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第1篇

關(guān)鍵詞　研究生　思想政治工作　必要性

中圖分類號(hào)：G41 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

研究生教育不僅是要培養(yǎng)高素質(zhì)的科技人才，更是要造就一批政治素養(yǎng)高，立場(chǎng)堅(jiān)定、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、具有良好道德品質(zhì)和健康的心理素質(zhì)的合格人才。研究生作為教育的高層次專門人才，不僅社會(huì)對(duì)他們的道德要求更高，其自身素質(zhì)的高低更影響著我國(guó)未來(lái)的發(fā)展。

研究生思想政治工作作為高校研究生教育的重要組成部分，近年來(lái)越來(lái)越受到有關(guān)部門的重視。隨著我國(guó)的高等教育迅速發(fā)展，高校研究生的教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，研究生思想政治教育也出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題。因此，面對(duì)新形勢(shì)，新問(wèn)題，我們必須認(rèn)清加強(qiáng)研究生思想政治工作必要性，以期為高校研究生思想教育奠定基礎(chǔ)。

1 加強(qiáng)研究生思想政治工作途徑的必要性

1.1 研究生培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變

目前，我國(guó)的研究生培養(yǎng)模式較之以前發(fā)生了較大地轉(zhuǎn)變，研究生培養(yǎng)種類呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，已經(jīng)形成了一個(gè)比較完整的體系。

按學(xué)習(xí)方式的不同劃分，我國(guó)的研究生可分為脫產(chǎn)研究生和不脫產(chǎn)研究生。前者指在高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)的研究生，又稱全日制研究生；后者指在學(xué)習(xí)期間仍在原工作崗位承擔(dān)一定工作任務(wù)的研究生。

按照專業(yè)和用途的不同，研究生可分為普通研究生和特殊種類研究生。根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，普通碩士教育以培養(yǎng)教學(xué)和科研人才為主，授予學(xué)位的類型主要是學(xué)術(shù)型學(xué)位。特殊類研究生，即專業(yè)學(xué)位研究生。專業(yè)學(xué)位教育是我國(guó)研究生教育的一種形式。區(qū)別于一般意義上側(cè)重理論、學(xué)術(shù)研究的研究生教育，專業(yè)學(xué)位教育旨在針對(duì)一定的職業(yè)背景、培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型人才。

研究生培養(yǎng)種類的差異直接決定了對(duì)研究生進(jìn)行思想政治教育的方式方法和途徑的差異。只有貼近研究生的生活，制定符合研究生實(shí)際情況的思想政治工作途徑，才能使得思想政治工作的效果事半功倍。

1.2 研究生群體特性的變化

研究生作為接受高層次教育的群體，在年齡、知識(shí)、人生閱歷、心理素質(zhì)以及經(jīng)濟(jì)狀況等方面與其他受教育群體本身有著顯著的區(qū)別，同時(shí)，隨著80、90后日漸成為研究生的主體，研究生的群體特性也在悄然發(fā)生改變，具體表現(xiàn)在：

（1）獨(dú)立性加強(qiáng)，自我意識(shí)明顯。研究生培養(yǎng)階段專業(yè)學(xué)科門類眾多，個(gè)人專業(yè)培養(yǎng)方案差異大，研究方向各不相同，分級(jí)教學(xué)的實(shí)施導(dǎo)致研究生課程學(xué)習(xí)較分散，科學(xué)研究、學(xué)位論文撰寫?yīng)毩ⅲ嗉?jí)同學(xué)之間交流機(jī)會(huì)減少，致使研究生的學(xué)習(xí)科研活動(dòng)獨(dú)立性相對(duì)增強(qiáng)，思想和行為的獨(dú)立性明顯，集體觀念相對(duì)淡薄，缺乏對(duì)他人的關(guān)心，并且研究生人生價(jià)值取向多是以自我為中心，渴望成才，注重內(nèi)在價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)，這也給思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

（2）價(jià)值觀念多樣化，功利化傾向明顯。當(dāng)今社會(huì)正在發(fā)生著深刻的變革，全球化的進(jìn)程日益深入，作為對(duì)社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化最為敏感的研究生，對(duì)于各種社會(huì)思潮和科學(xué)前沿接觸了解多，思想觀念更加開放和多元，研究生往往處于自我主體性與客觀現(xiàn)實(shí)性的矛盾沖突中，導(dǎo)致研究生采取多重選擇的人生態(tài)度。受到各種社會(huì)因素的影響，研究生浮躁，急功近利的思想較為普遍，不僅表現(xiàn)在課程的學(xué)習(xí)方面，還體現(xiàn)在對(duì)工作環(huán)境的挑剔和未來(lái)就業(yè)工作的報(bào)酬要求上。這些都要求思想政治工作者要用新的觀點(diǎn)、新的方法和途徑來(lái)解決面臨的新問(wèn)題。

（3）心理壓力較大。在學(xué)習(xí)上，不僅需要學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課，還需要學(xué)習(xí)專業(yè)課；在科學(xué)研究上，不僅需要發(fā)表學(xué)術(shù)論文，還需要獨(dú)立撰寫具有創(chuàng)新性的學(xué)位論文；在經(jīng)濟(jì)上，不但要滿足自身的生活開銷，很多還需支付戀愛(ài)和家庭的日常開支；在就業(yè)問(wèn)題上，研究生多希望謀求更好的職業(yè)和追求更舒適的就業(yè)環(huán)境。這些都使得研究生在校學(xué)習(xí)的短短兩年至三年時(shí)間里，面臨的壓力更集中，其心理問(wèn)題也更多，也較之其他受教育群體更需要好好地調(diào)試。

1.3 高校研究生思想政治工作存在的客觀困難

研究生思想政治工作要牢牢把握研究生思想的動(dòng)態(tài)，近年來(lái)研究生思想政治教育工作成效雖有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但研究生思想的道德素質(zhì)要不斷提高，也面臨很大的困難。

一是高校研究生教育的專職人員配備不足；二是思想政治教育理論課教學(xué)效果不明顯，教學(xué)手段單一；三是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)研究生的思想影響較大，數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息量大，部分研究生辨別能力不強(qiáng)，致使負(fù)面信息對(duì)其影響較大；四是在對(duì)研究生的思想政治工作中，不能很好地調(diào)動(dòng)研究生自身的主觀能動(dòng)性。

2 研究生思想政治工作的途徑

目前研究生思想政治工作的途徑主要有：開設(shè)思想政治理論課、研究生黨建工作、以及以研究生社團(tuán)組織為平臺(tái)，發(fā)揮研究生自我教育等。但是外部環(huán)境的不斷變化以及研究生自身多樣化的發(fā)展，使得研究生思想政治工作的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，因此，我們一方面可以拓寬現(xiàn)有的工作途徑，另一方面可以再挖掘現(xiàn)有途徑的深度，采取研究生最易于接受的方式，達(dá)到研究生思想政治教育的良好效果。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，為了不斷提升研究生思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，我們應(yīng)當(dāng)重視研究生思想政治工作，深入挖掘研究生，又能培養(yǎng)更多的全面發(fā)展、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

參考文獻(xiàn)

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[4]　巴圖,閆立志.拓展研究生思想政治教育途徑的思考[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào),2009(9).

第2篇

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；企業(yè)員工；政治思想工作；必要性；方法

煤礦作為國(guó)家的基礎(chǔ)能源、戰(zhàn)略能源，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起著決定性作用，而員工素質(zhì)的高低又是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全高效發(fā)展的先決因素。因此，做好煤礦企業(yè)員工的思想工作，是急需探討和解決的突出問(wèn)題。

1 扎實(shí)有效地開展思想政治工作，是企業(yè)健康發(fā)展的需要

新的時(shí)期員工的思想認(rèn)識(shí)和思維方式、世界觀、人生觀、價(jià)值觀表現(xiàn)出多樣化的傾向。要保證思想政治工作具有針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性，就必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，把握員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工所思所想，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證。煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程，思想政治工作起到了凝聚人心、化解矛盾、調(diào)動(dòng)人的積極性作用，可謂春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。煤礦企業(yè)長(zhǎng)年從事井下作業(yè)，作業(yè)環(huán)境條件相對(duì)艱苦，為順利實(shí)現(xiàn)工程各項(xiàng)工作目標(biāo)，維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，需要各單位政工部門通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)等載體，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義和新時(shí)期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。宣傳黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀；宣傳先進(jìn)典型、表?yè)P(yáng)好人好事。引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。開展員工樂(lè)于參加的各種社會(huì)和文化體育活動(dòng)，使思想政治工作充滿活力。形成了企業(yè)文化精神，成為貫穿于井下生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的強(qiáng)大精神支柱，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽(yù)感、成就感．為煤礦企業(yè)建設(shè)提供了思想保證。

