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關鍵詞：行動導向教學；財務管理；實踐教學；改革
中圖分類號：G4
文獻標識碼：A
doi：10.19311/ki.16723198.2016.27.088
1我國高校財務管理專業實踐教學內容及現狀
我國高校財務管理專業課程設計中包含實踐教學內容，倡導將實踐過程和理論講解相融合，注重知識、技能和社會實踐能力的全面培養。該教學模式有助于學生對企業實際財務管理工作過程樹立感性和理性的認識，有助于學生學成后具有有較強的財務分析和會計處理能力，有助于學生在財務管理領域具備一定的管理水平。企業對高校財務管理專業學生的實踐能力具有很高的要求，目前我國高校與企業雙方的現狀是：高校方面存在課程設置背離市場、教學理論滯后甚至脫離實際、實訓場地設施不健全、學生參與實踐機會不多等問題；用人企業面臨激烈的競爭沒有時間等待一個新手的成長，需要畢業生能夠來了就上，也就是要有較高的實際操作能力。
財務管理工作崗位性質重要，又涉及企業的核心機密，因此企業很難讓非企業的人員到相關崗位參觀學習。企業復雜的審批流程，財務管理的獨特運行模式，一系列新入職的問題都會在畢業生就業初期一一顯現，這這就要求高校在給用人單位輸送人才的同時，要爭取多送一段路，多帶一程，即讓畢業生在就業初級階段遇到實際工作問題有能力尋求到解決途徑，并培養他們獨立分析問題與解決問題的能力，樹立自信，縮短企業與畢業生之間的磨合階段，爭取早日成為企業獨擋一面的財務管理相關崗位的合格職員。
在此種情況下，高校采用以往落伍的填鴨式教學已不能滿足信息化時代快速發展的企業需求，因此高校改革實踐教學模式刻不容緩而且意義重大。
2行動導向理念及我國高校財務管理專業引入該理念進行實踐教學的必要性
行動導向理念源于20世界80年代的德國。發展至今，已被我國高校各個學科的教學廣泛采用。行動導向中的“行動”意味著參與、實踐、互動，在行動中掌握知識和技能。行動導向更多的是注重學生的跨專業能力和綜合素質即職業性，使學生將知識靈活應用于未來的實際工作中，強調學習過程中行動的合作性，教學評價的開放性。行動導向教學模式可以分為幾個環節：計劃、決策、實施、成果展示、檢查、評估。該理念下包含一系列教學方法，如項目教學法、頭腦風暴法、卡片展示法、文本引導法、模擬教學法、角色扮演法、案例教學法等。作為一種全新的授課理念和思想，行動導向更強調手、心、腦的共用、強調在行動中學習、在行動中對理論進行講授的教學過程，注重案例和項目教學，學生和教師是行動的主體，用分解“任務”的方式化抽象為具體，學生在完成任務的同時理解理論知識，提高實踐和創新才能并且更具有行動能力。行動導向教學理念作為教育模式重大改革，被高校教學應用后取得顯著的教學效果。而作為一門應用性非常強的學科，高校財務管理專業著重于培養理論與實踐兼備的綜合素質人才，而行動導向理念下的實踐教學模式更好地滿足了高校財務管理專業的教學建設與發展的內在需求。
3行動導向理念下的我國高校財務管理專業實踐教學模式構建思路
3.1課程設置方面
我國高校應根據企業就業崗位，設置對應課程，制定指標流程，安排課程內容，完成所學任務，按照課程的內容和進度編制實踐作業計劃和進展報告。針對不同崗位，指定相關教師，合理統籌實踐項目的順序，堅持理論與實踐并行，形成符合就業形勢的實踐教學體系。在教學過程中采用行動導向教學模式，設計授課過程。
以行動導向理念下的項目教學法為例，教師可通過設定某情景模式的具體項目，引導學生個人或小組自學專業知識和職業技能。項目教學的教師通過針對職業崗位性質設置教學內容和工作場景，學生通過情境模擬和具體案例完成學習任務的模式，在教學的過程中，堅持學生為主、教師為輔的原則，把學生作為學習的主體，授課教師僅給予適時的引導，從而提高學生的參與性和對知識理解的深刻性。在教材選擇時，面對目前市場上種類繁雜眾多，質量良莠不齊，財務軟件五花八門，功能層出不窮的現狀，要求高校依據最新的企業會計準則甄選課程所需的教材，要求所選教材應滿足行動導向理念，具有案例設置的授課內容，教學以任務如何分配、完成任務的具體步驟、教師如何指導為思路。授課過程中，教師不能只對課程內容進行講解，還要注重培養學習者對新事物的靈敏度和自學能力，引導學生自我學習，形成舉一反三，善于歸總結的能力，掌握學習知識技能的方法，以便提高工作中臨場發揮的能力。
3.2師資建設方面
高校應樹立全方位的用人機制，必要時應聘請行業與知名企業善于表達、樂于教授的一線財務人員作為高校的兼職教師，請他們對其日常財務工作進行梳理性講解，在此過程中將有助于使學生近距離接觸企業員工，感受職業氛圍和職場氣息。同時，高校還應加強校企合作的廣度與深度，可以選派教師到合作企業進行財務管理相關崗位的實習與實訓，讓其身臨其境體會員工的真實感受并及時發現在具體財務管理的中遇到的問題，豐富教師財務工作的實際經驗。高校應建立考評制度，要求教師帶著實習與實訓的體驗再回到課堂，將切身體會回傳到學生心中，以促進教師的知識和實踐綜合能力的提升，促進教師以良好的心態進行教學，以充分發揮教師的教書育人的作用。高校也要加大資金投入力度，更新購買授課所需的相關設備，提供較好的實踐教學輔助設施，實現教學設備現代化，營造符合企業的模擬場景和工作環境。有條件的高校可以建立自己的財務管理教學和學生實習場所，也可以與企業簽訂定向培養計劃，或者高校自己成立財務管理類相關公司，為學生和教師創造更多的實踐機會。
3.3教學監督評價與后續跟蹤
行動導向教學在按財務管理的內容進行實踐教學后，在教學與實踐成果評定上應建立由學生、教師、高校、企業等多方教學效果考核體系，注重對學生決策能力、團隊協作能力、創新能力、任務完成時效等方面進行全方位的綜合的評價。其他學科的實踐表明，行動導向教學模式這種教育理念更符合學生的認知規律，高校財務管理在引入該理念教學過程中應循序漸進，注意欲速則不達。對于教師來說，在行動導向教學模式下更多的是觀察者、引導者的角色。應把握好尺度，避免出現監督乏力的局面，影響行動導向教學的預期效果。
4結束語
伴隨著我國經濟的迅速發展，財務管理在企業中的重要性日益顯現。實踐教學對高校畢業生就業優勢的塑造力不可小覷。高校財務管理專業若想在實踐教學方面日益完善，合理有序的改進和創新教學工作，提高實訓課程的參與度與比重必不可少。由于筆者知識面及研究領域有限，簡單提出以上幾點策略和思路，希望拋磚引玉，以待更多學者同仁深入研究和探索，將行動導向教學理念及實踐教學等方式向更深層次推進，以利于高校培養出更多高質量的既切合企業實際需又符合我國高等教育培養方針的財務管理專業的應用性人才，更好地為我國經濟建設和發展服務。
參考文獻
[1]許平彩.我國高校會計實踐教學面臨的問題及對策[J].企業經濟，2010，（10）.
