，以計算機網絡為基礎，現在信息技術為核心，在信息技術發展的下，運用計算機網絡。進行網絡產品的生產及消費而網絡經濟必須做好創新工作，一方面，網絡經濟是對信息和通信技術的產業群體，另一方面是網狀運行行業的產業群體，并且已經取得了相當大的發展規模，因此工商管理應該注重對網絡經濟運行的管理。
1網絡經濟下工商管理的作用
1.1改善工商管理部門的工作方式
網絡信息技術普及之后，能夠使信息溝通更加滿足社會需求。當網絡成為信息的主要渠道，網絡技術就可以設立工商管理部門的工作流程，運用網絡來完成，以此來提高工作效率，縮短工作時間，工商管理部門的工作方式進行改進。
1.2降低工商管理部門的成本
對工商管理部門而言，為了節省管理費用和時間，就可以運用網絡技術來提升工作效率，降低管理成本，并且信息在實時傳遞使能夠減少傳送時間和流程，節約整個流動過程利用網絡技術，就能夠將價值功能最大化，為工商管理工作的展開進行服務。
1.3及時獲取市場信息
網絡技術和互聯網的應用使工商管理，在工作的過程中。能夠及時有效地對市場上的信息進行收集和整理，并且通過分析和共享對整個行業的信息進行掌握。使工商管理部門能夠快速獲取市場信息，并且及時的觀測到市場經濟的變化情況，以方便工商管理部門作出經濟管理的調整工作，能夠更加科學地進行決策[1]。
2網絡經濟下工商管理的發展措施
2.1轉變經濟管理觀念
工商管理部門作為一個宏觀的經濟管理部門。代表著政府對市場在網絡經濟的背景下的管理，為了能夠在管理上不斷的進行資金投入，淘汰傳統的管理手段，并且引進相應的管理儀器，在這種管理過程中必須重視宏觀經濟管理部門，以滿足經濟發展需求和人才市場的經濟發展為目標，轉變工商管理的經濟管理觀念，對管理方面進行大量的資金投入，更新管理方式，引進先進儀器。保證工作能夠處于一個與時俱進的狀態，通過創新的管理模式，提升管理效率，滿足網絡經濟發展需求。對新興市場經濟秩序的建立，并且在管理的過程中不斷的進行學習和創新，及時的根據網絡經濟改變思維方式，調整工作重點，對管理人員進行技能培訓，提升人員素質，嚴格把控人才，并且對相關的制度進行調整充分的利用網絡審批功能，做好各項制度的轉換發揮網絡升級所帶來的科技手段，提升管理的整體效率。
2.2建立過全面的工商管理機制
工商管理部門在這進行市場經濟的管理過程中，應該以身作則發揮出工商管理部門的職能，在企業進行登記時嚴格把關，對于不符合工商管理要求標準的企業不予辦理登記，并且對之后的每一個環節都進行仔細查驗，根據企業的發展情況發揮自身的職能優勢，建立一個完善的工商管理機制。及時的掌握更好的發展現狀和存在問題，進行管理時幫助企業在發展中協調發展，促進產業結構優化，讓工商管理的內部部門學會聯系加強經驗交流，提升工作效率。讓人們能夠在實際生活和工商管理的具體決策中，真實的感受到工商管理部門對經濟發展所帶來的好處[2]。
2.3建立規章制度
跟隨市場經濟發展的步伐，隨時更新，工商管理部門的經濟制度，才能夠保證管理方法與實踐，在這一過程中要重視企業的發展讓企業的發展，更好的為人民服務。并且對管理工作中所遇到的問題進行科學分析，嚴格遵守所建立的規章制度。
2.4加強工商管理的職能
依法使用工商管理的權利和監督力度，避免違法行為的出現。才能夠在監督過程中更好地實施工商管理的職能，使企業能夠在市場經濟中擁有法律意識，依法辦事。遇到問題時，勇于承擔。使相關的管理人員和企業中的人員都具有相應的權責意識。工商管理部門使在中國市場經濟中的一個引導部門。因此，要好好的利用職能提高自身的管理水平，使市場經濟，不斷進步。
