時間：2023-09-27 16:09:35
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇社區思想政治工作開展情況范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
關鍵詞：創新;思想政治工作;提升水平
一是認識有所提高，社區思想政治工作得到進一步加強。這幾年，社區廣大干部對思想政治工作的認識程度越來越高，陣地意識不斷強化，服務觀念不斷增強。濟東物業服務中心把群眾思想問題作為開展一切工作的“第一信號”，建立了各種強化思想政治工作的機構，例如成立“慰問組”、“調解委員會”、“扶貧濟困領導小組”等，社區干部有針對性地定期開展思想政治工作，讓思想政治工作者的人格魅力、示范效應和重要作用在社區這方天地中得到全面發揮，贏得了廣大居民的信賴和歡迎。二是以解決居民群眾生活實際問題為重點，開展有針對性地思想政治工作。近年來，廣大社區干部把幫扶解困作為社區工作的切入點和落腳點，克服重重困難，解決了許許多多事關居民群眾的切身利益的矛盾和問題。以筆者所生活的冬絮園為例，社區干部主動與困難職工結對子、連親情，解決了許多貧困戶生活中的疑難問題，幫助居民群眾解決了生活工作中遇到的一系列難點、熱點和焦點問題，樹立了社區干部勤政為民的良好形象。三是通過群眾喜聞樂見的教育形式，豐富居民群眾文化生活。打造企業文化建設的新高地，是社區服務的重要組成部分。濟東物業服務中心結合行業特點，不斷加強服務文化建設，“文化廣場展演”、“攝影書法展”、“居民拔河賽”等已成為社區開展思想政治工作的有效形式，深受廣大群眾的歡迎。同時還通過圖書室、活動室、板報和簡報等形式對廣大居民進行內容豐富的思想教育，收到較好效果。四是運用“共建舞臺”，開展各種思想教育活動。發揮駐社區各單位作用，利用資源共享優勢開展思想政治工作也是社區日常思想政治工作的又一特點。源自于共建單位的贊助，為做好日常的思想教育活動創造了便利條件。
二、社區思想政治工作存在的問題
一是思想政治工作的層面不夠廣泛，缺乏應有的輻射力。有些社區開展思想教育存在一頭沉現象，只顧及特殊群體，而忽視廣大居民的日常教育，顧此失彼現象比較突出。二是思想政治教育手段比較落后，缺乏足夠的吸引力。有的社區缺乏陣地、缺少宣傳設施、缺少宣傳工具、缺少活動經費，個別社區連活動室、圖書室都沒有配備齊全。三是思想政治工作力量比較薄弱，缺乏一定的感召力。有些社區缺乏抓思想政治工作的經驗，履行工作職責難以到位，常常出現有心無力管和無人管現象，給思想政治工作造成空缺。四是思想政治工作運行不夠規范，缺乏必要的制度保證。有些社區開展思想政治工作往往沒有具體規劃和長遠打算，基本處于推著干狀態，嚴重影響了社區干部做思想政治工作積極性的正常發揮。五是干部素質偏低，難以適應新形勢需要。有些社區干部沒有做思想政治工作的經驗，對思想政治工作感到陌生，工作起來不知從何下手，甚至有時工作缺少耐性，給工作造成很大被動。
三、加強社區思想政治工作的幾點建議
關鍵詞：社區；思想政治；對策
隨著城市化的不斷深化和經濟社會結構的調整，社區日益成為不同社會階層、不同利益群體的聚集地。社區加強基礎管理，服務市民生活，和諧文化建設，創新社會管理等方面發揮的作用越來越大，在加強和改進思想政治工作方面的地位和作用也日益突出。
一、社區思想政治工作存在的問題
1.工作應付，缺乏系統。有部分社區工作者存在應付上級檢查、突擊開展群眾教育活動的情況，缺少工作計劃和具體措施，沒有真正將開展思想政治工作作為理順群眾情緒、化解基層矛盾、維護社會穩定的重要手段，滲透到日常的工作和活動中去。
2.方法陳舊，缺少創新。社區干部手頭工作多，事情雜，精力有限，對創新思想政治工作思考不夠，大部分社區普遍缺乏宣傳意識、宣傳創意、活動經費等，日常思想政治工作，也僅僅依靠宣傳板報、口頭說教等形式對群眾開展思想政治教育，形式單一。
3.脫離實踐，效果不佳。大部分社區干部對思想政治工作認識不足，沒有將思想政治工作開展與本社區實際情況相結合，導致思想政治工作既不能針對群眾思想上的問題答疑解惑，又不能融入社區工作助推實際問題的解決，所以大部分居民對思想政治工作不了解，不愿參與其中，工作效果不佳。
二、做好社區思想政治工作的幾點思考
1.強化責任意識，高度重視社區思想政治教育工作。
社區是基礎社會管理單元。近年來，隨著經濟社會發展進步，社區逐漸成為基層社會生活的服務組織形式，在服務社區群眾思想、教育、生活等各方面都承擔重要責任。大部分社區都存在人員構成復雜、素質參差不齊、社會矛盾集中、管理難度較大的情況，因此，要強化各級領導干部的責任意識，引導社區干部增強做好思想政治工作的緊迫感和使命感,加強深入開展群眾思想政治工作的自覺性和主動性，將思想政治工作擺上社區工作重要議事日程。改變被動處理解決群眾思想問題的情況，在平時社區工作中，要重視群眾宣傳教育及文化活動的開展，將主流思想宣傳教育滲透其中，讓廣大居民群眾形成科學文明健康的生活理念和態度，減少基層矛盾，維護和諧穩定。
2.規范工作機制，大力推進社區創新管理新模式。
當前，許多涉及群眾切身利益的工作，如拆遷安置、舊城改造、物業管理、拆除違章等工作延伸到社區，社區各種實際矛盾凸顯，在這種情況下，社區干部要不斷做群眾思想工作，對基層群眾講明政策、講透道理，解疑釋惑、解決問題，對社區工作者的壓力和考驗非常大。所以，要規范思想政治工作，推進社區創新管理方式，為經濟社會發展提供強有力地思想保證和精神動力。充分發揮社區黨支部的龍頭作用，發動群眾調解員、社區工作室等熱心群眾的積極性，組建以群眾自治為主的社區協調組織，共同參與社區思想政治工作，為思想政治工作奠定堅實的群眾基礎。要完善社區思想政治工作研究協調、社區輿情、激勵考核等方面的制度，用制度倒逼思想政治工作常態化、規范化，激發和調動廣大社區干部做好思想政治工作的積極性。進一步推廣社區管理的創新做法，在現有的網格化管理的基礎上，挖掘適應新形勢、新需求的社區創新管理模式，繼續開展“一居一品一特”創新管理方式的研究，逐步形成各社區居民普遍認同的精神理念、思想氛圍和文化特色。