2 煤礦企業(yè)思想政治工作必須要抓好基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推進(jìn)

煤礦企業(yè)思想政治工作的主體是員工群眾，重心在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。怎樣才能將二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)扎實(shí)有效地開展工作呢?我們必須腳踏實(shí)地，繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，抓好基礎(chǔ)工作。

2.1 思想政治工作要講求實(shí)效，圍繞中心工作服從服務(wù)于施工生產(chǎn)

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨基本路線的核心內(nèi)容，思想工作要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)。按照企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的要求，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，不斷調(diào)整充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。各單位思想政治工作始終圍繞工程中心展開．黨委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)，制定思想政治工作推進(jìn)方案，確保在基層宣傳、教育、落實(shí)。對(duì)外樹立形象，對(duì)內(nèi)提高全體員工素質(zhì)，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)全體員工積極工作．為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)階段目標(biāo)共同努力。采取不同的思路和方法開展思想文化建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展，更好地走向市場(chǎng)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證。

2.2 思想政治工作要將員工的要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)

思想政治工作要從員工思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，理順情緒，排憂解難，把組織員工、動(dòng)員員工作為著力點(diǎn)，形成尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍。隨著改革開放的深入，人們生活水平也不斷提高，員工對(duì)文化娛樂(lè)標(biāo)準(zhǔn)有了更高的要求。因此，必須根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，員工文化素質(zhì)水平的提高和文化需求的增長(zhǎng)，政治思想建設(shè)要有固定的資金投入。為使員工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，各施工單位要加大資金投入，加速員工辦公、文化娛樂(lè)設(shè)施建設(shè)，通過(guò)開展文化娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)凝聚員工上進(jìn)心，增強(qiáng)員工身心健康。

2.3 做好正面宣傳、不斷為員工鼓勁加油

要教育員工擺脫陳舊觀念束縛，樹立改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，大力開展形勢(shì)教育，充分調(diào)動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的積極性、創(chuàng)造性，將員工群眾的積極性調(diào)動(dòng)到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)。通過(guò)加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)教育和職業(yè)道德教育，提高員工的敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；通過(guò)形勢(shì)教育，幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)清當(dāng)前煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。認(rèn)清企業(yè)生存發(fā)展的各種有利和不利條件及面臨的挑戰(zhàn)，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的信心。

3 通過(guò)了解員工，抓好煤礦思想建設(shè)

3.1 了解職工在哪里

推行親情式關(guān)愛(ài)、人性化管理是調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性、自主性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個(gè)煤炭企礦就是一個(gè)大家庭，每個(gè)工區(qū)、科室、班組又是一個(gè)小家，工區(qū)、科室、班組負(fù)責(zé)人是小家的家長(zhǎng)．煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子是大家的家長(zhǎng)，各級(jí)負(fù)責(zé)人都應(yīng)該關(guān)注員工的成長(zhǎng)進(jìn)步。

一是了解職工在哪里。尤其是職工所屬工區(qū)、班組的直接負(fù)責(zé)人，所屬科室的直接領(lǐng)導(dǎo)，要掌控員工工作的每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié)，以便及時(shí)溝通，超前預(yù)測(cè)、跟蹤分析、有效監(jiān)控。必要時(shí)，與員工一同經(jīng)受酸甜苦辣，從而主動(dòng)控制員工的行為。逐步推進(jìn)員工的思想工作。

二是了解職工八小時(shí)之外在哪里，更全面、更深入地了解職工的喜怒哀樂(lè)、興趣愛(ài)好，參與到職工工作之余的文化娛樂(lè)中，引導(dǎo)、激發(fā)受工追求健康美好、積極向上的文化生活。在有精力、有條件的情況下，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)也要掌握部分思想波動(dòng)大的員工動(dòng)向，體現(xiàn)交流溝通帶來(lái)的大家庭溫暖，在關(guān)愛(ài)中提升職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3.2 了解職工在想什么

員工的思想紛繁復(fù)雜，只有了解員工在想什么，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能把好脈、對(duì)好癥，進(jìn)而化解員工思想矛盾。

一是了解員工工作心態(tài)。在日常工作、生活中注意觀察員工對(duì)同一件事情的不同反應(yīng)，熟悉不同員工的性格、追求。特別是中層科區(qū)管理干部，對(duì)員工日常工作、生活中的言行，要有一本活檔案。同時(shí)，要觀察利益刺激對(duì)員工思想情緒的影響程度，注意員工神情異樣的細(xì)節(jié)表現(xiàn)，洞悉員工產(chǎn)生矛盾的癥結(jié)所在。

二是推行關(guān)愛(ài)工程。從小事上關(guān)注員工。中層以上干部每月與員工談心一次，從談心活動(dòng)中了解員工所思所想，有針對(duì)性地做好員工前期思想穩(wěn)定工作。

3.3 了解職工在做什么

第3篇

中國(guó)是以公有制為主體多種所有制共同?l展的經(jīng)濟(jì)體制，決定了公有制的主體地位，也決定了國(guó)民經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。國(guó)有企業(yè)則是締造國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱地位的平臺(tái)支撐。所謂國(guó)有企業(yè)也被稱為國(guó)營(yíng)企業(yè)，包括中央政府、地方政府投資和參與控股的企業(yè)。國(guó)有企業(yè)具有較強(qiáng)的行政性質(zhì)，一般來(lái)說(shuō)，國(guó)有資產(chǎn)投資或持股都會(huì)超過(guò)百分之五十，而中國(guó)作為單一制國(guó)家，國(guó)有企業(yè)則幾乎完全由國(guó)家投資。

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，掌握著我國(guó)重要的和關(guān)鍵的行業(yè)包括鐵路、石油等。隨著社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步，進(jìn)入國(guó)有企業(yè)工作的門檻隨之跟上時(shí)代的步伐，國(guó)有企業(yè)對(duì)員工的學(xué)歷、專業(yè)技能，以及綜合素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。

思想政治工作即是思想政治教育工作，是通過(guò)輸導(dǎo)特定的觀念，使得接受相關(guān)觀念教育的人能夠團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗的思想教育形式。思想政治工作都有自身要實(shí)現(xiàn)的特定的思想政治目標(biāo)，它以凝結(jié)人們的價(jià)值觀念，穩(wěn)定所有人的精神信念為其主要目的，以宣傳思想政治教育的相關(guān)知識(shí)為主要手段。

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的支柱企業(yè)，國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治教育工作是否到位關(guān)乎我國(guó)支柱企業(yè)的人心是否穩(wěn)定。《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工思想政治工作綱要（1983）》對(duì)國(guó)有企業(yè)的職工的思想政治教育工作做出了較為全面而系統(tǒng)的定義，即國(guó)有企業(yè)職工的思想政治教育工作是黨的工作的重要組成部分，要確保國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向是向著社會(huì)主義道路前進(jìn)，確保職工要認(rèn)真履行和貫徹黨的方針政策，堅(jiān)定不移地走黨所堅(jiān)定的道路。《中央宣傳部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》于1995年頒布，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)建設(shè)做出了清晰的指導(dǎo)，明確了國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)教育工作的重要性。而后，關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工的思想政治教育知識(shí)的培訓(xùn)更為系統(tǒng)而有序，在學(xué)界研究國(guó)有企業(yè)職工思想教育工作的學(xué)者也日益增多。

目前，關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工的思想政治工作的知識(shí)已經(jīng)越來(lái)越程序化，越來(lái)越全面化。而隨著社會(huì)時(shí)代的變化，人才隊(duì)伍的更新?lián)Q代，不能懈怠了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工的思想政治教育的工作。必須緊隨時(shí)代步伐和需求，改變舊有的一些不符合時(shí)展的觀念，加入一些創(chuàng)新的思想政治教育觀念，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工的思想的統(tǒng)一，精神力量的壯大。

2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作的必要性

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，確保國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍思想的統(tǒng)一與先進(jìn)性是黨的重要工作之一。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和思想的開放，國(guó)有企業(yè)職工的思想面臨越來(lái)越多的觀念碰撞，如何提升國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的整體思想政治素質(zhì)，是國(guó)有企業(yè)必須重點(diǎn)考慮的工作。具體來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治教育工作有三大方面的必要性。