2.5加強法制環境建設
網絡經濟所帶來的電子商務環境出現了大量的弊端，網絡欺詐和侵權等違法行為頻頻出現，因此針對新出現的違法行為，也要設計出相應的法律法規，完善整個法律環境的建設。對違法犯罪行為，嚴厲打擊。建設相應的法律法規職能化，并且參考國際維權制度，使工商管理在網絡經濟時代，也能夠積極的參與到網絡經濟的管理中幫助網絡經濟和市場經濟建立起一個公平和諧的市場環境。
2.6自我加強隊伍建設
以人為本是每個時展的關鍵，而網絡經濟時代，為了使管理更加規范，就必須確保工商管理，在進行管理的過程中擁有一支優質的隊伍。因此對工商管理的人才要進行適當的培訓和調整，使工商管理的進行職能化的過程中能夠通過高效，優質的管理隊伍，進行對網絡經濟的管理。而由于網絡經濟的特殊性，工商管理部門中缺少相應的專業人才，無法有效地進行保障，因此應該去為工商管理中的人員提供相應的技能培訓，提高專業素質。并且審核演人員對網絡技術的掌握，確保每一位人員都能適應網絡時代的要求，掌握電子商務知識，才能保證工商管理，在進行工作時，提升工作效率，加大信息化建設核心技術部門的建設。充分發揮工商管理中的網絡上的管理職能[3]。綜上所述，一個社會的經濟發展離不開工商管理，因此為了能夠使企業在一個健康的經濟環境中進行發展，有必要對市場經濟進行維護，使市場經濟處于一個秩序全穩的狀態下，才能夠使國民經濟進行增長，而網絡經濟時代下也要求工商管理部門必須能夠跟進我國的國情，遵循市場經濟的發展規律，在網絡經濟崛起時能夠通過網絡技術，對網絡經濟的管理加強管理職責，創新管理模式，使工商管理的職能落到實處，并且提高社會中企業的公民意識，將企業利益和社會利益進行平衡，使企業能夠在網絡經濟的時代下也健康平穩的有序發展。
參考文獻
〔關鍵詞〕工商管理公共部門管理能力
一、工商管理在公共管理中應用意義
在當前社會經濟發展中，需要得到公共事務的支持，而通過加強公共事務管理，更好地服務于社會建設?，F階段，社會效益所呈現的主要以分級形式為主，在各個群體之間，其對應的社會差異將不斷加大，以此使人們單一思想模式出現改變。把多元化發展當作核心目標，讓社會運營也朝著理想的狀態發展。鑒于上述現象，應該做好社會關系的協調和統一工作，規范社會行為，將存在的問題進行全面處理，緩解社會矛盾，以此保證社會公平特性的快速落實。通過加強工商管理，強化公共管理部門職責，可以對社會發展起到促進的效果。通過工商管理部門一同參與到公共管理工作中，不但能夠實現我國公共管理水平的全面提升，還能推動我國社會公共管理事業的穩定發展。
二、工商管理對公共部門管理能力提高的促進作用
1.實現公共管理水平的全面提升。國家把公共權限交由政府部門負責，也就是要求政府部門把社會公共利益當作核心標準，對社會中產生的各項事務加以統一管理。公共部門主要是面對社會以及大眾，給予政府提供協調和幫助的機構，管理內部和群眾自身利益之間有著一定的關聯性，和人們生活有著緊密聯系。工商管理作為一門現代化學科，通過采用現代化管理方式，實現對社會經濟發展情況的監管，以此保證社會經濟的穩定發展。工商管理部門可以通過行使對應的管理職責，讓公共部門充分協調社會多方權益，不但可以滿足人們利益需求，同時還能促進公共管理水平的提升。