關鍵詞：現代財務管理 財務管理理論 問題 措施
一、引言
眾所周知，財務管理理論僅有一百多年的歷史，是一個年輕的學科，還有很多需要充實和豐滿的地方，筆者將結合工作實際，就現代財務管理基本理論進行討論和分析，當前財務管理理論存在的問題，提出財務管理基本理論體系設計措施。
二、當前財務管理理論存在的問題
1、財務管理概念不規范
當前很多財務管理學教材以及其他相關出版物對于財務管理相關概念的命名和闡述各不相同。由于我國對財務管理理論的研究比較晚，很大成分上借鑒西方成熟的財務管理理論，研究過程中需要翻譯大量的外文文獻，造成很多專業名詞在命名上差異。很多詞匯盡管翻譯不同，但是財務管理人員結合工作實際能夠輕松明白所要表達的意思，不影響閱讀。但是，也有很多專業詞匯屬于不常見詞匯，專業性很強，而且與很多詞匯在大方向上表意相同，僅僅在細節部分不一樣，這樣的詞匯的翻譯工作的準確性就十分重要，財務管理概念規范化建設十分必要和重要。
2、部分財務管理理論欠缺
在社會主義市場經濟飛速發展的今天，資本市場日益繁榮，資產交易更是家常便飯，然而還有很多財務管理出版物中缺乏資產評估理論；市場經濟是典型的短缺經濟，在短缺經濟環境下，對資源優化配置的研究十分重要，同樣的，很多相關書籍中缺少這一概念的研究。當前，部分資產管理理論欠缺的現象依然存在，這與我國市場經濟高度發展、知識經濟飛速發展的現實格格不入，實踐探索的高度與理論研究的缺乏的矛盾日益尖銳。
三、財務管理基本理論體系設計
1、財務管理基本理論體系內容
第一、財務管理要素和相關概念。現代財務管理是相關工作人員在企業這一特定環境下，運用財務管理專業知識，結合企業財務活動實踐，對資金運動進行有效管理，以實現企業效益最大化的活動。要按照這一概念規范好財務管理的各項要素和概念。
第二、財務管理的任務和職能。財務管理的職能在于企業在聚財方面、用財方面、生財方面、監督方面以及綜合平衡方面等。而財務管理的任務是評判財務工作成果的標尺。
第三、財務管理環境理論。要充分研究企業財務管理的環境，并分析環境對理財的影響，并研究應對措施。
第四、財務管理假設。財務管理假設是從事財務管理相關研究工作的前提，主要涉及：財務個體假設部分，持續經營、奮起管理假設部分；自主理財假設部分；特定環境假設部分以及消息可靠假設部分幾個內容。
第五、財務管理原則。財務管理原則是財務管理人員從事財務管理工作過程中必須遵守的規范和行動準則，是有效實行財務管理的保證。
第六、資本時間價值理論。對于資本時間價值的研究十分重要，在資本管理理論研究領域也是如此。
第七、資產結構理論。資產結構論是研究企業內部各種資產構成的理論，能夠幫助企業實現資源的合理配置和優化配置。
第八、投資理論。投資理論是研究各種不同類型投資的相關特點和規律的理論，能夠幫助企業實現投資的優化組合，進而提高企業的經濟效益，實現企業利潤的最大化。
第九、資產評估理論。資產評估理論是資產管理理論體系中的重要內容，按照科學而固定的評估原則以及相關程序對待評估資產進行價值上的評定和估算，為企業在特定資產業務上提供價值標尺。
第十、資本運籌論。資本運籌對企業資產管理十分重要，涉及到資金的籌集、調用等方面。資本運籌論主要內容涉及資本運動理論、資本籌集理論以及資本運用理論等。
2、財務管理基本理論體系要求
第一、概念準確。財務管理理論研究的嚴肅性要求基本理論概念準確性和規范性，要充分保證專業詞匯、專業概念表意的準確性、唯一性。
第二、內容全面。現代財務管理理論要充分考慮到內容的全面性，與此同時要充分考慮到當前經濟飛速發展、財務管理工作日新月異的現實狀況，及時更新和補充必要內容。
第三、結構完整，內部聯系完整合理。財務管理理論是一個綜合性理論，必須充分考慮理論體系的完整性，要能夠準確反映各個理論之間的緊密聯系，從而構成一個統一的整體。各個財務管理要素之間要基于財務管理信息的不同，合理選用財務方法實現有效管理。此外，做好現代財務管理工作，還要建立健全相應的企業內部財務管理制度。
四、結語
財務管理理論是研究人類各種財務活動的普遍規律以及財務管理規律的理論學科，財務管理理論從誕生到現在僅有一百余年的歷史，還處于成長階段，還有很多需要充實和補充的內容。本文分析了當前財務管理理論存在的問題，探究了財務管理基本理論體系設計方面內容。
參考文獻：
[1]徐尚鵬.財務管理實物[M].北京:北京大學出版社.2010
關鍵詞：財務管理假設；研究狀況評價；綜述
財務管理假設是基于財務所處于的客觀環境下財務相關人員在一些無法做出判斷以及未能認識的財務問題上做出的一種正常推斷，同時，財務管理假設也是深入研究財務管理理論和實踐的基本前提。它能預測未知的經濟環境，因此它也是對財務對象和財務目標進行研究的必要限定條件。
一、財務管理假設研究的主要觀點
國內較早的研究財務基本假設專家：王廣明和劉貴生認為財務基本假設是財務理論研究與實踐活動的前提，并且歸結理財主體與自主理財假設，資金市場健全假設，連續經營假設為財務管理假設的三個方面。（王廣明、劉貴生，1989）。
而最早支持起點論的學者：于君認為，財務管理學科的研究和發展是以假設為邏輯起點。她提出了簡單性原則、解釋性原則和預見性原則這構建財務理論的三大原則，并通過這些原則提出五大假設，即財務主體假設、財務自主假設、財務可控假設、資金市場假設和持續經營假設（于君，1991）。
李滬松以假設的基本性質和整體性質為出發點，認為重要性、公理性和適時性是假設的三個基本性質，而同一性、貢獻性、排中性和獨立性則是其整體性質。同時，相對應地提出財務主體假設、資金市場假設、持續經營假設、財務風險假設和管理行為假設這五個假設（李滬松，1994）。
王培澤、熊焰指出，財務假設是財務原則賴以存在的基本假定，并且對財務假設與財務原則的關系進行了詳細闡述，并以此為基礎，提出了五個假設，包括財務主體假設，自主理財假設，持續經營假設，財務分期假設，財務可控假設。（王培澤與熊焰，1994）。
林麗以財務假設的特征為研究思路，認為財務假設應具備客觀性、動態發展性和適應性。由此為基礎，提出了：理財主體假設，有效市場假設，資金再投資假設，風險和報酬同增假設，持續經營假設這五個財務假設。（林麗，1997）。
王棣華認為，要構建財務管假設，需要從財務的概念和其本質入手，因為，對于財務的不同認識產生的假設也不同。因此，在提出自己對財務的理解的基礎上提出財務管理假設應有七個不同的假設，包括：理財主體獨立、財務關系客觀性、謀求價值增值、利益平衡分配等。（王棣華，1997）
王化成則更注重對財務假設和一些諸如財務目標、財務原則等的財務相關概念進行區分，認為如不對此加以區分，提出的假設就會有所偏離，甚至超出假設的范疇。由此，王化成提出，財務管理假設應該包括：持續經營假設、有效市場假設、理財主體假設、資金增值假設和理性理財假設這五個一級假設（王化成，1999）。
喬世震與張曉燕認為財務假設存在不確定性，這是因為在不同的財務環境下，人們會對財務現象產生不同的認識，因而財務假設往往難以進行邏輯抽象，達成共識。（喬世震、張曉燕，1998）。
李雙在前人的基礎上，采用演繹法進行推論，對財務管理假設性質進行了總結概括，并創造性地提出歷史性是財務管理假設的基本性質之一。并以此為基礎相應的提出了：財務主體假設、持續經營假設、自主理財假設、理性理財假設、財務分期假設等十個假設（李雙，2006）。
馬廣奇和彭宏超通過分析，提出了財務管理假設的八個特點，在之前提出的觀點的基礎上更為新穎、且具有高度的概括性與基礎性。通過財務管理假設特征確立研究思路，從而提出了：貨幣時間價值假設、理財主體假設、持續經營假設、資金增值假設、財務風險與收益相關假設等財務管理假設等十二項基本內容：（彭宏超、馬廣奇，2007）。
二、財務管理假設研究狀況的評價
我國對于財務假設的研究雖然取得了一定的成果，但由于起步較晚，仍然存在一些問題。從文章數量來看，有關財務假設問題的研究尚不夠充分，相較于其他財務基本概念以及財務相關學科的研究而言，關于財務假設研究的文章明顯偏少。究其原因我們可以看到，財務環境的不確定性、財務問題的復制性、以及財務決策的相對主觀性使得難以對財務現象予以邏輯抽象，并進而上升到假設的概念階段。
從研究內容來看，財務假設分歧較大，不僅表現在假設的內容上，假設的數量也大為不同。雖然不同文章是以不同的研究思路（如概念導向、性質導向等）提出假設的，但所提出的假設仍然存在概念、種類及層次模糊不清的現象，且也沒有清晰地對財務基本概念與財務假設予以界定。（作者單位：西南財經大學會計學院）
參考文獻
［1］ 于君.建立財務假設理論的思考［J］.稅務與經濟，1991（3）.