首先，改善當(dāng)前存在的問(wèn)題，完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工思想政治建設(shè)工作。在國(guó)有企業(yè)，職工隊(duì)伍的思想教育工作一直是較為重要的工作之一。但是隨著社會(huì)的發(fā)展和變化，國(guó)有企業(yè)職工出現(xiàn)思想渙散，凝聚力不足的問(wèn)題，另外職工注重生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，而忽視思想素質(zhì)的提升。雖然國(guó)有企業(yè)一直在做思想政治教育工作，但人才隊(duì)伍在不斷變換。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該要清楚新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)職工的思想變化情況，要以適應(yīng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)職工的教育方式，來(lái)開展思想政治教育工作。例如，在宣傳方式上，目前許多國(guó)有企業(yè)仍然使用口頭宣傳、標(biāo)語(yǔ)宣傳、廣播宣傳等傳統(tǒng)的方式。但是在當(dāng)今的快節(jié)奏的社會(huì)生活之中，國(guó)有企業(yè)職工的時(shí)間和注意力都集中于互聯(lián)網(wǎng)之上，按照傳統(tǒng)的宣傳方式，職工們便幾乎沒(méi)有接受到思想政治教育的熏陶。因此，國(guó)有企業(yè)必須改善其宣傳方式，例如，當(dāng)今的國(guó)有企業(yè)職工中，幾乎所有人都會(huì)通過(guò)手機(jī)而來(lái)玩微信、微博、貼吧等社交平臺(tái)。國(guó)有企業(yè)便可以順其大勢(shì)，建立官方公眾微信賬號(hào)、微博賬號(hào)，通過(guò)官方公眾平臺(tái)定期企業(yè)的核心價(jià)值理念，及時(shí)做好思想教育宣傳工作。并且，應(yīng)該豐富公眾平臺(tái)所的內(nèi)容和形式，可以通過(guò)動(dòng)畫的形式引發(fā)職工的閱讀興趣，也可以通過(guò)讓表現(xiàn)較為優(yōu)秀和突出的國(guó)有企業(yè)職工“登上”國(guó)有企業(yè)官方公眾平臺(tái)的方式引發(fā)職工們的共鳴。有效利用這些新興的宣傳方式，能夠及時(shí)改善宣傳不到位的問(wèn)題，完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的職工思想政治素質(zhì)建設(shè)。

其次，提升國(guó)有企業(yè)職工的思想凝聚力，為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供精神支撐。只有國(guó)有企業(yè)職工的思想統(tǒng)一，他們才能共同團(tuán)結(jié)做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。而思想凝聚力不是一朝一夕一句話就能形成的，國(guó)有企業(yè)必須豐富其思想政治教育工作的形式，進(jìn)行長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力，以確保國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)的高度。國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍是由一個(gè)個(gè)鮮明的個(gè)體組成的，每個(gè)人都有自身的利益表達(dá)訴求，他們各有自己的想法。因此，國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)開展談心活動(dòng)，走訪慰問(wèn)工作，確定固定的職工接待日，設(shè)置固定的職工信箱等方式來(lái)關(guān)心國(guó)有企業(yè)職工的日常生活，觀察職工精神娛樂(lè)生活情況動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工的思想觀念問(wèn)題，以有的放矢地展開職工的思想政治教育工作。例如，開展談心活動(dòng)，或者確定固定的職工接待日，設(shè)置固定的職工信箱等方式，能夠充分了解國(guó)有企業(yè)職工的想法，了解他們對(duì)于近期工作是否存在不滿，對(duì)于企業(yè)發(fā)展是否有創(chuàng)新的想法，對(duì)于自身需求是否有新的計(jì)劃等。才能夠針對(duì)職工的需要進(jìn)行思想政治素質(zhì)的培訓(xùn)，疏導(dǎo)職工的顧慮與擔(dān)憂，增強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)的心理歸屬和依賴感，以提升職工的思想政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)得到提升后，才能萬(wàn)眾一心求發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)邁步做出新的貢獻(xiàn)。

最后，穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的定心丸。國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，是確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的穩(wěn)定性的重要組成因素。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)教育，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)極其重要，同時(shí)對(duì)于穩(wěn)定我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展也極其重要。一旦國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象和問(wèn)題，那么可能會(huì)影響國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，理所當(dāng)然就有可能影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，導(dǎo)致社會(huì)之中的人心惶恐，影響社會(huì)人心穩(wěn)定。因此，要尤其注重國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)的健康發(fā)展。例如，在開展國(guó)有企業(yè)職工思想政治素質(zhì)教育工作時(shí)，不僅僅要看重企業(yè)的發(fā)展，還要關(guān)注國(guó)有企業(yè)中個(gè)人的發(fā)展。不僅僅要看重理念輸送，還要重視對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的心理輔導(dǎo)。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)職工的思想政治教育工作中，國(guó)有企業(yè)不光是要宣傳有益于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)理論，同時(shí)也要注重宣傳有益于國(guó)有企業(yè)職工的身心健康發(fā)展的相關(guān)理念，以體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)對(duì)于職工隊(duì)伍的關(guān)懷和照顧，讓國(guó)有企業(yè)職工在企業(yè)中以健康的身心狀態(tài)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多的奉獻(xiàn)，以穩(wěn)定的思想政治素質(zhì)造就企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)步。

第4篇

關(guān)鍵詞：個(gè)性化教育 思想政治工作 管理

一、個(gè)性化教育的內(nèi)涵

思想政治教育作為建構(gòu)在“現(xiàn)實(shí)的個(gè)人”基礎(chǔ)之上的由社會(huì)所主導(dǎo)的旨在培育受教育者良好思想政治素質(zhì)的活動(dòng)，其有效性受制于諸多外在和內(nèi)在的因素，其中，個(gè)性化教育育日益成為重要的價(jià)值訴求及其對(duì)本質(zhì)的叩問(wèn)。思想政治教育個(gè)性化教育育是新的時(shí)代條件下，思想政治教育回應(yīng)社會(huì)歷史發(fā)展趨勢(shì)的現(xiàn)實(shí)所需，體現(xiàn)了以人為本的實(shí)踐意識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)性。

每一個(gè)現(xiàn)實(shí)存在的人都是具有自己獨(dú)特行為特征的人，也就是具有不同的個(gè)性.從社會(huì)心理學(xué)上說(shuō)，人的個(gè)性受到自然因素和社會(huì)因素的制約、影響，表現(xiàn)為穩(wěn)定性與可變性和趨同性與獨(dú)特性的統(tǒng)一。一方面，每一個(gè)個(gè)體在發(fā)展中其個(gè)性特質(zhì)具有相對(duì)穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性不會(huì)因?yàn)榭陀^環(huán)境的變化而發(fā)生大變，因而在不同的生活環(huán)境中可以顯示出相同或相似的特點(diǎn)。但個(gè)性在多種因素的作用下，會(huì)從不成熟逐漸走向成熟，興趣愛(ài)好也會(huì)發(fā)生變化。另一方面，在共同的社會(huì)環(huán)境、歷史條件和文化習(xí)俗下，人的個(gè)性帶有一定群體的、共同的相似性。個(gè)性是每一個(gè)個(gè)體區(qū)別于他人的特性，具有唯一性和不可替代的特質(zhì)。所以，個(gè)性是最能體現(xiàn)和發(fā)揮個(gè)體自身社會(huì)存在價(jià)值的屬性。由此，作為做人的思想政治教育工作，就不能無(wú)視人的個(gè)性及其發(fā)展。我們所說(shuō)的思想政治教育工作的個(gè)性化教育是指在針對(duì)人的思想政治教育工作的實(shí)踐過(guò)程中，根據(jù)社會(huì)發(fā)展和個(gè)體自身發(fā)展需求的統(tǒng)一，充分尊重個(gè)性的差異性、獨(dú)特性和自主性，發(fā)掘個(gè)體良好的思想意識(shí)潛能和特長(zhǎng)而加以引導(dǎo)，促進(jìn)其全面發(fā)展的教育活動(dòng)。倡導(dǎo)思想政治教育工作個(gè)性化教育的目的是為了克服長(zhǎng)期以來(lái)思想政治教育工作中存在的嚴(yán)重的劃一性和呆板性的弊端，確立“以人為本”、“尊重個(gè)性”的教育思想和原則。