2.促進政府部門職責的改變。政府職責含有一定的繁瑣性，涉及的內容比較多，同時和國際實務之間有著一定的關聯性。社會管理職責作為政府部門主要行使的義務，在社會快速發展的當前，工商管理不管是在自身效力方面，還是在定位方面都出現了一定轉變。政府部門以及公共管理部門均已經成為經濟社會中的引導者，通過應用工商管理理念和方式，實現對公共事業的規范，可以從基礎上促進政府職責的改變。
3.轉變公共部門管理職責。在當前我國政府職責全面改變的背景下，根據我國社會主義初級階段基本國情，通過開展工商管理工作，可以促進公共部門管理職責的轉變。要想提升公共資源的應用效率，實現公共資源的科學分配，讓更多的人員參與到民主政治工作中，就要實現對公共事業的科學管理，將公共管理職責全面激發。公共部門管理工作作為一個具備規劃性和具體性職責，同時也是工商管理最有效的管理方式，是原始公共管理職責改變的必然結果，可以更好地迎合社會經濟發展需求，已經成為公共部門管理的核心內容。
4.提升公共部門管理工作效率。工商管理在公共部門管理方面起到的作用，不僅僅展現在可以全面提升公共部門協調管理水平，同時還展現在提升公共部門工作效率方面。我國很多部門均出現了相似的情況，在面臨社會群眾矛盾的過程中，公共部門在其中呈現出相互推卸職責的狀況，沒有擔當對應的職責，無法對群眾矛盾進行調解、解決。這種狀況的出現，必將會給我國公共事業的發展帶來不利影響。而通過全面開展工商管理工作，在某種程度上可以有效提升公共部門工作水平和效率，緩解群眾之間的矛盾，營造良好的公共形象，給社會群眾提供更加高效的社會服務。
三、工商管理部門提高公共部門管理能力的對策
1.優化職能轉變。工商管理部門的職責在于保證社會經濟的穩定發展，在轉變工作職責的過程中，形式的改變必將是導致行政職責的改變，以此把職責轉變當作切入點。在我國社會主義經濟穩定發展的背景下，相關部門需要結合實際情況，合理設定管理標準，并從單位以及業務兩個層級入手，實現公共管理。工商管理作為一項行政管理內容，其運營和發展均需要得到所有職工的認可和支持。但是，目前部分工商管理部門對職責轉變的了解存在偏差，工商管理部門只有全面發揮對應的政府職責，才能促進公共部門管理能力的提升。同時，我國社會經濟建設正在不斷發展，政府機構及職能也在不斷改革、不斷優化，只有通過職責職能的改變，才能讓工商管理給社會經濟發展提供更好的服務。
2.強化物資監督管理體系。因為公共部門涉及的物資數量繁多，會存在一些中飽私囊以及占為已有的行為，這就要求公共部門結合實際情況，構建完善的監管體系，并利用內部監管的方式，從基礎上規避此類行為的出現，實現相關人員工作行為的規范。公共部門還要設定統一的監管職責標準，讓每個職工均可以根據有關內容實現對自身行為的約制，并全面落實監管體系，在群眾的監管下，保證物資應用的合理性和規范性。此外，公共部門還要設定專業的意見箱，強化公共部門和群眾之間的交流，并且及時處理群眾提出的相關建議，實現內部以及外部監管體系的完善和優化。
具體而言，企業工商管理主要是指企業在經營管理工作中，結合企業的市場定位及經營發展現狀，為企業制定長遠的發展策略。這一策略的制定要依據國家的法律法規、行業規范，并將企業的管理策略以及管理模式融合在內，在內容上包含了對企業的長遠利益、發展戰略和發展方向的思考，是企業規范開展其日常經營管理活動的理論基礎。當前我國社會經濟發展速度較快，經濟形勢也處于不斷變化中，而企業要想適應目前的經濟環境，就要及時處理各種問題，從根本上清除發展障礙，以保障經營活動順利進行。企業工商管理是一門應用價值非常之高的管理專業，可以說直接影響著企業的生存與持久發展。在目前的企業經營活動中，企業工商管理工作涉及到企業的日?；顒?、人力資源、財務狀況以及市場營銷等各個方面，是企業提高自身經營管理效率的重要方式，幫助企業減少了人力、物力、財力資源的浪費，由此在一定程度上提高企業的經濟效益及社會效益。