3.夯實工作基礎，切實解決社會關注民生問題。
堅持把為社區居民群眾謀利益作為社區思想政治工作的出發點和落腳點，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。極力改善社區周邊基礎設施建設，加強小區道路、農貿市場等配套公共設施建設，市民學校、閱報欄、宣傳櫥窗等宣傳陣地建設和社區文化活動中心、農家書屋、居民健身廣場等文化設施建設，這些基礎性工作體現社區組織作用，讓廣大社區群眾感受到社區替居民著想，為居民謀利。關鍵是要把社區思想政治工作中解決群眾思想問題與解決群眾實際問題結合起來，及時解決社區居民日常生活中遇到的各種困難，例如根據各家庭的實際困難，開展愛心募捐、解決就業困難、申請低保援助、及時處理糾紛等做法,解決部分困難群體的實際困難，真正達到暖人心、得人心的實際效果，增強社區居民對社區的滿意度，這樣在以后做群眾思想工作時候，才有基礎和說服力，也才能得到群眾的積極支持和配合。
4.突出工作重點，增強社區思想政治工作的針對性。
緊扣形勢需要，堅持突出重點，把思想政治工作融入到社區管理教育、文化建設、服務發展等工作中。思想教育陣地是開展思想政治工作的有效載體,強化思想教育陣地建設是做好社區思想工作的重要前提。開展社區思想教育工作要因人而異，因人施教，對離退休人員、下崗職工、困難人群、流動人口和青少年，要分門別類的開展老有所為、自強自立、法制教育、社會公德教育等，增強教育的吸引力。在開展“學習型家庭”、“學習型社區”活動時，要利用市民學校、社區學校等文化陣地，進行思想交流活動，引導廣大市民群眾建立共同的思想基礎。要改進活動方式，不要單純開會座談，要創新宣傳教育載體，組織開展各種豐富多彩、喜聞樂見的活動，春風化雨、潛移默化地把群眾吸引到活動中來吸引群眾參與，讓群眾自我教育、自我提高。要積極開展群眾文化體育活動，引導、扶持群眾業余文藝社團發展壯大，開展居民群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的活動，豐富居民群眾精神生活，滿足居民群眾文化需求，營造科學健康、積極向上的社區風尚。重視社區文化活動品牌的建設和完善，提煉社區精神，提高社區文化品味，形成社區特色文化。
一、圍繞工作內容，增強思想政治工作的必要性
第一，為開展思想政治工作創造良好的環境。提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞社區發展，開展思想政治工作的首要環節。工作中，領導班子在精神文明和物質文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產建設這個中心的合力，把思想政治工作作為社區發展建設不可缺少的一部分，把開展思想政治工作的立足點統一到如何調動和保護員工的積極性上來。
第二，要堅持定期或不定期進行思想動態分析。明確長遠和當前的主要工作目標，以確定思想政治工作的課題和內容。 一是宣傳課題，把動員、宣傳好人好事，總結表彰等活動貫徹到社區發展的始終，達到調動員工積極性的目的；二是防范課題，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預測立，不預則廢”的目的；三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。
第三，樹立良好的帶頭形象。思想政治工作者是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是社區黨的建設、思想政治工作和社區文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。
二、圍繞工作方法，增強思想政治工作的針對性
第一，針對任務定內容，提高職工隊伍的整體素質。目前，社區工作任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，這就要求我們：一是聯系本單位發展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣；二是聯系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭；三是聯系維護穩定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握員工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進和諧社區的建設。
第二，針對容易出現的問題，提前預測組織教育。要依據思想動態分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對員工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。
第三，針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，員工思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，要通過談心拉家常等了解掌握情況，解決員工思想和實際問題；二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果；三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。