一、財務管理假設研究的主要觀點
國內較早的研究財務基本假設專家：王廣明和劉貴生認為財務基本假設是財務理論研究與實踐活動的前提，并且歸結理財主體與自主理財假設，資金市場健全假設，連續經營假設為財務管理假設的三個方面。（王廣明、劉貴生，1989）。
而最早支持起點論的學者：于君認為，財務管理學科的研究和發展是以假設為邏輯起點。她提出了簡單性原則、解釋性原則和預見性原則這構建財務理論的三大原則，并通過這些原則提出五大假設，即財務主體假設、財務自主假設、財務可控假設、資金市場假設和持續經營假設（于君，1991）。
李滬松以假設的基本性質和整體性質為出發點，認為重要性、公理性和適時性是假設的三個基本性質，而同一性、貢獻性、排中性和獨立性則是其整體性質。同時，相對應地提出財務主體假設、資金市場假設、持續經營假設、財務風險假設和管理行為假設這五個假設（李滬松，1994）。
王培澤、熊焰指出，財務假設是財務原則賴以存在的基本假定，并且對財務假設與財務原則的關系進行了詳細闡述，并以此為基礎，提出了五個假設，包括財務主體假設，自主理財假設，持續經營假設，財務分期假設，財務可控假設。（王培澤與熊焰，1994）。
林麗以財務假設的特征為研究思路，認為財務假設應具備客觀性、動態發展性和適應性。由此為基礎，提出了：理財主體假設，有效市場假設，資金再投資假設，風險和報酬同增假設，持續經營假設這五個財務假設。（林麗，1997）。
王棣華認為，要構建財務管假設，需要從財務的概念和其本質入手，因為，對于財務的不同認識產生的假設也不同。因此，在提出自己對財務的理解的基礎上提出財務管理假設應有七個不同的假設，包括：理財主體獨立、財務關系客觀性、謀求價值增值、利益平衡分配等。（王棣華，1997）
王化成則更注重對財務假設和一些諸如財務目標、財務原則等的財務相關概念進行區分，認為如不對此加以區分，提出的假設就會有所偏離，甚至超出假設的范疇。由此，王化成提出，財務管理假設應該包括：持續經營假設、有效市場假設、理財主體假設、資金增值假設和理性理財假設這五個一級假設（王化成，1999）。
喬世震與張曉燕認為財務假設存在不確定性，這是因為在不同的財務環境下，人們會對財務現象產生不同的認識，因而財務假設往往難以進行邏輯抽象，達成共識。（喬世震、張曉燕，1998）。
李雙在前人的基礎上，采用演繹法進行推論，對財務管理假設性質進行了總結概括，并創造性地提出歷史性是財務管理假設的基本性質之一。并以此為基礎相應的提出了：財務主體假設、持續經營假設、自主理財假設、理性理財假設、財務分期假設等十個假設（李雙，2006）。
馬廣奇和彭宏超通過分析，提出了財務管理假設的八個特點，在之前提出的觀點的基礎上更為新穎、且具有高度的概括性與基礎性。通過財務管理假設特征確立研究思路，從而提出了：貨幣時間價值假設、理財主體假設、持續經營假設、資金增值假設、財務風險與收益相關假設等財務管理假設等十二項基本內容：（彭宏超、馬廣奇，2007）。
二、財務管理假設研究狀況的評價
我國對于財務假設的研究雖然取得了一定的成果，但由于起步較晚，仍然存在一些問題。從文章數量來看，有關財務假設問題的研究尚不夠充分，相較于其他財務基本概念以及財務相關學科的研究而言，關于財務假設研究的文章明顯偏少。究其原因我們可以看到，財務環境的不確定性、財務問題的復制性、以及財務決策的相對主觀性使得難以對財務現象予以邏輯抽象，并進而上升到假設的概念階段。
從研究內容來看，財務假設分歧較大，不僅表現在假設的內容上，假設的數量也大為不同。雖然不同文章是以不同的研究思路（如概念導向、性質導向等）提出假設的，但所提出的假設仍然存在概念、種類及層次模糊不清的現象，且也沒有清晰地對財務基本概念與財務假設予以界定。（作者單位：西南財經大學會計學院）
參考文獻
［1］ 于君.建立財務假設理論的思考［J］.稅務與經濟，1991（3）.
關鍵詞：財務管理；新經濟；概念特點；目標；創新發展趨勢
一、企業財務管理的相關概念和特征
1.企業財務管理的相關概念。企業的財務管理是一種與企業的財務相關的活動，是在企業的整體發展戰略目標下，對企業的資產、住處、收入和企業在運行中融資所需現金流以及企業的相關盈利等的綜合管理。財務管理是企業最為核心的一項工作內容，所有的管理流程和管理內容都必須要按照國家法律法規的規定，要做到有章可循、有法可依，并且能夠完善處理好企業內部各部門之間的財務關系。
2.企業財務管理的主要特征。企業在市場中的運行是一個復雜的過程，需要企業對內部各部門之間的工作內容、工作關系等進行統籌的規劃和安排，并且需要能協調各部門之間的關系，使各部門之間能相互配合、通力合作。財務部門是企業最為核心也是最為重要的一個部門，去工作的主要特征有以下幾點：（1）綜合性。企業財務部門管理工作的綜合性指的是企業的財務管理部門需要以價值為基礎單位，以企業的盈利為最終目標，對企業愛經營活動中所需的各項資金和現金流進行統籌的安排和規劃。隨著我國經濟體制的不斷更新，企業在市場競爭中對自身管理模式的分工更加具有專業性，這也給企業財務部門的管理為工作提出了更高的要求，企業的財務管理既要對企業的資金規劃安排進行管理，又要對企業各部門的資金安排作出合理規劃。因此，企業財務部門的管理工作即具有一定的獨立性，也不乏相對的綜合性。（2）廣泛性。企業財務部門管理工作的廣泛性指的是企業的財務部門需要對企業各部門、各項工作的財務方面進行管理。在一個企業中，財務部門需要對企業一切與資金有關的活動進行管理，因此，企業財務部門的管理工作與企業中的任何一個部門的工作之間都有著一定的聯系，除此之外，企業的財務部門對于企業其他部門的資金成本控制有著指導的義務，并且要指導各部門依照企業在財務管理方面制定的制度進行活動的規劃安排，以實現企業盈利的最終目標。
二、企業財務管理的主要目標
企業各項管理工作的目標是以企業的盈利為最終目標并實現企業在市場競爭中的長期發展和生存，與之關系最為密切的就是企業財務部門的管理工作。企業財務部門的管理目標是指企業財務部門對企業在一段時間內關于資金和現金流方面的期望目標，其核心內容是制定相關的財務管理制度成為企業在財務方面的管理依據，促使企業各部門的管理工作能以該依據作為管理工作實施的標準。企業在財務方面實施管理工作對于企業的運行具有一定的激勵作用，其只要目標有：第一，從企業的切身利益出發構建相應的管理機制，以保證能調動員工在工作中的積極性；第二從企業的長期發展和生存出發構建相應的約束機制，在企業中實施以責任制為管理方式的經濟管理辦法，進而達到約束員工行為的目標，并使員工的行為能從企業的利益出發；第三，從員工對企業的滿意度出發構建民主的理財制度，以保證員工在企業中的主要地位，從而實現激勵和促進作用，從而有效提高企業盈利。
三、新經濟下企業在財務管理方面的創新發展趨勢
1.創新企業的財務管理制度。要創新企業的財務管理制度必須要使其變得更加多樣化，既要能保證減少企業運行的成本，又要能保證維護企業員工的滿意度。企業的財務管理制度對于企業的各員工而言也是一種具有約束作用和激勵作用的“合約”形式，同時也是為了降低企業在日常運營中隨需支出的成本。由于企業和人之間可能會存在利益之間的沖突，因此，企業為了能保證自身的利益不受威脅，就必須制定一系列的制度來制約、激勵人在工作中的一切行為，而這也就是企業所需支出成本的主要原因。
2.創新企業的財務管理理念。要創新企業的財務管理理念要從下面的兩方面出發：第一，從人性化的管理理念出發。以人為本的理念要求企業轉變傳統在財務管理方面以資金為管理核心的管理理念，在管理方面要從員工的角度出發著重針對員工的管理和培訓進行管理，以保證能調動員工在工作中的積極性；第二，從動態化的管理理念出發。在競爭激烈的現代市場，企業隨時會面林來自各方的的挑戰，因此，各企業應當要有動態化的管理理念，以市場競爭的需要為目標，對市場的得發展和變化做出及時有效的分析，以提高企業能在市場的動態變化中的競爭力。