二、企業工商管理的現狀
1.企業發展模式存在不足現階段，我國許多企業的管理模式缺乏科學性和系統性，這往往是由于企業的管理者的工商管理意識較為薄弱，在企業管理中采用的是粗放式管理模式所導致的。企業工商管理的進行要立足于充足的理論知識，以科學有效的方式領導企業員工進行積極的創新，只有這樣企業才能獲得長遠的發展。然而，在實際企業工商管理中，相當多的企業只是一味的模仿其他獲得成功的企業所采取的發展模式，按照固定的規章制度開展工作，并沒有結合本企業的具體情況，使企業在工商管理工作中無法采取創新性的舉措，造成企業管理模式與自身發展需求不一致。
2.企業管理目標不明確許多企業的發展目標只是追求經濟利益的增長，清空企業內部資源的積壓。這種做法并不符合企業在市場中的定位及企業科學發展的規律。隨著我國經濟體制的轉型，企業應當在經營管理活動中樹立明確的企業工商管理，完成定企業經濟目標的同時更要注重企業的社會效益。然而在實際企業管理中，企業并沒有明確的自身定位以及合理的發展目標，更沒有對員工的工作計劃進行明確的要求與監管。
3.企業品牌意識薄弱隨著我國市場經濟體制的發展，國家和政府對于企業的約束越來越少，企業的發展也逐漸突破地域的限制，這就要求企業要根據實際發展情況和發展環境調整自身的經營管理模式以及生產組織結構，實現企業的品牌化發展。然而在實際發展過程中，我國許多企業的品牌意識較為薄弱，企業的經營管理活動只是盲目的追求經濟效益，而忽視了品牌與維權的對于提高自身實力的重要性。
三、企業工商管理的改進措施
1.強化工作人員的管理企業在經營管理活動中要注重工作人員業務水平的提高以及思想意識的培養，同時還要更多的關注員工的日常生活。隨著時代的變革和社會的進步，經濟活動中對于企業管理人員的素質要求也越來越高。在現代企業的發展中，管理人員是企業工商管理中一項重要的關節，因此，企業要采取有效措施，及時處理人才管理中出現的問題，增加員工的專業知識儲備，使其能夠高效地完成工作。
2.健全企業監管制度企業監督管理體制是企業開展工商活動所要依據的行為準則，合理有效的監管制度能夠幫助企業提高其管理效率。企業的監管制度對企業各部門的責任、權利和義務進行了嚴格的界定，并提供了對企業員工的獎懲依據，促使員工能夠以認真負責的態度和積極的工作熱情投入到工作中。因此，企業應當制定嚴謹科學的監管制度，并嚴格按照制度規定開展管理工作，做到企業全體員工能夠信服所采取的管理措施，進而促進企業的進步與發展。
3.加強企業財務管理財務管理在企業工商管理中占有十分重要的地位，涉及到企業發展的各方面，與員工的工作息息相關。因此，財務管理的狀況直接關系到企業的生存和發展。企業應當建立一支專業素質較高的財務管理團隊，并且進行財務管理工作的細化，使企業管理者全面了解企業的資源占有狀況，從而施行更加科學的工商管理措施。
4.推動企業國際化發展隨著我國在世界中的地位不斷提高以及我國綜合國力的顯著增強，我國企業也在國際市場中享有更高的知名度。企業自身特色的品牌化發展不僅能夠幫助企業提高其知名度，增強在國際市場中的競爭力，也能夠增加企業自身的識別度，使其能夠在眾多的同類企業中脫穎而出。企業工商管理發展的國際化要求企業能夠培養更加開放的發展理念、形成獨特的企業文化、樹立更加廣闊的國際發展與合作意識，同時以更寬廣的國際視野對其自身的管理制度與實踐活動進行重新認識。另外，企業的國際化發展趨勢也意味著企業要更加注重國際合作與資源共享為企業帶來的經濟效益。