三、圍繞工作重點，增強思想政治工作的時效性
我們必須把思想政治工作滲透到社區發展、生產經營、管理服務、利益分配等各個環節中去，做到抓生產從思想入手，抓思想從生產出發。始終堅持圍繞社區的中心工作來開展，認真做好形勢任務教育，及時向干部職工傳達社區的生產、安全、服務、管理方面的重要內容、社區的發展思路，并讓職工廣泛參與。既加強橫向溝通聯系，又拓寬思想政治工作渠道，使思想政治工作同社區管理、服務等中心工作更有機地緊密結合起來，增強感染力。
四、圍繞工作形式，增強思想政治工作的實效性。
積極探索、運用清新活潑的教育形式，讓職工在喜聞樂見的活動中，在參與、互動中自我教育，自我啟迪，思想政治工作所產生的實效性就會大。為適應職工對精神生活的追求，應組織開展寓教于樂、寓教于文、寓教于情的各種活動，使職工的思想感情得到熏陶，道德意識得到增強，素質修養得到升華。一是組織開展“送溫暖”、“獻愛心”等社會公益活動,增進職工的公德意識和社會責任感。二是組織開展勞動競賽、崗位練兵、技術創新等活動，營造激勵環境。三是開展合理化建議活動，廣泛聽取民意，增強職工主人翁意識。四是廣泛開展多種形式的文體活動，陶冶職工情操，增強凝聚力。
思想政治工作是指以人的思想為對象而進行的疏導、啟發協調和激勵的政治工作。我們黨的思想政治工作，是要解決人們的思想、觀點和政治立場問題，動員廣大干部和群眾為實現當前和長遠的革命和建設目標努力奮斗。思想政治工作是我國多項事業取得勝利的重要保證，是一切工作的生命線，是黨在人民群眾中樹立無產階級世界觀，實現無產階級意志和根本利益的重要手段，是建立社會主義和諧社會的有效手段。
在新形勢新情況，思想政治工作必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面創新，要在增強時代感，加強針對性、時效性、主動上下功夫。只有抓住加強和改進思想政治工作才能為我們的改革、發展、穩定、提供強大的精神保證。
我從事工作三年來，把思想工作作為化解矛盾的有效途徑、方法，在具體的工作中我總結以下三點：
動之以情，曉之以理，導之以行，是做好社區思想政治工作的三部曲。
情，是做好社區思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。思想政治工作者要有深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至體貼人，使對方感到溫暖，感受到“你為他好”。要放下我是來教育你的架子與之交流，達到教育的目的。版權所有
社區成立以來，我們廣泛征求居民的意見。經過兩個月的每家走訪，共填寫了《居民入戶調查表》6000多份，匯總居民關心和急切盼望的問題200多條項。經過綜合分析，環境成為人們關注的熱點、難點問題。居民因亂扔亂到垃圾，經常發生矛盾。社區從這一問題入手，根據實際制定了生產、生活、辦公垃圾日產日清制度。主要采取走物業化管理的路子，適當收費，取消原來的垃圾點，社區的衛生狀況的得到好轉，人們的衛生意識普遍提高。管區為改善社區環境，投資修建了廣場、公園，改造了自來水，居民的生活質量提高，心氣順了，量大量減少。
理，是貫穿于思想政治工作的紅線，是照亮居民心靈的陽光。政工人員必須講清道理，從根本上提高居民的思想道德覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要弄懂，只有深刻認識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講幾來才能實現不虛，做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結果才能入腦入心，令人信服。
社區成立了時代合唱團、戲曲票友會、紅山舞蹈隊等十支文藝團體，同時依托星光計劃，在每個社區成立了高標準的星光老年之家。開展豐富多彩的文體活動，不斷提高居民的素質。
行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作。新時期的思想政治工作隊思想政治提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一，只有行動上作模范，率先垂范，方能做好員工的思想政治工作，當的思想政治工作很大程度上取決于廣大黨員和各級領導干部能否時時處處為人表率。
關鍵詞：觀念創新；方法創新
Abstract: Oilfield Community is oil base, the cadres and workers,is the life of the harbor, the oilfield development and stability plays an irreplaceable role. Want to do community services, it is necessary to do a good job of staff of the ideological and political work. How to do well the community ideological and politicalwork under the new situation, further mobilize the enthusiasm ofthe cadres and workers, the successful completion of the task,the combination of the sixth communities of practice and experience on the individual thinking.