3.創新企業的財務管理方式。要創新企業在財務管理方面的方式，首先，要創新企業的融資活動。在新經濟下，知識應當成為企業發展的最為重要的資源，因此，企業應當更加重視對企業員工知識技能的培養，加強企業的知識和治理資本，進而提高企業在市場中的競爭力；其次，要創新企業的財務分配方式。公平公正的財務分配方式是提高企業員工滿意度的一種重要方式，因此，創新型的財務分配方式應當在時代的要求下實施按知識技能進行分配。結語在新經濟的發展要求下，企業的財務管理發展創新趨勢應當從財務管理的制度、理念、分配方式等進行創新，以提高企業在市場上中的競爭力。
作者:劉暢 單位:重慶科創職業學院
參考文獻：
【關鍵詞】 財務治理；財務管理學；財權配置；財務文化
一、界定內涵：財務治理與財務管理的概念約定
近年來，我國的財務學者們從不同的研究目的出發，對財務治理的內涵的界定提出了不同的見解。程宏偉（2002）認為，財務治理是財務治理主體對企業財力的統治和支配，即關于企業財權的安排，它決定財務運營的目標以及實現目標所采取的財務政策；楊淑娥（2002）則把財務治理理解為通過財權在不同利益相關者之間的不同配置，從而調整利益相關者在財務體制中的地位，提高公司治理效率的一系列動態制度安排；饒曉秋（2003）提出，財務治理的實質是一種財務權限劃分，從而形成相互制衡關系的財務管理體制；林鐘高（2003）指出，財務治理是一組聯系各利益相關主體的正式的和非正式的制度安排和結構關系網絡，其根本目的在于試圖通過這種制度安排，以達到利益相關主體之間的權利、責任和利益的均衡，實現效率和公平的合理統一。以上這些有關財務治理的定義，雖然都從不同角度對財務治理的內涵進行了闡述，但也不可避免地存在認識偏差。他們要么從制度安排的角度將“財務治理”與“公司治理”等同，要么將“財務治理”與“財務管理”混為一談，或者只強調財權配置的重要地位而忽視其他方面，因而無法全面準確地理解財務治理的內涵。
綜上所述，對于財務治理內涵的理解，筆者比較傾向于衣龍新（2005）的概括，即財務治理就是基于財務資本結構等制度安排，對企業財權進行合理配置，在強調以股東為主導的利益相關者共同治理的前提下，形成有效的財務激勵約束等機制，實現公司財務決策科學化的一系列制度、機制、行為的安排、設計和規范。這一概念的主要特征就是既肯定了財務治理是一種制度安排，又強調了財務治理是對財權的合理配置，同時還突出了財務治理是為了形成有效的財務激勵約束機制。
我國絕大多數財務管理學教材都認為，財務管理是利用價值形式對企業生產經營過程進行的管理，是企業組織財務活動，處理與各方面財務關系的一項綜合性管理工作。這一概念的主要特征就是表明財務管理是一項管理活動，其直接對象是企業的資金運動和企業的價值。
從以上對財務治理與財務管理的概念約定可以看出，財務治理與財務管理的區別主要在于，財務治理是一種制衡機制，其目標是協調企業各利益相關者之間的利益沖突，解決信息不對稱問題；而財務管理則是一種運行機制，其目標在于實現企業價值最大化。也就是說，財務治理規定了整個企業財務運作的基本網絡框架，財務管理則是在這個既定的框架下駕馭企業財務奔向目標。財務治理與財務管理同時也存在許多共同點，那就是財務治理與財務管理的理論基礎具有同源性（都以產權制度和公司治理為基礎）；財務治理與財務管理的對象具有同質性（都涉及到財權問題）；財務治理與財務管理具有體系上的統一性（同屬財務范疇且都是企業財務報告的影響因素）；財務治理決定了財務管理的框架和軌道，財務治理的模式特征在很大程度上影響財務管理的模式特征。
二、財務管理學目前存在的缺憾：基于財務治理的考量
“組織財務活動、處理財務關系”這一概念特征決定了財務管理學的研究應從財務的二重性：經濟屬性（財務活動）與社會屬性（財務關系）相結合來進行考察。但現實情況是，傳統財務管理學僅從數量層面來對財務的經濟屬性進行分析和論述，而對財務的社會屬性――財務關系的處理這一財務管理的本質問題卻一帶而過。而財務管理作為一種綜合管理，企業內部各種權利的制衡、責任的分擔以及利益的劃分，最終將以財務的形式體現。但這些問題的解決，光靠加強日常財務管理是不夠的，應注重公司各利益相關者財務權利和責任的明晰界定和有效行使，以及在公司治理中的財務行為規范等財務治理的問題。現在的問題是，當人們過于注重研究財務管理學的具體內容時，卻忽視了一個對推進公司財務理論發展至關重要的問題，這就是從財務治理的角度把握財務管理學的特征。
從財務治理的角度來觀察，筆者認為，傳統財務管理學存在以下的缺憾：第一，把企業財務行為視為一種把非經濟動機排除在外的純經濟行為，較少關注制度與財務文化等社會因素對財務行為和財務效率的影響，而是把影響財務行為的制度看作是一既定的前提而加以認同，致使制度無法納入財務行為的解析框架，對兩者之間的內在聯系也缺乏深入的分析，從而使財務管理學的構建日趨保守乃至封閉。第二，沒有進行相關財務治理影響分析，因而產生對“財權配置”問題的輕視及與此相關的“內部人控制財務”，導致企業外部利益相關者對企業財務監控的弱化及其財務利益的受損，致使理論與實踐相背離。第三，以理性經濟人假設作為理論前提，必然形成對經濟屬性（財務活動）的過度關注而輕視其社會屬性（財務關系），從而加劇財務沖突和財務道德的失落。
三、財務管理學再造：基于財務治理的創新
公司財務理論構建于特定的企業假設基礎之上，企業的不同界定和企業特征的現實變遷都會對公司財務理論產生決定性影響。現有的公司財務理論構建于傳統的企業特性之上，從總體上屬于價值管理理論。誠然，企業作為系列契約的聯結現象是一個客觀事實，但我們同樣不能忽視一個更為重要的事實，即企業的本質特征并不在于這種聯結以及實現這種聯結的契約本身，而是在于形成這種聯結之后的企業財務活動以及在活動中產生的財務關系。隨著公司制企業的出現和現代企業理論對成本、信息不對稱等問題的研究，由所有權與控制權分離帶來的公司治理問題便成為當前公司財務理論的主要議題。現實表明，單純從各自的學科出發獨立研究財務管理或財務治理問題，已經不能滿足學科發展和現實經濟的需要。因此，財務管理學需要拓寬研究視野和豐富理論內涵，就必須與財務治理進行交叉性融合研究。
（一）財務管理目標的重新界定與企業財權的有效配置
合理界定和選擇財務目標，建立和完善財務的導向機制，是保證財務治理和財務管理高效運行并實施有效對接的前提。近年來，財務管理目標的定位經過了企業利潤最大化、股東財富最大化和企業價值最大化等發展階段。但就我國目前的企業組織形式主流為非上市公司、資本市場的弱勢有效、法治建設處于起步期、商業倫理有所缺失、公司治理結構不太完善等現實背景下，新《企業財務通則》將企業財務管理目標界定為“企業價值最大化”，既反映了市場經濟條件下企業為其資源供給者創造財富的受托經濟責任，也是當代財務管理學教材普遍接受的觀點，具有較強的理論邏輯性和實踐有用性。但也應清醒地看到，這些過分強調股東或企業價值的財務管理目標，勢必會將非價值性的社會責任排除在財務管理目標之外。結合我國公司法改革局限于“股東至上”的邏輯和利益相關者的參與權被弱化的現狀，以及企業是在復雜的、充滿競爭的關系網絡中開展經營活動的現實，筆者認為“利益相關者的利益均衡”應成為企業財務管理的終極目標。這一目標不僅有利于協調各利益相關者的矛盾，而且還使企業的經濟性目標和社會性目標得以有機結合，保證了企業的可持續發展。企業的經濟性目標就是追求自身經濟利益的最大化，這是由企業的本質所決定的，因此，企業財務管理目標并不總是與宏觀社會的要求保持絕對的一致性。于是，國家往往利用法律手段來強制企業必須履行社會責任。但是，企業應當承擔的社會責任在許多場合無法完全進行硬性規定。這就需要企業的社會性目標，注重企業的社會責任，追求社會效益的最優化，這是由企業所處的社會環境決定的。任何企業都不可能獨立于社會而存在，若過分強調企業的經濟性目標而忽視社會性目標，將會失去社會的支持，從而使企業的生存與發展舉步維艱。特別是隨著SA8000在全球范圍的推廣和實施，企業重視社會責任、推動社會責任以及落實社會責任便有了最佳保證。這一堅持多邊主義的理財目標，是與公司財務治理的思想和目標相適應的。按照利益相關者共同治理理論，企業財權配置不能只考慮股東和經理層的利益，每個利益相關者在企業財權配置中都有權享有相應的財務權利，有不同的財務利益訴求。此外，利益相關者對企業的相機財務治理，也應在財務管理學再造中占有一席之地。