二、個(gè)性化教育在高校思想政治教育工作中的必要性

1.明確以人為本的思想政治教育工作目標(biāo)。

黨的十六屆二中全會(huì)提出了科學(xué)發(fā)展觀，其本質(zhì)和核心是“以人為本”。可以說(shuō)“以人為本”既是思想政治教育工作的本質(zhì)要求，也是思想政治教育工作的價(jià)值目標(biāo)所在。實(shí)現(xiàn)人個(gè)性自由而全面的發(fā)展既是思想政治教育工作的中心，也是思想政治教育工作的目的。思想政治教育工作的個(gè)性化教育充分體現(xiàn)了以人為本的思想政治教育工作目標(biāo)，它把尊重人、理解人、關(guān)心人放在首位，主張根據(jù)教育對(duì)象個(gè)性、需求、利益等實(shí)際情況開展工作，使工作更加富有人性，加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作中的個(gè)性化教育，是對(duì)大學(xué)生個(gè)體價(jià)值的尊重，也是對(duì)思想政治教育工作規(guī)律的遵循，思想政治教育工作一旦模式化、程式化，就會(huì)異致教育的僵化和失效，也必然會(huì)喪失思想政治教育工作的生機(jī)和活力，并極大扼殺教育者和教育對(duì)象的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，最終會(huì)陷入形式主義的泥潭。因此，在遵循大學(xué)生思想政治教育工作規(guī)律和實(shí)現(xiàn)普遍性要求的基礎(chǔ)上，尊重個(gè)性，承認(rèn)差異，針對(duì)大學(xué)生的不同思想實(shí)際開展個(gè)性化教育是高校思想政治教育工作的重要任務(wù)。

2.培養(yǎng)具有個(gè)性的創(chuàng)新型人才的要求。

一個(gè)國(guó)家、民族的競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵是創(chuàng)新型人才及其創(chuàng)新能力。教育承擔(dān)了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。高校思想政治教育工作個(gè)性化教育在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中，具有至關(guān)重要的作用。個(gè)體創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)有賴于思想政治教育工作個(gè)性化教育的開展。個(gè)性化化教育在思想政治教育工作能促使個(gè)體的個(gè)性品質(zhì)不斷完善，從而為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提供各種有效支持。首先，為創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提供正確的價(jià)值導(dǎo)向，它能促使大學(xué)生樹立理想，堅(jiān)定正確的政治方向，養(yǎng)成優(yōu)秀的思想政治素質(zhì);激發(fā)大學(xué)生對(duì)未知世界探索的勇氣和創(chuàng)新精神。其次，為創(chuàng)新型人才的成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境支撐。通過(guò)個(gè)性化的思想政治教育工作有利于創(chuàng)設(shè)鼓勵(lì)創(chuàng)造的教育氛圍，營(yíng)造能夠容忍和鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑和批判的人文精神和環(huán)境，營(yíng)造尊重知識(shí)、只有在這樣的影響和環(huán)境中才能有效地培養(yǎng)國(guó)家和社會(huì)所需要的創(chuàng)新型人才。

3.受教育者本身個(gè)性的發(fā)展和潛能的發(fā)揮的需要。

學(xué)校教育的對(duì)象是學(xué)生群體，他們不同的年齡、性別、家庭背景和社會(huì)經(jīng)歷會(huì)表現(xiàn)出不同的個(gè)性、心理特征和精神而貌。如果僅用統(tǒng)一的方法去教育學(xué)生往往會(huì)變成“一刀切”，限制學(xué)生的思維、眼光和創(chuàng)造性，使學(xué)生難以形成完整的個(gè)性。思想政治教育工作個(gè)性化教育反對(duì)把個(gè)性有別的學(xué)生用統(tǒng)一的模式塑造成規(guī)格一致的“產(chǎn)品”，強(qiáng)調(diào)要根據(jù)學(xué)生的不同個(gè)性和思想認(rèn)識(shí)，采取多樣化的教育達(dá)到思想政治教育工作的目的。通過(guò)思想政治教育工作個(gè)性化的教育，首先可以培養(yǎng)、強(qiáng)化受教育者的良好個(gè)性幫助個(gè)體形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，促使其積極個(gè)性的形成和發(fā)展，幫助其提高認(rèn)知水平，促進(jìn)其端正行為將社會(huì)的要求向個(gè)體的需要轉(zhuǎn)化，通過(guò)個(gè)性化教育活動(dòng)促使受教育者努力向社會(huì)普遍認(rèn)同的理想人格學(xué)習(xí)、修煉和完善，從而發(fā)揮其潛能。

4.提高思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性的必要手段。

個(gè)性化教育不僅關(guān)注思想政治教育工作的外在功能和社會(huì)價(jià)值，更注重受教育者個(gè)體的生命存在和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，它尊重個(gè)體的主體地位，通過(guò)引導(dǎo)和啟發(fā)，培養(yǎng)受教育者的自主意識(shí)，激發(fā)受教育者的主體自覺(jué)性，將外部社會(huì)規(guī)范內(nèi)化為他們自身成長(zhǎng)發(fā)展的需要;它尊重個(gè)性差異，考慮教育對(duì)象的認(rèn)知能力、心理狀態(tài)、覺(jué)悟程度和價(jià)值追求，根據(jù)教育對(duì)象的承受力和需要制定不同的教育計(jì)劃，提出不同的教育目標(biāo)，運(yùn)用不同的教育方法，解決不同個(gè)性學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題;它尊重受教育者內(nèi)心的合理需求，使思想政治教育工作與受教育者專業(yè)融合，貼近受教育者的學(xué)習(xí)和生活;它尊重和滿足受教育者不同層次的需要，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)自身的物質(zhì)利益，鼓勵(lì)他們?cè)跒樯鐣?huì)創(chuàng)造勞動(dòng)、作出貢獻(xiàn)中努力實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值等。

5.樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)學(xué)生的個(gè)性健康發(fā)展的有效途徑。

引導(dǎo)個(gè)體樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，這是指導(dǎo)個(gè)體個(gè)性發(fā)展的理論基礎(chǔ)。在人的個(gè)性發(fā)展中存在著個(gè)性發(fā)展的目的是什么、選擇什么樣的價(jià)值目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值等問(wèn)題，這都屬于人生觀、價(jià)值觀的范疇。人的價(jià)值是社會(huì)價(jià)值和個(gè)體價(jià)值的統(tǒng)一，雖然人的社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)在一定情況況下需要以人的個(gè)體價(jià)值的犧牲為代價(jià)，但是人的社會(huì)價(jià)值與個(gè)體價(jià)值是內(nèi)在統(tǒng)一的，社會(huì)價(jià)值是個(gè)體價(jià)值的基礎(chǔ)，而人的社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)又要靠個(gè)體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)來(lái)推動(dòng)，只有人的個(gè)體價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)、人的自我需要的充分滿足，才能調(diào)動(dòng)人的積極性創(chuàng)造性，把更多的個(gè)體價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)價(jià)值。

6.它是柔性管理理論在高校思想政治工作應(yīng)用的題中之義。

柔性管理要求高校思想政治教育工作者在以人為本的基礎(chǔ)上以尊重、理解和愛(ài)護(hù)等態(tài)度從情感上影響學(xué)生、感化學(xué)生，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，也就是要求高校思想政治教育工作者在與學(xué)生進(jìn)行真摯的感情溝通后，緊接著用科學(xué)的內(nèi)容去教育、引導(dǎo)學(xué)生的一種工作方法，是做好現(xiàn)階段高校學(xué)生思想政治教育工作的迫切需要。在高校學(xué)生思想政治教育工作中引入柔性管理，有利于促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。大學(xué)生處于人生發(fā)展的重要時(shí)期，個(gè)人可塑性非常強(qiáng)，個(gè)性特征也非常明顯。以規(guī)章制度為中心的剛性管理模式采用統(tǒng)一的管理方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，極大地抑制了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。實(shí)行柔性管理，要求教師從每個(gè)學(xué)生的特殊性入手，針對(duì)不同學(xué)生的性格、愛(ài)好、追求和需要等，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)管理方法，在取得最佳思想政治教育效果的同時(shí)，也能夠極大地促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

實(shí)施個(gè)性化培育，滿足現(xiàn)實(shí)的個(gè)體對(duì)于人性發(fā)展的內(nèi)在需要，是思想政治教育的責(zé)任和義務(wù)。根據(jù)人學(xué)理論，社會(huì)是人的社會(huì)，人是社會(huì)的人，社會(huì)決定了人的本質(zhì)。離開了人的發(fā)展就談不上社會(huì)的發(fā)展，而沒(méi)有社會(huì)各方面的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人的發(fā)展也只能是一句空話。所以，弘揚(yáng)個(gè)體的主體性、增加豐富個(gè)體的差異性與促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展在實(shí)質(zhì)上是等同的，只有在思想政治教育的正確引導(dǎo)下，個(gè)人與社會(huì)、個(gè)體與群體、群體與群體之間真正達(dá)到了互助互利、協(xié)調(diào)融洽、同生共進(jìn)，個(gè)體主體性的發(fā)揮與提高才會(huì)成為可能。