四、企業工商管理的發展前景
1.知識管理將成為核心內容知識管理指的是工商管理人才對企業進行更具有專業性的管理。知識管理不僅包括用相應的管理理論來進行企業工商管理，更強調在實踐的基礎上對知識進行總結并應用于企業的管理，形成具有本企業特色的企業文化。這種企業特色文化能夠幫助企業樹立全局觀念，增強企業責任心，形成企業員工內部團結互助的精神。另外，企業特色文化還有助于形成企業的數據文化，促進企業快速發展，使企業在激烈的市場競爭中形成獨特的發展優勢。
2.組織結構的變革企業工商管理在今后市場經濟中的發展過程中，應當更加注重理論與實踐相結合，避免盲目使用理論對企業進行脫離實際的指導。企業若想獲得更高層次的發展，就要進行企業內部組織結構以及產品結構的優化與升級，對企業進行合理化的改造，提高企業生產效率。企業的管理結構包括企業各組織部門與管理層次的劃分、連接方式及其內部結構。在今后的企業工商管理發展中，企業的管理組織結構會向層次性、矩陣型的方向變革。
3.企業價值多樣化隨著我國經濟發展與社會進步，企業也逐漸改進自身的經營管理模式，企業的管理者更加清楚的認識到企業發展的最終目標不僅僅是追求經濟利益增長與擴大，而是實現企業價值的最大化。企業應當承擔更多的社會責任，積極吸收社會上的閑置勞動力，營造自身良好的社會形象以及獨具特色的企業文化。五、結束語
一、我國工商管理的現狀分析
隨著市場經濟的快速發展,面對新形勢、新任務,工商管理機關在優化組織結構,夯實基層基礎等方面發揮著重要的作用。然而,就目前我國經濟市場形勢來看,我國工商管理工作仍存在以下薄弱環節:
(一)工商管理方面的人才短缺
根據統計數據,至2010年底,在人才市場上,初級工商管理人才有一定的需求量,但作為金字塔的中部和塔尖,中高級工商管理人員缺口很大,高級工商管理人才的緊缺就更嚴重了。現代市場經濟是建立在知識的生產、分配和消費之上的經濟,是相對于過去農業和工業經濟而言的新態型經濟。它要求管理人員必須要有競爭的意識,要有國際經濟、國際金融、國際貿易等思想,才能適應時代的要求。然而,長期以來工商管理在制訂人才培養方案時過分強調注重專業需要和偏重知識的傳授,不利于創新型人才的培養。
(二)工商管理制度不完善
隨著改革的深入和市場體系的完善,工商管理發揮越來越大的功能與作用。這就客觀上要求拓寬其管理范圍,加強其薄弱環節,實現職能到位。不僅要管好市場調節的經濟活動,而且要監督宏觀調控指導計劃的實現,不僅要管理個體,私營經濟,而且要管好公有制經濟,維護社會主義統一市場的秩序。而目前工商管理體制是按行政區劃進行管理的,把已經形成的區域性市場人為地分割成條條、塊塊,各業務部門各自為政,分兵把關,不利于形成管理的合力。無法擺脫充當地方保護主義的工具。而地方政府常常采取各種地方保護主義的措施,因此,建立社會主義市場經濟條件下的工商管理體制是加快建立社會主義市場經濟體制的重要步驟,也是與國際慣例接軌得以盡快實現的重要舉措。
(三)工商管理內部管理體制不健全