Keywords: the concept of innovation; innovation
中圖分類號：D267 文獻表示碼：A
一、觀念創新，以變應變
觀念是做好思想政治工作的基礎關鍵，有什么樣的觀念就有什么樣的思路和措施。觀念先進思路必然科學，措施必然得力，效果必然理想。反之則反之。面對油田社區改革發展的新形勢，人的思想、生活方式、追求愛好、就業形式、人員結構等呈現多樣化，給扎實有效的做好思想政治工作增加了很多難度。因此，管理人員觀念必須改進和創新，做到以新應變，以新促變。在指導思想上，要用科學發展觀和黨的十精神統領干部職工和廣大居民的思想。定期組織職工群眾認真學習社會主義核心價值理論，使他們具有高尚的政治素養。在工作定位上，要樹立“思想政治工作也是生產力”的觀念，把思想政治工作放在重要的位置，并貫徹于各項工作之中；在工作思路上，強化超前意識，落實預防為主的方針。對職工思想熱點、難點經常進行調查分析，準確掌握癥結，針對存在的問題，及時采取有效措施綜合治理，實現在思想教育上由滯后向超前轉變，從“消防隊”向“先遣隊”轉換，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動深入，把觸角伸向單位的每一個領域和環節，滲透到社區管理及服務的全過程中去。中原油田第六社區高度重視思想政治工作的觀念創新問題，年初召開“思想政治工作專題會”，研究討論了思想政治工作的觀念、方法創新問題，明確了當前和今后時期的思想政治工的重點、難點、焦點，探索了新觀念，提出了“超前思維，強化防范”、 “全過程融入，突出效果”等新觀念，較好的發揮了思想政治工作的保證和監督作用。
二、方法創新，靈活多樣
長期以來，思想政治工作局限于“你講我聽”、“臺上做報告、臺下做筆記”的單純灌輸模式，這種方法在計劃經濟時期還是挺湊效的。但在改革開放取得偉大成績的今天，顯然是不合時宜了。新形勢下，我們必須與時俱進，靈活多樣。在思想教育中，讓廣大職工不僅知道應該怎樣做，而且認識到為什么必須這樣做，在提高思想認識的基礎上，激發員工的使命感和責任感，引導他們自覺遵紀守法，恪守道德。在思想教育時，還要做到寓教于樂，寓教于趣，寓教于生動活潑的形式載體，讓載體傳遞內容，播撒思想，使思想政治工作達到“隨風潛入夜，潤物無聲”。要經常開展“零距離”交流。思想政治教育工作者要全面貫徹學習和實踐科學發展觀，經常深入基層，與職工談心，真心實意同他們交朋友，及時掌握和了解他們的思想動態，聽取他們的意見和建議，支持他們的工作和創新。對他們提出的意見和建議要認真對待，能解決的當場答復解決，不能解決的耐心給以解釋。態度一定要誠懇，說話一定要和氣，感情一定要真摯。在處理服務關系方面，引導職工學會換位思考，定期開展“假設我是一名水、電、暖、天然氣等用戶，我應該怎樣要求服務人員”等思考題的大討論，樹立用戶至上的理念，舍身處地為用戶著想，當他們不滿意的時候，一定想辦法解決存在的問題，直到他們滿意為止，始終高標準地做好服務工作。要經常“近距離”接觸。組織思想政治工作者對幫扶對象定期進行走訪，定期為困難群眾提供上門服務，并形成制度，讓廣大黨員干部在接觸群眾、了解群眾、服務群眾、幫助群眾的過程中，加深同廣大職工群眾的感情，增強他們的責任感和榮譽感，把空洞的說教，變成實實在在的服務，變成實實在在的排憂解難、送溫暖等，促進社區的和諧穩定發展。第六社區組織黨政工團等人員經常深入調查研究，集思廣益，先后提煉出了“六談六訪工作法”、 “六以六促學習法” “一幫三送幫扶法” 、 “四包一保兩監控” 、“三到五送一溝通”、“三五八工作法”、“思想政治工作常用十法”等新的思路、方法，有的放矢做好了思想政治工作，及時化解了矛盾，理順了情緒，凝聚了人心，促進了社區和諧穩定發展。
三、結合實際，突出實效(一)思想政治工作要與本單位的工作情況相結合。思想政治工作就是做人的工作，脫離了具體實際，違反了人的生活和工作規律，不但影響工作正常開展，還會影響人的情緒，因此開展思想政治工作必須恰如其分的與具體實際相結合。第六社區對社區水、電、暖、環衛綠化、車隊等單位，集體政治活動采取不同措施管理，取得了較好的效果。如保安大隊，主要擔負著社區的四個大門的監護和小區的巡邏任務，崗位多，戰線長，人員分散，很難全部集中在一起開一次全體職工大會或學習一次。所以就結合單位員工的實際，適時適地的開展有針對性的思想政治教育工作。采取“小集中、小組織、個別傳達、現場教育”相結合的辦法，把上級機關的要求和政治教育的主要精神貫徹于員工之中去。定期與廣大職工談油田發展形勢、講服務宗旨、提工作要求、聽大家建議，使職工明確單位和本人所擔負的責任任務，引導他們樹立“區衰我恥、區興我榮”的觀念，把精力集中在保安服務上。