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第5篇

摘要：高職院校的主要任務(wù)是為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)型人才，在當(dāng)今的社會(huì)中，高職教育也越來(lái)越受到人們的重視。在任何教育的理念中都應(yīng)該秉承著“育人為本，育德為先”的教學(xué)理念，高職在人才培養(yǎng)的過(guò)程中，不僅要注重專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，更要優(yōu)先考慮道德教育，在學(xué)生管理工作中開展思想政治教育工作，為社會(huì)培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)質(zhì)人才。

關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)生管理工作；思想政治教育；必要性

在高職院校的教學(xué)工作中學(xué)生管理工作是最重要的工作，所以高職院校必須采取有效的學(xué)生管理方式。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，教育水平也隨之提高，在新的教育要求下，必須重新整改學(xué)生管理工作的方式，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)今的教育需求。由于改革開放后，我國(guó)對(duì)西方國(guó)家敞開了大門，許多西方的物質(zhì)文化涌入中華大地，一股子新潮的思想進(jìn)入了校園，對(duì)于思想和心理都未成熟的高職學(xué)生來(lái)講未必是好事，所以及時(shí)的對(duì)高職學(xué)生開展思想政治教育是首要任務(wù)。

一、高職學(xué)生的思想特征

（一）校園生活與社會(huì)生活之間的差異

對(duì)于即將步入社會(huì)的高職學(xué)生來(lái)講，校園生活與社會(huì)生活還是存在很大的差異。面臨社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，許多學(xué)生沒(méi)有做好心理準(zhǔn)備，在校園中沒(méi)有與社會(huì)進(jìn)行良好的銜接，造成學(xué)生沒(méi)辦法很快適應(yīng)社會(huì)生活。雖然許多學(xué)生選擇以良好的心態(tài)去接受事實(shí)，積極迎接挑戰(zhàn)，可是還是會(huì)有許多學(xué)生產(chǎn)生不健康的心理，例如，憤世嫉俗的責(zé)怪自己沒(méi)有個(gè)“好爸爸”等現(xiàn)象的產(chǎn)生，造成了心理價(jià)值觀的扭曲。第一想法不是想到如何通過(guò)自己去努力，而是抱怨。

（二）現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距

如今高材生畢業(yè)都有就業(yè)難的問(wèn)題，高職畢業(yè)的學(xué)生更要面對(duì)這一現(xiàn)象。由于我國(guó)多年實(shí)行計(jì)劃生育制度，造成如今許多家庭都是獨(dú)生子女，必須面臨未來(lái)奉養(yǎng)雙親的責(zé)任。就業(yè)難和責(zé)任感產(chǎn)生了強(qiáng)烈的矛盾沖突，給學(xué)生造成了極大的心理負(fù)擔(dān)，許多學(xué)生抱著讀書就能有未來(lái)的想法，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距太大。

（三）無(wú)法與他人達(dá)成共識(shí)

由于新課改教育的實(shí)施，其中要求對(duì)學(xué)生培養(yǎng)個(gè)性化發(fā)展的教育模式。高職學(xué)生在接受了多年的教育后，在思想和作為上需要得到更多人的認(rèn)同，來(lái)體現(xiàn)自身的價(jià)值。許多學(xué)生心理過(guò)分自負(fù)，不能對(duì)自己有良好的認(rèn)知，不會(huì)虛心接受他人的意見(jiàn)和否定，很容易在社會(huì)上受到挫折。

二、高職院校學(xué)生管理工作中開展思想政治教育的必要性

（一）開展思想政治教育是學(xué)生管理工作的必然要求

隨著我國(guó)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量也需要不斷的提高，才能符合眼下的時(shí)展要求。在新課改的前提下，高職院校對(duì)教育理念進(jìn)行相應(yīng)的改革，做到“育人為本，育德為先”理念，由于是新的概念，在改革^程中會(huì)面臨許多難題。想要克服這些困難，高職院校必須加強(qiáng)教育水平，遵循“打鐵必須自身硬”的道理，對(duì)本校的師資隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)的提高。在提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，也要重視學(xué)生的管理工作，一個(gè)人的思想政治覺(jué)悟能夠影響一個(gè)人的未來(lái)，對(duì)于高職學(xué)生來(lái)講思想政治教育意義非凡。思想政治教育能夠幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生的人品素質(zhì)，更好的完成教育目標(biāo)。

（二）秉承“以人為本”的教育理念

“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心。以人為本的教育理念就是將學(xué)生作為教育工作的核心，從學(xué)生的角度和利益去看待問(wèn)題，在學(xué)生管理工作進(jìn)行中關(guān)注學(xué)生的需求，通過(guò)不斷的觀察和探討明白學(xué)生的心理，進(jìn)行“對(duì)癥下藥”的方式進(jìn)行管理工作。由于高職學(xué)生處于心智未成熟的青春期階段，沒(méi)有正確的道德標(biāo)準(zhǔn)，很難對(duì)其進(jìn)行幫助輔導(dǎo)，所以開展思想政治教育是必然要求。使學(xué)生心理充滿正能量，能夠積極陽(yáng)光的面對(duì)生活中的困難和壓力。

（三）符合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)人才的要求

隨著西方文化的不斷涌入，對(duì)新一輩的年輕人造成了不小的影響，面對(duì)社會(huì)上的新鮮事物，很難做到不被其影響。由于高職學(xué)生心理還未成熟，控制力較弱，在心理方面出現(xiàn)了很多問(wèn)題，在高職院校學(xué)生管理工作中開展思想政治教育能夠使學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和審美觀，確保學(xué)生不被影響。隨著時(shí)代的發(fā)展，教育的普及，大批的技術(shù)人才涌入招聘市場(chǎng)，許多公司對(duì)員工的要求也不僅僅局限于技術(shù)能力，在挑選員工的時(shí)都會(huì)留意應(yīng)聘人員的道德修養(yǎng)，擁有高素質(zhì)的人具有一定優(yōu)勢(shì)，高職院校在學(xué)生管理工作中開展思想政治教育符合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)人才的要求。

三、有效提高高職院校學(xué)生管理工作中開展思想政治教育的策略

（一）改革高職院校的學(xué)生管理工作制度

在教育發(fā)展的要求下，高職必須秉承著“育德先育人”的理念進(jìn)行教育工作。想要從根本做出改變，就要改革高職院校的學(xué)生管理工作制度，按照新課改的要求，以學(xué)生為主體地位的教學(xué)理念進(jìn)行管理工作，尊重學(xué)生的心理需求，教師在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中細(xì)心觀察每個(gè)學(xué)生的心理特點(diǎn)，平時(shí)多與學(xué)生進(jìn)行溝通，建立良好的師生關(guān)系，才能及時(shí)的進(jìn)行學(xué)生管理工作。高職的管理者應(yīng)該對(duì)教師采取績(jī)效的方式，對(duì)優(yōu)秀的教師進(jìn)行褒獎(jiǎng)，增加教師的教學(xué)積極性，提高工作效率。

（二）注重學(xué)生的心理健康教育

在如今的社會(huì)背景下，許多學(xué)生受社會(huì)風(fēng)氣的影響，或多或少都會(huì)有一些心理上的問(wèn)題。面對(duì)這樣的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)該建立一個(gè)心理健康咨詢部門，聘請(qǐng)專業(yè)的心理咨詢師，對(duì)學(xué)生的心理進(jìn)行輔導(dǎo)。不是心理有了問(wèn)題才應(yīng)該受到關(guān)注，應(yīng)該將心理疾病扼殺在搖籃里，高職院校應(yīng)該注重基礎(chǔ)化設(shè)施的建設(shè)，為學(xué)生提供良好輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校應(yīng)該不定期的對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理評(píng)估，建設(shè)心理評(píng)估管理檔案，開展心理健康課程。在校園網(wǎng)上開設(shè)心理健康網(wǎng)站，通過(guò)這樣的交流平臺(tái)更好對(duì)學(xué)生的心理問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)工作。

（三）提升師資隊(duì)伍的整體水平

師資隊(duì)伍是高職院校的重要組成部分，想要提高學(xué)校的思想政治教育水平，首先要提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。作為教育的實(shí)施者，教師才是道德觀念的傳播者，學(xué)校要不定期的對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，不斷提高教師的專業(yè)水平和專業(yè)素質(zhì)。在教師的分配上，高職管理者應(yīng)該進(jìn)行合理的分配，而且在教師招聘的過(guò)程中，必須按照公平公正公開的程序進(jìn)行，避免裙帶關(guān)系為教學(xué)事業(yè)帶來(lái)不必要的影響。