市場經濟的發展和有序的進行需要工商管理部門的科學管理,作為市場監督的行政機關和執法的部門工商管理機關對做好社會管理和維持市場秩序的工作有著重要的作用,那么做好這些工作就不能忽視工商管理機關自己內部的管理。可以看到的是工商管理部門規模大,各個職能很多,而國家投入的資產形式又很多,一些單位財務的管理根本不完善甚至有的單位沒有財務管理制度,這樣在一定的程度上就會造成資產使用率不高,更有可能造成國家資產的流失現象。再就是工商管理內部的審計管理不完善,然而內部審計工作有著重要的作用,它是做好管理和會計控制檢查評價的關鍵,正是因為工商管理機構內部審計體制的不完善,造成了工商管理機構對經濟的監督工作不好展開的現象,也就不利于實際的會計控制工作的完成。
二、提高我國工商管理的對策
(一)培養管理需要的專業人才
隨著高等教育大眾化的實現以及我國對外開放的擴大和經濟全球化進程的加快,我國工商管理類專業人才的培養必須改革與探索出各具特色的創新工商管理人才培養模式,使培養的人才適應生產、建設、管理、服務第一線的要求。
1、提倡新的教育理念既然工商管理機構對市場經濟的發展有著重要的作用,那對于教育方面就要加強對這方面人才培養,同時要注重的是改變舊有的教育理念,提倡新的教育理念,適應時代的發展,對人才的培養以實踐創新為主體,使其更好地適應管理的需要,培養的人才有較強的適應能力和市場經濟觀念,以便更好地為市場經濟服務。
2、增強管理人員國際競爭觀念新時期經濟管理者必須要有國際競爭的思想。所以,這就要求工商管理人員的培養必須樹立競爭意識,要有國際經濟、國際金融、國際貿易等思想。
3、培養相關人才實踐能力在人才培養過程中,必須高度重視將管理理論與管理實踐的結合,增強他們的實踐能力。
(二)完善工商管理體制,發揮工商管理職能
市場經濟在不斷的發展中變得更加的多元化,不再是單一的地域和國家的市場,這樣的國際形勢,就需要我們不斷的加強工商管理制度的完善,盡可能有效的發揮工商管理機構的職能。
1、建立工商管理體制的宏觀調控
在工商管理體制的建設中,一方面可運用登記管理職能,要求工商管理部門根據國家的產業政策和本地經濟發展現狀,對各類行業發展的寬嚴度正確把握,防止產業產品結構比例失調的現象,促使產業結構優化和經濟協調發展。另一方面可運用綜合監督管理職能,促使市場機制的完善和經濟的健康運行。工商管理部門可通過加強對經濟合同的管理和經濟糾紛調解仲裁,促進社會主義市場機制的完善和市場功能的正常發揮。
2、完善統一的工商管理體制的建立
社會主義市場經濟的監督管理需要可以適應形勢的工商管理方面的新制度,這樣就需要不斷地進行改革,不斷工商管理體制,加強工商管理體制的統一性,更好的發揮它的效力,增強工商管理機構的威信,提升管理能力,維護社會主義市場經濟的秩序。
(三)優化工商管理執法對策,加強工商管理執法力度
1、完善工商管理法制體系加強制定單項配套法規和實施細則,解決掉新舊法規自相矛盾、執法依據不統一的問題,解決工商行政基本法操作性不強的問題。同時,注意加強法制宣傳和學習培訓,不斷增強執法人員的法制觀念和依法辦事的能力,不折不扣地履行法律法規賦予的監管執法職權。
工商管理部門要加大制止那些為了自身利益而進行不正當競爭行為的力度,嚴打違法亂紀行為,使商品生產和經營者都能夠遵紀守法,通過正當行為開展公平競爭。因此,工商管理部門要依法實施監督管理,鼓勵企業之間的合法正當競爭,推動商品經濟的有序健康發展。在商品經濟條件下,商品的生產和商品的交換占據了主導作用,有生產和交換就會有競爭。因此,在商品經濟運行過程中,工商管理部門要為其創造一個良好的競爭環境,讓企業在市場上接受廣大消費者的評判,對那些不合格或效率低下的企業進行淘汰,從而實現優勝劣汰。