（二）思想政治工作要與員工的崗位工作特點相結合。對苦、臟、險的工種，領導要多給以溫情體察、叮囑交代，激發員工的工作積極性。第六社區針對社區車隊汽車司機工作流動性強、危性高的工作特點，密切注意和把握每位員工每段時間的思想動態情況，了解他們工作上的想法是什么，家庭生活方面的壓力是什么，身體方面的情況怎么樣等等。采取有針對性的思想政治工作，為他們化解情緒，消除壓力，為他們解決一些實際問題，保障員工心情愉快的開車。同時狠抓車輛設備的維修保養，使人、機都處于良好的工作狀態，保證車行萬里不拋錨，人在何時不走斜，樹立了良好的服務形象。
一、國有企業社區思想政治工作存在的不利因素
第一，社區員工文化程度普遍低于內部其他單位平均水平。文化程度是反映一支隊伍和員工素質高低的重要指標。從當前國有企業成立的社區情況看，大學本科以上學歷的員工僅占社區員工總量的10%，與國企其他單位員工學歷相比差距還是不小的。由于文化程度所導致的差異，國有企業社區在人才數量方面也低于內部其他單位。有關資料顯示，社區在千人所擁有的高級工程師、高級經濟師等高端技術人才方面，大大低于國企其他單位，相反，無專業技術職務、無崗位技術等級的員工比率卻高于其他單位。
第二，社區員工年齡普遍高于內部其他單位平均水平。國有企業社區員工的主要來源是企業生產一線員工因年齡偏大，在體能方面不能再適應一線工作的要求而轉崗到后勤工作的。如油田企業的鉆井服務社區，其員工總量的70%來自于一線鉆井隊、固井隊、作業隊。采油服務社區，其員工總量的60%來自于基層采油隊。有資料顯示，社區員工平均年齡要比其他單位大5-8歲。在身體健康、記憶力和體力、業務學習接受能力及問題處置能力等方面均不占優勢。
第三，社區員工待遇普遍低于內部其他單位平均水平。社區成立之初，其功能就定位在企業后勤保障服務、“甘做人梯”上。在企業薪酬分制體系中劃分為最后一類。社區員工的工資、獎金和其他福利都處于行業的最低端，而且這種趨勢還在進一步地擴大和增長。以油田企業為例，生產、科研是一線、管理是二線，社區服務是三線單位。如果一名一線員工轉崗到三線的社區服務公司，個人收入中崗位工資要減、月度獎金要降，年終兌現要砍，個人收入降幅達20%-30%。
二、提升國有企業社區思想政治工作水平的基本思路
第一，堅持以人為本是根本。黨的十指出，社區發展是推進我國和諧社會的重要內容。國有企業的社區建設，則直接影響到國有企業的全面改革和可持續發展。一是社區思想政治工作的著力點是要根據社區員工文化程度低、年齡偏大的特性，制訂切實可行的思想政治工作方案，采取因人而宜的方式有針對性地開展思想政治工作。二是要做到持續提升。思想政治工作是一項涉及面廣、因素較多的可持續系統工程，一定要有做好長期性的思想準備。因此，要制度五年規劃、十年規劃，用一個臺階、一個層段、一個時期的累進制辦法，一步一個腳印，在確保實效的基礎之上，用“慢工出細活”的方式，用“潤物細無聲”的辦法提升思想政治工作。
第二，保證有效投入是手段。增加投資是拉動經濟增長最直接、最有效的方式。同樣，對于社區思想政治工作來說，加強對社區員工待遇的改善，也是提升思想政治工作的有效手段。一是加大對社區員工的關愛度。如針對社區員工文化程度不高和想進步的思想動態，出臺一系列鼓勵社區員工學習文化和專業技術知識的政策，并把專業技術職務與個人收入掛起鉤來，讓社區員工在學習中體驗到“書中自有黃金屋”，為做好思想政治工作創造條件。二是改善社區員工待遇。待遇的高低不僅會刺激員工的積極性、主動性和創造性，也會體現員工的榮譽感和成就感。
第三，采用崗位建功是平臺。思想政治工作雖然屬于意識形態的范疇，但也是需要借助現實的平臺才能起到作用。對于社區思想政治工作來說，這個平臺就是崗位建功。但由于“后勤服務”的職能定位，給一部分員工帶來了“不是主力”、“不是核心”、“不是骨干”的認識誤區，產生了“干好得不到重視、做好得不到晉升、努力也不能出彩”的行為情緒，這也是造成當前社區思想政治工作效果不佳的原因之一。因此，社區思想政治工作也要有一套良好的機制。一是思想政治工作部門要協助、參與有關部門制訂科學合理的崗位建功標準。通過立章建制，樹立崗位成才條件，達到標準的，給予生產、科研一線員工同等待遇和獎勵，使社區員工由“要我學”變成“我要學”，把企業行為變成員工個人行為。二是完善激勵機制。實踐證明，精神激勵在短期內、特定環境下會產生效果，同時要針對社區員工個人收入偏低的情況，在激勵方面可適度突出物質激勵為主、精神獎勵為輔的方式 。