（二）重視制度因素在財務管理學中的地位
內生于公司財務行為的制度因素可按財務活動的關系分為財務本體性制度和財務關聯性制度。但目前在我國的財務管理學中，只是企業財務通則、公司法、稅法等財務本體性制度散見于籌資、投資、收益分配和資產重組及清算等財務活動中，而對在性質上并不是財務性的卻會對公司財務行為及利益相關者的財務網絡起約束和限制作用的財務關聯性制度（如產權制度、社會保障制度和倫理道德等）閉口不談，這不僅背離現實而且還會把財務管理學引入歧途。財務管理學的再造，除繼續重視和完善財務本體性制度對公司財務行為的規范約束，還應當重視財務關聯性制度與企業財務行為之間關聯性研究，這是基于我國的基本國情所決定的。引入財務關聯性制度的研究，將有利于擺脫現有財務管理學“就財務論財務”的思維偏差，使財務管理學再造更具動態調整性和環境適應性。
（三）注重激勵和監督機制構建的研究
財務管理學如果只關注具體的資金運動而忽視在這一過程中的激勵與監督問題，勢必會導致資本運營的效率低下和利益相關者的利益受損。因此，財務管理學再造就必須注重激勵和監督機制構建的研究。目前的財務管理學中在闡述企業財務活動時，本能地運用了諸如企業財務通則、公司法、會計法等財務本體性制度來約束與制衡管理者，而對于內部控制這一影響企業命運的制度安排卻沒有片言只語，這與企業財務治理與財務管理的本質要求極不相稱。2008年6月28日，財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會聯合了《企業內部控制基本規范》，這為企業內部控制的內容融入財務管理學再造提供了絕好的契機。公司的成本問題，僅僅靠制衡是不能解決問題的。恰當的激勵機制能夠通過委托人設計的一系列制度安排促使人采取適當的行為，最大限度增加委托人的效用。近年來，以財務治理的觀點考察薪酬對公司財務業績的敏感性漸成潮流。因此，許多學者認為，我國上市公司應采用股票期權激勵制度。但股票期權的應用是有條件的，需要有比較健全的法人治理結構、比較健全的資本市場和透明度高的公司信息披露及相關的法律框架等，而這些條件我國目前并不完全具備。我們在財務管理學的再造中，對于這些問題的研究必須緊密結合中國的國情，關注中國特殊的文化和社會背景，不能掉進“國際大廚房陷阱”而食洋不化。
（四）關注財務文化對解決財務沖突和財務敗德行為的作用
目前的財務管理學較為強調和崇尚“工具理性”，致使社會責任和道德品質等人類的一些基本價值在現代企業理財中倍受蹂躪而變得支離破碎，企業與其利益相關者之間的財務關系也日趨惡化，使企業無法實現全面、健康的可持續發展。財務管理學關注資本、成本、利潤等本是應有之義，但影響和決定這些物化因素的人及其行為也不應該忽視，因為這有利于解決財務沖突和財務敗德行為。企業財務文化是一種“內隱文化”，是企業為了實現財務目標而一貫倡導、逐步形成、不斷充實并為全體成員所自覺遵循的理財價值標準、道德規范、工作態度、行為取向和生活觀念，以及由這些因素融會、凝聚而形成的整體財務管理精神風貌。財務準則有形而財務文化無形，但財務文化對企業的影響卻無處不在。鑒于財務文化對企業競爭力所具有的原生性決定作用以及它所蘊涵的更為深刻的企業本質特征，要求人們在財務管理學再造過程中必須高度關注這一問題。財務管理學再造關于企業財務文化研究，其最終成果是要拿出具有中國企業特色、與中國企業協調發展的財務文化發展戰略模式，從而更好地指導企業財務管理實踐。
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[5] 林鐘高，王鍇，章鐵生. 財務治理――結構、機制與行為研究. 經濟管理出版社，2005.
【內容摘要：】財務管理理論的新穎性、系統性、科學性，對于作為現代企業管理核心的財務管理至關重要。現代企業財務管理理論應包括以研究現代企業財務管理的概念、范疇、規律等基本問題為主的基本理論、以研究現代企業財務管理內容和過程為主的結構理論以及以研究現代企業財務管理環境、觀念、原則等相關問題為主的相關理論。這三部分緊密相連，使得財務管理理論形成了一個內容完整而又邏輯嚴密的體系。
處于市場經濟體條件下的現代企業是一個不斷失去平衡又必須不斷爭取新的平衡的矛盾體。在爭取新的平衡的過程中，毫無疑問財務管理是一個重要角色。作為源于實踐又指導實踐的財務管理理論的新穎性、系統性、科學性，對財務管理能否扮演好這個角色起著決定作用。現代企業財務管理理論，是一個龐大的，但層次、線條、結構又都非常清晰的理論體系。筆者認為這個體系應該包括以下三個部分：一是以研究現代企業財務管理的概念、范疇、規律等基本問題為主的基本理論；二是以研究現代企業財務管理內容和過程為主的結構理論；三是以研究現代企業財務管理環境、觀念、原則等相關問題為主的相關理論；這三部分緊密相連，使得財務管理理論形成了一個內容完整而又邏輯嚴密的體系（如圖1所示）。
財務管理理論體系
內涵
外延
基本理論
相關理論
結構理論
第一層次
第二層次
是對財務管理的概念、范疇、規律等基本問題的科學反映，理論認識和系統概括
是對財務管理的內容、過程等組成性問題的科學反映，理論認識和系統概括
是對財務管理的環境、觀念、原則等相關問題的科學反映，理論認識和系統概括
圖1現代企業財務管理理論體系
一、現代企業財務管理基本理論
現代企業財務管理基本理論不僅是對現代企業財務管理的概念、對象、目標、機制、職能等基本問題的科學反映、理性認識和系統概括，而且還包括一些對現代企業財務活動和財務關系的制度化和規范化約定（如圖2所示）。
（一）現代企業財務管理的概念
現代企業財務管理的概念，應根據“管理”這一普遍存在的、作為管理者的人的主觀活動所應包括的要素，以及對各要素的具體內涵的哲學思辨演繹而來。管理應該包括對象、方式和目的三個基本要素。
財務管理的對象，無非是客觀存在于現代企業經營過程中的資金籌集、資金投放、資金營運、資金收回和資金分配等資金運動及其所體現的經濟關系，它反映著企業經濟活動過程的價值方面。就財務管理的方式而言，管理者的意志只能通過對資金運動過程進行組織、控制和協調來得以體現，管理目的也只有通過管理方式對管理對象的作用才能實現。就財務管理的目的，它不僅要與現代企業目標一致，而且會在財務管理特點的基礎上更加具體。
由此可見，財務管理的概念應表述為：以現代企業財務為對象，通過組織、控制和協調資金運動的過程，并在正確處理這一過程所體現的經濟關系的基礎上，保證企業目標得以實現的一項經濟管理工作。
（二）現代企業財務管理的對象
從對財務管理概念的分析中我們可以看出，現代企業的資金運動和它所體現的經濟關系是現代企業財務管理的內涵，是現代企業所要組織、控制和協調的客體，從而也構成了現代企業財務管理對象的質的規定。
現代企業的資金運動是通過資金籌集、資金投放、資金營運、資金分配四個階段，即五種財務活動的依次順序來實現的，對這一過程的研究，關系到現代企業財務管理的有序問題。這種資金運動是通過資金不斷周轉來實現的，但資金周轉的實現是以資金循環為基礎的，對這一實現方式的研究，關系到現代企業財務管理的有效問題。
現代企業資金運動所體現的經濟關系，即財務關系，主要是以企業為中心所形成的企業與國家、企業與金融機構、企業與其他企業、企業與職工以及企業內部各單位之間的財務關系。
基本理論
是什么？
能干什么？
概念
職能
對象
機制
目標
演化作用
圖2現代企業財務管理基本理論
（三）現代企業財務管理的目標
現代企業財務管理的目標既是財務管理工作的起點和終點，也是財務管理方法體系賴以建立的基礎，還是現代企業財務管理學科體系體現中國特色的一個重要方面。
概念中“組織財務活動”說明財務管理目標的確定取決于企業的生存目的或企業目標，“處理財務關系”是指財務管理目標的確定取決于特定的社會經濟模式。那么，企業生存目的或企業目標和特定社會的經濟模式就成了決定財務管理目標的微觀和宏觀的決定因素，也可稱其為財務管理的社會目標和經濟目標。這二者之間相互依存，互相促進。