可以使企業得到消費者的檢驗,實現優勝劣汰,進而幫助企業不斷的完善自身,促進社會主義計劃經濟的快速發展,但是隨著國際形勢的不斷變化,計劃經濟體制已經不能滿足當前經濟發展趨勢,開始實行市場經濟體制,企業面臨的競爭壓力也越來越大,企業開始不斷的降低成本,提高產品質量,向國際市場進軍,為我國經濟發展創造了更多的財富,這也更需要工商管理部門的監管,確保競爭環境的有序發展。這樣可以提高企業樹立競爭意識,不斷完善自身品牌、自覺提高產品質量、有效降低生產成本,從而為我國的市場經濟發展創造更多的財富。
二、調節監督管理的協調性,積極做好服務體系
工商管理部門說到底就是為商品經濟基礎服務的。工商管理部門不僅要做好監督管理工作,還要積極的做好服務體系,通過積極有效的管理和良好的服務態度引導企業經營人員參與到維護計劃經濟健康發展的軌道中來。因此,工商管理部門必須把監督管理和服務體系和諧統一起來,做好有效的監督管理和良好的服務水平。在實施過程中,工商管理部門要改變過去的行政干預的方法,積極的通過宣傳、經濟監督等方式加強管理,加大經濟發展水平,進一步完善企業內部環境。主要采用疏通引導、良好服務到最終搞活經濟的管理模式來實現加強管理工作的目的,從而實現經濟快速健康穩定發展。工商管理人員在進行服務的管理工作時,要首先轉變工作作風,加強服務意識,深入實際,以身作則,為企業出謀劃策。其次引導企業轉換經營策略,找出適應渠道,增強企業的活力。再次工商管理部門要積極的運用合理管理職能為企業進行有效的服務。最后認真做好治理“三亂”工作,優化各項收費標準,糾正收費項目并撤銷未經批準而設立的檢查站等。社會基本運動規律中包涵經濟基礎與上層建筑,而工商管理屬于上層建筑,是需要為經濟基礎而服務的,在過去實行計劃經濟體制時期,不僅需要工商管理做好監督管理工作,還需要通過搞好服務來積極地引導企業的經營人員共同維護計劃經濟體制的健康發展。
所以,此時我們必須把管理和服務統一起來,相互促進共同地處理好服務和管理之間的關系。正因為如此,我們不再使用行政干預的辦法,而是通過宣傳教育、經濟監督等方法來加強工商管理工作,增強經濟發展活力,進一步完善企業之間的競爭環境。主要是采用“疏導一服務一搞活”的管理模式,通過實現“疏導一服務一搞活”的目標來進一步加強工商管理工作,實現把經濟發展活動和競爭積極地到國家發展政策上來,實現經濟健康穩定的發展。例如:工商管理人員應該積極地配合生產經營人員做好市場調查,并根據當前經濟發展狀況,預測出未來企業發展經營的方式,通過企業內部改革來改善目前經營狀況,不僅要獲得經濟效益也應該獲得一定的社會效益。又如:國有大中型企業是我國經濟發展中的主要參與者,另外管理部門應該積極地支撐城鄉集體或個體商戶的發展,幫助他們增強企業的生產流通,促進城鄉商品物質交換,活躍城鄉市場。
三、實施有效的監督管理,對企業給予正確引導
社會和企業,個人和國家之間的利益是統一和矛盾的結合體,利益層次不同,行為不同,就可能誤導為矛盾,但從長遠來看,它們之間的利益是匯總性的,所以是一致的。放在管理和企業中,一個是管理者,一個是被管理者,從某方面來看,被管理者受到管理者的諸多約束,被國家政策法規所約束;在工商管理的監督下有計劃和條件的施行運作。而管理者又執行著各種條條框框去保證企業的生產質量和交易效益,同時要制止企業的不正當行為。這一管理過程得到的正確結果是,在實施有效的監督管理模式基礎上,要積極的引導企業向正確的方向發展,對于引導的方式。