關鍵詞：居民；社區；思想政治工作
中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2015）02-138-01
社區是城市的“細胞”，只有隨時保持鮮活，才能使城市“肌體”健康有序，充滿生機。社區“細胞”鮮活與否，有賴于社區思想政治工作為其輸送足夠的“營養”。中央《關于加強和改進思想政治工作的意見》指出：“要重視和加強社區的思想政治工作，圍繞提高市民素質和城市文明程度，認真研究、積極探索社區思想政治工作的途徑和辦法。”這些重要論斷和指導原則，為加強和改進新世紀的社區思想政治工作提供了科學依據指明了正確方向。
有些居民不那么信任思想政治工作，原因是多方面的。其中重要的一點是有些同志所做的工作與實際相脫節，只會講大道理，不善于辦實事。從這個意義上講，做好社區思想政治工作不光動嘴，還要動心、動手、動腿，面向社區，貼近居民，為群眾著想，多辦好事、實事。社區思想政治工作更要講究需求，隨著物質生活水平的逐步提高，居民群眾對精神文化需求在量和質上也有新的標準，如需要大量信息，需要上下溝通，需要健康氛圍，需要解疑釋惑。我們感到，現階段應從以下幾個方面做起：
一、把握聚焦點
社區思想政治工作是經常的、大量的、艱苦的思維勞動，有的放矢、對癥下藥才能收到好效果。街道、居（家）委會要切實了解居民的思想和利益要求，掌握群眾情緒，研究他們思想觀念的變化，摸清不同層次居民的思想狀況，洞察他們關心、焦慮、困惑的問題。當務之急是要抓好對居民思想發展變化趨勢的超前研究、對面臨緊迫性問題的對策性研究、對潛在傾向性問題的預測研究，努力增強工作的前瞻性、預見性和針對性。這就需要盡快克服照搬照抄、空泛地喊幾句口號的做法，構筑“精神防線”，與居民的所思所想相吻合。這樣才能化虛為實，真正把思想政治工作做到群眾的心坎上，收到實實在在的效果。
二、突出關鍵點
社區思想政治工作的成果，最終要體現在社區成員的素質提高上。因此，要牢牢將提高居民素質作為工作的根本。除了繼續抓好多種形式的思想政治、時事政策和道德法制教育，開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的群眾性創建活動和社區文化體育活動外，還要組織一些群眾自我教育、自我提高的社會公德實踐活動，通過引導社區成員有序參與社區公共生活的實踐，使他們在參與中得到精神生活的發展和滿足，在參與的互動中確認共同的價值。
三、選準切入點
思想意識有先入為主的特點，社區思想政治工作必須強化陣地意識，打好主動仗，高揚主旋律，以社會的先進意識為主導，逐步引導社區成員的思想不斷升華和提高。思想政治工作的效果又是深入人心的，要讓居民心悅誠服，真正理解，才不會盲目、消沉。這就要求各級領導和部門，經常分解矛盾熱點，分離矛盾人群，摸索規律，把握走向，尋求載體，確保居民在8小時以外和節假日，娛樂有去處、學習有課堂、活動有場所；借助節慶文化、廣場文化、樓道文化、大眾讀書會、消夏晚會、趣味運動會等載體，吸引社區居民廣泛參與。設法將思想政治工作融入社區成員的日常生活之中，與每個人的物質精神生活的追求相結合。
四、抓住著眼點
實現群眾的物質利益，是社區思想政治工作的內在目的之一。社區思想政治工作從來就不是虛的，也不簡單等同于基礎性理論教育。我們應有意識地把一部分工作著力點轉向群眾關心的熱點難點和社區建設提出的新課題上來。要與有關職能部門形成合力，把解決思想認識問題同解決居民生活中的實際問題結合起來，把動員、教育群眾同服務群眾結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導群眾提高精神境界。只有切實關心和解決居民現實存在和可能出現的“急、難、愁”事，努力做到經濟上解困、生活上解憂、精神上解悶，才能減少思想問題產生的源頭，使社區思想政治工作逐步成為發自居民內心的需要，成為群眾生活中不可或缺的營養，成為老百姓自覺自愿的行動。
五、對如何做好社區思想政治工作的幾點建議
1、社區思想政治工作一定要符合時代特征、適合社區特點，使居民隨時感受到積極上進、蓬勃向上的氛圍。我區街道、居民的構成大不一樣，社區思想政治工作的內容不僅要反映時代要求、增強時代感，更要根據不同群眾的現實生活和思想活動的新情況、新特點，以及不同層次的需求，有的放矢地確定內容，不能上下一般粗。以普法宣傳為例，法律法規紛繁龐大，只有與百姓關系密切的法律知識，才能引起居民興趣。