為了達到經濟目標與社會目標的同時實現，財務管理的目標應該表述為：經濟效益最大化，在財務管理中具體化為提高企業的獲利能力、支付能力和營運能力，這樣做，不僅避免了抽象的表述，而且使財務管理的目標變得可以計量。在此同時，兼顧企業的社會效益最優化，處理好各種財務關系。經濟效益最大化和社會效益最優化這兩個目標之間相輔相成、相互促進，從而達到經濟目標與社會目標的雙贏。
（四）現代企業財務管理的機制
現代企業財務管理機制，直接決定著財務管理主體對財務管理客體作用的深度和廣度，同時也決定著現代企業財務管理目標的實現程度。企業財務管理機制是由經濟形態和經濟發展水平決定的，一般來說，健全、合理、有效的財務管理機制應該包括：①動力機制，這是保證財務活動具有持續動力，促進財務活動有效運行的機制；②約束機制，這是控制、制約不合理和不合規財務活動，以保證財務管理目標實現的機制；③調節機制，這是自動協調財務管理系統各組成部分之間相互關系和外部環境之間的關系，以消除障礙，保證財務管理工作協調進行的機制；④風險機制，這是應付財務活動中意外情況和意外后果，保護企業利益、爭取進取機會的機制。
（五）現代企業財務管理的職能
現代企業財務管理的職能，是財務管理機制的應用所產生的效果。根據我國目前市場發展已經達到和將要達到的水平，現代企業財務管理的具體職能主要有以下四種：①決策職能，即企業財務管理對企業財務活動進行預測、決策和計劃的能力；②調控職能，即企業財務管理對企業資金供求的調節能力和對資金使用與資金耗費的控制能力；③反饋職能，即企業財務管理根據回輸的信息對企業財務活動進行再管理的能力；④監督職能，即企業財務管理可以保證企業財務活動全過程的合法性和合理性的能力。現代企業財務管理的上述四種職能之間還存在著一種相互作用、相互制約的辯證關系，四者共同處于財務管理系統內并發揮作用。
二、現代企業財務管理結構理論
現代企業財務管理的結構理論，是對現代企業財務管理的內容、過程等組成性問題的科學反映、理性認識、形象表述和系統概括。因而現代企業財務管理的結構理論應集中研究兩個相似而又不相同的問題：一是現代企業財務管理的內容，二是現代企業財務管理的過程（如圖3所示）。
結構理論
財務管理客體
財務管理主體
對象的客觀性
人的主觀能動性
一門學科
一項工作
邊界認定
順序認定
內容組成
過程組成
對象的規律性
人的認識的規律性
資金籌集管理
資金投放管理
資金營運管理
資金分配管理
預測（提出）
決策（選擇）
預算（落實）
控制（執行）
分析（檢查）
出發點
考慮
形成
所解決的主要問題
引起
依據
則有
圖3現代企業財務管理結構理論
（一）現代企業財務管理的內容
現代企業財務管理的內容是現代企業財務管理對象的延伸，是在財務管理這個基本問題的基礎上產生的一個深層次問題。它是由資金運動過程即財務活動過程所固有的內在規律所決定的，集中表現在資金籌集、資金投放、資金營運與資金分配四種重大財務行為的順次發生和順次進行。與此相對應，現代企業財務管理的內容應包括如下四個方面：
1．資金籌集管理。資金籌集是現代企業從有關渠道，采用一定方式取得經營所需資金的行為。就資金取得的方式與渠道別不贅述，但由于采用不同方式所取得資金具有不同的資金成本，而籌資方式的不同組合又會給現代企業帶來不同的風險，因此，資金籌集管理，就是選擇最適當的資金籌集方案，規避財務風險，在最有利于企業的前提下獲得經營所需的資金。
2．資金投放管理。資金投放是現代企業將從有關渠道取得的資金投入其內部或外部以謀取收益的行為。一般來說，不同的資產項目會對企業的效益在時間和形式上產生不同的影響，而且不同的投資去向及投資去向的不同組合會產生種類和程度各不相同的風險。因此資金投放管理就是選擇最恰當的投資方案，在成本與效益、風險和收益最優組合的條件下使用資金。
3．資金營運管理。資金營運是現代企業對通過資金投放所形成的各項資產的利用、調度和管理行為。資金營運管理就是選擇最合理的資源配置方案，最大限度的利用各項資產。
4．資金分配管理。資金分配就是現代企業根據國家的有關規定和自身經營的需要，將從經營過程中收回的資金分配用于不同方面的行為。資金分配管理就是選擇最佳的利潤和稅后利潤分配方案，在保證各方利益的同時，使企業的財務狀況得以改善，財務能力得以增強。
現代企業財務管理的四項內容之間，是一種相互影響，相互作用，相互制約，相互促進的關系，前一項內容都是后一項內容的前提和基礎，后一項內容都是前一項內容的繼續和延伸，從而形成一個完整的管理循環，每一次循環不是簡單的重復，它會使各種財務行為更加合理和有效，從而使現代企業財務管理的水平不斷提高。
（二）現代企業財務管理的過程
現代企業財務管理過程，是現代企業財務管理職能的延伸，它是由財務管理的科學性、連續性和完整性決定的，由此，它應該由財務預測、財務決策、財務預算、財務控制、財務分析五個具體環節順次構成。
1．財務預測。財務預測是財務管理人員在歷史唯物主義觀點的指引下，根據企業財務活動的歷史資料和其他相關信息，結合企業的現實條件和未來可能具有的條件，采用定性和定量的方法，對企業未來財務活動的發展趨勢及可能達到的狀況進行判斷和測算的過程。作為整個財務管理過程的首要環節，財務預測是進行財務決策的基礎，編制財務預算的前提，是實施財務控制的標準，是開展財務分析的根據。
2．財務決策。財務決策是對財務預測所提出的諸多財務方案進行可行性研究，從而選出最優方案的過程。它以資源的優化配置為目標，本著成本與效益的原則，主要研究企業經營決策中的資金的籌集、投放、營運、分配的時間、方向、數量等問題，是各項經營決策的核心和綜合反映，其科學性直接決定著財務預算的合理性、財務控制的有效性和財務分析的有用性，沒有財務決策，財務預算、控制和分析甚至財務預測，都將失去存在的意義。
3．財務預算。財務預算是對財務決策所選定的最優方案的數量化、具體化、系統化的反映。他為企業的各項財務活動確立目標和任務，既為財務控制提供依據，也為財務分析和業績評價提供尺度。財務預算在現代企業財務管理全過程中起著承上啟下的作用，使得企業財務管理更有秩序，它以財務預測和財務決策為前提，又是財務控制和分析的基礎。
4．財務控制。財務控制是根據一定的標準，利用有關財務信息，影響與調節企業的財務行為，使之按照預定目標運行的過程。它既是現代企業財務管理的一個環節，也是實現財務管理目標的基本手段。
5．財務分析。財務分析是根據財務預算、財務報表以及有關資料，運用特定方法，借助有關指標來了解和評價企業財務狀況和財務能力，考核企業財務效果，以便為其它管理環節反饋信息的過程。財務分析作為財務全過程的最后一個環節，標志著上一個財務管理循環的完成，也意味著下一個財務管理循環的開始，是兩個循環交替的轉換點。
總之，財務預測、財務決策、財務預算、財務控制、財務分析這五項財務管理具體工作的各自特征，決定了它們在財務管理全過程中承擔不同的職責、完成不同的任務、發揮不同的作用。它們之間的相互聯系和關系，決定了它們作為財務管理全過程的五個具體環節，已經形成了一個完整的管理循環，只要財務管理人員能保證財務預測的準確性，財務決策的科學性，財務預算的真實性，財務控制的有效性和財務分析的有用性，現代企業財務管理水平就能夠呈現出一種“螺旋式”上升的趨勢。
三、現代企業財務管理相關理論
現代企業財務管理的相關理論是對現代企業財務管理的環境、觀念、原則等相關問題的科學反映和系統概括，現代企業財務管理所處的環境，是確立現代企業財務管理觀念和制定財務管理原則的前提，而現代企業財務管理的觀念和原則都是對現代企業財務管理環境認識的深化和升華（如圖4所示）。
相關理論
財務管理環境
實踐
內部環境
外部環境
無形（軟）
有形（硬）
制度、管理者水平、企業文化
條件、能力
市場體系
政策與制度體系
商品、勞動力、資金、技術
財政、稅收、產業、收入、外匯
財務管理觀念
認識
競爭觀念
效益觀念
貨幣時間價值觀念
風險觀念
財務管理原則
成本效益原則
風險與收益均衡原則
資源合理配置原則
利益關系協調原則
再實踐
決定
認識過程的第一次飛躍
認識過程的第二次飛躍
圖4現代企業財務管理相關理論
（一）現代企業財務管理的環境——相關理論研究的起點