結(jié)束語(yǔ)：高職學(xué)生的思想政治教育作為高職教育的重點(diǎn)任務(wù)，直接影響到學(xué)生未來(lái)的就業(yè)，對(duì)我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在飛速發(fā)展的社會(huì)潮流中，許多因素給高職學(xué)生帶了負(fù)面的影響，給高職的教育事業(yè)增添了更多的難度，所以在高職院校學(xué)生管理工作中開展思想政治教育工作是必然選擇。

參考文獻(xiàn)：

第6篇

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；員工思想政治工作；重要性；對(duì)策

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）34-0292-01

思想政治工作主要是指通過(guò)各種教育方式引導(dǎo)人們，指導(dǎo)人們樹立正確的價(jià)值取向、道德觀念、人生觀念，能夠積極、樂(lè)觀的面對(duì)生活和工作。新時(shí)期下，加強(qiáng)事業(yè)單位員工思想政治工作有利于提高員工的思想覺(jué)悟，提高員工的專業(yè)技能水平以及綜合素質(zhì)，為事業(yè)單位改革、轉(zhuǎn)型提供有力的思想動(dòng)力，因此事業(yè)單位應(yīng)高度重視員工思想政治工作。下面是筆者結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)事業(yè)單位員工思想政治工作的幾點(diǎn)思考。

1.加強(qiáng)事業(yè)單位員工思想政治工作的重要性

不管是企業(yè)還是事業(yè)單位都需要精神支柱，才可以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。思想政治工作可以引導(dǎo)、凝聚、統(tǒng)一員工的思想，使事業(yè)單位各項(xiàng)工作得以順利開展，為事業(yè)單位發(fā)展提供精神動(dòng)力源泉，促進(jìn)事業(yè)單位的改革、創(chuàng)新。同時(shí)，在思想政治教育工作中，會(huì)向員工們灌輸先進(jìn)的觀念理念以及先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，解放員工的思想，不僅有利于豐富員工的專業(yè)知識(shí)及技能，同時(shí)也可提高員工的綜合素質(zhì)水平。其次，在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善與發(fā)展的時(shí)代背景下，事業(yè)單位必須根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求以及單位實(shí)際情況，創(chuàng)新傳統(tǒng)的的思想政治觀念以及內(nèi)容，使事業(yè)單位能夠適應(yīng)時(shí)展的需求。

2.當(dāng)前事業(yè)單位員工思想政治工作中存在的主要問(wèn)題

2.1 并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到員工思想政治工作的重要性

目前很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者仍然停留在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)營(yíng)模式，一味的強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并沒(méi)有對(duì)思想政治工作進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)。有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為思想政治工作是一項(xiàng)可有可無(wú)的工作，將其視為一種形式。甚至有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為思想政治工作是一種累贅。這些認(rèn)識(shí)誤區(qū)使事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思想政治工作的重視度不足，在日常管理中并沒(méi)有投入過(guò)多的時(shí)間、精力，一般都是將思想政治工作視為一種應(yīng)付式檢查工作，并沒(méi)有充分發(fā)揮想政治工作的作用。

2.2 思想政治工作形式及方法單一、落后

很多事業(yè)單位目前在思想政治工作中仍然沿用傳統(tǒng)的思想觀念，一般思想教育形式包括辦學(xué)習(xí)班、集中開會(huì)、宣讀文件等，而宣傳工作形式主要采用做板報(bào)、貼標(biāo)語(yǔ)等方式。這種傳統(tǒng)的思想政治教育手段很難激發(fā)員工的興趣，號(hào)召力不足，達(dá)不到預(yù)期的教育效果。其次，在思想政治工作中，很多事業(yè)單位并沒(méi)有注意事前防范，一般都是在問(wèn)題發(fā)生后，被動(dòng)的進(jìn)行事后處理。強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德素養(yǎng)以及愛(ài)崗敬業(yè)的精神，但是并沒(méi)有制定完善的員工激勵(lì)制度，使員工的工作積極性受到嚴(yán)重打擊，進(jìn)而影響員工工作效率和工作質(zhì)量，不利于事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.加強(qiáng)事業(yè)單位員工思想政治工作的措施

3.1 應(yīng)明確思想政治工作定位，提高對(duì)思想政治工作的重視度

想要做好事業(yè)單位員工思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，應(yīng)對(duì)事業(yè)單位員工思想政治工作進(jìn)行科學(xué)定位，不能鼓吹，也不能夸大。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)全面認(rèn)識(shí)思想政治工作，明確思想政治工作的重要性及其必要性。首先應(yīng)充分發(fā)揮黨委的組織、領(lǐng)導(dǎo)作用，使員工思想政治工作具有充足的資金后盾，以防出現(xiàn)由于經(jīng)費(fèi)不足而造成裁減政治工作機(jī)構(gòu)及人員的情況。同時(shí)，應(yīng)注重培養(yǎng)高素質(zhì)政治工作人才，提高整個(gè)事業(yè)單位政治工作人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其次，有必要專門設(shè)立一個(gè)思想政治工作機(jī)構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)事業(yè)單位的思想政治工作，將思想政治工作納入單位日常管理活動(dòng)中，使思想政治工作成為一項(xiàng)經(jīng)常性管理工作，提高思想政治工作的有效性。

3.2 創(chuàng)新思想政治工作形式及方法

傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足新時(shí)期下事業(yè)單位的發(fā)展需求，也無(wú)法有效解決員工的多元化思想問(wèn)題。新時(shí)期下，事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)求新、改革，制定出新的工作思路，采用一些寓教于樂(lè)的教育方法開展思想政治工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。比如，可以引進(jìn)現(xiàn)代先進(jìn)的多媒體技術(shù)，豐富思想政治工作教育手段，有利于提高思想政治工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)，應(yīng)立足于員工的實(shí)際需求，拓寬思想政治工作的范圍，采用多元化的工作方式盡可能滿足員工的需求。比如，離退休職工服務(wù)一直以來(lái)是事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容，針對(duì)這類員工，事業(yè)單位不僅要考慮到他們?cè)谖镔|(zhì)方面的需求，同時(shí)還應(yīng)該考慮他們?cè)谛睦怼⒕穹矫娴男枨蟆Ｋ枷胝喂ぷ魅藛T應(yīng)積極開展“送溫暖”活動(dòng)，在離退休人員過(guò)生日、生病住院時(shí)，應(yīng)及時(shí)送上祝福、安慰。也可以定期組織一些有益于老年人身心健康的娛樂(lè)活動(dòng)，豐富離退休員工的精神需求，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

3.3 應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作理念

為了確保事業(yè)單位員工思想政治工作的高效、順利實(shí)施，思想政治工作人員應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作觀念，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治工作知識(shí)，不斷提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，針對(duì)不同層次員工采用不同的工作方法，從而提高思想政治工作的有效性。在實(shí)際工作中，思想政治工作者應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，以“尊重人、關(guān)心人、理解人、依靠人”作為核心內(nèi)容，一切工作都應(yīng)圍繞職工的利益展開，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的切身利益，幫助員工解決生活中、工作中的困難，真正做到為員工做好事、做實(shí)事，為單位員工謀福利。

總而言之，在事業(yè)單位轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了很大變化，事業(yè)單位應(yīng)提高對(duì)員工思想政治工作的重視度，全面認(rèn)識(shí)員工思想政治工作的緊迫性、重要性及必要性，積極創(chuàng)新工作形式及工作方法，提高思想政治工作的有效性。

參考文獻(xiàn)

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第7篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);創(chuàng)新;思想政治工作;改革

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作已經(jīng)逐步提上日程，成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不容忽視的問(wèn)題。思想政治工作的好壞，不僅關(guān)乎整個(gè)企業(yè)的發(fā)展效率和工作進(jìn)度，而且影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)走向和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展背景下，如何才能有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作呢？創(chuàng)新思想政治工作的路徑有哪

些呢？

一.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的必要性

1.順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的整體趨勢(shì)

隨著社會(huì)主義建設(shè)的不斷發(fā)展，思想政治工作創(chuàng)新已然成為企業(yè)文化建設(shè)中的新活力，不僅能夠有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域和范圍，而且能夠促進(jìn)文化改革的廣度和深度。現(xiàn)代企業(yè)管理中，對(duì)管理模式和文化建設(shè)提出了更高的要求，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新思想政治工作是基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代要求。新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)地位與日俱增，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要，與企業(yè)文化建設(shè)的矛盾越來(lái)越尖銳，因此，創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