思想政治工作任務明確。早在2009年。建工師黨委就緊緊圍繞全師經濟社會發展總體目標，創新思想政治工作思路，制定了建工師思想政治工作實施方案，明確提出了2009年至2010年全師“突出一個主題”、“圍繞一個目標”、“抓好兩項建設”、“開展八項活動”的目標任務。2010年年底至今年年初，結合深入學習貫徹中央新疆工作座談會、黨的十七屆五中全會、兵團黨委六屆六次全委(擴大)會議和師黨委四屆十次全委(擴大)會議精神，結合建工師實際推進解放思想大學討論活動，建工師黨委又進一步調整和完善了全師今年及今后一個時期思想政治工作的目標任務，即“突出一個主題”、“圍繞兩大目標”、“抓好八項工作”。
思想政治工作機制健全。建工師黨委專門成立了思想政治工作領導小組，要求師紀委、黨委辦公室等成員部門明確職責和分工，制定本部門實施辦法，分解工作任務。由此實現了思想政治工作同生產經營、管理服務等領域工作相互結合，同各集團(公司)、企事業單位等不同層面工作相互貫通，形成了師黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以形工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。
思想政治工作考核系統扎實。為稻實思想政治工作各項責任，有效推動思想政治工作順利開展，建工師黨委根據師思想政治工作實施方案，根據企業、教育、衛生三大系統的不同情況、不同特點和不同要求，設計了涵蓋考評項目、考核內容和評分標準的三個思想政治工作考評表，將思想政治工作分解細化為黨風廉政建設、黨建組織工作、宣傳文化精神文明建設等工作、統戰民宗臺辦工商聯工作、社會治安綜治工作、武裝工作、工會婦女兒童共青團工作七大類考核項目，其中企業考核總分為20分，考評結果納入企業年度發展業績目標責任考核體系，考核結果與薪酬掛鉤；教育系統、衛生系統分別為100分，考核結果與事業單位獎勵性績效工資掛鉤。
思想政治工作載體多樣。今年上半年，師黨校舉辦了5期干部專題研討班，對《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》精神以及師思想政治工作實施方案進行了專題解讀；由宣傳部牽頭，機關9個部門共同參與編寫了涵蓋重要理論要點、思想政治工作基本理論、重要會議精神、當前重大活動、大政工工作要點五項內容的《思想政治工作手冊》；組織人員將向兵團推薦上報的20名感動兵團人物的事跡匯編成冊，編印了《建設者之歌》一書；師宣講團在企事業單位進行了為期4天的唱響“兵團精神”宣講；舉辦了以慶祝建黨90周年為背景，以“感謝黨的恩情，建設美好家園”為主題的師第三屆職工群眾廣場文化藝術節。同時組織開展了“四好”領導班子、黨風廉政教育月、“積案化解年”、“六五”普法、“巾幗建功”、“平安項目部、平安校園、平安社區”、“和諧小康家庭”、“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育月、創先爭優、弘揚“新疆精神”和唱響“兵團精神”宣傳教育等多項活動。師黨委在秉承傳統方式的基礎上，搭建了豐富的載體和平臺，使思想政治工作煥發出勃勃生機。
正視企業思想政治工作面臨的突出矛盾與問題，從網絡建設、物質投入、調查研究、教育培訓入手，不斷增強企業思想政治工作措施。
【關鍵詞】
思想政治工作；問題矛盾；方式方法
我們黨的生命線是思想政治工作，它是我們黨的優良傳統，是我們克敵制勝、占用困難的重要法寶，無論是革命戰爭年代還是在和平建設時期，思想政治工作都發揮了極其重要的作用。但是隨著改革開放的不斷深入，經濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式的日趨多樣化，在思想政治工作中存在的不足也愈加凸現，特別是在企業思想政治工作的實際運作過程尚有許多薄弱點。
一、企業思想政治工作面臨的突出矛盾與問題
一是工作過程的時段化。存在著重視八小時以內單位職工思想政治工作，八小時以外放任不管的現象，忽視了思想政治工作作為行為科學所應具備的連續性，使工作實效性打了折扣。
二是工作主體的弱勢化。企業改革過程中，政工機構的合并壓縮和黨群、行政人員在工作中實際存在的涇渭分明，造成了思想政治工作力量上的不足。政工人員的勞動價值得不到肯定，造成了政工部門社會地位有所下滑。政工人員自身素質的局限和年齡結構的老化。工作主體的弱化造成了工作過程中，該講的由于“底氣”不足不敢講，該做的由于自身素質的好做，該管的由于力量不強管不住，嚴重影響了思想政治工作的正常開展。