財務管理是一項復雜多變的工作，因為它處一個多元沖擊，競爭激烈的動態環境中，企業欲獲得財務管理的成功，必須首先深刻認識和認真研究自己所面臨的環境，只有如此，才能建立與環境相適應的財務管理觀念，才能制定具有現實意義的財務管理原則。
財務管理環境是指導現代企業財務行為的內外部客觀條件和因素的集合，這些條件和因素組成了一個有機整體，共同影響和制約著企業的財務行為，這就是企業財務管理的內部環境和外部環境。外部環境決定內部環境，而內部環境始終要與外部環境相適應。
內部環境是指存在于企業內部的，并對企業財務行為產生導向作用的客觀條件和因素。它可以細分為兩個方面：一是無形環境，也稱軟環境，主要由企業的各項規章制度、企業管理者的水平、企業素質等因素構成；二是有形環境，也稱硬環境，主要由企業的各種內在條件和能力構成。有形環境主要影響財務管理對現代企業財務行為的選擇；而無形環境既影響企業財務行為的選擇，也影響財務管理自身目標的實現。
而外部環境是存在于企業外部的，并對企業財務行為產生導向作用的客觀條件和因素。它也可以分為無形環境和有形環境：市場經濟體制下的各種經濟政策和管理制度，將構成企業財務管理外部環境中的無形環境，或稱為軟環境；市場經濟體制下的完整的市場體系，將構成企業財務管理外部環境中的有形環境，或稱為硬環境。財務管理外部環境中的有形環境，會在時空條件和規模上影響和制約企業財務管理對企業財務行為的選擇和規劃；而無形環境則會在觀念上影響和制約企業財務管理對企業財務行為的選擇和規劃。
就現代企業而言，其財務管理環境、財務管理、財務行為之間便形成了一種密切的聯系，即財務管理環境制約著企業財務管理，財務管理應根據自己所面臨的環境來選擇和規劃自己的財務行為。
（二）現代企業財務管理的觀念——對財務管理環境認識的第一次飛躍
財務管理必須與時俱進，突破傳統觀念的局限和束縛，并確定一套與市場經濟相適應的新觀念，才能充分發揮財務管理在選擇和規劃企業財務行為中的能動作用，也才能提高現代企業財務管理的工作效率，實現其目標。由此，財務管理應確立以下幾種新的觀念：
1．競爭觀念。市場經濟是通過競爭實現資源優化配置的經濟。競爭促使現代企業在價值規律的作用下尋求更有效的經營方式和更有力的經營方法。由此，財務管理人員必須在進行充分市場調查的市場預測的基礎上，強化財務管理在資金籌集、資金投放、資金營運及收益分配中的決策作用，并在市場競爭中增強承受和消化沖擊的應變能力，不斷增強自己的競爭實力。
2．效益觀念。取得和提高經濟效益是市場經濟對現代企業的起碼要求，這就意味著企業必須以低于社會必要勞動時間的時間耗費來完成其生產經營過程，而這種時間的節約是通過對人力、物力、財力的合理節約來實現，這就需要有有效的財務管理。現代企業按照“開源”和“節流”并重的原則來組織財務活動，選擇財務行為，并促使財務管理人員注意投入和產出的比較，加強對經營活動的全面財務監督。
3．貨幣時間價值觀念。貨幣時間價值即一定量的貨幣在不同時點上具有不同的經濟價值，其差異稱作利息。利息作為重要的經濟杠桿，在宏觀方面可以動員社會閑散資金用于擴大再生產，促進資源合理配置；微觀方面，可以刺激企業合理使用資金，加速資金周轉，提高投資效率和經濟效益。因此財務管理人員應充分認識貨幣時間價值，在財務管理活動中確立貨幣時間價值觀念，重視利息在財務管理中的作用，并且按照經濟上合理性和可能性的要求，進行最優方案的選擇。
4．風險觀念。風險是現代企業在組織財務活動過程中，由于不確定因素的作用，使企業的實際財務收益與預期財務收益發生差異，從而使企業有蒙受經濟損失的機會和可能。市場經濟的進一步發展，使現代企業在資金籌集、資金投放、資金營運、收益取得等方面的風險日益加大，另外，企業內外部環境的變化也會給企業的財務活動帶來風險。因此，財務管理人員必須通過風險回避、風險轉嫁、風險接受、風險分散等手段，對企業財務活動的風險加以控制，以正確有效的實施財務決策。
（三）現代企業財務管理的原則——對財務管理環境認識的第二次飛躍
現代企業財務管理的原則，是作為管理者的人在對財務管理環境有了更深刻認識的基礎上制定的，它是將已經形成的對財務管理環境的理性認識（財務管理觀念）再回到財務管理實踐中去的過程，是認識過程的第二次飛躍，它將具體承擔起指導財務管理實踐的任務。企業財務管理除了遵循市場經濟的基本規則外，還應遵守以下具體原則：
1．成本效益原則。成本效益原則的核心就是要求企業耗用一定的成本應取得盡可能大的收益，在效益一定的條件下最大限度的降低成本。按照成本效益原則的要求，在較長的時間內，成本必須呈下降趨勢，而效益必須呈上升趨勢。這是投入產出原則的價值體現，是社會再生產活動得以延續的發展的基本要求。
2．風險與收益均衡原則。獲取收益使企業經營的基本出發點，而風險則是由企業未來情況的不確定性和不可預測性所引起的。風險與收益均衡原則的核心就是要求企業不能承擔超過收益限度的風險，在收益既定的條件下，最大限度的降低風險。
3．資源合理配置原則。財務管理具有價值管理和綜合性的特點，使得各項經營要素的搭配情況直接體現在有關財務指標和各相關財務項目上。資源合理配置的核心就是要求企業的相關財務項目必須在數額上和結構上相互配套與協調，以保證人盡其才、財盡其用、物盡其用，從而獲得較為滿意的效益。
關鍵詞：財務管理；理論；創新；原則；路徑
企業財務管理理論是對企業財務活動規律和財務管理規律的高度概括, 是通過企業管理實踐積累起的一套反映企業財務本質,揭示財務規律的知識體系。也是一整套具有層次性結構和功能的、對財務運行機制進行全面描述的理論系統。它來源于對企業財務活動規律的總結，同時又能反作用于企業財務活動，指導企業財務工作實踐。企業財務管理理論創新的必要性是我國現階段的企業財務管理存在不系統、不規范、不完整的缺陷，已經不能適應企業在新形勢下的發展要求。
一、財務管理理論創新應遵循的原則
由于企業財務管理理論的必要性來源于現階段財務管理的局限性，因此對財務管理理論的創新也應建立在此基礎上，遵循一定的原則，作為創新過程的指導。
（一）系統性原則
基于我國現行的企業財務管理理論系統性有待于加強，國內學者對財務管理的研究僅僅局限于財務管理的某些方面，對某些財務管理體系的因素進行歸納，未研究因素間的內在聯系，沒有形成全面的理論系統。因此，對財務管理理論的創新，首先應遵循系統性原則，用整體的觀點、關聯的觀點、發展的觀點以及環境適應的觀點來進行創新。
（二）規范性原則
我國現行的企業財務管理理論的不規范性主要表現在概念的不規范性。不同的研究著作對同一概念的定義不統一，不同的國家對財務管理理論的相關概念也未達成一致認識。概念不統一，直接影響財務管理理論的后續研究和實踐的應用。財務管理理論不規范的局限性要求財務管理理論在創新時要明確各個理論因素的含義和本質，弄清概念之間的界限。
（三）完整性原則
基于我國特殊的國情，我國財務管理理論不能按部就班的用西方先進理論，我國許多理論的研究還處在初級階段。為了形成我國獨有的完整的財務管理理論，可以借鑒西方先進理論中適用于我國的部分，并活學活用。對于不適用于我國國情的部分，可以進行改造，使之適用，不能改造的則棄之不用。此外，還應深入研究我國企業財務管理的實踐經驗和規律，對其進行總結和升華，使之形成完整的理論。
二、財務管理理論的創新路徑
（一）財務管理理論的創新思路
就其根本來說，企業財務管理是對企業資金運行全過程進行的決策、計劃、和控制的管理活動。因此，在實施管理時必須具備一定的財務觀念、依據一定的管理原則，運用專門的方法，并且形成一套完整的財務管理運行機制，這些是在企業財務管理理論創新中遵循的思路。財務管理理論包括目標、假設、內容、觀念、原則、方法、職能、性質和外部環境等要素，要做到對財務管理理論的創新，就要對財務管理內部要素進行創新。
（二）財務管理理論的創新策略
（1）相關概念的創新
第一，相關概念的重新界定