2.踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇

企業(yè)建設(shè)特別是文化建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為整體指導(dǎo)方向，這是建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化的基礎(chǔ)，有助于提高現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的向心力和凝聚力。思想政治工作，是提高企業(yè)文化建設(shè)深化企業(yè)改革的基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的思想政治工作僅僅局限于一小部分人的職業(yè)素養(yǎng)，范圍狹隘效率低，要想促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，必須創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)全面提高，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會(huì)的科學(xué)發(fā)展，完善現(xiàn)代企業(yè)的約束機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。

二.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.創(chuàng)新思想政治工作流于形式

目前，我國(guó)眾多企業(yè)思想政治工作建設(shè)普遍存在形式化、表面化的問(wèn)題，違背了企業(yè)文化建設(shè)的宗旨，不利用企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。很多企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作文化建設(shè)過(guò)程中，不追求文化建設(shè)真諦，單單從形式著手，追求短期的效果和業(yè)績(jī)，追求典型的形式主義，不利于思想政治工作的落實(shí)，不利于思想政治工作的順利開展，長(zhǎng)久發(fā)展下去，不僅會(huì)影響企業(yè)的文化建設(shè)，更會(huì)影響現(xiàn)代企業(yè)的整體發(fā)展。

2.創(chuàng)新思想政治工作逐步趨同

對(duì)于極具生命力的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)不同，文化建設(shè)也不同，但是，傳統(tǒng)的企業(yè)文化逐步呈現(xiàn)趨同的態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)定位和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略逐步趨于模板化，很多企業(yè)中的員工對(duì)于企業(yè)文化的理解比較膚淺，甚至不懂企業(yè)文化的重要性和重要價(jià)值，不能很好地挖掘企業(yè)文化特征特色，導(dǎo)致文化建設(shè)呈現(xiàn)中空的態(tài)勢(shì)，只是一味地照搬照抄，不能凸顯企業(yè)個(gè)性，空洞的單純的口號(hào)，不僅誤導(dǎo)了企業(yè)文化建設(shè)的整體方向，而且阻礙了企業(yè)文化建設(shè)核心價(jià)值的樹立和發(fā)展。

三.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的創(chuàng)新路徑

1.調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，提高創(chuàng)新力

企業(yè)文化建設(shè)中，創(chuàng)新思想政治工作，路徑之一就是要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，只有這樣才能有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)感召力。創(chuàng)新思想政治工作，要形成積極發(fā)展積極創(chuàng)造的氛圍，規(guī)范各級(jí)企業(yè)職工行為舉止，激發(fā)職工的想象力和鉆研精神，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待本職工作，遵紀(jì)守法，追求和諧，維護(hù)思想政治工作的有效開展，促進(jìn)思想政治工作的順利實(shí)施，這是企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的基礎(chǔ)。

2.堅(jiān)持以人為本，突出政治實(shí)效

堅(jiān)持以人為本，也是創(chuàng)新思想政治工作的有效路徑，這樣才能使企業(yè)以“人”為出發(fā)點(diǎn)，以人的最終目的和根本利益為出發(fā)點(diǎn)，為人民做好事，做實(shí)事，這是思想政治工作開展最有效的方法之一。注重職工的切身利益，解決企業(yè)職工的燃眉之急，有助于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間不可調(diào)和的矛盾，緩和人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，促進(jìn)思想政治工作的順利展開，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

總而言之，思想政治工作建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟，能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體社會(huì)效益。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的精神支柱，有效解決思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困境，不僅能夠有效促進(jìn)企業(yè)改革，提高企業(yè)精神文明建設(shè)，還能一定程度上規(guī)范企業(yè)發(fā)展的整體走向，促進(jìn)企業(yè)的完美轉(zhuǎn)型和全面建設(shè)發(fā)展。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下，分析思想政治工作的重要性，探索思想政治工作的創(chuàng)新路徑，提高企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的整體效果和應(yīng)用效力是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然選擇。因此，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作，改革思想政治工作路徑極為必要，只有這樣才能促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]于淼.論國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D].北京：北京交通大學(xué)，2008.

第8篇

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；措施

隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展對(duì)能源需求量的不斷增加，油田企業(yè)的重要地位不言而喻。而為了確保證油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，離不開強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作。

1油田企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)油田企業(yè)思想政治工作的開展，雖然取得了一定成效，但其中存在的問(wèn)題和缺陷可仍然比較突出，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。(1)重視程度不夠當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作中，其最大的影響因素和問(wèn)題就是重視程度存在著明顯的缺陷，一些思想政治工作人員以及管理人員沒(méi)能意識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性和重要價(jià)值，如此也就必然導(dǎo)致相關(guān)思想政治工作的開展受到忽視，有的甚至將思想政治工作當(dāng)做“浪費(fèi)時(shí)間”，難以給予足夠的支持。此外，從油田企業(yè)員工角度來(lái)看，還存在著較為明顯的應(yīng)付現(xiàn)象，這也是重視程度不高的一種表現(xiàn)，致使思想政治工作效能未充分得到發(fā)揮。(2)外界環(huán)境干擾較大目前，油田企業(yè)思想政治工作的開展，面臨的難度比較大，隨著當(dāng)前信息化以及網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，油田企業(yè)職工受到西方“西化”、思想多元化的干擾因素很多，思想文化等受到了多方面的沖擊，這也就必然導(dǎo)致思想政治工作的壓力增加，很多傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法滿足于現(xiàn)階段的基本需求，思想政治工作難以達(dá)到應(yīng)有的效果，同時(shí)使思想政治工作開展的有序性和流暢性受損，對(duì)員工的吸引力不足。(3)思想政治工作開展不系統(tǒng)現(xiàn)階段，在油田企業(yè)思想政治工作開展過(guò)程中，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)員工的需求以及問(wèn)題進(jìn)行設(shè)置，有的企業(yè)缺乏計(jì)劃性，往往隨機(jī)開展，存在著較為明顯的散亂性，進(jìn)而難以形成體系，思想政治工作開展方式較為隨意導(dǎo)致了整體落實(shí)效果不佳，致使相關(guān)工作的落實(shí)受到較大阻力。(4)思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高就現(xiàn)階段油田企業(yè)思想政治工作人員而言，其自身存在的各類問(wèn)題同樣也會(huì)導(dǎo)致其工作的開展落實(shí)效果不佳，成為比較重要的影響因素。結(jié)合思想政治隊(duì)伍人員素質(zhì)要求來(lái)看，新形勢(shì)要求他們應(yīng)該能夠針對(duì)最新問(wèn)題采取較為及時(shí)的措施進(jìn)行工作安排，而在現(xiàn)階段的實(shí)際狀況中，相當(dāng)一部分思想政治工作人員都無(wú)法滿足于這一基本要求，思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)，照本宣科、圖形式、走過(guò)場(chǎng)，未能重視實(shí)際效果。

2油田企業(yè)思想政治工作優(yōu)化落實(shí)措施

為了更好促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作能夠發(fā)揮出較強(qiáng)作用，還需要重點(diǎn)圍繞著相應(yīng)問(wèn)題進(jìn)行逐一優(yōu)化，其中比較核心的措施如下。(1)充分提高重視程度為推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，提升對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度是關(guān)鍵。要使油田全體思想政治工作人員以及企業(yè)員工都能夠意識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性，尤其在新形勢(shì)下，更需要明確加強(qiáng)思想政治工作的重要性，為提升油田企業(yè)職工的凝聚力，最終保障企業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展而努力。(2)完善思想政治工作制度體系為促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作的有序開展，要大力強(qiáng)化制度體系建設(shè)，依托制度體系推進(jìn)思想政治工作有效落實(shí)，油田企業(yè)要做好思想政治工作制度的制定工作，包括崗位責(zé)任制度、計(jì)劃安排制度、檢查報(bào)告制度、監(jiān)督管理制度，通過(guò)制度進(jìn)行管控，進(jìn)而充分保障各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)工作的開展，避免隨意性。(3)創(chuàng)新工作模式為了更好促使油田企業(yè)思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)職工具備較強(qiáng)的吸引力，提升其參與的積極性，還需要重點(diǎn)圍繞油田企業(yè)思想政治工作任務(wù)開展模式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，促使其能夠和新形勢(shì)發(fā)展的基本特點(diǎn)相適應(yīng)，并且能夠充分了解相關(guān)油田企業(yè)職工的基本需求，如此才能夠保障思想政治工作具備更強(qiáng)的目的性，最終也能夠贏得油田企業(yè)職工的認(rèn)可，達(dá)到思想政治工作開展的目的。這也就要求具體思想政治工作開展應(yīng)該從內(nèi)容以及形式等多個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，充分提升其整體落實(shí)。(4)提升思想政治工作人員能力為推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作的有序開展，加強(qiáng)思想政治工作人員隊(duì)伍能力建設(shè)勢(shì)在必行。為此，必須針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)做好針對(duì)性的培訓(xùn)工作，培育思想政治工作人員與時(shí)俱進(jìn)，熟練運(yùn)用新型的思想政治工作方式，落實(shí)相關(guān)任務(wù)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題具有敏感性，及時(shí)采取相關(guān)措施進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為促進(jìn)油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題和不足，努力提高做好思想政治工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化制度建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方式，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為油田企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定保駕護(hù)航。

作者:張巖 單位:遼河油田沈陽(yáng)采油廠服務(wù)大隊(duì)

參考文獻(xiàn)：

[1]張麗霞.強(qiáng)化思想政治隊(duì)伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作[J].化工管理,2016,(08):55.