三是工作方式的簡單化。最明顯的是“一刀切”現象，不能做到因人而異、因事而異。存在著“行政命令”多、以理服人少；“灌輸”教育多、自我教育少；夸夸其談式的“言教”多、身體力行式的“身教”少；消極批評的多、激勵表揚的少；傳統的一張報紙、一本書照本宣科的多，進行方法創新、運用現代手段實現“互動”教育的少等等，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，影響了工作質量。
四是工作內容的單一化。思想政治工作僅憑原有的“貫性”滑行，忽視了根據時代特征，積極開展以培養職工良好行為和協調良好人際關系為主要內容的道德教育，致使企業內部在思想上造成一盤散沙的現象，企業的凝聚力、戰斗力得不到提升，限制了思想政治工作作用的發揮。
二、強化企業思想政治工作的幾點具體措施
一是抓網絡建設，實現思想政治工作的日常化。在企業營造一個“小網絡”，實行“雙崗雙職”，走“大政工”的路子。過去我們把加強思想政治工作的希望總是寄托在增加政工機構和政工人員上，這與現代企業實行的追求利潤最大化、減人增效的是念發生了沖突。即使實現的，也還是“少數人”向“多數人”做工作，捉襟見肘、摁下葫蘆起來瓢的現象還是不可避免。實行“雙崗雙職”，就是專職政工人員負責思想政治工作的組織、指導、協調、監督、總結和考核。把大量的日常性工作分解為若干個具體目標落實到部門或班組的負責人，并與其行政職責和經濟效益掛鉤，部門班組負責人同時又是思想政治工作的負責人。這些負責人掌握情況更全面，發現問題更及時，因而解決職工的思想問題也最直接，最快捷，最有針對性，消除了專職思想政治工作人員做思想工作差和滯后性。
在社會營造一個“大網絡”，構筑起社會、單位、家庭三位一體的教育管理機制，做好職工八小時以外的思想政治工作。家庭作為社會組成的最小單位，最能掌握家庭成員的思想動態，家庭成員間的思想政治工作也往往最及時、最有效。社區黨建工作的開展，為形成思想政治工作社會“大網絡”創造了條件，應逐步使思想政治工作形成全天候格局和社區、企業、家庭聯動的良好書面，強化合力，產生實效。
二是抓物質投入，提高思想政治工作的科技含量。實現教育的“電教化”。現代人的生活節奏明顯加快，新聞媒體，互聯網上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對職工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發揮現代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優勢，進行“開放性”教育，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式。實現教育的“互動化”，單純的為教育而教育很難取得成效，甚至會適得其反。只有多開展座談討論、批評與自我批評，讓職工參與“互動式”教育，才能事半功倍。例如，有組織地開展網上論壇、網上調查、學習心得交流、主題討論會、主題筆會等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質。
三是抓調查研究，拓展思想政治工作的新領域。企業思想政治工作包括基礎性的政治理論教育、形勢政策教育、職工良好行為的養成教育、人際關系的協調工作等等。在現代企業中，要保證各個生產部門、班組、工序協同一致有序地運行，必然要求有集中統一的指揮和嚴格的管理。如果職工勞動紀律松弛，自由散漫，不講職業道德，勢必影響企業的工作效率和經濟效益，影響企業的對外形象。這與我們開展思想政治工作的初衷背道而弛。
隨著市場經濟體制的發展和不斷完善，勞動分工越來越細，迫切需要職工與職工之間、職工與領導之間、領導與領導之間達成閥前的團結與和諧。這就是外資企業的“團隊精神”，也是我們所說的“凝聚力”，一個企業如果職工之間爾虞我詐，領導之間勾心斗角、干群關系緊張，必定會影響企業的工作效率和經濟效益，所以，協調人際關系、化解職工矛盾也是我們思想政治工作的一部分。此外，要大膽借鑒外盜企業、國外企業的先進思想政治工作成果，為我所用。
四是狠抓教育培訓，改善和提高思想政治工作者的素質。要加強理論學習，提高理論素養，還要認真學習現代科學文化知識，用先進的理論和科學的知識武裝自己的頭腦，做到“肚里有貨，心里不慌”。