隨著社會經濟的不斷發展，財務活動的范圍和方式都發生很大改變，現行財務管理理論中的一些概念已經與財務活動不符，因此需要重新界定，例如，我管現行管理理論中，一般用的概念是資金，而企業的財務活動卻體現出資本的特征，因此建議用資本代替資金。資本是企業進行商品生產和流通而墊支的資金，它開始于貨幣資金的墊支，然后經過運用、耗費、收入、分配等階段再回到原來的貨幣資金形態，在這一過程中實現資金的增值。資本與資金的區別在于：第一，資本的本質要求是增值，是能夠帶來增值的價值；而資金只有成為資本之后才有增值的特性。第二，資金是社會再生產過程中的財產物質的貨幣表現形式，按照其經濟用途可以分為為財政資金、信用資金、保險資金、財務資金等，外延過于廣泛。財政資金、信用資金、保險資金是屬于社會分配和消費領域的資金，并不在物質生產和流通以內。財務資金是財務活動中所指的資金，是用于生產和流通領域的資金，從開始的貨幣形式經過運用、耗費、收入、分配再回到貨幣形式，更多的體現出資本的性質。
第二，舊概念的進一步擴展。在一些概念需要重新界定的同時，一些舊的概念范圍已經發生變化，需要進一步擴展。再次以資金為例。我國現行的財務管理理論對資金的定義是“資金是國民經濟中物資價值的貨幣表現”或者“資金是社會再生產過程中物資運動的價值形式”。這兩種表述都表明資金是以財產物質形態作為存在的物質內容。隨著我國知識經濟的發展，在經濟活動中，以專利、人力資源、商譽、商業機密等投資入股的現象越來越多，在這種情況下，僅僅把資金的概念表述為財產物質價值的貨幣表現顯然與客觀經濟現實不相符的。因此，資金的內涵必須進一步擴展，以適應經濟發展的需要。
（2）財務管理要素的創新
第一，創新企業財務管理觀念
企業生產活動的內容和方式的進步，伴隨著人的思想和觀念的創新。隨著科學技術的不斷進步，企業財務管理的環境和范疇不再局限于一個地方，而是全世界。這使得財務管理受環境影響的程度更大，因此客觀上要求對財務管理觀念進行全面創新。
第二，創新企業財務管理方法
新形勢下，全球競爭環境的形成以及金融市場的變化，使得企業財務管理的對象更寬、內容更豐富，因此財務管理的方法要不斷創新。首先在財務管理中可以更多的使用量化方法，將運籌學概率學等數學方法運用到財務管理中，使企業的財務模型更加合理、科學，為企業進行定量預測、滾動預算、風險決策等財務工作提供便利條件，為企業建立更科學更合理的財務管理系統提供支持。其次，加強信息技術在財務管理中的普遍應用，逐步建立網絡財務系統，將網絡財務逐步融入到企業的整體財務管理和資源規劃中。再次，大力推行和加強財務預算管理，克服過去工作中的消極依賴心理，根據市場環境的變化，站在企業戰略目標的高度，進行財務預算管理。通過加強財務預算管理，規范和矯正企業的經濟行為，把企業內部各部門、各經營環節有機聯系起來，以實現預算求平衡，進一步實現企業財務目標
第三，創新企業財務管理內容
我國現階段的財務管理內容單一，主要是日常的財務工作，如現余、應收應付款、存貨等，對籌資、投資以及資本結構、財務風險等方面的 管理比較欠缺。因此，在對財務管理內容創新時，要加大對這些方面的管理。首先，風險管理應成為財務管理的重要內容。風險管理在很大程度上決定企業籌資、融資、投資等行為的成敗。企業財務管理人員應不僅能夠識別各種風險，而且能夠對你、風險進行估計和評價，用定性和定量的方法去分析風險的危害，及時采取相應的應對措施。其次，企業應加強對無形資產的管理。在知識經濟越來越發達的今天，知識是企業重要的資本和財富，因此，無形資產在企業總資產中所占的比重和起的作用不容忽視。這就要求企業必須調整財務指標，把無形資產作為重要的指標體系加入到財務管理工作中。再次，進一步強化日常管理。企業財務活動的日常管理是資金周轉順暢的保證。加強日常管理可以使企業資金投放少，回收快，保持良性循環。這就要求企業財務日常工作要細致入微，調節好資金流動性、安全性與效益型的關系，保證企業的固定資產和流動資產能高效使用，從而使企業在激烈的競爭中得以生存和發展。
參考文獻：
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一、國企財務管理的概念以及基本特征
(一)國企概念，國企是通過政府直接參與控制或者直接投資的企業與集團，政府的政策與利益決定著國有企業的發展方向與決策行為。國有企業兼具盈利法人與公益法人的特點，主要的營利性表現為追求國有資產的增值以及保值上，有著實現國家調節經濟目標、綜合國民生產總值等多方面的作用。
(二)國企財務管理。國企的財務管理主要是指在市場經濟下，國企通過開展財務管理相關活動，有著財務管理活動系統化、財務管理內容決策化以及財務管理職能專業化的基本特征。在現階段的國企財務管理中，主要應用的模式主要分為相融式財務、分權式財務以及集權式財務管理模式。
第一，分權式財務管理模式，就是國企下屬公司絕對擁有財務管理的決策權，總集團間接的管理下屬子公司。
第二，集權式財務模式主要是指國企財務管理過程中，其下屬子公司在財務上并沒有決策權，集團總公司全權決定所有的財務決策。總公司對下屬子公司的相關人員任免、具體的收益分配以及相關投資等有著全部的決定權，子公司對其日常收支、短期預算等事物有著一定的決策權。
第三，相融式財務財務管理模式綜合了二者的特點，側重于在分權管理的基礎上恰當的運用集權管理模式。根據不同程度的集權模式，可以把相融式財務管理模式主要分為分散性與相對集中型，國有集團總公司對下屬公司擁有最高的財務管理與決策權力，子公司相對獨立，自負盈虧，有著自主的經營與決策權力。
二、我國國有企業財務管理與內部控制的現狀與不足
國有企業在發展與改革的過程中，雖然對財務管理與內部控制重要性有了一定的認識，但還是存在著弊端與問題。存在的問題對國有企業的發展與穩定有著一定的影響與制約，下面簡單的了解一下國企財務管理與內部控制存在的不足與問題。
第一，國有企業內部控制系統不完善，財務管理與內部控制觀念不強。我國企業在發展的過程中仍然受到傳統的管理模式影響，大部分國有企業的管理對企業財務與內控沒有起到足夠的重視，財務管理以及內控風險預測等機構流于形式，相關管理系統并不健全。
第二，國有企業內部管理有待加強，相關績效與激勵制度較為匱乏。我國的國有企業在員工管理過程中主要通過對其工作時間進行考核，對其工作效率、質量、創新能力以及職業道德等并沒有進行詳細的考察、沒有充分的發揮其主要作用。國有企業在管理的過程中缺乏對激勵機制的重視，沒有充分的調動員工的積極性，造成內部管理工作無法有效開展的問題產生。
三、加強國有企業財務管理與內部控制體系建設的具體措施
第一，提高企業財務管理與內部控制管理理念，完善企業管理體系。首先，國有企業管理人員要改變傳統的管理理念與模式，認識到現代企業財務管理與內控管理的重要作用與意義。通過提高對企業財務管理與內部控制的重視程度，大力宣傳其主要作用，加強國有企業中財務管理與內部控制的相關管理理念與措施;其次，國有企業管理人員要通過完善企業的管理系統建設，提高企業員工對相關財務會計準則、企業內部控制管理規范以及其他指導文件的學習與宣傳，通過科學的、合理的設置企業的財務管理與內部控制管理職位，提高工作人員的專業程度，拓展企業日常管理范圍，全面的優化企業財務管理與內部控制的風險預測，在整體上完善企業的財務與內部管理系統。
第二，優化完善國有企業的績效與考核機制，提高企業內部的執行與監督權力。國有企業管理人員要加強對現代經營理念的研究與探討，通過深入的研究，綜合企業實際的組織構造、管理模式等進行改革，通過采用凈現值、投資回報率等相關財務管理理論進行管理;規劃制定企業的績效考核的整體目標，結合實際的管理狀況制定相應的績效管理目標，全方面的提高企業內部執行與監督管理效果，針對存在的問題進行深入的分析，采取有效的措施，全面的發揮績效考核與激勵機制的自身作用。
第三，加強國有企業財務與內部控制人員的綜合素質能力，提高國有企業的信息化建設。首先，國有企業要充分的重視人力資源部門的重要性，通過招攬高素質、高能力的專業性財務以及內控管理人員提高國企內部的核心競爭能力;也可以通過對企業現有的財務與內部控制管理人員開展相關的在職培訓、崗位訓練等培訓工作，全面的加強企業的核心競爭能力與市場競爭能力;其次要不斷的完善自身的財務管理與內部控制管理的硬件設施，要完善企業相關的計算機軟件設備，提高企業管理人員的信息化程度，全面的提高企業的財務管理與內部控制管理工作的有效性。