第9篇

【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位;思想政治工作;對(duì)策建議

事業(yè)單位的思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位員工形成正確的思想觀念，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高事業(yè)單位的服務(wù)水平。因此，思想政治工作越來(lái)越被事業(yè)單位管理者所重視。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，在新的形勢(shì)下探索如何通過(guò)加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作，為事業(yè)單位的發(fā)展提供動(dòng)力具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的必要性

新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)該源于事業(yè)單位員工的身心發(fā)展需要，并根據(jù)事業(yè)單位員工的的思想實(shí)際和生活條件的變化而變化，幫助事業(yè)單位員工提高思想素質(zhì)和綜合能力，從而達(dá)到幫助事業(yè)單位職工改善生活水平的目的。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，居民的可支配收入水平也在不斷提高。居民對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的服務(wù)水平提出了更高的要求。在這種背景下，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大，是每個(gè)事業(yè)單位所必須面對(duì)的課題。事業(yè)單位在市場(chǎng)中的生存發(fā)展，歸根結(jié)底還得依賴事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力水平。要想提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)水平，可以從內(nèi)外兩方面著手，外部建設(shè)主要是對(duì)事業(yè)單位的生產(chǎn)、制度水平進(jìn)行改善，內(nèi)部則是注重對(duì)事業(yè)單位思想建設(shè)水平的建設(shè)。思想作為行動(dòng)的先導(dǎo)，對(duì)于行動(dòng)的開展或執(zhí)行有著引導(dǎo)作用。因此，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作，幫助事業(yè)單位以科學(xué)的思想作為指導(dǎo)，能夠促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，事業(yè)單位的思想政治工作，在事業(yè)單位文化建設(shè)工作中也有著十分積極的作用。事業(yè)單位文化是事業(yè)單位所依賴的一種文化價(jià)值觀。事業(yè)單位是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，事業(yè)單位里的一切圍繞著生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)展開活動(dòng)，只有經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀，沒(méi)有文化價(jià)值觀。但事實(shí)是在事業(yè)單位的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中無(wú)不充滿著文化的氣息，文化的價(jià)值觀始終主宰著事業(yè)單位的一切營(yíng)銷活動(dòng)和它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀。所以事業(yè)單位文化對(duì)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著舉足輕重的作用。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化能夠激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)員工不斷提升自己的綜合素質(zhì)，從而對(duì)提高事業(yè)單位的服務(wù)水平產(chǎn)生積極影響。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展具有很強(qiáng)的必要性。以我國(guó)公立醫(yī)院為例，隨著居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)水平的要求越來(lái)越高，加上各種外部原因，導(dǎo)致一些公立醫(yī)院的醫(yī)生和患者之間的關(guān)系較為緊張，也因此發(fā)生了一些惡劣的事件。通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作，完全可以避免這些悲劇事件的發(fā)生。

二、新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的特性

1、復(fù)雜性

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，事業(yè)單位為了生存發(fā)展，嘗試通過(guò)各種手段，搶占市場(chǎng)份額，這也加劇了事業(yè)單位之間的競(jìng)爭(zhēng)。事業(yè)單位所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。與此同時(shí)，近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更注重質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度也相對(duì)有所下降，導(dǎo)致一些事業(yè)單位面臨較大的生存壓力，很多事業(yè)單位都出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象。在這種背景下，一些事業(yè)單位的內(nèi)部也開始出現(xiàn)各種思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。而且這些問(wèn)題呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。在生活壓力之下，有些事業(yè)單位的員工，對(duì)于國(guó)家的思想政治情況漠不關(guān)心，同時(shí)也失去自己的信仰，對(duì)于工作也抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，對(duì)于事業(yè)單位也缺乏歸屬感。在新的形勢(shì)下，事業(yè)單位的思想政治工作所面臨的問(wèn)題是事業(yè)單位職工對(duì)于事業(yè)單位缺乏主人翁意識(shí)。這種主人翁意識(shí)的匱乏，還導(dǎo)致事業(yè)單位職工缺乏對(duì)自身權(quán)利的維護(hù)意識(shí)。由于在事業(yè)單位招聘中，事業(yè)單位處于買方優(yōu)勢(shì)，事業(yè)單位職工在實(shí)際的工作中，很多權(quán)利難以貫徹落實(shí)，從而導(dǎo)致職工缺乏集體榮譽(yù)意識(shí)。除此之外，由于事業(yè)單位職工在學(xué)歷、年齡、信仰等各方面存在較大的差別，這也導(dǎo)致職工的思想文化素質(zhì)會(huì)有較大差別，也加大了事業(yè)單位思想政治工作的難度。

2、多樣性

我國(guó)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人在法律允許的范圍內(nèi)，追求自身利益的最大化，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這種準(zhǔn)則，在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，也提高了我國(guó)居民的自立意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。但是，如果事業(yè)單位或個(gè)人為了追求自身利益的最大化，而忽視了道德準(zhǔn)則和社會(huì)責(zé)任，也會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。例如，在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，存在著一些為了追求自身利益而傷害社會(huì)利益的事情。除此之外，我國(guó)城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，地區(qū)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象也會(huì)導(dǎo)致人們思想認(rèn)知的多樣性。

3、艱巨性

思想政治工作雖然有著其必要性，但不是所有的事業(yè)單位都認(rèn)識(shí)到其重要性。部分事業(yè)單位甚至忽視思想政治工作的作用，在事業(yè)單位的管理工作中，直接取消思想政治工作崗位。造成這種現(xiàn)象的主要原因是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部分事業(yè)單位過(guò)于追求單位效益的提高，而忽視對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的開展，加大了思想政治工作建設(shè)的難度。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的對(duì)策建議

1、創(chuàng)新觀念，解放思想

在事業(yè)單位開展思想政治工作，主要是為了幫助員工形成正確思想觀念，提升事業(yè)單位員工的工作熱情和素質(zhì)，從而達(dá)到提高事業(yè)單位生產(chǎn)效率的目的。事業(yè)單位所面臨的外部環(huán)境在不斷變化，這就決定了在開展事業(yè)單位思想政治工作時(shí)，必須結(jié)合實(shí)際，對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作方式和內(nèi)容進(jìn)行改變，達(dá)到促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的目的。同時(shí)，事業(yè)單位的思想政治工作要發(fā)揮實(shí)效，不能停留在口頭階段。在過(guò)去，我國(guó)很多事業(yè)單位的思想政治工作，秉持著為教育而教育的思想，這讓事業(yè)單位的思想政治工作很難發(fā)揮實(shí)際作用。要想通過(guò)思想政治工作促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，必須把思想政治工作同實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)聯(lián)系在一起。通過(guò)將思想政治工作滲透到事業(yè)單位日常經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠有效的提高職工思想素質(zhì)，從而達(dá)到提高思想政治工作效果的目的。

2、優(yōu)化機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

科學(xué)的、合理的運(yùn)行機(jī)制是加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)，優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)制，有利于事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮實(shí)際效用。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制是上級(jí)指令下達(dá)到職工，由職工按照指令執(zhí)行。這雖然確保了事業(yè)單位決策實(shí)施的準(zhǔn)確性，但是過(guò)于機(jī)械的指令模式容易扼殺職工的創(chuàng)新思維，不利于職工創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。因此，事業(yè)單位可以通過(guò)優(yōu)化機(jī)制，通過(guò)構(gòu)建事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)構(gòu)，建立健全思想政治工作考評(píng)機(jī)制，幫助事業(yè)單位職工提升職業(yè)技能與思想素質(zhì)。同時(shí)，事業(yè)單位思想政治工作的開展，離不開高素質(zhì)隊(duì)伍的支持。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)組織對(duì)思想政治工作人員的持續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力。最后，在優(yōu)化事業(yè)單位機(jī)制，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位在開展思想政治工作時(shí)，要注重與事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。

【參考文獻(xiàn)】

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